用工的合同15篇

隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，很多場合都離不了合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？以下是小編為大家收集的用工的合同，僅供參考，歡迎大家閲讀。

用工的合同1

甲方名稱：________

乙方：________

根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資____日發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的.事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方：________

法人代表：________

乙方：________

合同簽訂日期：________年____月____日

合同簽訂日期：________年____月____日

用工的合同2

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地 址：

電話：

乙 方：

年齡：

性別：

户籍所在地：

身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

一、 合同期限

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

二、 工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地點為： 。根據甲方工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作地點。

三、工作崗位

甲方安排乙方從事 工作，乙方應按崗位要求完成工作任務。

四、工作時間

乙方在甲方每週工作___日，每日平均 小時。

五、勞動報酬

1、乙方完成本合同約定的工作後，甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。支付勞動報酬的週期不超過15日。

2、支付報酬的其他約定： 。

六、社會保險

1、 乙方採用下列第( )方式參加基本養老保險和基本醫療保險。

(1)、以自由職業者身份參加社會保險。

(2)、委託第三方代辦社會保險。

2、甲方為乙方繳納工傷保險，乙方發生工傷，依法享受工傷保險待遇。

七、勞動保護和勞動條件

1、 甲方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品。

2、 乙方應遵守甲方安全衞生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

3、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

八、 本合同的變更、解除和終止

1、 經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

2、 本合同期滿，一方希望續訂合同的，應在本合同期限屆滿前日與對方協商續訂。

3、 雙方任何一方都可隨時以書面形式通知對方終止用工，終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

九、勞動爭議的處理

甲已雙方因履行本合同所發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的'，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲已雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條 其他事項

一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按照國家和本市的有關規定執行。

二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

用工的合同3

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》**以**及有關法律法規和政策的規定，**經雙方平等協商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自**年**月**日至**年**月**日終止;如

因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。

二、工作地點：遵義縣三渡鎮。

工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

三、(1)勞動報酬：乙方每月工資為**元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3個月發1次。工資發放的具體時間為每三個月的第**日。

(2)經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬於本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方佈置的養殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的.情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。

五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切後果，與甲方無關。(此處約定違反法律規定，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。

六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任後，甲方有權就其損失向乙方追償。

七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，愛崗敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

八、若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方採用後獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病**，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

十、合同的變更、解除、終止：

1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出後不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、若甲方無故剋扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

十、違反勞動合同的責任：

1、由於甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完**全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，**應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能解決的，按相關法律規定辦理。

十一、其它：

1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。

2、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽名)：

乙方(簽名)：

簽訂日期：

用工的合同4

甲方(用人單位)

乙方(員工)

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠信實用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

2、無固定期限：從____年____月____日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起

(二)試用期為：_____天。(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種)：乙方的工作地點：

三、工作時間和休息休假

(一)甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。

(二)乙方依法享有年假、法定節假日、婚假、工傷(病)假、喪假(具體按照甲方《請(休)假管理規定》執行)。

(三)需要延長工作時間的，甲方根據《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定《薪酬、福利體系》並告知乙方。甲方支付給乙方的工資標準不得低於深圳市最新公佈的最低工資標準。

(二)根據崗位實際，乙方選擇下列第_____種薪酬方式。按計時核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它按績效核算，即部門績效總額/部門績效構成人數_____個人核定係數+其它

(三)甲方每月_____日前以銀行轉賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準確提供深圳區域中國農業銀行相關信息(個人銀行賬號、賬户名、開户行類別、賬户所在地及開户網點)，否則跨行或跨區域轉賬的相關費用須由乙方承擔。

(四)甲乙雙方對工資的其它約定：

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和地區有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或因公負傷，甲方按照國家和地區的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因公負傷的，甲方按照《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)凡屬工傷(病)醫療費用報銷範疇的，乙方須向甲方提交完備的手續，否則相關費用的報銷無法正常進行。

(五)在勞動關係存續期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔在住宿期間所產生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標準為人民幣240元每月，非全勤補貼標準為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實施。

