農業技術指導員求職簡歷2篇

時間流逝得如此之快，我們又將面臨求職找工作的挑戰，現在的你想必是在寫簡歷吧。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編收集整理的農業技術指導員求職簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

農業技術指導員求職簡歷1

姓名：

一年以上工作經驗|男|25歲(1991年12月26日)

居住地：南京

電話：133xx(手機)

E-mail：

最近工作[5個月]

公司：XX有限公司

行業：學術/科研

職位：農業技術指導員

最高學歷

學歷：本科

專業：林業科學

學校：南京農業大學

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：學術/科研

目標地點：南京

期望月薪：面議/月

目標職能：農業技術指導員

工作經驗

20xx/4 — 20xx/9：XX有限公司[5個月]

所屬行業：學術/科研

技術部 農業技術指導員

1. 採集農業技術信息，進行分類、加工、處理，把農業科技、農產品供求和生產資料等有關信息發送給農户。

2. 向農民推薦農作物和畜禽、水產的優良品種並傳授與之配套的種養技術。

3. 向農民傳授動植物營養和病蟲害診斷防治技術以及農產品標準化等先進、實用的生產技術。

20xx/6 — 20xx/3：XX有限公司[9個月]

所屬行業：學術/科研

技術部 農業技術指導員

1. 開展農業生產的'田間或現場技術指導工作。

2. 開發推廣農業科技產品，解答當地農業生產和農產品加工等技術問題，提供農業生產相關的法律、法規和技術諮詢。

3. 編寫有關農業生產的技術資料，組織開展技術培訓。

教育經歷

20xx/9— 20xx/6 南京農業大學 林業科學本科

證書

20xx/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽説(良好)，讀寫(良好)

自我評價

本人性格開朗，善良樂觀，認真勤懇，不怕苦，不怕累，愛學習，上進，為人正直。接受過全方位的大學德智體教育，受到良好的專業訓練和能力的培養。在涉及農業科學的各個領域，有紮實的理論基礎和實踐經驗，有較強的研究分析總結能力。

農業技術指導員求職簡歷2

個人信息

目前所在：廣州年齡：33

户口所在：江西國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：165cm

誠信徽章：未申請體重：70kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：

工作年限：10職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500——5000希望工作地區：廣州，深圳

工作經歷

廣州建峯特紡五金製造有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03

公司性質：外商獨資所屬行業：機關/事業單位/社會團體

擔任職位：倉儲主任

工作描述：

1、負責程序文件、作業指導書的編制與完善，嚴格控制收管發標準作業，監控各環節存在（或潛在）的問題，定期確認在庫部品儲存和防護工作，避免變質及積壓。組織指導盤點工作，核定倉庫物料流動定額和儲備定額，組織處理超儲積壓物料（淘汰產品），減少儲備資金及維護管理費。

2、負責倉庫現場管理，儲存區域合理規劃，物料擺放標準，制定看板管理及標識管理。

3、負責倉庫人員管理，劃分倉庫管理鏈內各工作崗位，由崗定員，制定相應崗位具備技能，監控員工規範作業，要求員工按先進先出原則發貨，加強單據和數據的準確性，倉庫人才的招募、選拔及培養，加強培訓員工業務技巧、團隊協作、有效溝通等技能能力，結合動態管理，公平公正地實施績效考核機制，持續激勵員工，注入創新意識，關注員工思想波動，營造和諧積極之工作氛圍。

4、負責異常處理，確認倉庫物料供應能力、倉庫儲存飽和度及在途物料到貨情況，滿足生產及銷售需要，不足時及時跟進並處理，協調外廠進料、生產進出倉及銷售出貨等跨部門流程接口之工作。

5、負責成本控制，呆滯資金及儲備資金的定額性等成本項目，監控分析數據，嚴格控制成本。

6、負責完成上級交辦的臨時性工作。

離職原因：合同期滿

廣東官渡寶獅電子有限公司起止年月：20xx-02～20xx-06

公司性質：民營企業所屬行業：機關/事業單位/社會團體

擔任職位：物控主管

工作描述：1、負責確認倉庫物料供應能力及在途物料到貨情況，滿足生產及銷售需要，不足時及時跟進並處理，協調外廠進料、生產進出倉及銷售出貨等跨部門流程接口之工作。

2、負責倉庫現場管理，區域合理規劃，制定看板管理及標識管理，監控各環節存在的問題，定期確認在庫部品儲存和防護工作，避免變質及積壓。組織指導盤點工作，核定倉庫物料流動定額和儲備定額，組織處理超儲積壓物料（淘汰產品），減少儲備資金及維護管理費。

3、負責劃分倉庫管理的工作崗位，由崗定員，制定相應的標準操作作業指導書，監控進倉、配料、出貨三個環節的規範操作，要求員工按先進先出原則發貨，加強單據和數據的準確性。

4、負責加強培訓員工業務知識，團隊協作，有效溝通等技能能力，結合動態管理，公平公正地實施績效考核機制，持續激勵員工。

5、負責人才的選拔、培養及引進，注入創新意識，關注員工思想波動，營造和諧積極之工作氛圍。

6、負責註解公司發展戰略，分解公司發展目標，分析崗位劃分的合理性，標準作業的適宜性，人員分配的銜接性，團隊協作的高效性，制度執行的徹底性，呆滯資金及儲備資金的定額性等成本項目，監控分析數據，嚴格控制成本。

7、負責完成上級交辦的臨時性工作。

離職原因：合同期滿

志願者經歷

教育背景

畢業院校：宜春學院

學歷：大專獲得學位：畢業日期：20xx-07

專業一：農業技術與推廣專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

1995-091998-07都昌一中普通教育（高中）

1998-0920xx-06宜春學院農業技術與推廣

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：一般

工作能力及其他專長

計算機操作熟練（含excel各函數公式），瞭解ERP（MRP、SAP）TIP-，5S，ISO90xx，ISOxx000及SOP文件編寫，對塑膠、五金、傢俬、電子有一定的認知，具有較強的計劃、統計、分析、協調、組織能力，溝通結合制度量化管理。

自我評價

在廠受過企業管理、物流概論等理論培訓，在人員組織管理、計劃目標管理、成本控制管理、物料控制儲運管理、財務核算處理、溝通協調管理、內生管系統管理等方面有一定的實踐經驗。