移動公司優秀網格事蹟

在日常的學習、工作、生活中，大家對事蹟都不陌生吧，事蹟可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。擬起事蹟來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的移動公司優秀網格事蹟，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

移動公司優秀網格事蹟1

小王，常州移動禮嘉洛陽營業部網格長，20xx年加入移動，先後經歷過財務、客户經理、商客班長多個崗位，她的座右銘是“只爭朝夕，不負韶華”。作為一名網格長，她始終以“正德厚生臻於至善”的核心價值觀要求自己，致力於打造一個深入踐行“誠樸奮鬥創優爭先”理念、講政治、愛拼搏的團隊，為公司高質量發展貢獻力量。

不忘初心，黨建領航強心骨

小王積極向黨組織靠攏，定期彙報思想動態、工作成效。在“和創入格”的'企業發展理念指導下，她積極行動，與禮嘉洛陽屬地街道、社區、管委會、企事業單位開展“黨建和創”，提升客情關係，以黨建帶業務，真正做到黨業融合，促成與多家單位“黨建和創”結對共建，並開拓和對講、和直播、雲服務多項業務。

多管齊下，支撐團隊提能力

作為客户經理團隊的“領頭雁”，她多舉措提升客户經理專業知識、培養業務拓展能力。堅持每日工作例會，跟進網格業務拓展工作進度，聽取客户經理重點難點彙總，組織團隊開展共同研討；開展拓展演練，讓客户經理模擬客户開展業務推介演練，熟練話術修正錯誤表述，固化最優洽談方式應對突發狀況；塑造“比學趕幫超”的網格文化，在營業部內製作文化牆，定期進行“亮點推廣、明星上牆”，在網格內形成互助、探索、奮鬥的工作氛圍。在她帶動下，禮嘉洛陽營業部集團條線在20xx年10個月中有7個月在全區一類營業部中排名第一。

攻堅克難，拼搏創新爭一流

在工作中，小王始終保持拼搏的韌性，搶抓業務的創新。在某集團物聯網項目中，摸排商機、業務推介、實地考察、業務定製、達成意向、最終簽約各環節跟進了一年多，期間遭遇了客户質疑、政策調整等多重困難，但並沒有影響她達成目標的信心。通過對客户需求的深入瞭解，她改變原有物聯網單一售卡模式，通過“模組+卡”銷售模式成功打動客户，為客户量身定製全流程服務，最終實現雙贏。

幸福是奮鬥出來的。只爭朝夕，不負韶華的信念支撐着小王將網格工作有序推進，也讓她收穫了優秀客户經理、先進個人等榮譽。未來，她將繼續以滿腔熱情投身於網格工作，積極創新、拼搏進取，在基層崗位上發揮自己的光與熱。

移動公司優秀網格事蹟2

小麗，淮安移動盱眙分公司的一名鄉鎮副網格長，20xx年加入移動，先後經歷過營業員、客户經理、集團班組長等多個崗位，她的座右銘是“只爭朝夕，不負韶華，不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也。作為一名網格負責人，她始終以“正德厚生臻於至善”的核心價值觀要求自己，帶領團隊鬥志昂揚、朝氣蓬勃、力爭上游，為企業高質量發展貢獻力量

不忘初心，黨建和創提客情

小麗積極向黨組織靠攏，定期彙報思想動態、工作成效，20xx年，小麗向淮安移動黨支部遞交了入黨申請書，表達了入黨意願。在“和創入格”企業發展理念的指導下，她砥礪前行，與屬地鎮街、村委會、企事業單位開展“黨建和創”，提升客情關係，以黨建帶業務，真正做到黨業融合，並拓展和對講、和直播、大數據、無紙化辦公等多項業務。

多措並舉，夯實團隊提能力

作為分局集團客户經理團隊的“領頭燕”，她多舉措提升客户經理專業知識、培養業務拓展能力。堅持工作例會，跟進網格業務拓展工作進度，深入瞭解客户經理日常工作中的重點難點彙總，組織團隊開展共同研討，集思廣益；開展業務演練，加強營銷話術的'鞏固，突發狀況的應對；營造了“比學趕幫超”的網格幫扶文化，在網格內形成互助、積極、向上的工作氛圍。梅花香自苦寒來，分局集團條線各項工作在全區排名靠前。

