關於簽訂合同範文集錦七篇

隨着法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，合同起到的作用越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼一般合同是怎麼起草的呢？下面是小編幫大家整理的簽訂合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

簽訂合同 篇1

甲方（轉讓方）：___________

身份證號：___________

乙方（受讓方）：___________

身份證號：___________

經自願協商達成一致，甲方將自己合法擁有的一套房屋轉讓給乙方，雙方就房屋轉讓相關事宜達成以下條款：

第一條，房屋基本情況轉讓房屋位於_____室，建築面積為___________平方米,實際使用面積為____平方米。

第二條，轉讓價格：___________該房屋轉讓總價為___元整（大寫：_____整）

第三條，付款方式：雙方一致同意購房款由乙方支付___元（大寫___元整），在甲方將產權證辦到乙方名下後，兩月內付清餘款____元（_____元整）。

第四條，雙方協議簽定後，經雙方確認之日起，該房屋為乙方所有，有未盡事宜，雙方協商解決。

第五條，此協議雙方簽定生效。

甲方：_________

乙方：_________

___年___月___日

___年___月___日

簽訂合同 篇2

勞動合同簽訂委託書

委託人： （具有法人資格用人單位全稱） 法定代表人：

地址：

受委託人： （無法人資格部門或分支機構全稱） 負責人： 職務：地址：

根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，我單位委託 （無無法人資格部門或分支機構全稱）以本單位的名義與其所招用的勞動者直接簽訂勞動合同，並對其簽訂的勞動合同的`履行、變更、解除和終止行使管理職權，對其勞動合同簽訂和管理行為我單位承諾承擔全部法律責任。

本委託有效期自年 月 日起至年 月 日止。

委託人：（蓋章） 法定代表人： （蓋章）

簽訂合同 篇3

委託人（出售方）：___________（簡稱甲方）

委託人（買受方）：___________（簡稱乙方）

受託人（中介方）：___________（簡稱丙方）

根據國家有關法律、法規和本市有關規定，甲、乙、丙三方自願、平等和協商一致的基礎上，就丙方接受甲、乙方的委託，促成甲、乙方訂立房地產買賣合同，並完成其它服務事項達成一致，訂立本合同，房產中介買賣合同。

第一條 標的基本情況及價款

所有權人 共有人

房屋坐落 丘號

產權證號 建築面積

土地證號 房屋來源

房屋售價___拾萬___仟___佰___拾___元整（￥：___________）

其它情況

第二條 委託事項

1、甲方委託丙方出售以上房產，並代辦①產權轉移、③房款撥付、____________等相關事宜（①產權轉移②房屋交付③房款撥付）。

2、乙方委託丙方購買以上房產，並代辦①產權房、③房款支付、____________、__________、____________等相關事宜（①產權房②房屋交付③房款支付④貸款⑤抵押登記⑥土地使用證）。

第三條 甲方的義務

1、保證出售的房屋權屬真實，並符合國家及南京市房屋上市交易的政策法規及有關規定，且房屋財產的共有人對出售此房屋無異議。

2、協助乙方辦理該房地產的交易過户手續，提供相應證件資料。

3、按房地產買賣契約中約定的交付日期，騰空房屋，並完好保留所應交付給乙方的附屬設施及原裝修。

4、在房屋交付前，負責户口遷出，結清水、電、氣、有線電視、電話、物管等費用。

5、按本合同約定，按期支付佣金和代辦費。

第四條 乙方的義務

1、按照房地產買賣契約中約定的房款支付方式及期限，支付定金和房款。

2、根據本合同約定的委託、代辦事項，按時支付佣金和代辦費用。

3、根據委託事項，乙方應於辦理產權登記手續前將各類資料備齊交予丙方，同時將由丙方代繳的①、②（①契税②交易服務費③抵押管理費④他項權證費）等約計人民幣 ____________元交予丙方。丙方將與乙方按實結算，多退少補。

