科技工作總結(15篇)

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫好總結。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編為大家整理的科技工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

科技工作總結1

自20xx年工程局召開第六屆科技大會以來，在工程局的正確領導下，在分局領導的高度重視下，分局迎來快速發展的大好局面，在市場開拓、經營規模全面提升的同時，分局科技工作得到了高度重視，工程技術人員數量逐年增加、人員素質不斷提高，在技術管理體系、科研與技術提高工作、人才培養、信息化建設、科技成果、技術論文等多方面均取得了較為優異的成績，科技工作得到了長足發展。

　　一、以往工作的總結

1、工程技術管理體系

（1）科技管理體制

按公司的管理體系文件精神，分局制訂了以分局局長為第一職責人、分局總工程師為直接職責人的科技提高管理體制，分局下屬項目行政正職和總工程師分別為本單位科技提高工作的第一職責人和直接職責人。採取多種措施支持鼓勵科技提高，科技管理體系運行正常。

（2）技術管理部門

分局設工程管理辦作為分局技術管理對口部門負責整個分局日常技術管理工作，工程管理辦在總工程師的領導下對分局範圍技術工作進行管理。下屬施工局、項目部設技術部（辦）負責所在項目的技術管理工作。分局技術管理工作不斷推進，逐步規範。

2、施工技術成果與科技論文

20xx~20xx年分局進行了多項施工技術革新與應用，取得了豐碩成果，現簡介如下：

（1）水電站混凝土大壩快速施工

水電站混凝土大壩工程快速施工研究列入工程局20xx年度批准立項科研項目，經過2年的實踐研究，於20xx年完成，取得預期成果。

前期由於截流閉氣等原因影響，工期滯後較多，為滿足工程控制性進度要求，分局立項水電站混凝土大壩快速施工項目，獲得公司批准，經過分局及施工局技術人員的合力攻關，充分優化施工工藝，採用了普通膠帶輸長距離輸送碾壓混凝土入倉、夏季高温季節澆築大壩碾壓混凝土、閘墩混凝土6m升層澆築施工、閘墩錨索整體吊裝施工等多項先進施工技術。

大壩快速施工主要得益於以下措施：

1）多種入倉方式

2）合理安排施工強度

3）高温季節碾壓混凝土澆築措施

（2）導流洞封堵項目

由於導流洞存在很多滲漏（約1.3m3s）的情景下，導流洞封堵難度十分艱鉅，施工環境惡劣，按常規措施無法施工。針對導流洞佈置的特點、滲漏水情景。我們果斷地採取了在永久堵頭上游增設一道26m臨時堵頭的措施，臨時堵頭內預埋2根φxx00的鋼管（配蝶閥），待臨時堵頭施工完成後關掉蝶閥，截斷導流洞上游的很多來水。在導流洞下游也增設臨時堵頭，利用導流洞的施工支洞作為後續施工交通洞，確保了導流洞在汛期施工。在後續的永久堵頭的施工過程中，儘可能地採用汽車土直接入倉、挖機入倉等的手段澆築混凝土，僅僅用了2個半月的時間完成了2個40m永久堵頭2萬m3的封堵施工，得到了業主的高度讚揚。

（3）纜機改造工程

纜機是由二灘工程中曾使用過的纜機改造而成，經技術改造將輻射式改為平移式，在大壩工程施工中發揮了巨大作用。採用兩台纜機抬吊壩頂門機軌道樑，代替了龍門機或架橋機，極大地節省施工成本；在下閘關鍵時期採用採用兩台纜機抬吊水中疊樑門，代替壩頂門機啟吊，確保了表孔弧門按期運行。

（5）電站截流與防滲施工

電站大江截流事關施工全局，由於前期評標、定標等因素影響，與投標階段確定的截流時段比變化較大，圍堰實際施工時間十分緊張。進場後，施工局迅速組織技術人員、邀請公司專家進行截流設計，經過認真計算，多方論證，優化調整，以較少的資源投入順利實現大江截流，為圍堰填築和防滲施工供給了有利條件。

