創業演講稿四篇

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在不斷進步的時代，我們使用上演講稿的情況與日俱增，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的創業演講稿4篇，希望對大家有所幫助。

創業演講稿 篇1

××的愛人每次見到王××後，感激得話沒先説眼淚就滾滾而出。年月，王××去萊蕪聯繫業務，路上遇到了車禍，右臂粉碎性骨折，剛回家後，服裝廠卻發生了意外事情。原來名女工到油田上訪，這些女工剛從主業轉崗，不適應服裝廠計件工資的管理制度，要求原先在主業的工資待遇。王××理解她們一時激動的心情，胳臂上吊着繃帶到車間找她們一一做思想工作，反覆地勸導，使名女工丟掉了思想包袱，調適了心態，以飽滿的精神狀態重新投入到工作中。女工們從王××身上看到了共產黨員的新形象，更體會到了黨組織的温暖。

九層之台，起於壘土;千里之行，始於足下。平時，王××默默地苦幹，一點一滴地積累，別人可能沒有注意到。當苦幹多時，積累多時，她和職工的工作成績和價值隨着時間的推移，日益顯現出來，不由得讓人佩服和讚歎。在殘酷的市場競爭中，為了優化企業形象，她牽頭組織企業文化建設，制訂了經營宗旨、服務規範，培育形成了“自強不息、卓越創新”企業精神，增強了職工隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。為了提高市場競爭能力，王××和其他班子成員組織實施現代企業管理制度和模式，創建了“小點點”童裝、“聖西曼”牀飾用品、“皮安”鞋、智能型燃氣報警器等品牌，形成了各具特色的品牌管理體系。加強技術和質量管理，獲取了國家級防靜電服、防刺穿鞋、皮安鞋、防靜電鞋四個產品的生產許可證。完善了經營、成本、質量、技術、用人等個方面的管理機制進行了涉及組織結構、隊伍結構、產品結構的改革調整，提高了職工隊伍素質，增強了市場競爭實力。年服務公司負債經營，而年銷售收入達到萬元，固定資產達到萬元。年服務公司生產項目僅是蓬布、手套的加工，而如今擁有了服裝、製鞋、板房、印刷、儀器儀表等五大生產項目。××公司的快速發展和取得的成績，在王××眼裏，是欣慰，是對黨和事業的忠誠和負責;在職工眼裏，是傾注了王××的辛勤、汗水和智慧，是對她們實實在在的關愛和感情。

愛因斯坦認為：一個人的價值，應當看他貢獻什麼，而不是看他取得什麼。王××為企業發展做出重大貢獻，在事業成功和諸多榮譽的背後，她也失去了許多。長期的勞作使她患上腰肌勞損、椎骨突出、嚴重鼻炎等幾種慢性玻車禍後，又留下了右肩後遺症。為了事業，顧不上家，她讓丈夫提前退養，以便照顧家裏。一向好脾氣的丈夫也心痛地埋怨：“身體不顧、家也不顧，你落下一身病是何苦呢。”這時，王××心裏説不出的酸楚，十幾年來沒有為家人做過一頓象樣的飯菜，自己確實對不起這個家和深愛自己的丈夫。但是一想起工作和姐妹們，她就忘記了這些，又精神抖擻地投入到工作中去。

同志們，朋友們，這就是王××，一個對黨和事業高度負責、有美好人生追求的王××。山東拾優秀女企業家”和山東拾三八紅旗手”的榮譽稱號，她當之無愧!

我的演講結束了。謝謝大家。

創業演講稿 篇2

開場白：各位學長同學大家好！我是來自裝飾1411的朱毓?遙?液臀業耐哦?-曾江海，曾平，林震珊4人經過接近一週的周密準備來到這個舞台

前景介紹：當今社會，大學畢業生人數逐年增加，就我們調查瞭解，20xx年全國畢業生699萬被稱為就業最難年，而今年呢？727萬...去年是就業最難年，那麼今年是什麼？而且全國畢業生人數依然保持着一股上升的勢頭，等以後我們畢業了是否會更加惡劣？要找一份工作的難度可謂是管中窺豹——可見一斑！更何況找一份體面的又是自己喜歡的工作？

