聘任專職教師合同（通用12篇）

隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的類型越來越多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的聘任專職教師合同（通用12篇），歡迎閲讀與收藏。

聘任專職教師合同1

甲方：

乙方：

簽訂日期：_____年_______月_______日

HR工具-文本範例

甲方（聘用單位）：_________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方的權利

1．按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬；

2．享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

3.社會保險金

4．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

5．要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務

1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，佈置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3．遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

HR工具-文本範例

第四條甲方的權利

1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2．組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務

1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

2．按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

3．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

4．為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1．本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

（4）通過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。

第七條其它事項

1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

代表：（簽字）____________

簽約時間：________________簽約時間：________________

聘任專職教師合同2

甲方：_______________

乙方：_______________

經甲乙雙方協商，現甲方聘用乙方在其處擔任_________課程的老師，負責該課程教學工作。現為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協議：

第一條：聘用時間

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共歷時_________年。

第二條：工作內容

甲方聘用乙方作為該學校的_________課程的老師，主要負責_________。乙方應認真履行《_________學校教師教學工作規範》中規定的教師工作職責，遵守學院的相關規章制度，參加該學校的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。

第三條：聘用酬金

_________元人民幣/摺合課時，每月支付時按照國家有關政策扣税。

第四條：甲方義務

1、及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統一制訂的授課計劃，或委託乙方在規定時間內製訂授課計劃(無統一授課計劃的課程)。

2、為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。

3、根據實際授課時數，按照每課時_____元人民幣的標準每月發放課時金。

第五條、乙方義務

1、按甲方規定時間上交有關教學文件包括授課計劃(教學進程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學生成績及每班5位同學的作業本、實習報告等。

2、保質保量完成甲方交給的教學任務：在教學大綱的要求下，按授課計劃擬訂的進度授課，及時為學生答疑解惑，及時地吸納學生及教務處、系(部)反饋的教學意見。

3、自覺遵守學院的各項規章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向學院請假調課、不得私自調課等。

4、自覺接受教務處和甲方的教學監督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。

5、向甲方提供聯繫方法，並保持通訊聯絡的暢通。

第六條、質量考核

乙方任課質量考核由其任課系(部)參照該學校教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集會考核，集會考核時間分期中、期末兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。

第七條、其他約定

1、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

2、合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

甲方：(簽字蓋章)_______________

乙方：(簽字蓋章)_______________

__________年________月_______日

聘任專職教師合同3

甲方：_________(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲方根據工作需要聘用乙方擔任兼職教師。現甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，達成如下協議。

一、聘用時間自___年___月___日至___年___月___日止。

二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔任甲方培訓班的教師(理論和實操)。

三、甲方支付乙方兼職報酬，並根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。

1、工作報酬的計算方式：按每天___學時計，理論課___元/天，實操___元/天。

2、工作報酬的結算時間：每個項目結束後___日內。

四、乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。

五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。

六、在聘期內，乙方的人事關係，養老、醫療等社保關係均不變，由乙方自行負責。

七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協議，需退還相應的培養費用。

八、甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，二份協議具有同等效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

聘任專職教師合同4

聘用單位（甲方）：

法定代表人：

地址：

受聘人員（乙方）：

身份證號碼：

聯繫方式：

地址：

幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限

聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

二、聘用雙方應履行如下義務

1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。

2、受聘人員的義務職責：

（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

（2）學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

3、聘用單位的義務職責：

（1）組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

（2）保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬

聘用期間月工資__________元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的。

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的。

3、受聘人員不能勝任本職工作的。

4、聘用單位不能履行合同規定的義務。

5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

六、合同期滿，本合同終止。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。

聘用單位（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

受聘人員（簽章）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

聘任專職教師合同5

甲方：_______________________

琴行地址：______________________

電話：_______________________

乙方：_______________________

身份證號:________________________地址：_______________________

電話：___________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規規定，為規範甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自願、協商一致的原則下籤訂本合同,並共同約定以下條款：