在成功實現截流的基礎上，施工局調集很多機械設備和車輛，於20xx年12月6日完成上游圍堰EL190防滲平台以下填築完成，下游圍堰12月7日EL190防滲平台以下填築完成，供給防滲工作面，總計填築量為88.2萬m3。後期圍堰防滲施工採取了以可控性灌漿（主要為水泥膏漿）為主，結合高噴灌漿或水泥灌漿防滲的方案，即利用可控性灌漿對空隙較大的卵石、漂石、塊石及龍口段等堆石區和較大滲透地層進行充填和封填，構成防滲基本骨架併到達初步防滲的目的，最終採用水泥灌漿或高噴灌漿連接成防滲牆。利用多種灌漿工藝的各自特點，互為補充；避免單一灌漿工藝的侷限性，到達快速防滲閉氣的目的，施工局組織得力，圍堰施工滿足工程節點工期。

目前，《電站廠廠房綜合施工技術研究》子課題之一廠房尾水肘管模板的設計及施工工藝研究、入倉方案中的20xx型門機替代方案研究均取得預期成果，滿足了工程需要。

在取得一系列科技成果的同時，分局進取鼓勵廣大技術幹部總結經驗、發表論文進行技術交流的政策也取得了相應成就。近年來分局工程技術人員在國內權威刊物及工程局經驗交流等刊物共發表約12篇施工技術文章，技術論文的數量和質量有了大幅度的提高。其中《淺析水電站大壩碾壓混凝土快速施工》一文被收入第五屆碾壓混凝土壩國際研討會論文集，《砂石系統濕法生產中石粉回收工藝》、《兩種立式破碎機制砂工藝比較》被錄入中國水利水電工程第二屆砂石生產技術交流會論文集，《電站專線公路白炭窯溝大橋施工技術研究》一文在《湖南水電》刊物上發表。

秉承分局規模的不斷擴張，給分局工程技術人員供給了施展才華的寬廣舞台，施工技術研究領域也由水電工程擴展到公路、橋樑、隧道、高原地區施工等多個專業項目，構成了門類眾多的科研格局。一個科研氛圍隆厚、人才輩出、成果累累的局面必將在分局展現。

3、人才培養與技術交流

近年分局切實執行公司的“人才強企”戰略，廣羅人才，20xx年至20xx年，共接收96名大專以上的大學生充實到生產一線，想方設法加大人才培養力度，開展了形式多樣的技術交流活動，使分局施工技術綜合水平不斷得到提升。

（1）進取參與公司內外科研機構、高等院校舉辦的培訓班、研討交流會等活動

20xx年-20xx年，分局共選送3名技術骨幹參加國防科技大學《工程碩士研究生班》學習，7名工程技術人員參加了“爆破工程培訓班”學習，還有xx人次參加質量、安全培訓。分別派出相關工程技術人員參加了“第五屆碾壓混凝土壩國際研討會”、“中國水利水電工程第二屆砂石技術交流會”等交流活動，收集前沿技術信息，進行學習、借鑑。

還有不少工程技術人員自發地參加各種職業資格考試及專升本與考研深造，以提高、更新自我的理論知識面。

（2）進取開展師帶徒活動，開辦講座形式培養人才

在加強對外交流的同時，分局制定專業技術人員激勵機制，經過導師帶徒、招投標、講座等多種形式進取進行技術人員的培養，以全面提高專業技術水平。

20xx年-20xx年，分局所轄各項目均成立“導師帶徒”領導小組，共簽約50餘對導師帶徒合同，其中獲得公司“明星師徒”1對、優秀導師1名的表彰。

在分局的投標工作中，有意識地安排各方面的專業技術人員輪流參入做標工作，讓他們在工作中得到學習與鍛鍊的機會，以儘快提高自我的業務水平。

（3）在崗位中鍛鍊人才，讓年輕人挑重擔

除在理論水平上進一步提高工程技術人員的素質，分局更注重在實際工作中鍛鍊人才，激勵人才快速成長。目前在分局機關、各項目中，基本上都是04、05級畢業的大學生成了骨幹，不少的年輕技術人員走上了基層的領導崗位，挑起重擔。

（4）加強職工的技能素質，提高企業競爭本事

為增強企業核心競爭力和市場適應本事，除對管理人員、各種專業人才的培訓外，分局也十分注重對職工隊伍的職業技能培訓，如起重作業、電工作業培訓、班組長人員培訓、技能比武活動、青工拜師學藝活動等等。