(六)甲方為乙方提供的福利待遇有：國家法定節過節費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按照國家和地區有關規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的.勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應採取防護措施，確保乙方身體健康。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門檢舉。

七、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時按質按量完成工作任務，提高職業技能，嚴格操作規程，恪守職業道德。

八、合同變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應當採取書面形式，變更後的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。

(三)正常解除合同的，甲方應足額支付乙方勞動報酬。

(四)乙方凡屬急辭、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關解釋及離職員工薪酬結算辦法[暫行]》執行。

(五)甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應當按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在15日內為乙方辦理社保關係轉移手續。

十、爭議處置

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決，協商未能達成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可向當地法院提起訴訟。

十一、雙方認為需要約定的其它事項(行文結尾處籤指紋書訖)

十二、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規有牴觸的，按現行法律法規執行，同時在本合同變更頁做好記載。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改必須簽章(指紋)為證，未經書面授權代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用工的合同5

甲方：******（上海）有限公司（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

甲方根據公司管理需要，聘用乙方為前台文員，有關聘用條款訂立如下：

一：聘用時間總期為，自年月 日起至 年月日止（中途因工作變動不影響合同期限）。

二：聘期崗位職責

1、 服從行政部經理的領導，完成公司下達的各項工作任務。

2、 接聽、轉接電話；接待來訪人員。

3、 負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

4、 負責總經理辦公室的.清潔衞生。

5、 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6、 負責傳真件、快遞收發工作。

7、 負責飯店、火車票、用水的訂購。

8、 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

9、 統計月考勤並交財務做賬，留底。

三：聘期要求

1：遵紀守法，自覺遵守公司的各項規章制度。

2：盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。

3：要求在聘期內把工作上一個新的台階。

4：按公司年度考核方案實行聘用，考核不達標公司有權調離原崗位，重新安排崗位。

四：聘用補貼、福利待遇

1：聘用補貼（包括車貼、飯貼、電話補貼）共計人民幣元整。

2: 按公司年度考核方案發放獎金，考核不合格，取消獎金並降低工資。 管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。

3：聘期內享受公司的一切福利待遇及養老保險。

五：表彰與解聘

1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應給予表彰、獎勵。

2：如乙方發生下列情況之一，甲方有權解聘乙方：

（1） 按公司規定考核不合格。

（2） 不服從領導調派、嚴重影響產品質量。

（3） 工作嚴重失職對企業造成重大經濟損失。

六：合同終止與管理責任

1：乙方發生下列情況之一，甲方有權終止合同：

（1）違反本合同條款；

（2）自動離職；

（3）受到廠紀廠規開除處理；

（4）觸犯法律被司法部門追究刑事責任。

2：乙方在聘期內，因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經濟損失，甲方可按法律條款規定追究乙方賠償責任。

七：本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協商解決。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

用工的合同6

甲方（聘用單位）名稱

乙方（受聘人員）姓名

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自20xx年2月1日至20xx年7月1日止。

第二條工作任務與目標

1、乙方必須根據《胡集二中門衞制度》和《胡集二中水電工崗位職責》的要求，認真履行職責。

2、乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。

第四條崗位待遇

1、崗位實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

2、崗位工資實行包乾，乙方完成甲方規定的工作任務，每月工資元（大寫：人民幣），按月發放，不享受其它福利待遇。

3、門衞生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4、門衞對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩週內提出辭呈申請。如門衞工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

5、合同期滿後，學校根據門衞職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續聘用。否則解除合同。

第五條乙方的'職責和義務

1、門衞必須服從學校的安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。

2、校園安全無小事，責任重於泰山。凡因門衞工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

3、學校實行封閉管理，門衞必須堅守崗位。特殊情況可請假（事假一天25元，病假一天20元）。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。

4、門衞必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。

5、學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衞驗明身份登記後方可出校。住讀生星期一到校，週五下午放學。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。