披荊斬棘，開拓創新爭卓著

道阻且長，行則將至。在工作中，小麗始終保持拼搏的韌性，搶抓業務的創新。在業務拓展過程中，她摸排商機、業務推介、實地考察、方案定製、達成意向、最終簽約，歷時跟進了一年多，期間遭遇了質疑、政策調整、方案重組等多重困難，但並沒有影響她達成目標的信心。長風破浪會有時，且掛雲帆濟滄海，終於在全區該項目中率先簽約。

星光不忘趕路人，時光不負奮鬥者。多年移動人的拼搏讓她收穫了優秀客户經理、先進個人等榮譽。未來，她將繼續以滿腔熱情投身於網格工作，求實創新、拼搏奮進，在一線崗位上發揮自己的光與熱，承載移動通信人的責任，彰顯國企擔當！

移動公司優秀網格事蹟3

XX，男，漢族，1971年1月出生，1990年3月參加工作，20xx年7月加入中國共產黨，現任鄭州移動新密分公司曲樑網格長。

在家中，他是妻兒的主心骨；

在單位，他是領導的得力干將；

在網格，他是網格員工的“當家人”。

作為一名基層網格長，XX時刻對自己高標準，嚴要求，充分發揮黨員模範帶頭作用，敢於擔當，主動承擔危難險重任務；衝鋒在前，勇於攻克熱點難點問題，堅韌而温暖，帶領自己的團隊取得了一個又一個突破性成績。

在工作中，他擔當有為，恪守本職。

XX是軍人出身，骨子裏刻着“不服輸”的精神，他始終掛在嘴邊的一句話就是“中國軍人，退伍不褪色！”多年來，他一直立足本職崗位，用自己的行動去詮釋責任與擔當。

還記得那一夜，因為集團客户的突發互聯網業務需求，XX帶領網格員工，從當日15點10分到次日凌晨0:40，歷經了“不畏艱難，臨危受命”、“難度增大，考驗升級”、“轉變思路，破解難題”、“全力以赴，克難攻堅”、“不負使命，圓滿過關”5個關卡，經過連續8個多小時的雨夜奮戰，圓滿完成了此項突擊任務，贏得了集團客户的高度認可，守好了自己的“責任區”，也為公司生產經營和業務發展做出了積極貢獻。

雨夜奮戰

還記得那一次，為了助推網格寬帶大發展，XX強撐身體不適，加班延點研究營銷方案，轉變思維，創新開展。他拖着疲憊的身體，積極參與每一個環節，根據區域現狀細分“寬帶進萬家”活動宣傳小組，聯合裝維人員提前將村裏箱子號和端口使用情況進行全面摸排，採用個性化宣傳和精準營銷相結合的模式，使曲樑網格當月寬帶發展取得了顯著成效。

重點工作研討

曲樑鎮是新密市重要的產業集聚區，園區正在大拆大建，這是機遇，更是挑戰，機遇是有更多產品可以進駐，挑戰是工程施工難度較大。XX不僅要投身一線搞生產，更要親力親為抓協調，從設計、施工到開通，曲樑網格創造了最短的簽約施工週期，僅第三季度，曲樑網格政企銷售和對講50餘台，和酒店200餘間，智慧校園整體項目簽約收入35萬餘元。

在生活中，他情繫員工，傳遞温暖。

XX作為一名老兵網格長，對網格員工的工作要求標準高，考核嚴。但在生活中卻不吝惜將內心的柔軟傳遞給網格每一名員工。他常常在不經意間以自己的細微關愛將“温情”融入到工作中、管理中，在曲樑網格營造 “家”的氛圍，讓網格員工有歸屬感，提升幸福指數，提振工作鬥志。

小小家的建設是曲樑網格的重要工作之一，曲樑網格是建廳近15年的老廳，營業面積小，辦公室、機房、休息室、會議室一體，XX來到曲樑網格後，結合網格空間格局，利用有限資源，為網格合理配備了廚具、淨水機、抽油煙機、被褥等，並動員全體員工一起改造我們的小小家，極大地改善了員工的辦公生活環境。

