培訓合同範文5篇

隨着法律觀念的深入人心，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編精心整理的培訓合同5篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

培訓合同 篇1

甲方：_____________________________________［以下簡稱“甲方”］

乙方：__ ___［以下簡稱“乙方”］

甲乙雙方經過友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎上，本着共同發展、共同進步的原則，就甲方委託乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：

第一條 培訓內容、時間、地點以及方式

1、課程題目：《》

2、課程時間： 年月日共天

3、授課講師：）

3、課程形式：

4、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

第二條報酬、費用及支付方式

1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計__________元整。

2、差旅交通費：乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費,由甲方負責安排。

3、支付方式：甲方與乙方簽訂協議後3日內預付第一次培訓費80%________元整，尾款______元整於課程結束當日一次性進行全額支付（現金或支票）。

第三條乙方的權利義務

1、 乙方講師負責根據甲方客户確認的課程題目，準備充分的課程內容，備課和授課。

2、 乙方負責將課程的課件至少講課前3個工作日內提供給甲方，以便甲方及時整理。

3、 乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補，乙方應將修改後版本在課前2天內提供

給甲方。

4、 乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。

第四條甲方的權利義務

1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備課件。

2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、白板、白板筆、白紙等教學設施。

3、甲方負責對乙方講師提供PPT課件的印刷及印刷前的排版，並將課件印刷稿在課前交給乙方，以便乙方講師授課時用印刷稿展示課件，印刷費用由甲方負責。

4、甲方未經乙方許可，不得以任何形式對課程現場進行錄音、錄像，並有義務及時制止學員現場錄音錄像的行為。

5、培訓結束後，甲方向乙方以銀行轉帳形式支付講師課酬餘款，以及交通費（乙方老師提供交通票據），以轉帳的形式存入乙方指定賬户或以現金的形式給乙方。

6、甲方必須在培訓結束一日內將培訓所有費用轉帳到乙方的現金帳號（如下）： 乙方開户行： 中國銀行

乙方户名：有限公司

乙方賬號：

乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費,由甲方負責。

第五條關於後續合作

1、培訓結束後，雙方建立長期合作關係，雙方有維護對方知名度的責任，並允許對方在對外宣傳報道中提名。

2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業祕密。特別地，未經甲、乙雙方許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。

3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業進行合作以維護甲方

的權益。

第六條違約責任

1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。

2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。

3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用的10%為違約金。還應當承擔賠償責任。由於重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不在賠償責任之列。

第七條 保密條款

1、本協議中的協議條款均屬商業祕密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。

第八條 爭議處理

1、如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本着友好原則協商解決。如不能協商解決的，可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條 關於本協議

1、因不可抗力因素，需要取消或者推遲培訓項目則經雙方協商同意後執行。

2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，傳真件有效本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束當天。

甲方： （蓋章）乙方：（蓋章）

甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：

電話：電話：

傳真：傳真：

甲方蓋章：乙方蓋章：

簽署時間： 年月日 簽署時間：年月日

培訓合同 篇2

《合同法》培訓教程

本次有關《合同法》的培訓時間為半天，重點講解一下《合同法》總則，如時間寬裕，再講解一下《合同法》分則中常見的幾類合同（如買賣合同、借貸合同、租賃合同），中間我會穿插講解一些案例，並留出一定時間與大家進行交流，現場解答法律諮詢。

一、培訓的目的——“個人而言：學習法律知識，增強法律意識”

我之前給一些企業作過法律培訓，今天為我們企業作法律培訓，所以感到非常榮幸。 培訓的目的不必要掌握太多的法律知識，更重要的是法律意識的提高，對自己、家庭、單位都有利。

舉 例：

1、民間借貸。

近兩年，國家緊縮銀根，民間借貸非常多，利率月息3分、4分、5分、甚至1毛（年息36%、24%、60%、120%），企業利潤顯然達不到，屬於飲鴆止渴。去年、今年是民間借貸糾紛爆發期。很多企業老總跑路、自焚、跳樓，放高額利貸的散户有的連本錢都收不回。