6、無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閒雜人員，一律不準進入校園。

7、負責門衞室和校門口公共衞生，負責校門開關等日常事務。

8、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。

9、發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告，發現不文明行為要及時制。

10、物品出入須有學校證明並做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。

11、兼職的水電工必須做好供水、供電工作，做好水電維修工作。

第六條崗位待遇減發、停發及合同解除

1、乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成後果，要承擔相應責任。根據《胡集二中門衞制度》、《胡集二中水電工崗位職責》和本合同的規定進行考核，減發或停發有關報酬。

2、乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同；

3、乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除；

第七條違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條本合同經甲乙雙方簽章後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校安全領導小組備案存檔一份。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

用工的合同7

XXX（以下簡稱甲方），雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。

一、合同期限

從 年月 日起至工作任務完成時止。

二、工作內容

（一）乙方的工作地點在從事 工種。

（二）乙方的工作任務是完成加分那個地質鑽探施工工程工作；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的工作任務。

三、勞動報酬

1、乙方的工資由以下兩部分組成：出國崗位基礎工資每月+績效工資每年元。績效工資根據實際工作量確定。以上工資含超時工資補貼。

2、如乙方的工作崗位調整，按新崗位對所對應的工資標準執行。

四、福利待遇

甲方向乙方免費提供住宿、吃飯、勞動保護用品，並承擔乙方進場、撤場的車票、住宿費用等相關費用。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲方依據施工企業特點，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

（1）、不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位職責要求零活安排；

（2）、綜合計算工作時間：乙方的工作時間在8個月內綜合計算，但每天總工作時間平均不超過12小時。

2、在本合同期間，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3、甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓並嚴格遵

守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規尊重蒙古的風俗習慣，遵守甲方制定的《機械管理制度》《安全操作規程技術交底》等規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的.情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

（二）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

1、不能勝任本崗位工作，不服從調整崗位或經調整崗位仍不能勝任工作的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

（四）有下列情況之一的，甲方有權解除合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

2、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（五）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的。

（六）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同。

1、甲方不按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（七）除上述第（六）項規定外，乙方預解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日後甲方應當與乙方辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

2、甲方重新錄用人員的費用；

3、；

（八）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）；

1、本合同所確定的工作任務已經完成；

2、；

3、；

（九）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月一方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十）解除或終止合同後，甲方應當在十日內終止或解除勞動合同手續。

八、違反勞動合同的責任

（一）甲、乙雙方

1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3、以虛假不實信息獲得工作崗位，而又不能勝任崗位工作給甲方造成損失；

4、；

5、；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金。一方違約，應支付違約金3000元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的範圍包括：

（1）故意損壞機械設備、車輛、給甲方造成的損失。

（2）故意損壞公司財務或他人財務，給公司或他人造成的損失；

（3）故意傷害他人身體給他人造成的損失；

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1、違約行為是因為不可抗力造成的；

2、；

3、；

九、勞動爭議處理

因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、雙方需要明確的其他事項

1、乙方保證提供給甲方的信息真實、保證能夠勝任從事的工作崗位，如有虛假不實，不能勝任工作崗位，給甲方造成損失的賠償甲方5000元。

2、甲乙雙方簽訂勞動用工合同意向書後，甲乙雙方必須履約，如有違約賠償對方違約金3000元。

3、乙方在甲方工作期間，由於自身原因所導致的重大疾病，甲方支付乙方回國費用。

4、乙方因工作不負責任，違反操作規程而造成的經濟損失按《海外項目機械獎罰制度》進行處理。

十一、本合同一式叁份，各方各執一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人：

（委託代理人）：

年月日

簽證機構（蓋章）

簽證人：

簽證日期： 年 月 日

用工的合同8

甲方：

法定代表人：

委託代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

户口所在地地址：

在甲方工作起始時間：年月日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自願，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月合同模板大全日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。合同模板格式規範終止日期為年月日。

二、工作合同模板格式規範內容與工作量

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

第三條工作量為每週5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學合同模板格式規範圖片工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第六條合同模板簡單乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同勞動合同模板等時間補休或依法支付加班補課費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條甲方於每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為？國辦教師按縣政府會議紀要執行？本科元/月？專科及以下元/月