為員工做飯

曲樑網格的“小餐廳”在分公司是非常出名的，而且讓人感到奇怪的是經營發展任務越重，曲樑網格的伙食就越豐盛。XX説：“只有吃好了，才有勁兒幹好工作，我們不提倡吃外賣，因為那樣不健康，身體是革命的.本錢，這個道理什麼時候都不過時。”因此，XX工作之餘總是設法為大家改善伙食，特別是在經營發展任務較重的時期。包餃子、炸肉盒、胡辣湯、炸油條、水煎包、蒸滷麪、手擀麪都是曲樑網格享譽在外的小美食。

曲樑網格美食

在網格開展大規模整村推進、攤展營銷活動或者其他加班加點趕進度的工作時，很多時候網格員工都忙的顧不上吃飯或者壓根兒就沒有地方吃飯，每當這個時候，XX就抽空擔當起了“快遞員”、“外賣哥”，到活動現場，為網格員工親自送上可口的飯菜，用小小的舉動温暖着奮力拼搏的大家。

作為一名基層網格長，XX正可謂是打得了“頭陣”，守得住“後方”。就是這樣一位“有擔當”的網格長，帶出了一支鋭意進取的隊伍；就是這樣一位“有温度”的當家人，造就了一個和諧互助的網格大家庭。

移動公司優秀網格事蹟4

XX, 男, 1990年10月生，中共黨員，市中區中心街街道辦事處鐵西社區網格員。在3年多的網格員工作崗位上，紮根基層，用真心換民心，得到了社區居民的認可和點贊。

自20xx年4月起，XX和同事一起進行入户走訪工作，用腳步丈量民情。在走訪中，他攜帶着“社情民意本”，一一記錄下居民反映的問題。對一些能當面解決的問題，當面解決；對不能當面解決的問題，及時向上級反映，按時給予答覆。在對郵電局宿舍入户走訪中，他發現6座宿舍樓自80年代建成後就沒有路燈。瞭解到這一情況後，他第一時間向社區書記彙報，及時為居民安裝路燈，用行動解決民憂，解決了居民夜間出行難的.問題。

在平凡的崗位上，XX付出了勞動，也收穫了成績，先後獲得“20xx年度棗莊市優秀義工” “20xx年度棗莊市優秀青年志願者”“20xx年度市中區網格化管理服務工作嘉獎”“20xx年度市中區平安市中建設工作先進個人”等榮譽稱號，連續三年被街道評為先進個人。先後被山東攝影家協會吸收為會員、被市中區新聞中心聘為特約記者。先後在《山東老年》《棗莊日報》等報刊上發表文章10餘篇，用成績體現價值。作為一名黨員，XX願意紮根基層，讓青春在服務羣眾的網格里綻放。

移動公司優秀網格事蹟5

小盧，現任賀州移動鐘山分公司縣城網格網格長，是一名共產黨員，也是網格的第一責任人。她時刻牢記自己的黨員身份，用自己的實際行動詮釋着入黨誓言，吃苦耐勞，衝鋒在前，積極探索網格發展新思路，主動將“兩和”行動部署要求融入網格日常工作中，並帶領團隊開展營銷服務300餘場，攻破了網格經營一道道難關。

黨業融合，拓展業務市場

在“和創入格”的企業發展理念指導下，小盧非常注重市場與集團協同營銷，融合發展。她深入街道、社區、村委會、企事業單位，以黨建帶業務，做到黨業融合，促成了多家單位“黨建和創”結對共建。每週協同客户經理進單位組織多場次多形式的營銷活動，開拓集團專線、IMS固話、雲MAS等多項業務。在她的帶領下，賀州移動鐘山縣城西網格在20xx年度各類競賽中都能取得不俗的成績。

抓住契機，放大營銷效果

小盧充分利用政府大力推廣“國家反詐中心”APP的契機，走訪了當地政府、公安局、村委會，聯合防範網絡電信詐騙宣傳活動，帶動了業務增長。與此同時，為了更好地向客户宣傳移動形象，進一步將移動業務範圍擴大，提升營銷效率，20xx年春節前，小盧抓住春節契機，結合“我為羣眾辦實事”實踐活動，組織網格成員聯合小區物業、黨羣服務中心等單位共同開展“迎新春寫春聯送祝福”活動，以寫春聯，送祝福為主題，在村委、社區等地方進行擺攤設點開展活動，贏得了人心紅利。