過渡：而面對如此艱難的就業形式我們能做的是什麼？？我想創業之路是最好的選擇 我們的創業思想：有道是萬事開頭難，創業之路可謂難上加難那麼如何走一條比較不那麼難成就又不低的創業之路呢？我們得出的結論是——前人之路，新興的前人之路。話到這裏可能會有點矛盾，既然是前人之路又怎麼會是新興的？事實上正有這麼一個行業！——微商。微商，是興起於中國移動互聯網浪潮中的一種職業，且必將在三年之內必將成為最時尚的兼職。成為中國的第361行！為什麼説能成為中國的第361行？因為它是一種新興的行業，為什麼説這是一條前人之路，據我們瞭解截至20xx年6月6日天貓商城上的店鋪已經高十萬九千七百七十三家，注意此處説的是天貓商城，淘寶上的.店鋪數量過於龐大也魚龍混雜，而天貓商城上的賣家幾乎都是整個淘寶網的經營店鋪，而這些店鋪都足以成為我們的去借鑑和學習經營方式的“學校”。

我的微商之路：再次感謝這個舞台，因為我本身正是一名微商。我本人並不是空口無憑的演講，在這裏我將給大家講述我的微商之路，去年2月份，一個偶然的機會我和朋友看到了一家專門賣罐裝零食的小鋪，也許是機緣巧合，我萌生了這是一個絕佳的貨源的想法，於是當機立斷決定做起微商，和老闆商討完價格後當天我們就定了接近兩千元的貨，因為不會宣傳一直賣不出去，我們想了無數種宣傳方法效果都很不明顯。

值得在微博遇到了一個微博草根紅人，我看着她3，7萬的粉絲，就靈機一動請他幫忙推廣，幫忙推廣也就她發一條微博、400塊，當時也猶豫了挺久，但是已經沒有辦法了死馬當活馬醫了，幸好我沒有放棄當天晚上八點她發的微博，到晚上12點我們原來可憐的40幾個好友已經突破了400，兩千多塊的囤貨在推廣後11天終於回本了，再剛開始的那一個多月了我們的雖然看似源源不斷的出貨出貨兩個人忙的像狗，但是實際上拿到手裏的錢一分都沒有，而且還在貼錢，因為掙來的錢都拿去宣傳了，一罐零食的利潤也就那五六塊，一條宣傳動則兩三百，四五百。

我不會忘記20xx年5月17日，我們的好友數量突破1000大關，也就是在那一天我們開始招收代理。我們自己不主賣零食了，讓別人去賣，一手貨源這也是真正掙錢的的開始

這是我統計出來的，近三個月我們的盈利額，大家可以看一下

我想微商的潛力和生命力是巨大的，我可告訴大家，儘管11月份最後統計還未出來，但是截至今日我們已經突破了5000元，有望突破8000甚至破萬，大關這將是我們店鋪盡一年來的最高紀錄。

作為一個相對有經驗的微商我們將學生微商分為三個階段

初級微商月收入20xx——5000元

普通微商月收入5000——10000元

高級微商月收入10000元以上

注意，這是學生微商

　　一、下面我們總結了做一個成功的微商的三大要素：

　　1、專業方面。

想做某一個領域的產品，首先得成為這個領域的專家！

在傳統品牌發展代理的年代，代理商不需要對產品和行業有很多瞭解。只需要立足市場。但是想成為一名微商，必須是這個領域精通很多知識，因為你是在身體力行。

　　2、做人方面。

你要人緣好、口碑好、朋友多，有廣泛羣眾基礎

朋友圈是一個以人際關係搭建的圈子，相互之間的信任是基礎。每一位微信好友都是你的潛在客户，只有他們分享才能帶來更多的客户。她們憑什麼購買你的產品？你的口碑！她們憑什麼分享你的產品？產品的質量！

　　3、售賣方面。

不經營產品，只經營生活。

沒有人會喜歡在朋友圈天天推銷產品的人。儘管你真正的身份是微商，但是不要忘記朋友圈的初衷是分享。要學會在分享中凸顯自己，先推銷出去自己，這是第一步。讓你的朋友圈內容成為大家生活的一部分吧！分享你在這個領域的常識、經驗、總結和發現，讓大家對你的印象慢慢轉化成這個行業的代言人，然後產品推廣做到張弛有度，收發自如。於是你推薦產品成了他們的首選！

　　二、微商：從實踐中來，到實踐中去！

俗話説：360行，行行出狀元。行行都有祖師爺，比如工匠都拜魯班，但對於微商來説，談祖師爺還為時太早，但卻已經出現很多領軍人物，比如補水皇后的鄭薇薇。她的微信不是在發佈產品，而是發佈一種精彩的生活。

薇薇一心一意做自己喜歡的事情，她沒有像其他微商那樣廣撒網捕大魚，而是做最有把握的產品——補水皇后面膜，並立志將此作為終身事業。

她在朋友圈產品只有兩種，一種是安美源酵素，一種是補水皇后玻尿酸原液麪膜。最重要的一點是，以上兩款產品都是薇薇使用了兩三年才決定代理做的，身體力行，正是這積累的大量經驗，因此指導消費者輕車熟路，對於消費者的問題也能輕鬆應對。

