服裝設計經理崗位職責6篇

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在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的服裝設計經理崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

服裝設計經理崗位職責1

1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;

2.根據品牌定位製作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

3.負責根據品牌各季整體設計規劃進行產品設計,製作各款設計等所有相關設計指示資料;

4.負責蒐集時尚流行資訊,提出自己的創意方案

任職要求:

1.本科以上學歷,2年以上服裝設計工作經驗;

2.具備敏鋭的時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關注時尚發展趨勢,眼界開闊,有創意及領悟力;

3.良好的溝通能力和具有較強的產品設計能力;

4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;

5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;

6.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協作精神、願意承受較大的工作壓力。

服裝設計經理崗位職責2

1、負責計劃新產品開發，結合市場需求和品牌定位，達到評審通過率;

2、負責把控新產品開發資料的'審核，提出規範要求;

3、負責開發面輔材料品質確認，與產品匹配;

4、負責訂貨會相關事宜

5、與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設人員規劃;

6、合理安排部門人員工作，提高工作效率，協助上級領導安排完成工作;

服裝設計經理崗位職責3

1、組織下屬人員瞭解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產品特點，為設計開發本品牌當季產品，做好充足的準備;

2、通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，組織部門人員設計開發當季產品，為市場提高適銷對路的服裝產品;

3、服裝設計開發過程中，組織部門人員保持與開發部門及時溝通，對樣衣開發進行指導，如有需要對設計進行適當修改;

4、根據公司要求的訂貨會召開日期、形式，組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等;

5、根據公司與本部門的相關制度，負責下屬工作團隊的優化、激勵;

6、負責上級領導交辦的其他工作。

服裝設計經理崗位職責4

1、結合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關品類和款式的開發;

2、完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的蒐集分析工作，制定季度設計企劃方案;

3、關注當季商品銷售情況，調整下季開發商品款式，與相關部門溝通設計開發事宜並協調處理技術、工藝問題;

服裝設計經理崗位職責5

1. 進行獨立站品牌與多渠道品牌產品線規劃，設定產品定位，建立產品體系，推出產品方案;

2.按照設計研發時間節點與要求進行團隊工作任務分工，對團隊進行賦能與績效管理。 3. 對產品研發過程進行監管和控制，及時總結彙報解決問題。

4. 定期進行市場調研，收集產品及銷售相關數據及資訊，並組織調研報告，為產品設計積累素材。

5. 參與面輔料企劃，選擇，確定，及維護工作，給出合理建議，有效控制產品研發成本且保持產品面輔料的豐富性

6. 與版師，工藝員，技術專家等溝通協作，完成泳衣從設計，打板，樣衣製作，大貨生產，拍攝，上新等一系列流程

7. 根據海外歐美市場國家地區的風土人情，服裝喜好，把控預測當下市場潮流風向