元。（其中試勞動合同模板用期間工資為元/月。）

除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條合同模板甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

五、工作紀律、獎勵與合同模板下載懲處

第十一條乙方應合同模板格式當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德合同模板簡單；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生合同模板簡單影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條勞動合同模板訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被勞動合同模板證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；合同模板下載

（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的'；

（5）被依法追究刑事租房合同模板責任的。

第十六條合同模板下列情形之一，合同模板格式甲方可合同模板圖片以解除本合同，但應提前20日以書面合同模板大全形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工説明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）試用期內，在不影響甲勞動合同模板方正常教學工作前提下；

（2勞動合同模板）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身合同模板圖片自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、經濟補償

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付合同模板乙方經濟補償金。

甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

第二十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於租房合同模板乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化合同模板下載，致使本合同無法履行，經當事人合同模板格式協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

八合同模板大全、勞動爭議處理

第二十四條

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方合同模板簡單應當自勞動爭議合同模板格式規範發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五合同模板圖片條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

1、《海陽教師行為規範》；

2、《職工守則》

3、《班主任工作條例》

4、《海陽私立學校教合同模板簡單師工作紀律及獎懲辦法》

5、合同模板簡單。《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》合同模板圖片。

6、《灤縣海陽私立學校工資合同模板簡單政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第二十七條本合合同模板格式同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份。

甲方：灤縣海陽私立學校（蓋章）乙方：（籤合同模板大全字蓋章）

法定代表人：（簽字蓋章）

委託代理人：（簽字蓋合同模板章）

年月日

用工的合同9

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防範措施，搞好衞生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

5、本合同到期後，由甲方根據學校情況及乙方的.工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

6、聘用期限為年月至年月。

7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：_________

簽訂地點：_________

_________年____月____日

乙方（簽章）：_________

簽訂地點：_________

_________年____月____日

用工的合同10

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方設店從事美容美髮業，乙方自願跟隨甲方學習美容美髮技術，甲乙雙方屬師徒關係。在本合期內雙方權利義務如下：

1、甲方收取乙方學費______元，自籤合同之日起一年後退還乙方。如乙方中途解除合同甲方就不用退還乙方學費。

2、甲方負責傳授有關美容美髮技術並提供場所、人員供乙方實習。乙方要愛惜甲方提供的`財物，如有損壞要照價陪賞。

3、乙方應認真學習、協助師傅處理好店內的一切雜務。

4、甲方提供食宿，學徒期前三個月沒有獎金。

5、乙方學滿三個月後，根據學藝進展情況發放獎金。乙方不能在合同未滿期內離開。

6、乙方每月享受2天休假，該假期當月有效。乙方應預先作好安排，並提前告之甲方。

7、本合同時間為三年(x年x月x日至x年x月x日.)

8、未盡事宜雙方應協商一致，本合同經雙方簽字生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

___年___月___日

用工的合同11

甲方：_________(聘用單位)藥店

乙方：_________(被聘人)

一、聘用(學歷：_________、專業：_________、職稱：)為藥店的質量負責人，同時兼任處方審核員等崗位。

二、質量負責人對藥店藥品質量具有裁決權，並指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的'諮詢服務。

三、聘用期年，聘用期間要求營業時間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪_________元。

四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。

甲方：_________藥店

乙方：_________

企業負責人：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

用工的合同12

甲方名稱：________

法定代表人：____________

地址：____________

聯繫電話：____________

乙方姓名：____________

家庭住址：____________

居民身份證號碼：____________

聯繫電話：____________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

有固定期限：自___年月曰起至___年__月__曰止。

無固定期限：自___年__月__曰起至止。

以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__曰起至______________________時止。

其中，試用期自___年__月__曰至___年__月__曰。

二、工作內容和工作時間

根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附屬文件。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