4、質量管理與安全技術

20xx年~20xx年是分局快速發展的幾年，在企業經營規模上，我們上了一個又一個台階，xx年產值突破5億元，xx年產值到達6.35億，xx年也將在6億以上。生產規模的快速擴張給質量管理、安全管理工作帶來極大挑戰。我們克服種種困難，適應了規模擴張給質量管理、安全管理帶來的強度和難度增大的要求，質量管理工作取得了較為出色的成績，分局總體單元工程優良率從xx年的87.9%上升到xx年的92.3%，xx年比xx年又有所提高，分局所有項目質量管理工作指標超額完成公司指標，沒有任何質量事故發生。安全技術措施到位，僅幾年沒有一般事故以上的安全事件發生。

5、信息化建設

分局於20xx年建立了自我的網站，20xx年建立OV網上辦公系統。分局網站和辦公網絡的使用，實現了工程信息快速傳遞，成為分局對外宣傳、對內交流的重要窗口和平台。

分局所屬項目均連接了互聯網，項目內部也均建立了局域網，實現了較大程度的網上辦公和資源共享。常用辦公軟件在廣大職工中得到了廣泛普及應用。在招投標、技術交流等因素的促使下，一些原先沒有使用或很少實用的專業軟件也得到了充分應用，既提高了分局的信息化管理水平，又在工作中起到重要的作用。

20xx年，分局對一批配置低、運行慢的電腦進行了更換換代，基本實現了管理及專業技術人員人手一台計算機，各級領導及部門管理人員計算機應用本事全面提高，工作效率有了很大提升。

　　二、存在的不足

第六次科技大會以來兩年，分局在工程技術管理、科技攻關、質量管理、安全管理方面做了很多工作也取得了不少成績，為分局的發展與壯大做出了巨大貢獻。可是，我們與其他分局比還有明顯不足，離公司要求差距不小，還面臨着諸多困難，存在諸多問題。

1、規模擴張、專業人員缺乏

隨着分局經營規模的快速擴大，技術力量總體上顯示出薄弱態勢，尤其是中間層技術管理幹部缺乏，在一些中小項目，技術、質檢人員總共僅2~3人，難以適應項目需要，如在橋樑項目部，就沒有相應的橋樑專業技術人員，工作很被動。

由於專業人員的缺乏，導致我們有些技術措施和方案本身的質量不高，措施不具體，照抄投標文件和施工規範較多，與現場實際情景結合不夠緊密，研究不夠全面，不夠優化，可操作性不強，個別措施不貼合實際情景，施工時不能按方案進行實施。尤其到尾工期，由於專業人員的缺少，嚴重影響到竣工資料的整編與工程移交。

2、工程技術人員知識面狹窄

由於在工程施工中分工過細，工程技術人員長期只從事某一領域的工作，長此以往，專業技能發展受到極大侷限，如精通工程爆破開挖的人員對混凝土施工不在行等，不能以專多能，更談不上跨專業、跨行業發展，間接地造成技術人員不足。

3、人員流失問題

隨着國家經濟高速發展，基礎建設規模不斷擴張，外部對工程技術領域的就業環境相對顯得較寬鬆。加之水電施工企業技術人員在工資收入、福利待遇與建設單位、設計單位存在巨大差巨，以及個人人生觀上的不一樣，分局項目技術人員流失情景顯著。05年~xx年，五分局流失的工程技術人員約14人，佔接收人數的14.58%。

4、技術管理、科技革新工作與分局規模發展不相適應

分局規模不斷的擴大，項目增多，勢必對科技發展、科技革新提出更高的要求。但分局在科技攻關上缺乏信心，xx年、xx年向公司申請科研立項的項目均僅有一個，與分局6億規模產值極不相稱。

5、工程質量管理工作有待加強

（1）由於生產規模不斷擴張、施工項目不斷增加，但分局從事質量管理人員的數量在職工總數量中的比重卻沒有明顯增加，長期徘徊在40~50餘人，有的項目質檢人員反還有所減少。目前的質量管理人員在數量上和素質上仍然只能基本滿足施工質量管理的需求，還是不能完全滿足工程施工管理的需要，尤其在專業素質上。

（2）儘管這幾年分局質量管理工作穩步上升，但仍存在部分不足之處，分局內各項目質量水平也參差不齊，實體質量缺陷依然存在，處理質量缺陷造成了成本增加和工期加長，異常是個別項目的竣工資料整編工作較為滯後，影響了竣工結算和合同工期，對分局聲譽造成了不良影響，這些情景説明我們的質量管理還存在着問題和漏洞，還需要不斷加強和改善我們的工作，向着更高的目標邁進。