第一條、合同期限：

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限____年。

2、本合同時間從_____年____月____日起至______年____月____日止。

3、本合同包含試用期，時間為：______年_____月___日起至____年_____月_____日止。

第二條、工作內容

甲方聘請乙方在單位從事__________工作；

第三條、工作時間和休息

1、甲方實行每週工作6天的工作制，保證乙方每週1天休息時間；

2、乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制，乙方每日的工作時間累計不超過8小時；

3、甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照國家規定發放加班工資。4甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可後執行。加班手續是乙方加班的唯一依據並依此進行補休或者發放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬於加班範圍；

5、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行，超過本條規定的工作時間不屬於加班。

第四條、勞動報酬，福利與發放

具體參照《教師工資制度》執行。乙方的工資由基礎工資、銷售提成、課時獎金三大部分組成，各部分具體數量按照甲方制定的《工資結構表》執行。乙方試用期工資固定為_______元/月。

第五條、體檢與審查

1、乙方入職時，必須提交甲方規定項目的體檢報告原件；

2、乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫療機構的病癒證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。

3、本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關係，並不給乙方任何補償；

4、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切後果均由乙方承擔。

第六條、甲、乙雙方的權利與義務

（一）甲方的權利與義務

1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業，職業道德，遵紀守法教育對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。

2、制定甲方規範化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，並責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規章制度的相關規定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，並賠償一切損失。

3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除勞務合同，並不承擔任何經濟補償金。

（1）乙方處於試用期的；

（2）乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的；

（3）乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的；

（5）乙方違反學校相關規定的，經教育不改正的；

（6）乙方不能勝任目前崗位的。

4、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創造安全和健康的工作環境

（二）乙方的權利與義務

1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。

2、乙方完成合同義務後，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3、如甲方違反國家法律法規和有關政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見，並可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。

4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除合同：

（1）乙方處於試用期的；

（2）甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衞生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

（3）甲方未按照合同規定支付勞動報酬的。

（4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。

6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。

7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，採取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時，應及時採取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由於乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。

8、配合甲方宣傳學校的優勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。

第七條、違約責任

(一)、甲方的違約責任

1、甲方無故拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當於工資25%的經濟補償金；

2、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。

（二）乙方違反合同規定，不履行合同義務的，按規定承擔違約責任，包括：

1、如果乙方不按規定離職，或不及時辦理工作交接手續,應向甲方支付2000元違約金並賠償相應經濟損失;

第八條、保密協議

1、甲、乙雙方約定：如果乙方在本合同還沒有到期時要求提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同後的24個月內不在與甲方性質相同的學校或培訓機構裏任職、或者自行舉辦（包括與他人合夥經營）業務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣；

2、在本合同到期後的24個月內，乙方必須為甲方保守商業祕密。如乙方違反此約定，應如數退還甲方每月給付乙方的競業避止保密費，並向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣。

第九條、關於對乙方教學行為的約定

甲方屬於教育行業，從業人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業內也具有極高的權威性，擁有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規範教師職業行為，提高教師職業修養，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議：

（一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，並組織乙方學習；

（二）、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學；

（三）、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50—100%/人的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：

1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；

2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；

3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；

4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；

5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；

6、乙方懈怠工作而造成正常教學工作不能按時完成的；

7、乙方散佈學校的不實消息、詆譭學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；

8、乙方拒絕正常教學安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的；

9、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的'。

第十條、關於提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同規定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，並在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由於乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。

第十一條、其他規定

乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容，願意遵守管理制度裏的各項條款。

第十二條

本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。

第十三條

在履行合同過程中，如發生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。

第十四條

本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方_____________

日期_____________

乙方____________

日期____________

聘任專職教師合同6

編號：___________

甲方：（旅遊車輛經營者）

乙方：（駕駛員）______

簽訂日期：________年____月____日

甲方姓名：_________

性別：______

文化程度：______

出生日期：______________

住址：__________________

居民身份證號碼：______________________________

家庭電話：___________

手機號碼：___________

所屬街道辦事處：___________

乙方姓名：___________

性別：______

文化程度：______

出生日期：____________

住址：__________________

居民身份證號碼：______

駕駛員聘用合同家庭電話：____________

手機號碼：____________

所屬街道辦事處：________________________

身體狀況：____________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅遊汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅遊營運資質，為旅遊團隊（者）提供旅遊交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