很多初來乍到的微商抱怨沒有客户。每天習慣性地刷屏，結果某一天發現自己被好友們在朋友圈屏蔽了。而翻開薇薇的朋友圈，很少能看到純粹的產品宣傳貼。更多的是與買家、代理們交流的內容以及自己的人生感悟，完美地將產品穿插其中，用個人魅力吸引了更多的買家。

定時跟買家和代理們交流，這是一項瑣碎又需要耐心的工作，時刻與大家保持互動，一起分享自己的美麗心得，薇薇説這就是她之所以能夠走進大家內心的一個祕訣。

微商的最高境界是：你的朋友擔心錯過了你，就錯過了一種精彩的生活！所以，你有沒有像經營生活一樣經營微信？這才是最重要的！

希望大家勇敢的加入微商行業，創業並不那麼艱難！

謝謝誒大家！

創業演講稿 篇3

大家好，我是我主良緣的創始人、董事長鄧達。前幾天，我們在深圳收購了一個同行，我們的內部也會有一些爭論，人員能不能跟得上，然後位置能不能跟得上。爭論到最後我就説：説一千、道一萬，不如一個字，幹！其實在我主良緣，我們確實這麼多年走過來，有一種工作作風，就是行動，行動，立即行動。所以，今天我想跟大家分享的主題就是：創業如打仗，行動決勝千里。

我是1998年12月份應徵入伍當兵，就接觸了部隊的這個兵記者這麼一個職業，我那個時候還是採訪了蠻多的戍邊的軍人。講到工作他們侃侃而談，但是一旦講到他們的情感史的時候，他們往往有些傷感吧。其實我不知道大家了不瞭解部隊，講一句開玩笑的話，連一隻母蚊子都見不着。

我一個很好的戰友，一直沒有時間去找女朋友，然後父母加上又生病了，就一直要求到福州來看自己的兒子，希望他能夠很快地找到兒媳婦。我們就當時給他想了一個辦法，就幫他租了一個女朋友。母親很開心地過來，租來的這個女朋友也陪她度過了一個周左右的時間。這個美麗的謊言達成了，但是對我心裏來講挺不是滋味的。那個時候我就在想，能不能有這樣的一些機構，專門為我們的戍邊的軍人，為他們的情感找到一個很好的解決渠道。等到20xx年我從部隊退伍的時候，我想到了創業，非常堅定地選擇了婚戀公司這麼一條路。

基於在部隊的情感體驗，加上創業念頭的驅使，鄧達在退伍後創立了我主良緣化身紅爹。但萬事開頭難，他能應對創業路上不斷湧現的問題嗎？多年的部隊生活會給他怎樣的幫助呢？其實剛開始創業的時候特別的不容易，要錢沒錢，要人沒人，要經驗沒經驗。租的一個辦公室五十平米，十萬的啟動資金。那個時候可能因受創業節目影響比較深，也參加各種創業大賽。

我印象最深的是參加福建省海峽兩岸的一個創業大賽，我們還拿到了最具投資價值項目獎，滿心歡喜，這個最具投資價值項目獎應該可以融點錢，結果等啊等啊等啊，啥也沒有。一直等到20xx年的時候，那個時候是確實很難以再撐下去了，都快發不出工資了。我那個時候因為省級的事業單位還有上班，我面臨一個抉擇。

要不就是把公司關了，安安心心上我那一份很多人説看上去還挺體面的工作。還有一種方法就是，公職的工作給辭掉。最終還是決定把工作辭了，全心地創業。特別地忐忑，沒有安全感，各種擔憂。辭職之前我辦了四張信用卡，我想肯定到時候還是沒錢。果不其然，這四張信用卡還是派上了用場。

我們要做一個叫巴士情緣相親會，因為廣告費也特別的貴，最後一張信用卡最後一筆錢刷完，如果説再不產生利潤，就得關門。反正那個時候就一個信念，總餓不死嘛。但是當自己真正下定決心，破釜沉舟去幹的時候，很多的力量其實就來了。從那場大活動開始，這個公司的影響力以及整個團隊可能也是被激勵了。當然，正是因為經歷了最困難的時候，最沒有錢的時候你還能堅定地往前走，等到市場慢慢好的時候，企業慢慢成熟的時候就變得特別順利。

在市場不景氣，四年毫無盈利的危機前，強大的行動力支撐着鄧達艱難度過第一關。20xx年，我主良緣確定要走全國直營的發展路線，這個模式會如鄧達所想成為我主良緣的轉折點嗎？