　　三、今後兩年的發展方向

1、認真落實公司20xx年~20xx年的科技規劃，進一步做好科技攻關課題研究工作

2、進一步加強技術管理工作，穩定人才隊伍

（1）健全科技管理體制，充分發揮分局技術辦的作用，加大分局對各項目部的技術支持與監督，不定期的派技術人員到各項目點進行技術指導與交流。

（2）加大人才引進力度，儘量配齊專業技術人才。在加大接收院校畢業生的同時，進取培養和發現人才，加強溝通，擴充分局技術隊伍，做到感情留人。

（3）深入開展導師帶徒競賽活動，增加導師帶徒的結對人數，制定優惠政策、供給展示舞台，激勵人才成長，做到事業留人；

3、進一步做好質量安全技術工作，鑄造精品工程

結合分局和項目自我的實際情景，進一步強化內部質量管理，有意識地打造質量品牌，為公司、分局爭取榮譽、樹立良好形象。主要措施是：

（1）加強我們分局技術人員和質檢人員的專業素質、技能方面的培養，擴充質檢隊伍，提高他們質量管理方面的規範性和系統性。在大中專畢業生中挑選表現突出的充實質檢隊伍，經過專業培訓、集中學習、專項傳授等多種方式，確保質量管理工作不斷提高。

（2）加強新版管理體系文件的宣貫力度，充分領會文件精神，結合分局和項目的情景，制定貼合實際的執行標準，在工作中不斷完善，使質量管理更加規範。

（3）更進一步落實質量職責制度

質量職責落實必須自上而下、層層落實，強調領導的表率作用，我們各級領導必須站在企業生存發展的高度來認識質量問題，自身的質量意識增強，自然會在行動中有較強的貫徹力，從而將質量職責層層落實下去。

在加強自身質量意識的同時，要教育員工不斷加強質量意識，提高員工的質量意識是改善我們過程質量控制現狀、提高工程質量的最有力的措施之一。當今越來越多的企業深切地認識到質量是企業生命的道理，很多企業文化的核心就是強調供給優異的質量，我們也要經過各種方式的教育和培養，增強每一位員工的質量意識。

（4）加強對分包隊伍的管理

目前有些施工企業已經把分包隊伍視為自我的員工，站在更加長遠的角度研究對分包隊伍的管理，把分包隊伍更深地納入了自我的質量管理體系當中，對分包隊伍進行有目的的培訓和教育，提高他們的操作技能和管理水平，從而提高工程質量。

（5）做好危險源的識別、防範工作，強化安全技術交底工作，管技術也要管安全。

科技工作總結2

今年以來,井陘縣農民科技教育培訓中心（農廣校），立足本職，充分發揮其職能，開展多渠道、多形式、多層次培訓活動，紮紮實實地做好農民科技教育培訓工作，上半年共舉辦四次大型培訓活動，讓廣大農民羣眾切實得到了實惠，我們的培訓工作也有了明顯進展，現將我校上半年培訓工作情況作一簡單的彙報。

一、完善制度，全力推進大喇叭工程建設

充分利用廣播電視這個媒體，把我們的資源優勢發揮到最大的效應。

（一）是完善各個播放點的制度保證按時長期播放，專人專管，保證根據農村農時季節播放，我校還設專人定期檢查和更換播出內容，實現資源共享，交流傳播。

（二）是全面帶動，搞好各點服務，保證10個大喇叭村的科技光盤供應及時，在中央校、省校、市校的支持下儲備光盤30多個種類，1200多盤，我們又查漏補缺，新增光盤200多盤，錄音磁帶也儲備了1000多盤。同時為了方便存取，實行微機管理，編號分類，排放歸一。

二、按需施教，開展多種形式培訓。

在工作中我們注意區別對待，因時而異，抓住時機集中開展培訓，首先在冬季我們利用農閒時節，組織有關農業專家舉辦冬季農民技術培訓班，培訓農民80餘人。高致病禽流感蔓延期間，看到羣眾對此病的防控知識知之甚少時，我們便聘請專家，為全縣養雞大户160餘人舉辦了禽流感防控知識講座。第三，三月份，我校參加了縣組織的科技下鄉活動，現場為羣眾提供光盤100餘套，發放科技明白紙5000餘份，圖書200餘本，現場解答農技諮詢500餘人次。