第五條 丙方的`義務

1、認真履行甲、乙方委託的事項，親自完成甲、乙方委託代辦的各項服務。

2、丙方派蔣信用經紀人負責該房產的居間活動，在委託期限內辦理所委託的事項。

3、根據專業知識及工作經驗，丙方將所瞭解的標的情況如實告知委託人，及時將委託事項辦理的進展情況向委託人通報。

4、對委託人個人資料予以保密，未經委託人同意，不得向他人泄露。

5、處理委託事務取得的財產，應當及時轉交委託人。

6、出示國家規定的收費標準及收取相關費用的依據。

第六條 房款的支付與轉付

甲、乙方商議，按以下第（二）種方式支付房款：

（一）根據房地產買賣契約中房款支付的時間及方式，雙方自行辦理房款的支付。

（二）雙方若將房款的轉付交於丙方，則丙方將按下列方式進行操作：

1、乙方在簽定房地產買賣契約之日，將定金人民幣____________元交給丙方保存。

2、乙方在簽定房地產買賣契約及本合同後二個工作日內將全部（首期款/全部房款），共計人民幣____________元交給丙方保存。

3、甲乙雙方在完成②（①交易過户簽字後②乙方領取產權證後）二日內，丙方按售房款100%，計人民幣____________元轉付給甲方。

4、待銀行放貸後或乙方補足購房款後，雙方完成房屋交接手續，且甲方結清房屋交付前的水、電、氣、有限電視、電話、物管等費後三日內，丙方將餘款一次性轉付給甲方。

（三）三方約定：____________________________________________

第七條 房屋交付

1、甲方應在乙方領取產權證後一天內或於_______年_____月______日前騰空房屋，並書面通知乙方、丙方辦理交付的具體時間。

2、若乙方在接到上述書面通知後，不按期對該房屋辦理驗收的，則該房屋的毀損、滅失的風險由乙方承擔。

3、甲、乙、丙三方共同參加房屋的交付手續。甲方按合同約定移交房屋及附屬設施並保留原裝潢，甲、乙方交接鑰匙，簽署房屋交接單，丙方見證簽字。

第八條 佣金、代辦費支付標準及方式

（一）丙方完成本合同約定的甲方委託和代辦事項，甲方按照下列第1、2種方式計算，向丙方支付佣金和代辦費：

1、按該房地產售房款0。5%，具體數額為人民幣￥____________元。

2、按委託代辦事項支付代辦費計人民幣￥____________元。

（二）丙方完成本合同約定的乙方委託事項，乙方按照下列第1、2種方式計算，向丙方支付佣金和代辦費：

1、按該房地產售房款1.5%，具體數額為人民幣￥____________元。

2、代辦產權證費￥_______元，代辦土地證費_____元，代辦抵押貸款和他項權證費_____元，共計人民幣________元。上述費用，甲、乙方應於____________前支付給丙方。

（三）丙方根據合同約定收取佣金和代辦費，未促成合同的可收取相關費用，但不得超過國家規定的收費標準。

第九條 違約責任

（一）三方商定，丙方有下列情形之一的應承擔違約責任：

1、無正當理由不履行合同的；

2、與他人串通，損害甲、乙方利益的；

3、故意隱瞞，提高委託標的利差；

4、其它過失影響甲、乙方交易的。

（二）三方商定，甲、乙方有下列情形之一的應承擔違約責任：

1、無正當理由不履行合同的；

2、未能按照合同約定提供必要的文件和配合，造成丙方無法履行合同的；

3、相互或與他人串通，損害丙方利益的；

4、未能按合同約定支付佣金和代辦費的；

5、其他造成丙方無法完成委託事項的行為。

（三）三方商定，上述違約行為方，選擇下列第1條約定的金額作為違約金分別支付給各守約方。違約方給各守約方造成的其它經濟損失，由守約方按照法律、法規的有關規定追償。

1、約定違約金為____________元，

2、按標的額的5%，計人民幣____________元。

第十條 爭議解決方式

三方在履行本合同過程中發生爭議，由三方協商解決，也可由工商行政管理部門調解；協商、調解不成的，按本合同約定的下列第1項進行解決：

1、由南京仲裁委員會仲裁

2、依法向人民法院提起訴訟

第十一條 其他約定

本合同如有內容變更或未盡事項，經三方協商一致後簽訂補充協議，補充協議應當採取書面形式，與本合同具有同等法律效力。本合同與補充協議內空格部分填寫文字與印刷文字具有同等效力。

第十二條 合同生效

本合同自甲、乙雙方簽字，丙方蓋章後生效，本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執壹份。

甲方：___________

乙方：___________

丙方：___________（簽章）

身份證號碼：___________

身份證號碼：___________

營業執照註冊號：___________

資質證書編號：___________

委託代理人：___________

委託代理人：___________

執業經紀人：___________

聯繫電話：___________

聯繫電話：___________

執業經紀人資格證書號：___________

住址：___________

住址：___________

聯繫電話：___________

______年______月______日

補充協議：經再次協商，對本合同達成補充協議如下：

—————————————————————————

—————————————————————————

—————————————————————————

—————————————————————————

—————————————————————————

甲方：___________

乙方：___________

丙方：___________（簽章）

二Ｏ___年____月____日

簽訂合同 篇4

甲 方：

地 址：

乙 方：

地 址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》，本着平等互利的'原則，經友好協商，就窗簾購銷事宜達成共識，簽訂本合同。