有的個人為放高額利貸的作擔保，借款人跑了，擔保人被執行（妻子共同被告）。

1、長清大學畢業小夥為好朋友做擔保，因擔保自殺。

2、電廠的一職工因老公擔保工資被凍結，每月只發700元，婚前約定分別財產制（如告知、協議寫明，離婚了）。

方法：增強法律意識，堅持原則、不輕易擔保（回家商量一下，自己、家庭）、不貪圖小利。

2、詐騙類：如今各種新型詐騙案件花樣百出。

（1）刑事案件，福建一男子銅粉當金粉。（利用貪心）

（2）廢舊物資20萬元賣廢鐵，存摺名字（調換）。（利用粗心）

（3）電話猜猜看朋友，謊稱發生事故。（利用友情）

（4）同學妻子，財產查清，電話110，轉移100萬元（利用恐懼）

方法：不貪心，細心，核實，思考，錢財時小心，多與家人溝通。

二、對企業而言：加強合同管理，“靠人”，更要“靠制度”，核心在於“事先防範”，避免亡羊補牢。

市場經濟是“法治經濟”，作為市場的重要主體之一“公司、企業”更應該重視法律。目前我國法律規定的民事主體有三類：自然人、法人（包括企業法人、公司法人、國家法人、

社團法人等等）、其他組織（非法人組織，如個體工商户、分支機構、私營企業）。法人或其他組織是一種虛擬的法律主體，他具體通過內部的工作人員來行使的。因此，員工法律意識強了，則會更好的貫徹單位的意志，維護單位的利益，並避免因違法、違約造成單位經濟損失。（這就體現了“個體與集體”的統一） 作為企業而言，僅靠個人的自覺、自發是不夠的，因為作為每一個個體而言精力、能力有限，因此從企業管理的角度，更多的要“靠制度”。制度的核心在於“事先防範”，避免“亡羊補牢”。

打個形象的比喻：

羊就好比企業的財產，一方面通過不斷擴大生產（自然生產、購買）增加羊羣的數量，另一方面也要加強保護措施，避免羊羣丟失或被狼叼走。通過層層保護措施，讓狼無機可乘；即便被狼叼走羊，通過應急機制和補救措施，把羊救回來；羊救不會來，就從狼嘴了儘量把羊肉更多的奪回了，實在不行就讓狼繩之以法。 （舉例説明）

通過以上幾個案例，可以看出掌握一定的法律知識是非常必要的

三、企業合同風險防範措施

合同管理：動態、全方位管理，事先——事中——事後

1、事先：與合同對方洽談、瞭解階段（調查摸清對方當前的情況，主體是否吊銷，履約能力）

2、事中：合同簽訂，條款經過業務部門、財務部門、法律部門把關，最後簽字蓋章。

3、事後：合同履行階段，業務部門跟進，財務監督（審計、對賬），法律監督，檔案管理。

培訓合同 篇3

甲方：

乙方：

根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

第一條適用對象

1．甲方委派受訓者；

2．乙方申請並經甲方同意受訓者；

3．甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；

4．乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。

第二條出資範圍

1．培訓、複訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用；

2．差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用；

3．培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；

第三條出資依據

1．報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證；

2．以甲方名義組織並支付的，根據受訓人數進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金額。

第四條勞動用工約定

假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權在乙方培訓前與乙方協商，對勞動合同的期限進行重新約定，並修改原來勞動合同相關條款或簽定《補充勞動合同》。

第五條擔保條款

凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。

第六條解除合同

1．甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓費用免責處理，但假如乙方故意或嚴重違紀造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權對乙方追究相關責任，如辦理完賠償損失、離職：手續後才予允許解除用工關係，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方人事檔案等，待辦理相關手續等後才予解除用工關係。

2．乙方提出解除勞動合同，須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓費用的______％，假如不滿一年不計算遞減範圍。