三、強化管理，進一步加強農民科技音像資料進村入户服務站建設。

農民科技音像資料進村入户服務站工作，也是我們培訓工作中重要的一項。在去年建立的基礎上，有些工作還不夠完善，為了能及時反饋各站需求信息，確保科技信息及時、準確送到農民手中，我校對一些規章制度進行了完善。通過服務站建立，我們可以和農民面對面進行交流，現場傳播科技知識，為農民提供技術諮詢和技術援助。上半年服務站為農民提供光盤100多片，深受全縣廣大農民朋友的歡迎。

四，乘勢而上，大力推進“三進村”活動。

首先領導重視，機構健全。我校積極響應中央、省市農廣校的號召，迅速成立了實施農民教育培訓“三進村”領導小組，組長由主管農業副縣長兼任。副組長由常務副校長擔任，另外聘請農牧局技術專家作特邀成員。領導小組技術力量雄厚，為下半年“三進村”工作的開展奠定了良好的人才基礎，並詳細制定了《井陘縣農廣校關於實施農民教育培訓“三進村“行動意見》隨後6月26日，我校在南河頭村舉辦了“食用菌實用技術培訓班”拉開了井陘縣農民教育培訓“三進村”行動的序幕。

由於我們的培訓針對性強，科技含量高，再加上每次活動準備充分，均收到了好的培訓效果，得到了當地羣眾的一致認可。今後我們還要加大工作力度，採取有力措施，要以培訓新農民、服務新農村為己任，進一步下沉重心，拓展培訓功能，提升能力，充分發揮本體系和其它培訓機構的作用，多渠道、多形式、多層次開展農民培訓和農村實用人才培養，全面做好“三進村”工作。

科技工作總結3

20xx年很快就要過去了。回首過去的一年，搶抓機遇，與時俱進是我們公司成長的不竭動力；技術創新，敢為人先是我們公司發展的不二法門；從身處劣境到走出困境的跨越發展，品質是我們公司發展的根本。每一個榮譽的獲得，都使我們年達人更加沉穩踏實；每一份讚揚的評價，都使我們年達人更加真誠內斂。通過公司全體同仁的努力以及公司領導的大力支持，在爐業行業競爭日趨激烈的形勢下，克服種種困難，做了一些工作，取得了一些的成績。下面將公司20xx年的工作情況總結如下：

一、生產經營情況

公司在領導班子的正確領導下，在各個職能部門的支持下，經過全體員工的共同努力，圓滿的完成了各項生產任務這些建設成果為公司創造了良好的經濟效益，同時也得到了社會各界的廣泛好評，在生產經營中我們主要做到了以下幾方面：

(一)規範管理制度，嚴把質量關

企業要發展，品牌要樹立，產品要競爭，必須規範管理，嚴把質量關，我公司始終把它作為一件重要工作和大事來抓。一是抓規範管理工作，從講政治、保穩定、促發展的戰略高度出發，從抓管理、講質量、降成本、優服務的實際入手，不斷規範生產過程，要求每一位員工都必須嚴格按照公司制定的流程進行生產操作。二是抓人文管理工作，在生成過程中，公司始終以“人文管理”為第一要素，質量意識不但體現在公司最高決策層的崗位工作中，更體現在每一位員工的崗位工作中，確保了公司質量目標得以穩定提高。三是抓監管工作，公司設立了具體的監管要求和監管目標，做到目標強化、責任細化、考核量化，確保產品質量監管職責在公司的各個層面到崗、到人，確保重點監管對象的監管有效性。對密切關注對象，通過專項檢查、日常巡查等管理工作和各類專題、主題活動強化質量責任的落實，根據職能要求，着眼於產品質量監管全覆蓋，通過納入產品質量監督抽查及相關工作，體現公司主體責任，確保質量安全底線。

(二)理論指導實際，確保公司和諧發展

公司堅持以科學發展觀為指導，結合實際工作，根據各車間生產場地的特點，因地制宜利用一切可以利用的資源，充分聽取全體職員的意見和建議，並對意見和建議進行分類梳理，解放思想，引導企業全體員工加強管理、開拓市場、壯大企業發展。結合做優做強年達爐業科技有限公司，確保公司科學、持續、均衡、和諧發展”的指導思想，提出了一套較為科學的適應新時期行業全業務競爭的新思路和新舉措。實實在在地將科學發展觀的理論落到實處，用科學發展觀來分析現狀，指導工作，解決問題。