乙方每曰工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息1曰。

甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：

1。甲乙雙方實行月工資制。乙方月工資為___元。試用期的工資為___元/月

2。甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___曰前支付工資，並由乙方簽字確認。

甲乙雙方實行周、曰、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，並由乙方簽字確認。

四、勞動保護和勞動條件

甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定，採取必要的安全措施。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衞生要求，其中建築施工現場必須符合建築施工現場環境與衞生標準。

用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的.證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之曰起60曰內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15曰內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

甲、乙雙方約定的其他內容如下：___________________________________________________________________________________________________。

本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。

甲方________乙方________

法定代表人或者委託代理人簽字____________

簽字日期：____________

用工的合同13

甲方(縣級林業主管部門)：_________

乙方(護林員)：_________

為了加強森林資源管理，根據《中華人民共和國森林法》、《遼寧省實施<中華人民共和國森林法>辦法》、《大連市人民政府辦公廳關於 進一步加強森林資源管護工作的通知》(大政辦發[xx]79號)和大連市財政局、大連市林業局制定的《大連市農村專職護林員制度及補助費管理暫行辦 法》(大財農[xx]494號)規定，經甲乙雙方共同協商，同意簽定本合同。

一、乙方管護責任區域

管護區名稱：_________

管護面積(畝)：_________

管護區域：東至_________西至_________南至_________北至_________

管護前林地狀況：

1、鬱閉度(%)：_________

2、濫伐、盜伐情況：_________

3、毀林狀況：_________

4、病蟲害狀況：_________

5、火災情況：_________

6、墳地管理情況：_________

7、野生動物保護情況：_________

8、其他情況：_________

二、管護期限

乙方對所管護區域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。

三、雙方職責和權利

(一)甲方職責和權利

1、對乙方的護林情況進行定期或不定期檢查，檢查的主要內容：

(1)毀壞林地、林木進行開墾、採石、採砂、挖土和以營利為目的採摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層;

(2)在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區內砍柴、放牧、放蠶;

(3)扒剝活樹皮、挖掘活樹根;

(4)進入有林地區採集種子、藥材和山貨野果;未經批准進入林區以營利為目的採集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子;

(5)擅自移動、損壞林業標誌和林區工程設施;

(6)非法徵佔用、擅自改變林地用途;

(7)亂埋散墳;

(8)森林防火期內在林區未經批准野外用火;

(9)捕獵野生動物;

(10)盜伐、濫伐林木。

2、對乙方提供的案情，依法律程序，按有關規定進行及時處理。

3、甲方負責對乙方進行考核，對乙方不能履行合同，造成下列後果的，甲方可解除對乙方的聘任。

(1)因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區森林資源損失的;

(2)對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的;

(3)擅自同意單位或個人進入林區施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報告，造成林地破壞的;

(4)對本責任區存在的森林火災隱患，不報告又不採取措施消除，導致森林火災發生的`;

(5)以權謀私，監守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的;

(6)違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的;

(7)在履行協議期間，有違法違紀行為的。

(二)乙方職責和權利

1、對毀壞林地、林木進行開墾、採石、採砂、挖土和以營利為目的採摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層;在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林 區內砍柴、放牧、放蠶;扒剝活樹皮、挖掘活樹根;進入有林地區採集種子、藥材和山貨野果;未經批准進入林區以營利為目的採集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種 子;擅自移動、損壞林業標誌和林區工程設施;非法徵佔用、擅自改變林地用途;亂埋散墳;森林防火期內在林區未經批准野外用火;捕獵野生動物;盜伐、濫伐林 木等行為要及時制止，並直接向鄉(鎮)、街道林業站和森林公安機關報告;

2、發現林火要及時組織撲救，並在第一時間內向當地政府及有關部門報告;

3、做好森林病蟲害疫情監測，及時向森防部門報告森林病蟲害情況;

4、積極配合森林公安機關做好各類林業案件的偵破工作;

5、積極協助林業主管部門做好林業法規的宣傳工作;