第七條培訓結果

甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰：

1．不認真接受培訓；

2．培訓期間缺勤等違紀；

3．拿不到培訓的相關證書等；

4．培訓後拒絕對甲方員工培訓等。

第八條異議處理

假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協商不一致，可通過甲方工會出面協調，也可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進行申訴。

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽章後生效。

甲方：___________乙方：

經辦人：_________受訓人：

____年____月___日____年___月___日

培訓合同 篇4

根據甲方委託，乙方承辦 培訓，經雙方協商，達成如下協議，共同信守執行。

一、 培訓目的

甲方委託乙方培訓的目的： 。

二、培訓的內容範圍及要求

三、 培訓時間

甲方委託乙方從 年 月 日至 年 月 日完成培訓任務，乙方計劃 天內完成，並向甲方提供“培訓課程表”一式 份。

四、承辦培訓人員

由乙方指定此次培訓負責人 承辦該項培訓。

五、費用及支付方式

根據培訓授課課時及授課老師的水平高低，經雙方議定，甲方向乙方支付培訓費 元。本協議生效後，甲方向乙方預付50%培訓費，即 元，地餘下部份待乙方出具培訓課程表時一次付清。

六、乙方的義務

1、培訓過程堅持向甲方提供的“培訓課程表”保證按時按量地完成教學計劃，管理好培訓班的日常性事務，未經甲方許可，不得將此培訓交予其他公司辦理。

2、遵守職業道德。對甲方提供的有關資料（如人員名單）和情況保守祕密。

3、隨時或定期向甲方報告培訓的進展情況，培訓結束時請甲方參與監考發證等考務工作，以便驗收培訓結果。

七、甲方的義務

1、按約定日期為乙方提供所需培訓的相關業務（培訓）資料。

2、培訓未完畢，但因不可歸責於乙方事由使培訓不能完成時，甲方也應向乙方支付報酬。

3、乙方在承辦培訓過程中，甲方應指定有關人員積極協助配合，給予工作方便。

八、雙方的權利

按照國家有關民辦職業教育的.規定，保證培訓的合法性。培訓過程中，若一方未履行

合同書，另一方則有權終止該合同；若一方因培訓未盡事宜，另一方有向人民法院起訴的權利。

九、違約責任

甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同，乙方不退預收款；若乙方原因而終止合同，乙方退還預收款。

十、本合同未盡事宜，按國家相關法律法規辦理。

十一、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章後生效。

甲方單位：（蓋章） 乙方單位：（蓋章）

甲方代表：（簽字） 乙方代表：（簽字）

聯 系 人： 聯 系 人：

地 址： 地 址：

年 月 日 年 月 日

培訓合同 篇5

20xx年6月11日-16日，我有幸參加了由公司企管內控處組織的“合同管理員上崗取證的培訓班“，作為一名合同管理人員，日常工作牽涉材料買賣合同、租賃合同、運輸合同、服務合同、其他合同五大項合同，這次研討班的學習，讓我從合同審查及合同的履行控制方面並結合相應事例深入淺出系統地學習了一遍，令我深刻理解到合同管理在企業經營中所處的重要位置，做好合同管理的重大作用，從而思考作為合同管理人員，要增強企業的合同風險防範意識，把將來可能發生的合同糾紛中的風險降低到最低。

結合培訓的內容，我認為在以後的合同管理工作方面應特別注意以下幾點：

一、合同審查方面

1、認真審查簽約對象的主體資格和資信能力

為防範欺詐行為，減少交易風險，簽約前必須認真審查對方的主體資格、履約能力、信用情況等。

首先要查看對方的營業執照和企業參加年檢的證明資料，確認一般企業的民事主體資格，瞭解其經營範圍，審查企業的法定資質、資格、許可以及對方的資金、信用，經營情況，其項目是否合法。

其次瞭解分公司及企業內設機構，是否具備訂立合同的主體資格。同時也要審查簽約人的資格，查看對方提交的法人開具的正式書面授權證明，瞭解對方的合法身份和權限範圍，以確保合同的合法性和時效性。