3、上崗前須熟知管理公司的管理規定;

4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

6、在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;

7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條乙方應遵守《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅遊車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，並接受管理公司的處理，直至解除本合同。

第七條乙方作息時間按不定時工作制。

第八條甲方實行計時工資制，工資標準為____元出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低於當地最低工資標準。乙方工資由甲方委託管理公司按時發放。

第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____省有關規定執行。

第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排並完成任務。

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內，被證實不符合錄用條件的;

2、嚴重違反《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅遊車駕駛員管理辦法》等規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅遊車駕駛資格的;

5、被依法追究刑事責任的。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事駕駛旅遊車工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

3、符合本合同

第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向中心、駕駛員説明情況，聽取管理公司意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據

第一款解除勞動合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____省有關規定承擔賠償責任。

第二十一條當事人約定的其他內容：

第二十二條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。

第二十三條____省旅遊汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅遊車駕駛員管理辦法》等規章制度______作為本合同附件。

第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、____省有關規定相悖的，按國家、____省有關規定執行。

第二十五條本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。

甲方（蓋章）_______

乙方（簽章）_______

簽訂日期________年____月____日

聘任專職教師合同7

甲方：

乙方：

身份證號碼：

身份證號碼：

地址：

地址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本着平等自願、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師

期限為一年：自________年________月________日至________年________月________日

教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報；

2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒户外活動時間及遊戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平；

10、乙方享有規定的法定節假日，及婚假，喪假。

11、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

12、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。

13、雙方簽定合同時，乙方向甲方交押金三百元。合同期滿後退還。

14、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同。違反此條押金不予退還。

其他

1、甲乙雙方意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力；

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

________年________月________日

聘任專職教師合同8

甲方：_______________

乙方：_______________

雙方協議履行職責

一、所聘教師按規定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。

二、教師承擔提高學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎上，適當拓寬學生的知識面。由於不同的學生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。

三、學校為老師建業績檔案，着眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。

四、聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。聘任教師務必要有大局觀念。決不允許私拉學生到其他地方，假如有被發現，除追繳扣除應得薪酬外，出現其他社會上的不良後果______概不負責。龍___相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。

協議雙方閲讀無異議後簽字備案。注：此協議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

________年____月____日

聘任專職教師合同9

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人(委託代理人)：

聯繫地址：郵政編碼：

乙方(受聘人)姓名：性別：

出生日期：身份證號碼：家庭地址：郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》、《河南省事業單位實行聘用合同制試行辦法》和相關法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止，其中試用期個月。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期合同。

第二條雙方的權利和義務

1.甲方的權利和義務：

(1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益;

(2)甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位;

(3)根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇;

(4)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2.乙方的權利義務：

(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理;

(2)乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利;

(3)乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量;

(4)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準;

(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽;

(6)乙方不得從事有償家教;

(7)乙方擅自中途解除、終止本合同後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

第三條勞動報酬和福利待遇

1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方;

2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學校規定減發或停發乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，並視情形解除本合同：

(1)當月事假，病假超過學校規定工作日;

(2)出現曠工行為;

(3)受黨政紀律處分;

(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重後果和惡劣影響的;

4.乙方有權享受國家法律，省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

第四條聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，可以解除、終止本合同

2.乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同：

(1)合同期滿;

(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的;

(7)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的;

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3.有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：

(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的;

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;

(3)乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;

(4)法律、行政法規規定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。

4.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

5.如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

第五條違約責任

1.甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

2.乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

3.乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

第六條其他約定

1.如本合同為續簽的勞動合同，甲方在前一個勞動合同終止前30天已經將終止或續訂勞動合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時，已詳細閲看，對合同內容予以全面理解，並已知曉甲方的各類規章制度。

2.甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規章制度的行為未追究，並不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對乙方再次違反規章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經違反規章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規章制度對乙方違反規章行為進行處理。

3.乙方應如實向甲方提供本人的身份證、學歷證、就業狀況、工作經歷、職業技能等人事資料，根據乙方的個人情況，乙方應當提交的材料以甲方通知起為準。一旦乙方的個人信息發生變更，乙方應及時書面通知甲方。因乙方未及時向甲方提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方，造成的一切後果由乙方自行承擔。