二、公司管理工作

(一)管理人員跟蹤生產現場。公司派遣業務素質強、思想道德健全、知識水平高的負責人到各個部門上任，以帶動公司整體業務的飛速發展。因為如果生產現場無人監管的話，公司不僅不能及時的瞭解此生產的進展情況，而且在生產進行過程中的各種問題不能及時的得到處理，延誤工期造成損失。

(二)建立健全各項管理制度。在公司的發展壯大過程中，還存在着內部控制和經營管理等一些問題，就這些問題，公司分別制定了《生產部分配考核辦法》、《技術部分配考核辦法》和《電器人員分配考核辦法》，以多勞多得的按勞分配製度有效調動了全體職員的工作熱情，為公司進一步的發展提供了良好的制度保障。

(三)積極實施產品營銷策略。20xx年，機遇與挑戰並存，希望與困難同在。根據對市場預測情況，公司提出20xx年主要工作思路：根據客户和市場需求，以促進產品營銷為主，加強營銷隊伍的管理，加大網絡媒體推廣力度，加強科研開發力量，加強海外市場銷售力度為工作重點，實施開展市場調查、確立公司市場定位，加強營銷推廣，提高公司知名度的營銷策略。同時，堅持以人為本，進一步健全內部銷售管理制度，取得了一定的成績。

三、安全管理工作

加強安全管理，提升生產品質，既是安全生產進程中必須着力解決的重要課題，也是公司空間拓展、產業發展、構建和諧的戰略之舉，是順應公司飛速發展、提升生產質量新要求的迫切需要。所以加強公司生產安全管理水平有着十分重大的意義，今年我公司主要做到了以下幾點：

(一)完善制度落實安全責任。以公司生產安全標準化管理為重點，進一步完善生產安全管理制度和各級管理體系，明確和落實質量安全責任。按照"誰建設、誰負責，誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責"的原則，落實排查責任，提高檢查效果。自查自糾生產安全管理重點是存在突出安全問題，進行全面整改規範。集中排查生產安全設施整改不力、未達到預期效果的，以公司生產標準化管理為主線，進一步完善公司生產各項規章制度，抓好各項整改落實工作。

(二)加大懲處提高管理水平。對於生產安全管理水平上，要提高就要加大處罰，嚴字當頭，出重拳、下狠招，嚴厲打擊各種違法違紀違規行為，嚴肅追究有關部門和個人的責任。質量安全問題嚴重的部門要對責任人員進行嚴肅處理並報公司，這是整個生產安全提高的關鍵點。

(三)消除隱患確保施工安全。針對排查發現的生產安全隱患問題，結合公司生產實際，明確違反生產安全管理的相關規章界限，依法、合規地做好違反生產安全管理的分類處理。對拒不自查生產安全、掩蓋安全問題或弄虛作假的，要嚴肅處理。對一般程序性安全違規問題，運用教育、規範的辦法，以批評教育、吸取教訓、督促整改為主，但造成嚴重後果的必須追究責任；對於頂風違紀的生產安全工作人員，要從嚴處理，決不姑息。

在一年多的生產期間，我公司緊抓安全工作，未發生一件重大安全事故，一般安全事故控制在千分之一點五內，確保了廣大職工的生命安全，達到了預期安全生產目標的要求。

四、存在的不足

(一)學習有所欠缺。我們公司職員雖然重視學習，但有時工作忙，放鬆了學習，沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

(二)工作上把握全局能力不足。公司職員對自己的工作能夠盡心盡力，但對全公司工作則考慮得不深。工作上有本位思想，大局意識不夠強。

(三)在公司生產管理上，制度建設不夠健全，有些工作需要進一步規範。

(四)產品質量的可控性和穩定性以及工作運行水平上還有待進一步提高。

五、20xx年工作計劃

回首過去崢嶸歲月欣慰神馳，展望未來錦繡前程壯懷激越！昨天的工作和成績已成為過去，開創未來，將是我們永久的追求。新的一年帶給我們新的希望和機遇，也賦予我們新的使命和任務。在20xx年的生產和工作中我們要着重做到以下幾點：

(一)爭取20xx年公司生產業績達到萬元，並按時按量完成。

(二)勤奮學習，提高思想認識。公司全體職員要認真學好科學發展觀理論，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。