心繫渠道，提升服務水平

作為基層網格長，小盧把穩定和提升渠道服務能力當作網格重點任務。代理商渠道工作服務態度的好壞直接影響了公司的形象。為此，她和代理商建立了恰當的合作關係，充當代理商的工作顧問，及時處理代理商疑問、申訴、反饋，滿足各種其它需求，做到不讓代理商心存疑慮，故而間接影響客户滿意度。針對中小型代理渠道營業員的整體業務能力都比較欠缺的`情況，建立了相應的培訓制度，每個月利用渠道晨會或交接班時間對所有代理商傳達相關政策及方案。

以身作則，提升團隊能力

作為網格的“領頭雁”，為實現網格任務目標，小盧持續研究分析大數據，不斷構思謀劃新政策、新流程，並及時與上級部門溝通，確保自己先研究、先穿越，對網格人員進行手把手教學，提升成員的專業知識及業務拓展能力，將自己的工作經驗分享給網格成員，團隊成員績效每個月都能位居前列。小盧經常與網格成員談心，瞭解他們最新的思想動態，開導他們，消除負面心理，緩解員工壓力，還利用工作之餘開展團隊活動，增強團隊的向心力和凝聚力。

小盧始終相信，一名優秀的共產黨員，在工作中幹在先、衝在前，在服務中踐行承諾，在攻堅克難中彰顯黨性，做好網格的“領頭人”，不斷推動網格工作向好發展。

移動公司優秀網格事蹟6

隨着網格工作的逐漸深入，我對網格工作從模糊又抽象的感知轉變成了細微而具體的認知，我常在想，成為網格員以後，由“被動”接受社區服務到“主動”服務於他人，在這個進程中，我最直觀的感慨是什麼？在我看來，“社會管理、政策法規”已不再是報紙上一條條醒目的大標題，也不再是道路兩旁懸掛的標語橫幅，作為社會管理創新的親身實踐者，社區在我心裏由“陌生”變得“親切”，“社會管理”從“靜態”愈來愈“動態”，工作實踐讓我明白了每條矛盾糾紛的排查之於社會和諧穩定的意義。

20xx年1月，我例行對網格開展巡查走訪，發現14棟40號姜越白天自己在家，她已經畢業了為什麼不去工作呢？問了她媽媽才知道，姜越得了肺結核，孩子自卑，怕受歧視，不想出去工作，家人正為此事犯愁呢！這種情況得先治病啊，經過深入瞭解得知，她家生活比較困難，父親下崗、母親無工作，這兩年為供姜越上大學花光積蓄，本以為孩子畢業工作可以減輕負擔，誰知又得病了。知道了原諉，我首先幫姜越辦了居民醫保，又申請了低保補助，並經常找她談心，勸其思想放開，樂觀面對人生，20xx年5月姜越病情得到控制，通過辦事處舉辦的人才招聘會幫她找到了工作，一個家庭重新燃起了希望。

在兩年多的網格管理服務工作經歷中，我始終認為做好網格化管理工作，必須有強烈的責任感、緊迫感、使命感，必須有一定的羣眾基礎，必須有堅定的服務熱情。安下心、撲下身，深入網格內的居民小區、單位，準確掌握政策法律和與羣眾打交道的'方式方法，隨時熟記網格內的社情民意、環境動態，時刻了解居民的需求信息、人情冷暖，將羣眾的想法和要求第一時間上傳給社區或辦事處，又將黨的方針政策、與市民羣眾相關的法律法規第一時間下傳給我們的羣眾，這樣才能不斷拉近黨和羣眾之間的距離。

當得到姜越媽媽不住連聲的衷心感謝時，當收到孫亮媽媽頂着酷暑送來的半個西瓜時，當看到沈金亮哥哥看到送去慰問品而激動的流下熱淚時，我的心融化了，我想這就是我用真心付出並贏得的認可和讚許吧！

移動公司優秀網格事蹟7

小羅，中國移動貴州有限公司平塘分公司縣城網格長，是一名89年姑娘。2011年大學畢業後到中國移動貴州有限公司平塘分公司，先後從事過2年前台營業員、1年廳經理、5年業務管理崗等多個崗位，2019年10月加入網格長隊伍。10年來，小羅紮根一線，立足本崗，以擔當踐行初心使命、用執着詮釋職業精神、以真誠贏得客户信賴、用勤奮書寫青春樂章，先後多次榮獲評為A類員工和優秀員工，2020年榮獲中國移動貴州公司“奮鬥先鋒”榮譽稱號。