名 稱 數 量 單 價 總 計

共計金額：

一、 付款方式：

乙方安裝完畢，甲方驗收合格後，乙方需提供正式發票，甲方一次性付清。

二、 乙方責任：

窗簾的類型、規格、顏色、材質、按甲方要求的樣板進行生產，安裝.於_______ 年__月__日前安裝完畢。

三、 甲方責任：

1、 甲方須準時向乙方支付金錢。

2、 甲方訂購後中途不得更改，如甲方中途更改，由此引起的損失由甲方增加等值經費與乙方。

3、 乙方於約定時間安裝完畢, 甲方於七個工作日內進行驗收,未提出異議或逾期驗收,均視為驗收合格。

四、 違約責任：

1、 乙方若因自身原因而延誤交付安裝，每超過一天，須按合同總額2%日向甲方支付違約金。

2、 甲方未按時支付金錢，每超過一天，須按合同總額2%日向乙方支付違約金。

五、 質量保證及售後服務：

乙方提供窗簾部分半年免費保修,配件部分提供一年免費保修(人為損壞除外)

六、 補充條款：

1. 窗簾高度實際：2.75米，超過2.75米的高度接高度接多少算多少。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份，如有未盡事宜，雙方協商解決。

甲 方： 乙 方：

簽約代表： 簽約代表：

電 話： 電 話：

日 期： 日 期：

公對公轉帳帳户和帳號：

公司名稱：

開户銀行:

帳號:

簽訂合同 篇5

定作方：

承攬方： 身份證號碼：

聯繫電話：

關於承攬方按照定作方的要求完成器械安裝，定作方支付報酬事宜，經雙方充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 雙方主體情況：定作方是銷售潔具、燈具、自動晾衣架、熱水器、抽油煙機、浴室櫃、掛件龍頭等器械的個體户（或公司），承攬方承諾自己具有國家強制規定的安裝器械的相應資質。

第二條 承攬標的：潔具、燈具、自動晾衣架、熱水器、抽油煙機、浴室櫃、掛件龍頭等器械的運輸、安裝、維修等。

第三條 承攬方式：定作方提供需安裝的潔具、燈具、自動晾衣架、熱水器、抽油煙機、浴室櫃、掛件龍頭等器械，承攬方在定作方指定的地方接收器械後，於定作方指定的期限內將器械運輸並安裝到指定的地方，經驗收合格後支付相應的報酬。

第四條 承攬選擇：定作方在完成器械銷售後，將電話通知承攬方需要完成的安裝任務，若承攬方答覆不能完成安裝任務時，定作方可另行通知第三方完成安裝任務。

第五條 安裝、交通工具：安裝過程中所需的安裝工具、運輸器械過程中所需的交通工具由承攬方提供，且承攬方應保證運輸器械的駕駛員有適格的駕駛資質。

第六條 承攬方在安裝過程中應嚴格按照器械的説明書進行合理的安裝，不能對器械以及定作方客户（即器械購買方）的其它物件產生損壞，若有損壞應按市場價進行賠償。

第七條 承攬方在安裝過程中發現器械有質量問題的，應當在發現之時起24小時內向定作方更換同等型號的器械；如未及時更換，定作方有權不支付報酬，承攬方還應賠償給定作方造成的'損失。

第八條 驗收標準：承攬方應按照器械的説明書合理地進行安裝，並以通過定作方客户的驗收合格為準。

第九條 報酬組成及標準：具體由運輸費、安裝工具費、勞動報酬、適當利潤等部分組織。報酬標準結合定作方指定安裝的器械不同、安裝地點遠近、安裝期限等因素，雙方另行協商。

第十條 報酬結算：承攬方完成安裝並通過驗收合格後，即可向定作方結算相應的報酬。

　第十一條其它約定：

1、本合同為繼續性合同，適用於承攬方按照定作方的要求完成安裝任務；不適用於承攬方按照定作方客户的要求完成安裝任務。

2、承攬方在完成安裝工作過程中對第三人造成損害或者自身損害的，定作方不承擔賠償責任。雙方確認：定作方對承攬方的定作、指示或者選任均無過失。

3、承攬方應當以自己的設備、技術和勞力，完成安裝任務，未經定作方同意，不得將安裝安裝任務交由第三人完成。

4、承攬方得以定作方未支付報酬為由，對定作方的器械進行留置。

5、合同在履行過程中發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，任何一方均可向成都市成華區人民法院訴訟解決。

6、本合同一式兩份，定作方、承攬方各一份，自雙方簽字（蓋章）後生效。

定作方（簽字或蓋章）：

承攬方（簽字摁印）：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂合同 篇6

眼下，又到了應屆大學畢業生尋找就業機會的時候了，怎樣簽訂勞動合同才能保障自己作為勞動者的合法權益，成了這些學生不得不面對和思考的問題。一般説來，有以下幾點是畢業生在與用人單位簽訂勞動合同時必須注意的：