4.本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時，該地址為雙方法定的聯繫地址。一方向對方通過快遞或掛號信方式投遞後第2日視為對方收到。乙方聯繫地址，聯繫方式等發生變化，應當在變更當日及時書面告知甲方。如乙方以上事項變更事宜，沒有及時通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經送達。甲方如果在合同期內變更地址，乙方在職應視為其知道新地址，甲方無需再書面通知乙方。

5.在本合同解除或終止後，乙方同意甲方向乙方的新僱主發出關於乙根據本合同應有的相關權利和義務的通知。

6.若本合同中部分條款因違反法律法規而無效，但其餘條款仍然有效並具有約束力。

第七條爭議處理及其他

1.甲乙雙方就本合同發生爭議，應通過友好協商予以解決，協商不成雙方可以向有管轄權機構申請裁決。

2.本合同若與雙方以前的任何協議有衝突，以本合同約定為準。本合同取代任何以前的，包括但不限於在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。

3.本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規執行。本合同如與國家新頒佈政策不一致時，按新頒佈政策執行。

4.本合同在甲乙雙方簽字或蓋章後生效。本合同一式三份，甲乙雙方各收執一份，乙方人事檔案存檔一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法定代表人(簽字)：

______年___月___日

聘任專職教師合同10

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為規範管理，提高旅遊接待質量，樹立本旅遊品牌形象，特別制定聘用合同書，對導遊人員實行合同管理。

一、聘用期限　　

甲方聘用乙方，乙方自願受聘為甲方導遊。聘用期限________年，自　_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

二、條件和義務　　

1、乙方必須持有效導遊證件，熱愛導遊事業。

2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導遊知識技能培訓活動。

3、乙方應向甲方交納質量保證金人民幣元整。乙方受聘期滿，無質量投訴，甲方如數退給乙方。

4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅遊主管部門頒發的關於旅遊事業管理法規和導遊人員管理制度，無條件接受甲方的領導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。

5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽，捍衞甲方的利益，保守甲方的商業祕密。

6、受聘專職導遊，未經公司同意不得私自出團。應努力加強業務學習，出團期間必須嚴格把好接待質量關，如因導遊自身原因而引起客人的投訴，要求賠償，經查實核實後，甲方有權從乙方所交質量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個月內補齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次），甲方有權終止對乙方的聘任合同。

7、受聘導遊在帶團過程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得剋扣客人餐費，不得無故增減旅遊節目和向客人亂收費，不準索取小費。

8、受聘導遊在帶團過程中，不得向客人提供任何違法、不正當的服務項目並藉此向客人收取服務費等此類情況，一經查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門處理。

9、凡獲取國家導遊資格證書的人員，由甲方先進行年度考核並將考核情況上報旅遊局，換取導遊胸卡，換證費乙方自負。

10、乙方必須遵守有關税收政策，自覺照章繳納個人所得税。

1、乙方在合同期限內不得擅自辭職，否則不退還質保金。

三、福利及待遇　　

1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務質量掛鈎。多勞多得，優質厚酬，及時兑現，導遊月基本工資元月，出團補助天。

2、受聘人員表現出色，工作能力強，乙方或長期或無限受聘。

本合同一式三份，自簽字之日起生效。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

聘任專職教師合同11

甲方：

乙方：

一、合同期限

本合同自_____年______月_____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，無固定期限。本合同依法終止條件為：甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務本合同由甲乙雙方各存一份。

二、工作任務

(一)輔助丙方__________(甲方女兒)完成家庭作業，以及複習鞏固。

(二)送丙方上學，併為丙方準備晚餐。

三、工作時間

(二)乙方實行雙休制，即週一至週五工作，週末休息;如需乙方週末工作，甲方應付30～50元每小時不等，視具體情況而定。

(三)對於合同規定外的事情，乙方可拒絕;如需乙方在規定時間外工作，甲方應徵求乙方同意

四、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.乙方工資為人民幣2000元/月;另乙方需補貼甲方生活費人民幣200～400元/月

