酒店火災隱患整改制度

在不斷進步的社會中，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那麼擬定製度真的很難嗎？下面是小編為大家收集的酒店火災隱患整改制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、有下列情況之一者，屬於安全隱患：

1、違章使用明火作業；

2、將安全出口上鎖、遮擋、或者佔用、堆放物品安全通道影響疏散的；

3、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者挪作他用的；

4、常閉式防火門處於開啟狀態影響使用的；

5、消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脱崗的；

6、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；

7、其他可能造成安全隱患的；

8、違反酒店其它安全管理規定的。

二、下列安全隱患，由主管部門及所在部門負責當場整改：

1、違章使用明火作業或在非吸煙區域吸煙；

2、私拉亂扯電線及擅自使用電熱器設備；

3、擅自將安全出口上鎖、遮擋、或者佔用、堆放物品影響疏散通道；

4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪做他用的；

5、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；

6其他可能造成安全隱患的情況。

三、對不同形式的檢查，根據檢查內容的要求，被檢查部門要隨同檢查人員共同參加檢查，對查出的問題要詳細做好記錄，對能立即解決的問題要做到邊檢查邊整改；

四、安全檢查人員對查出的問題要認真填寫安全檢查記錄，報酒店領導，並及時反饋到被查部門；

五、對不能當場整改的安全隱患，由酒店安全主管部門將安全隱患向酒店安全責任人做書面報告，並提出整改落實方案；

六、酒店安全責任人應審批整改方案，並落實整改資金，由酒店安全主管部門下發整改通知書；

七、被檢查部門接到整改通知書後，要制定整改計劃並上報酒店領導及安全主管部門，認真落實整改，做到“三定、三不準”（三定：定人、定措施、定期限；三不準：個人能解決的不準推給班組，班組能解決的不準推給部門，部門能解決的不準推給酒店。）；

八、安全主管部門要督促檢查，未按期落實整改的要按照規定處罰；

九、如確因客觀條件或其他原因的影響，不能按計劃整改的，應及時報告安全主管部門，並採取臨時性安全措施，防止事故，確保安全；較大的安全隱患，部門解決確有困難的，應逐級上報，協調解決；安全隱患整改完畢，由大廈安全主管部門組織檢查驗收；

十、對公安、消防機關檢查或抽查發現的安全隱患，要指定專人落實整改。