對於標的額大的交易，還應到工商、税務、銀行等單位調查對方當事人的資信能力，以及對供應單位現有客户及以往交易證明（業績）進行考察。

2、認真審查合同是否有效，履行是否存在法律障礙

合同交易（或合作）事項本身是否合法有效；合同的具體條款是否合法有效；合同內容是否存在法律障礙；合同文件簽署（包括授權委託）是否有效；保障合同及條款的有效性（必要時可通過裁判獲得強制實現力），防範因存在法律障礙而導致合同目的無法實現或承擔責任。

二、合同簽訂方面

1、爭取合同起草權

一般來講，合同由誰起草，誰就掌握主動權。起草一方的主動性在於可以根據雙方協商的內容，認真考慮寫入合同中的每一條款，斟酌選用對己方有利的措詞，更好地考慮和保護自己的利益。

2、用詞要嚴謹

簽訂合同對合同條款要認真推敲，防止發生歧義和誤解，要做到字斟句酌、反覆推敲，不要在合同中用含糊不清，模稜兩可的詞句或多義詞，而且要注意合同的條款有無重複，或者前後是否自相矛盾，以免使對方鑽了空子。

3、儘可能的維護自身的正當權益

1）交易內容應儘可能具體、明確、可操作。（質量、數量、價格等）我方取得的，能否能滿足需要。我方應履行的，是否存在困難與障礙。交易內容實現的具體流程，應條理清晰、期限明確，並能彼此控制。

2）實現我方合同目的的核心條款（如付款條件、質量標準等條款）是否明確、可控。

3）合同履行的流程、期限是否清晰，能否保障交易內容的實現；是否存在由對方單方控制的風險。

4)履行相應義務後，確認是否能取得相應證據。

5)作為乙方合同目的實現的各個重要階段，可能發生的對方違約、意外事件，是否約定了相應的違約責任、風險分配和約定解除權。

6)是否需要增加相應的一般條款（如生效條件）；

7)使用標準文件訂立合同的，應充分考慮我方的履行控制能力。

三、合同履行控制方面

1、嚴格依合同約定履行，並注意主體的一致性——訂立合同的主體應當與履行合同、承擔責任的主體保持一致。一方代為履行，代為接受履行的，應辦理並保留相關手續。

2. 對方的履行 —— 及時檢驗;

3. 我方的履行 —— 保留證據；要求對方及時確認；

4. 根據履行需要 —— 及時的通知、告知、協助；

5. 合同如有變更 —— 應及時辦理確認；

6. 對方發生違約時—— 及時主張權利、催告履行；行使抗辯權；

7. 遇有特別事件或重要事實—— 協商解決之同時，保存證據；

8. 必要時解除合同；

四、充分重視法律專業人員的利用，運用法律武器進行自我保護

訂立合同是一件技術要求高、風險也很大的經營行為，無論對於合同的效力，還是履約能力或陷阱條款，公司法人及經營者都因可能缺乏經驗而難以準確進行把握。只有充分藉助法律專業人員的作用，才能更好地預防合同糾紛。

合同一經承諾，即具有法律效力。對違約行為要及時申請仲裁或向人民法院提起訴訟。對合同欺詐行為要及時採取措施，儘量減少和避免損失，並請求有關部門予以打擊。

五、增強合同管理意識

1. 風險意識：認識到合同事務中存在風險，保持警惕，不可疏忽。

2. 法律意識：依據法律處理合同事務，保護自身合同權益；而不僅僅是依靠工作習慣、人情、常理等。

3. 合同意識：重視合同的簽定，並依據合同約定執行合同事務，保障合同權益。

4. 證據意識：在處理合同事務的過程中，注意收集、保存相應證據，防止發生爭議時，有關重要事實無法證明。

5. 時效意識：及時、儘快的行使合同權利；防止時效超過，以致發生失權後果。

這次培訓雖然期限有限，但是讓我受益匪淺，讓我在今後的工作中時刻提醒自己注意合同的風險防範，提高法律意識，降低風險。