以擔當踐行初心使命

“做好網格工作要“張開嘴”，更要“邁開腿”這是小羅對自己的基本要求。工作中，小羅總能以身作則，率先垂範，真抓實幹，永遠衝在第一線。從思想上、行動上始終按一名黨員的標準主動向組織靠攏，嚴格要求自己，牢記使命，不忘初心，2021年3月被列為入黨積極分子。

城區網格屬於一類網格，服務區域除了平塘縣城，還有牙舟鎮、掌布鎮，有22個營業廳，服務於7.8萬名移動客户。擔任網格長，小羅的壓力不小，她覺得當前形勢下，渠道是市場發展的基礎，業務拓展是網格快速增收起效的關鍵，網格長必須做好渠道發展工作，而網格內的合作渠道是移動公司的重要服務窗口，所以她每天的重點工作之一就是走訪合作營業廳，瞭解各個渠道的業務特長、發展重點、店員情況和業務發展中存在的問題和困難，並現場解決渠道疑難問題，督促合作渠道不斷完善提高業務發展和服務質量，幫助渠道發展業務。另一方面，積極做好各單位、村級及企業的走訪和維繫工作，小羅都會主動帶領網格員拜訪單位、企業，夯實網格客情關係，並利用自己多年的業務管理崗工作經驗，為客户量身定製個性化的方案，協助網格員深耕業務。辛苦耕耘下，碩果累累，2020年全年中，網格重點業務指標均超額完成平塘縣公司下達的任務，並在省公司舉行的“質量達標、合格行動”的激勵競賽中，名列全省85個一類網格的第四名。

用執着詮釋職業精神

“做着平凡事，懷有平凡心，在平凡的崗位上認真做好每一件事”這是小羅常説的一句話，她是這樣説的，也是這樣做的。小羅自成為網格長以來，凡事都堅持以身作則，工作認真負責，從不敷衍了事，有困難先自己上，新政策、新流程必須自己先研究，先學會，再帶領網格人員、渠道一起學習研究，分析業務的`關聯性，找準一項工作提升幾項業務的切入點。在工作落地執行方面，她創建“渠道晨分析及晚彙總”的工作機模式，上班前召開“晨會”，佈置一天需要做的重點工作，每天晚上9點前，做好當天業務發展彙總及分析各渠道發展短板，總結一天遇到的問題及時跟進解決，做到工作早籌劃、早落實，確保規定工作到位、工作效能彰顯。每天提前一個小時上班是小羅這些年來養成的良好習慣，在多出來的一個小時裏，她會將昨天的事情和今天要做的事情進行整理，因為頭腦思緒清楚，才能更好的提升業務。

在同事眼中，小羅是個執着的工作狂，每天走街串户登記業務，穿梭在各個營業廳指導工作，經常加班是常態，作為兩個孩子的媽媽，她很少有時間陪伴孩子，有時候只是為了能看到孩子，她不得不把加班的地點搬到家裏。因為執着的她一旦開始了手中的工作就會將所有的一切暫時放在一邊，一直堅定只有認真才能做好每一件事情，要麼不做，既然做了就要努力做好。

以真誠贏得客户信賴

“真心待人，用心做事，就會贏得更多信賴和支持”，這是小羅在工作中秉承的服務理念，不管是對待客户，還是帶領團隊，她都是這樣做的。

疫情期間，她全力投入戰“疫”當中，採購及分發防疫物資，走訪並指導營業廳做好疫情防控，還第一時間組織自己家人採購材料，為自辦廳搭建隔離區，保證前台人員安全。這期間，小羅瞭解到有一些學生由於沒有手機，沒有辦法上網課，便組織網格員捐出自己閒置的手機，並安排網格員上門做好服務，保證學生能正常上網課。

2020年5月，在一次組織營業廳在牙舟鎮高速路口小區進行營銷的時候遇到這樣一家用户，家裏只有兩個老人，兒子兒媳帶着孫女在外打工，平時兩個老人十分想念孫女也不知道怎麼聯繫，在瞭解到老人兒子的套餐可以免費安裝網絡，為老人家裏裝上了網絡。小羅還拿出家總閒置的手機送給老人，加了老人兒子微信，連接家裏的WIFI，讓老人和孫女連上了視頻。小羅還給老人留存下自己的號碼，讓老人有任何問題隨時聯繫她，這之後，她經常接到老人的電話，都是邀請她到家裏吃飯。時至今日，小羅與老人仍保持着聯絡，時常上門慰問。小羅感歎道：“用心待人，你得到的不只是別人的肯定，更是親情般的温暖。”