(二)甲方每月11日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延後在次工作日支付工資。

(三)如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

五、福利

(一)甲方給乙方提供單獨住房一間以及簡單家電

六、責任

(一)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前十五天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應依約承擔的責任。

(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據後果或責任大小，予以適當賠償。

(三)勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，應按政府有關規定和勞動合同約定，承擔違約責任

七、合同之修正：

對於本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。未盡事宜，雙方商榷。

八、適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國家、北京市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

______年___月___日______年___月___日

聘任專職教師合同12

甲方：_____________________

乙方：_____________________

身份證號：_________________聯繫方式：_________________

甲方同意聘用乙方作為兼職教師，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學任務等問題，甲乙雙方通過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》，結合具體實際，簽定本協議。

一、聘用崗位

第一條：甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,甲方聘用乙方從事_________科目教學工作。乙方在甲方規定的工作時間內可接_________個班。

二、合同期限

第二條：本協議於______________年_______月_______日生效，至______________年_______月_______日終止。本協議約定的聘任期滿後，甲方根據考核結果和教學工作需要，重新與乙方商定是否續簽聘任協議。

三、權利和義務

第三條：甲方的權利與義務

1、為乙方提供教學工作需求的條件，根據規章制度及本協議條款對乙方進行管理。

2、獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務。

3、甲方如更改上課時間需提前通知乙方，雙方相互協商。

4、按本合同的約定按時支付乙方的工作課酬，保障乙方應享有的工作待遇。

第四條：乙方的權利與義務

1、提交一份身份證複印件和一張一寸免冠照片。

2、遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查。

3、乙方在教學過程中必須做到不得私自竄課、不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準時到達教學點。

4、教學認真，對學生負責，以提高學生成績為目的。

5、未經甲方同意不得私自與學生和家長互留電話號和QQ號等聯繫方式!不得私下與家長或學生聯繫!

四、工資和社會保險

第五條：工資結算方式，兩種，乙方可按自己意願任選其一

(1)工資周結：第二週結算第一週工資，第三週結算第二週工資，依次類推。若乙方無故臨時中止合同，則最後一週工資扣留不結算!

(2)工資月結：每個月月初結算上一個月的全部工資，並於首月扣除其中_______元作為押金，以後工資不再扣除押金，合同期滿後_______元押金自動返還，若乙方無故臨時中止合同，則_______元押金扣留不退!乙方自願選擇第___________種工資結算方式。

兩人及兩人以下班型：

高一：_______元/_______分鐘。高二：_______元/_______分鐘。高三：_______元/_______分鐘三人及三人以上班型：甲、乙雙方各收取本班型全部學費的_______%。

第六條：因甲乙雙方之間建立的關係是兼職勞務關係而不是勞動關係，因此甲方不承擔社會保險繳納義務。

五、合同的變更、解除及終止

第七條：乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方有權隨時解除合同並扣留押金：

(一)乙方在聘用期間，教學質量差，不能很好的完成教學任務的。

(二)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的。

(三)簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。

(四)故意不履行崗位職責，單方終止合同，給學校工作造成損失的。

(五)體罰學生，侮辱學生的。

(六)一個月內累計請假_______次或連續_______月請長假，以及累計遲到_______次。

六、違約金

第八條：為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前兩週通知甲方，且乙方需自行尋找相應有能力接替乙方教學任務的老師並經學生許可後，可與甲方協商提前中止合同，雙方達成一致後押金返還。否則，乙方若明知合同期未滿卻仍單方面中止合同，則甲方有權扣留全部押金並追究責任!

第十條：乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前三天通知甲方，與甲方協商，否則上課時間不變!

第十一條：乙方必須嚴格遵守上課時間，不早退、不缺課、不遲到。如因乙方早退、缺課、遲到造成損失一切後果由乙方負責。

第十二條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益。不得做出有損甲方利益的行為、言論，一經發現將扣發全部課酬作為違約金，並有權要求乙方承擔相應的損失。

七、附則

第十四條：因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。

第十五條：本聘用合同一式_______份，由甲乙雙方簽字後生效，甲乙雙方各執_______份。

甲方(簽字)：________________

乙方(簽字)：________________

_________年____月____日