我們這個團隊信念很堅定，想到什麼就馬上幹。

創業演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委、同事們下午好：

我演講的題目是：《眾志成城，共創天泰新輝煌》，今年6月份，集團公司董事長劉總在“二次創業”動員大會上提出： “二次創業”，利用這次創業的機會再造一個新的天泰。這是一個偉大的構想，是天泰集團強勁發展的動力和希望所在。

作為我們天泰來説，二次創業就要是靠全體員工在崗位兢兢業業、不怕困難、不為堅險在發展時期共同激進的精神，使企業獲得超常的發展，完成一次創業之後的再創業。二次創業對於我們天泰而言，是已經完成了初具規模的生產，要如何再向更高階段邁進，再造天泰快速發展，再樹天泰輝煌的問題。 我們天泰面臨着日益激烈的市場競爭，只有擁有強大的創業精神，才能實現天泰的宏偉目標。二次創業僅靠幾個人是做不成的，它的成功需要每一個崗位的每一位員工，從解決問題的點點滴滴做起，二次創業的主角是奮鬥在各個崗位的員工，是在平凡的崗位上所作的不平凡的業績。

作為一名天泰人，每一項工作都是一個思考並創造的過程，也是一個學習和成長的過程，在工作中思考是最重要的。在工作中不斷學習，嚴格要求自己，不斷超越自我，對於公司的未來，我始終充滿信心，認定目標，齊心協力，踏踏實實一步一步走，我們會離目標越來越近。

公司為我們搭好了學習、晉升、展示才華的舞台，努力工作，燃燒激情，二次創業需要我們每一個人的力量，為企業貢獻出自己的一份力，我們也會感到自豪。

作為一名天泰人，我將積極投入二次創業的熱潮中，把公司的戰略目標落實到自己的工作中，做好自己的本職工作，為天泰奉獻力量，為自己的職業通道創造發展空間。

對於我們來説，“二次創業”是全新的實踐，需要全公司的天泰人的共同努力。各個部門的人員應當多向相關領導彙報，多與有關部門溝通，多宣傳改革的作用和效果，努力為“二次創業”創造良好的條件和氛圍。

在接下來的工作中，我們壽光分公司公司將按照“兩個持續”、“七個堅持”、 “一個確保”的總體思路，全力助推“二次創業”進程。

“兩個持續”：就是持續推進思想解放和工作創新。把解放思想作為破解難題、推動工作的，在不斷解放思想中更新觀念、提出合理化建議，開創科學發展新局面；創新工作方式方法，把母站、子站的快速發展作為實現“二次創業”的根本途徑，努力打造一流團隊。

“七個堅持”：一是始終堅持把增收創效作為實現“二次創業”的第一要務。千方百計堵塞漏洞，壓縮開支，提高經濟效益；二是始終堅持把解放思想作為實現“二次創業”的第一動力。不斷解放思想，

抓住發展主動權，贏得發展新優勢；三是始終堅持把加快發展、可持續發展作為實現“二次創業”的第一任務。堅持把加快發展、可持續發展作為首要任務，咬定發展不放鬆；四是始終堅持把“五幹”作風作為實現“二次創業”的第一舉措。大力發揚晚上當作白天干、雨天當作晴天干、假日當作平日干、兩人事情一人幹、兩天事情一天干的“五幹”作風，切實提高工作效能；五是始終堅持把激發工作熱情作為實現“二次創業”的第一追求。“幹”字當頭，敢想敢幹、説幹就幹、幹就幹成，滿懷激情奮鬥，帶着希望上路，形成攀高比強、爭先進位、互相激勵的生動局面；六是始終堅持把艱苦奮鬥、埋頭苦幹、真抓實幹作為實現“二次創業”的第一精神。充分發揚拼搏精神，鞭打快牛、棒打慢牛、淘汰懶牛，形成“想幹事、會幹事、能幹事、幹成事”的良好氛圍；七是始終堅持把關注民生、情繫員工、密切員工之間的關係作為實現“二次創業”的第一法寶。從關注困難職工和特殊羣體入手，真心實意為員工辦實事、做好事、解難事，讓“二次創業”發展的成果造福職工、惠及民眾，凝聚起加速發展的強大合力。

“一個確保”：就是全面完成集團公司下達的各項目標任務。 各位領導、同志們：“二次創業”是一項異常艱鉅的改革實踐，是一項十分緊迫的戰略任務，是否全心全意推進天泰改革，是真心擁護劉總和集團公司的試金石，是檢驗執行力高低的標尺。唯有思謀才能進取，唯有擔當才能作為。我們要把思想統一到集團公司的戰略部署上來，不斷激發廣大幹部職工的創造力、戰鬥力，努力凝聚全員力量，精心組織，嚴密部署，加快推進改革進程，確保“二次創業”的

宏偉目標順利實現！

謝謝大家！