在團隊中小羅是領頭羊，也是大家長。她十分重視每個人的日常反饋，時刻關注成員的心理動態，傾聽訴求解決困難，幫助工作提升。

對於網格工作要求凡事做到有目標、有措施、有步驟、有總結，不斷提高網格與個人的工作效能。她每月組織一次團建活動，除業務培訓外，大家聊聊家常，聊聊業務發展中的各種趣事，讓大家完全釋放壓力、提振士氣，讓團隊協作更加緊密。

用勤奮書寫青春樂章

“千里之行、始於足下”這是小羅的座右銘，她也一直用行動來證明這句話。

在崗10年來，小羅一直紮根於基層一線，從營業員到網格長，擔任多個職務，也輾轉了多個營業網點。每一次的任命，都是她新的挑戰，她總能沉着面對，嚴格要求自己用最短的時間適應本崗位。所以無論環境和崗位如何變化，勤懇務實，善於學習、兢兢業業都是同事對她最多的評價。為了更好的服務客户，讓客户及時體驗到優質的信息化服務，在人手緊缺的情況下，她經常參與到網絡維護中，打水晶頭、接網線都十分熟練。在工作之餘，小羅注重個人成長，善於學習，是個十分好學之人。利用業餘時間加強專業務知識和各方面學習，提高工作能力和職業素養，在新人中起到了榜樣作用。

只爭朝夕，不負韶華！憑着對工作的熱愛，她舍“小家”為“大家”，用勤奮執着詮釋職業操守，用真誠真情書寫服務華章，不忘初心，砥礪前行，展現了“巾幗”移動人的亮麗風采！未來，她將繼續以滿腔熱情投身於網格工作，積極創新、拼搏進取，在基層崗位上發揮自己的光與熱。

移動公司優秀網格事蹟8

一年來，XX通過競聘擔任了分公司北林中心紫來社區網格長。紫來社區網格有員工8人，其中合同職員工3人，勞務派遣工5人，擔負着四十二個小區9648户家寬、集客和3687户固話的維護任務。

一年來他帶領員工頂寒風踏積雪冬戰三九，頂烈日熬酷暑夏戰三伏，出色地完成了家寬安裝維護任務；在戰役情、保暢通時他挺在前面，最危險的小區他帶頭進入；整治弱光時爬屋頂鑽地溝他眉頭不皺，星期日帶領員工開展“滿意關懷”活動，上門回訪用户時他走在前面；新商品銷售業績他是網格的第一名。

XX常説：“網格的事雖然都是小事，可每個小事處理不好，積攢到一起都會影響經營這個大事”。一次手機派單系統升級後，一名員工操作流程掌握不準確，誤以為不點擊“是”“ 否”需要上門這一項，就可以完成工單預約，結果造成了故障處理超時。他發現這一問題後，立即糾正這一錯誤做法，並在早晨會上讓員工們討論，吸取教訓，起到了互鑑共享的效果。

XX愛護員工、關心員工生活。他常説：“網格這七八名員工就是一個家，只有互相關愛才能團結一心向前進”。他始終記得老領導的一句話：作為一班之長，只有想員工之所想，解員工之所急，這個集體才會有向心力、凝聚力、戰鬥力。因此，他把關心員工冷暖生活的事首先放在心頭，優先去解決。他積極向公司申請，解決了網格辦公房屋破損、廁所漏水問題。向工會申請在網格安裝了了淋浴器、購置了洗衣機、微波爐、燒水快壺，解決了員工日常生活所需，為網格員工建設了舒適的工作環境，營造了和諧的工作氛圍。

他工作中誠懇聽取員工意見，及時向上級反映員工的意見和要求，敢於為員工説話、辦事，注重維護職工的合法權益。他注重發揮工會小組作用，每個季度中都會利用空閒週末時間組織聯誼活動，豐富了年輕員工們的業餘文化生活。

