教師經驗交流會方案

為確保事情或工作順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案要怎麼制定呢？下面是小編精心整理的教師經驗交流會方案，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

教師經驗交流會方案1

一、指導思想

加強班主任隊伍建設，充分發揮本校班主任在學校教育和管理工作中的重要作用，及時的總結和推廣班級管理先進經驗，切實提升本校班主任的專業素養和管理的水平。總結過去、面對現在、展望未來。

二、交流內容

1、班級常規管理經驗。包括設計和優化班級環境、選拔和培養班幹部、班風及班級文化建設、民主和自主管理等。

2、班級活動創新經驗。包括主題班會、思想品德教育和行為規範教育、社會實踐活動的開展、實施及管理等。

3、心理健康、文明上網教育經驗。包括對學生上網問題的教育和引導等。

4、生命和幸福教育經驗。包括安全教育、法制教育、感恩教育、養成教育、後進生的轉化、特長生的培養、預防和應對突發事件等。

5、學生的安全教育、衞生管理、學生學習興趣的培養。

三、組織領導

組長：

成員：

四、評委：

五、時間：20xx年3月16日

六、地點

中心國小四樓多媒體教室

七、參會人員

中心學校領導、學校領導、全體班主任

八、會議議程

1、主持：(介紹參加會議的領導，召開班主任經驗交流會的意義)。

2、班級管理經驗交流。

3、校長講話

4、中心學校領導講話

5、會議小結

九、典型發言人員及材料要求

1、參加班級管理經驗交流的共9人，為各班班主任。發言順序按抓鬮順序號。

2、班主任要精心準備發言內容，經驗交流的內容應突出班級管理和學生思想政治工作實踐中解決問題的作法、感受、體會和成功經驗等，要有案例，戒空談説教，嚴禁從網上下載抄襲，提倡用幻燈片進行演示。講演完畢後將發言稿交教導處，未上交者視為班主任工作未完成納入班級考核。

3、本次交流也將作為20xx年班級評優以及班主任評優的一項標準。

4、評分標準：(見附表)

5、評比結果：設一等獎一名、二等獎三名、三等獎六名，並按學校獎勵制度進行嘉獎。

教師經驗交流會方案2

一、指導思想

促進青年教師的專業成長，發揮學校骨幹教師的示範和輻射作用，更好地營造共同交流、共同學習、共同借鑑、共同成長的氛圍，讓教師在思維的碰撞中激發更多的教學熱情，為教師搭建互動交流的.平台。

二、交流主題：

新秀之我説——我的成長之路

三、領導小組

組長：z

成員：z

四、時間：

20xx年3月25日（下午）

五、地點：

音樂教室

六、參會人員：

全體教師

七、主持人：z

八、參加發言人員：

我校三位教壇新秀（z）

九、活動準備及要求

1、學校教科室積極動員三位“新秀”老師參與本次骨幹教師經驗交流活動。要求三位“新秀”根據自己的教學成長經歷，事先撰寫交流材料一份。

2、三位“新秀”根據自己撰寫的材料製作相應的交流課件，並於3月23日前以電子稿的形式上交“我的成長之路”骨幹教師經驗交流材料（郵箱：z）。

3、發言時間控制在xx分鐘以內。

4、其他教師可事先梳理自己實際工作中的困惑，在活動中可提問，與大家交流。

5、教導處提前協調、佈置好會場。