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「求助」培訓合同等同勞動合同嗎?

「求助」培訓合同等同勞動合同嗎?

我在一家公司簽訂了1年的勞動合同。在此期間,參加了公司組織的`培訓(外訓),簽訂了培訓合同,要求在公司服務兩年,否則將賠償相應培訓費用。
現,我的勞動合同期已過了1個月,公司沒有提出合同續簽問題。

我可否向公司提出辭職,而不用賠償培訓費用?

「求助」培訓合同等同勞動合同嗎?

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