XX作為一名網格長，在思想上積極上進，在早晨會上帶領員工們學習公司的經營政策、工作要求，引導員工們樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀。他常説：“我們天天面對社區用户，一言一行都代表了公司的形象”。他號召員工們要做有正能量的事，注重自身良好的思想品德修養。一年來他帶領的員工共收到用户表揚信4封，打電話表揚11次。

在組織員工完成經營工作的同時，他充分發揮自身社會關係較多、熟人多、聯繫廣的優勢，一年來為網格員工辦好事、解決困難問題二十六件。以此團結了員工並提振了網格員工的工作積極性。

打鐵還需自身硬。作為網格長，他認真學習光纖通信技術理論知識，虛心向技術人員請教，不斷充實提高自己。他注重學以致用，融會貫通，不斷在實踐中提升自己，現在已經變身為移動光纖家寬業務的'行家裏手。他不光自身學還注重言傳身教，每天早晨會上都要分析處理疑難故障的得失，找出問題原因，總結經驗、幫助員工們共同吸取教訓。一年來，他請工程師來網格講課培訓六次，解決了疑難弱光等技術難點問題17個，顯著提升了家寬維護KPI指標。他培養出來的員工在綏化分公司家寬業務技能大賽中勇奪第一名和第三名的好成績。

他常説：“用户是我們服務的客户，更是我們的衣食父母，為用户提供優質服務是我們的第一職責。”

20xx年1月24日是中國的農曆春節，為了網格管區內的9648個用户在三十晚間都能正常的使用家寬業務，都能正常的觀看春節晚會，他帶隊值班，備齊工具材料，堅守崗位。他和員工們決定三十晚間23點前的故障全部不得延期，要在第一時間內上門處理完成。確保轄區內每一個移動用户都能看上春節晚會，讓用户們舒心的過好年。

大年三十晚上 22時36分，接到了鐵路材料廠家屬樓小區2號樓3單元402 室用户的寬帶故障申告後，他立即帶領員工上門給用户修障。經排查確認，是視頻線損壞了，僅用26分鐘就排除了故障。看到精彩的聯歡晚會畫面又出現在電視屏幕上，用户一家人非常開心！非常滿意！

大年三十全天完成修障18户，其中晚間上門服務完成修障1户，晚間遠程指導完成修障4户。他們用辛勤的付出，換來了用户們舒心的過春節。

他非常注重安全生產，早晨會常説一句話：“經營工作滿分是100分，如果沒有前面安全生產這個1，經營結果就是0。”

為了安全生產，他每日早晨會必講安全，根據當日工作特點、天氣、作業環境的變化，及時提醒員工安全注意事項。他積極聯繫員工家屬，讓家屬們瞭解班組工作性質特點，瞭解安全危險點都有哪些，讓家屬們做好安全監督員，在家裏限制員工晚上上網時間，讓員工早休息，保持足夠睡眠時間，做到不飲酒上崗，不帶病工作，高高興興上班來，安安全全回家去。在家屬們的積極配合下，一年來紫來社區網格消除了人身輕傷以上事故，實現了安全生產。

社區網格在一體化經營中既肩負着家寬安裝維護任務，又擔負着移動業務營銷和新商品隨銷任務。為了帶動員工營銷積極性，他率先在冰箱彩電等家用電器營銷上下功夫，發動親屬、同學、朋友幫助宣傳，發微信羣、朋友圈進行宣傳，開展營銷攻堅活動的第一個月就營銷了0.85萬元的家電商品，獲得獎勵5百餘元。用實際行動鼓舞了員工們的營銷幹勁。一年來，紫來社區網格共計完成新商品銷售額8.26萬元，營銷寬帶1176線、IM固話339台、魔百盒173台、語音遙控器66個，在分公司所有網格中營銷業績排第一名。

20xx年1月24日，北林區疫情突發，政府採取了封城、封閉小區的防疫措施。2月4日綏鐵新城小區6號樓2102室用户（帳號yd15184508394）通過平台申告寬帶故障。包片員工在第一時間和用户取得聯繫，瞭解到用户由於誤操作把光貓數據刪除，致使家寬業務無法使用，要求上門處理。經與用户解釋現在由於疫情嚴重各小區已禁止出入，無法上門處理。用户是個學生，一再電話投訴，還強調説，這些天我在家隔離不能出門，家裏就有一個寬帶能上網，沒有別的娛樂的東西，這以後一天天的該怎麼熬啊！顯得情緒非常焦慮。宋俊濤知道這個事情後，考慮到特殊用户的需要，他決定親自去給這個用户排障。他帶領員工做好防護後趕到用户所在的小區，經和值班門衞物業防疫人員反覆協商説明情況，防疫人員表示理解，要求鐵通人員在物業門衞進行了二次消毒後，方獲准進入小區為用户排障。故障排除後這位學生非常高興，用户家人連連鞠躬表示感謝。

