幼兒教師一日工作細則

幼兒教師一日工作細則1

一、 業務教學

1、 每月案頭材料按時完成，分成等次一、二、三等，一等50元、二等30元、三等10元，完不成並扣50元

2、 班主任費每月50元。

3、 每月對教師各項工作進行考核打分，分數在98分為一等獎金50元，96分為二等獎金30元，94分為三等獎金為10元，低於94分不拿獎金並在基本工資中扣50元。

二、 教師浮動工資

1、班主任20元/人，副班18元/人。

2、不管孩子多少，根據孩子出勤數來定獎金，出勤滿20天另加獎金50元，滿15天獎金30元，滿10天獎20元(以上計算按平均數)。如出現孩子半月不出勤，是老師導致原因每人次扣50元。

三、 安全衞生獎

1、 安全50元，如本月出現安全事故需要縫合，扣除全部，醫療費自己承擔。出現一次安全事故扣20元。如是教師導致出現安全事故扣除安全費並扣本月工資50-70%。

2、 衞生50元，衞生一次不達標扣10元，以此類推，如本月扣成負數在其它扣除相應金額。

四、 全勤獎

1、 全勤50元。扣全勤獎50元，請假一天扣當天工資，以此類推。

2、 請假教師的代班教師一天多拿一天工資，以此類推。

五、 學歷達標

1、 持有教師資格證另加50元。

2、 最低學歷中專，如是中專學前教育專業每月另加20元，專科學歷學前教育專業每月另加30元，本科學前教育30元，研究生學前教育40元。

六、教齡補貼

在保底工資的基礎上，每幹滿1年以上每月另加教齡30元，以此類推。

七、 獎勵

1、 各項活動獲獎一等100元，二等80元，三等60元。獲鎮級獎在園本獎的基礎上加100元，獲區級獎的`在原本上加150元，獲市級獎加200元，省級獎加300元。

2、 按年度評出優秀教師100元，一年度一考核教師(不合格教師下年不以聘用)

八、 加工作量

1. 非工作日加班1天100元，半天50元。

2. 大班老師加工作量200.

幼兒教師一日工作細則2

一、德(20分)

1.政治態度(5分)按時參加政治學習、業務學習、教研活動和全園教職工大會。

2.職業道德(5分)尊重幼兒，無體罰或變相體罰幼兒的現象發生。

3.履行職責(5分)

(1)如實準確填寫交接班手冊。

(2)廉潔從教，不找家長辦私事，不接收不當錢物。

(3)節約水電，不開長明燈、長流水。

4.遵紀守法(5分)

(1)上主班不離崗、串班、寫材料、看雜誌、打手機或發短信，備課時間不上網聊天或打遊戲等，做與工作無關的事。

(2)遵守教師儀表、文明職業要求規定。

(3)亂傳話，造成同事之間矛盾者。

(4)不將幼兒園財物帶出園。

二、能(30分)

1.日常教學(10分)

(1)按時上交各類計劃、總結及各項活動方案和各類表格。

(2)按時上交備課本，有反思。

(3)按時按要求完成教育筆記。

(4)及時填寫並張貼月計劃、周計劃和作業欄。

(5)按計劃，有準備的進行教學。

(6)教學活動組織有序，層次清晰，重點突出，時間安排合理

(7)教學活動幼兒參與率高，課堂氣氛張弛有度，收放自如，注重學習習慣和興趣的培養。(5分)

(8)按計劃開展區角活動，並有記錄。

(9)在隨堂聽課中檢查，如課堂教學有質量問題扣除相應分值。

(10)環境佈置抽查內容不豐富或無新內容增加扣，幼兒參與率未達標扣。

2.教學研究(5分)

(1)承擔課題或教研活動，按時參加研討、觀摩課、有材料。

(2)參加園內觀摩活動和培訓學習。

(3)每月1次對幼兒進行個案觀察，並進行個案記錄。

(4)每月聽課不少於2次。

(5)外出參觀學習有記錄，有彙報、總結。(此項針對外出學習者)

3.保育工作(10分)

(1)晨間、離園熱情接待幼兒和家長。

(2)按時開展户外活動。

(3)幼兒大、小便在身未及時清理處理。

(4)督促幼兒按時喝水，飯前便後洗手，幫幼兒整理衣物和梳頭。

4.家長工作(5分)

(1)按時召開家長會，進行家訪;家長助教、家長開放活動有計劃、有材料、有反饋。

(2)家園聯繫欄及時更換，按時張貼，內容適合家長閲讀。

(3)利用多種形式開展家長工作，並做好記錄。

(4)家長滿意度為90%。

(5)家聯欄能及時更新。

三、勤(20分)

1.出滿勤，無病事假。(15分)

2.無遲到早退。(5分)

四、安全(30分)

全月無安全事故發生。(30分)