6、接受、服從甲方等上級機關對護林情況的檢查。

甲方依據考核結果，應及時向乙方支付補助費，若未按規定及時支付護林員補助費，乙方有權通過法律程序解決。

四、護林員報酬

甲方根據乙方對管護區域內林地管護情況，依據考核結果，按季付給乙方護林補助費，其中：最後一季度補助費在年終檢查後兑付。按本合同書規定的檢查內容，經檢查在乙方管護責任區內，若存在下列問題的，按一定比例相應扣減乙方最後一季度補助費：

1、存在毀壞林地、林木進行開墾、採石、採砂、挖土和以營利為目的採摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層的，扣減15%補助費;

2、存在在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區內砍柴、放牧、放蠶的，扣減5%補助費;

3、存在扒剝活樹皮、挖掘活樹根的，扣減5%補助費;

4、存在進入有林地區採集種子、藥材和山貨野果的，未經批准進入林區以營利為目的採集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子的，扣減5%補助費;

用工的合同14

甲方___________________________________________

經營地址_______________________________________

乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________

户口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,

共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脱離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生,食品安全衞生,服務規範,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓. 嚴格實施崗位質量規範,質量責任以及相應的考核辦法.

甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

第五條 甲方採用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資. (二) 基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元（實行年薪制的每月預付工資為____元）；績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。

第六條 鑑於餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時（包兩餐時間），乙方每月休息___日。

第七條 社會保險與福利待遇

1、 經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2、 甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

第八條 乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

第九條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架鬥毆行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規範,損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的.;

(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

(八)被依法追究刑事責任的.

第十條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

第十二條 甲乙雙方約定的其他事項

第十三條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

第十四條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

第十五條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

甲方(公 章)

法定代表人或委託代理人 簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

用工的合同15

合同編號：

甲方(用人單位)名稱：

工作地址：

乙方姓名： 性別：出生日期：年 月 日 居民身份證號碼： 文化程度： 通訊住址：

郵政編碼：聯繫電話：

户口所在地 省 市(縣)區(鄉鎮) 村

居民身份證粘貼處

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規， 經甲乙雙方平等協商一致自願簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。

一、 臨時勞務用工合同期限

1.1以完成一定的工作任務為期限:自年 月 日 至該工程結束後合同即行終止。

二．工作內容

根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方 中擔任工作。

三.勞動報酬

3.1甲方根據本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執行。

3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月 日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故剋扣或拖欠。

3.3乙方提供正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低於工程項目所在地人民政府頒佈的最低工資標準。

四、保險、個人所得税

4.1在本合同期內，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險，為乙方購買意外傷害保險。

4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得税，如達到繳税標準，由甲方代扣代繳。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方制定符合國家規定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規定。

5.2甲方按規定的規章制度按排乙方工作和休息。甲方

提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衞生要求。

5.3甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章制度、為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的`安全和健康。

5.4甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓；對乙方實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。

六、勞動紀律

乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、7.1臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。

7.2經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

7.3.1不能勝任本崗位工作的。

7.3.2有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

7.3.3嚴重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。

7.3.4不服從甲方正當工作安排的。

7.3.5嚴重違反施工現場安全管理規定的。

7.3.6被依法追究刑事責任的。

7.4乙方解除本合同，應提前——日書面通知甲方，以便甲方按規定辦理解除勞動合同手續。

7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現，或法律、法規、規章規定的其他情形出現的，本合同即行終止。

7.6當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金——元。

7.7乙方在履行勞動合同期間，所提供的勞動產品必須符合相關質量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。

7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容，甲方有權解除合同、拒付勞務工資。

7.9如因業主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產清還等手續。

八、甲乙雙方需約定的其他內容：

九、勞動爭議的處理

甲、乙雙方在履行合同時發生爭議，可以自行協商解決；協商不成，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。

十、附則

10.1合同的未盡事宜依據國家頒佈的法律、法規和有關政策執行。

10.2本合同一式 份，甲乙雙方各執份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：（公章）乙方（簽字、指印）

法定代表人或委託代表人：

簽字日期： 年 月 日