20xx年7月XX體檢時發現患上了淋巴腫瘤，在哈爾濱手術後體重掉下來20多斤，身體狀況讓員工們擔憂，單位領導和員工們都讓他多休息一段時間養養身體。可他手術回來只在家休了一天就呆不住了，非要到單位上班。他説：“我看不到大家，心裏發空，一到單位就好了”。其實他是放心不下網格的事，怕耽誤了經營維護工作。

他從不特意顯示自己是腫瘤患者，也從不向公司領導同事們尋求照顧，更多的是以工作強者的姿態給員工們留下深刻印象。他真抓實幹、認真細緻、積極向上的態度也感染了網格員工們，帶動了更多的員工形成一股合力，以攻堅克難、敢打硬仗的精神風貌，積極投身於綏化分公司網格一體化經營轉型工作中，共同建設中移鐵通人的美好家園。

移動公司優秀網格事蹟9

XX於20xx年5月進入社區工作，一直負責轄區應急安全工作。轄區有山東移動、山東書城等10家重點單位，勝利大街國小等2所學校，九小場所78個。按照上級及街道應急辦的部署，結合所屬網格實際情況，緊抓應急管理工作不放鬆，做到年初有目標、有計劃，年中有措施、有落實，年末有檢查、有總結，紮實開展應急安全各項工作。

作為一名安全網格員，深感責任重大，始終兢兢業業忙碌在社區巡查第一線，不敢有絲毫懈怠。堅持貫徹安全第一，預防為主的安全方針。

一、恪盡職守、履職盡責

20xx年4月，XX在網格巡查時發現有一户居民的.窗口裏不斷有黑煙冒出，立刻做出應急反應，首先撥打社區書記和街道救援電話，然後一口氣跑到存在隱患的十一樓，顧不上休息，使勁敲打房門。開門的是一位80多歲老奶奶。發現整個屋子煙霧瀰漫，陽台雜物在燃燒，另一位近90歲高齡的老爺爺還在牀上動彈不得。意識到問題的嚴重性，趕緊和隨後到達的物業工作人員一起先把兩位老人攙扶到樓梯間通風地帶，讓另一位工作人員用滅火器將陽台的火苗熄滅。由於處置及時，火勢沒有蔓延，人員無傷亡，也沒有什麼財產損失。老人一邊抹着眼淚一邊説：“多虧你們了，要不現在我們老兩口早就沒了。”XX一邊安撫老人，一邊瞭解到，此次險情是因老人在陽台堆放雜物，陽光穿透玻璃將其點燃引起。而且平時都是隻有老兩口在家，生活勤儉，經常撿廢品。除了對老人勸阻之外，還及時將情況及時彙報給上級部門。事情過後，第一時間排查轄區內空巢老人的用氣用電安全，從實際行動上關心關愛轄區居民。

二、不忘初心，牢記民情

XX在安全崗位已經工作十年有餘，風霜雪雨擋，嚴寒酷暑也奈何不了堅毅的腳步，安全管理、以人為本。20xx年7月，濟南連下大暴雨，樹枝折斷，部分小區電力系統中斷，在此期間，堅持24小時隨時待命，手機從不敢離身片刻，時時關注每一條預警信息。積極開展巡邏，穿梭在社區各個角落。防汛工作也圓滿完成任務，轄區無事故發生。

三、開拓進取，勇於移動創新

隨着社區網格化提升，作為安全網格員，她也積極開拓進取，為進一步擴大消防安全宣傳覆蓋面，更多的開始使用企業、九小場所微信羣發放安全通知，以“線上”+“線下”多渠道宣傳，確保信息傳遞及時準確。提高了轄區從業人員和小區居民的安全認知和素質水平，有效遏制重特大事故的發生，減少了一般事故的發生。