一、簽訂勞動合同應當合法。

依法簽訂勞動合同是勞動合同產生法律約束力的前提，因此求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產生法律約束力的條件。其中包括：用人單位這一勞動合同主體須符合法定條件，為依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，並能夠承擔相應的民事責任；雙方簽訂的勞動合同內容(權利與義務)必須符合法律、法規和勞動政策，不得從事非法工作。此外，簽訂勞動合同的程序、形式必須合法，如經協商一致採用書面形式等。

二、一年期合同試用期不能超60天。

剛剛進入一個用人單位，一般都會有一定的試用期。國家對試用期的長短進行了明確規定，即：勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。需注意的是，試用期包括在勞動合同期限內。

三、工作內容、勞動條件應細化。

崗位工種外延大或比較廣，説明在履行勞動合同期間，當事人從事的崗位工種變化範圍大。求職者可以要求用人單位對崗位工種適度細化。對於試用期、培訓、補充保險和福利待遇等，求職者可提出在勞動合同中寫明。

四、掌握必要的相關知識。

求職者在簽訂勞動合同之前，應該認真學習和了解一些勞動法律法規方面的知識。例如，合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，法律責任等規定。這樣，求職者才有可能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日後用人單位違反合同規定，可以利用法律武器來維護自己的權益。另外，掌握用人單位違反哪些法律規定，或用人單位應承擔什麼樣的.責任，也有利於求職者在日後可能出現的糾紛中爭取主動權。

五、及時簽訂勞動合同。

特別要強調的是，勞動合同應在求職者上崗、試用前與用人單位簽訂，而不是試用合格後。用人單位與勞動者存在勞動關係未訂立勞動合同，勞動者要求籤訂勞動合同的，用人單位不得解除勞動關係，並應當與勞動者簽訂勞動合同。

六、掌握相關細節。

簽訂勞動合同前，應仔細閲讀關於相關崗位的工作説明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關規章制度。因為，這些文件會涉及求職者多方面的權益，當作為勞動合同附件時，與勞動合同具有同樣的法律約束力。另外需要注意的是，當勞動合同涉及數字時，應當使用大寫漢字。勞動合同至少一式兩份，雙方各執一份。用人單位事先起草了勞動合同文本，要求求職者簽字時，求職者要仔細推敲，發現條款表述不清或概念模糊的，應及時要求用人單位進行説明修訂。

簽訂合同 篇7

(一)關於工作時間

目前我國實行的工時制度主要有標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時制三種類型。標準工時制內容如下：

(1)國家實行勞動者每日工作8小時、每週工作40小時的標準工時制度。

提示： 有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時，每週至少休息1天。

(2)用人單位由於生產經營需要安排加班的，一般每日不得超過l小時;

提示：有特殊原因的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(3)有下列情形之一的，延長工作時間不受上述規定的限制：

①發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

②生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;

③法律、行政法規規定的其他情形。

(二)關於休息休假

1.休息

休息是指勞動者在任職期間，在法定工作時間以外，無需履行勞動義務而自行支配的時間，包括工作日內的間歇時間、工作日之間的休息時間和公休假日(即週休息日)。

2.休假

休假是指勞動者無需履行勞動義務且一般有工資保障的法定休息時間。包括：法定假日和年休假。

(1)法定假日

法定假日是指由國家法律統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間。包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。

(2)年休假

根據20xx年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(簡稱年休假)。

提示：(1)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

(2)單位應根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

(三)關於勞動報酬

1.勞動報酬與支付

(1)工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(2)工資必須在用人單位與勞動者約定的`日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

(3)工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

(4)對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

2.特殊情況下的工資支付

(1)勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

(2)在部分公民放假的節日期間(婦女節、青年節)，對參加社會活動或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

(3)用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

①用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的l50%支付勞動者工資;(8小時以外加班)

②用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(週六、日加班)

③用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。(五一、十一加班)

提示：(1)實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，根據上述原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

(2)用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上l00%以下的標準向勞動者加付賠償金。

(3)因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

3.最低工資制度

(1)最低工資的具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

(2)在確定和調整最低工資標準時，綜合參考下列因素：

①勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;②社會平均工資水平;③勞動生產率;④就業狀況;⑤地區之間經濟發展水平的差異。

(3)勞動合同履行地與用人單位註冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準

、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行;用人單位註冊地的有關標準高於勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位註冊地的有關規定執行的，從其約定。

(四)必備條款

一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

三)勞動合同期限(三種合同類型);

四)工作內容和工作地點(工作地點可能與用人單位住所地不一致);

五)工作時間和休息休假;

六)勞動報酬;

七)社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險五項);

八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護(為了做好與《職業病防治法》規定的銜接、促進該法的落實);

九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。