2015設備儀表管理獎懲條例

1 目的

為規範設備及儀表使用，明確公司各級設備儀表管理組織的管理職責，以加強公司設備儀表的管理工作，達到設備儀表全過程受控和安全高效運行的目的，防止發生非正常故障，延長使用壽命，特制定“設備儀表管理獎懲條例”。

2 職責

2.1 工藝部是公司生產設備及儀器儀表的主管部門，負責制定公司生產設備及儀器儀表管理制度、編制統一管理表格;定期或不定期檢查各單位對管理制度或要求的執行情況，公佈考核結果及追究責任等工作。

2.2 使用部門負責執行“設備儀表管理獎懲條例”制度;負責培訓及配合主管部門做好調查故障原因與分析等工作。

3 管理要求

3.0 對試驗設備?壓力容器?儀器儀表等計量器具，必須無條件執行國家政策，按時計量;

3.1 維修設備儀器儀表要按流程、按章辦理申請手續，未經工藝部批准擅自送儀表到維修部門屬於違法行為;

3.2 屬正常使用自然損壞的設備儀器儀表，按流程辦理申請維修手續;

3.3 屬非正常損壞的儀器儀表，由責任人填寫“設備/儀表故障原因調查分析表”，由管理部門按章進行處理;

3.4 經判定屬人為損壞的設備或儀器，由工藝部組織追究責任，若使用部門未對員工實施過培訓，由使用部門承擔主要責任。若使用部門已對員工實施過培訓，追究使用人責任。

4 獎懲條例

4.1 對設備儀表管理員的獎勵條例

4.1.1 每年由設備儀表管理部門向公司申請獎勵金，專項用於獎勵各分公司及各部門的.設備儀表管理員;

4.1.2 對使用部門設備儀表管理員、分部設備儀表管理員，若全年完成4.1.3～4.1.8條的目標任務，獲滿分100分, 全額發放獎勵金;

4.1.3 全年計量器具、設備、壓力容器的計量檢定及時率100%;

4.1.4 不發生由於違規操作引起的設備或儀器儀表故障;

4.1.5 不發生安全事故;

4.1.6 不發生丟失設備或儀器儀表;

4.1.7 每月按時上交設備、貴重儀表利用率彙總表;

4.1.8 及時完成對新員工上崗操作及使用貴重儀表的培訓。

4.2 對設備儀表管理員的懲罰條例

4.2.1 若發生4.2.2～4.2.8當中的任一條違歸行為，每次每條扣部門設備儀表管理員10分(從獎勵金扣除);

4.2.2 未按計劃對計量器具、試驗設備、壓力容器聯繫檢定或遲送檢;

4.2.3 發生由於違規操作引起的一般性事故;

4.2.4 所管部門全年累計丟失總價值在5000元或以上的設備及儀表;

4.2.5 使用已過檢定有效期的計量器具、試驗設備、壓力容器;

4.2.6 未經批准擅自帶儀表外出或把儀表借給公司外的人員;

4.2.7 不按時上交設備、儀表利用率彙總表;

4.2.8 沒有對新員工上崗操作及使用貴重儀表實施培訓或不能提供培訓記錄。

4.2.9 若當年分數出現負數後，每次處罰款50元，從工資中扣除。

4.3 對使用人員的獎勵條例

4.3.1 使用部門每年評選出優秀設備儀表操作員1～2名，適當進行獎勵，評選條件可參考4.3.2～4.3.5條標準：

4.3.2 全年無違章操作設備及儀表或其它違章記錄;

4.3.3 能熟練操作主要或多種不同類型的設備儀表;