(三)提高素質，努力工作。公司全體職員要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，加強制度建設，規範工作行為，認真努力工作。

(四)努力打造一支出色的團隊。在打造團隊的同時，公司還要注意加強後備人才隊伍建設。要把那些追求進步、學習力強、勇於實踐、成績突出，具有發展潛質的年輕人才納入後備人才庫，進行重點培養、重點考核和重點使用。

(五)大力加強市場營銷，以進一步提升公司競爭力，實現可持續發展。市場營銷，對於我們公司下一步提高產品知名度和認知度，擴大市場份額和佔有率，具有舉足輕重的作用。所以我們要努力做到以下幾點：一是要對將要實施營銷的產品、服務有足夠地認識和了解，做到能流利地解答客户可能提出的千奇百怪的問題。二是公司要有三隻眼，一隻眼盯緊產品，一隻眼盯緊市場，另一隻眼盯住國家政策。盯住國家政策，對於快速作出反應，及時調整產品的生產有着重要的意義。對於產品，不但要滿足市場的需求，迎合大眾的消費口味，更要適應國家的政策。三是做好客户市場開發工作，提高服務工作效率與服務工作質量，樹立精品意識，打響公司品牌，切實為我公司的發展護好航。

總結過去，是為了肯定成績，找出不足；展望未來，是為了以後進一步的提高。新起點、新希望。站在20xx年的起點，我們將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的鬥志、更奮發的姿態、更勤奮敬業的精神和更充沛的幹勁，把工作做的更加出色。

科技工作總結4

作為一個從無到有的部門，科技部經過上個學期的磨練，日臻成熟，逐步融入到學生會的體系之中。

作為整個學生會的服務部門（至少在電影展播之前，科技部沒有獨立承辦過任何活動，從這個角度來説可以對科技部如此定性），科技部始終在尋找與各個部門相互溝通合作的平台。但在這個學期的努力之後，這無疑成為一大敗筆。從外聯部“百腦匯選秀”到新聞部的“英文廣告演繹大賽”，再到閉幕舞會，科技部與相關部門的溝通只能用“瞎，忙，亂”來形容。所説的“瞎”，是指科技部不能從活動的策劃準備階段就獲得相應的資料來做好充足的準備工作；“忙”，是指幾乎每次做活動都逃脱不了臨時抱佛腳的想象，一點緩衝的餘地都沒有；“亂”，是指在沒有充分準備的前提下，工作現場一片混亂，不知所措。其中最大的問題就出現在賽前準備上。科技部在此類活動中的主要任務是負責音樂，視頻和PPT的播放。但由於賽前準備不充分，直到比賽開始，往往出現“巧婦難為無米之炊”的現象，科技部人工作人員獲不到第一手的影音資料，對要做工作的具體流程，內容乃至節奏滿腹疑慮。科技部從部長到幹事，目前都還遠遠不能用“專業”兩個字來形容，因此在缺少臨場鑑別鑑定，臨場預測發揮能力的前提下，在沒有排練，預演的情況下，根本就不可能保證在活動中順風順水，萬無一失。這也就導致現場混亂，活動斷節尷尬的局面一而再再而三的出現。在這方面一個成功的案例當屬去年聖誕晚會。由於準備工作做的充分，在每一個細節上都做的相當細緻，當時工作人員一點壓力都沒有（況且當時播放音樂的工作人員還不是學生會的人，是臨時從班級裏找的）。這種準備工作不充分的原因之一就是科技部與主辦部門溝通聯繫的脱節，導致一方完全不知道另一方的任何詳細情況。這應該是本學期科技部工作做的最差的一個環節！

科技部本學期的另一重大問題出現在前半學期的人員安排上。首先，由於科技部多數情況下做的事技術活，因此在各種宣傳海報的製作上，基本是部長一個人承擔，結果很嚴重，我的幹事什麼都不懂。她們做的事情就只是拿拿資料什麼的，這種分工上的不合理直接導致科技部成了一個人的部門。其次，沒有完全發揮副部在各種活動中的積極作用，沒有塑造好副部的一種集體意識和活動分配行為能力，沒有真正的融入到部門和學生會之中。這裏面有客觀的因素，但主觀因素是不能被忽視的。

科技部在本學期加強了培養幹事的責任意識，把“責任”二字放入自身進入學生會的行為準則之中。自本學期中後期，科技部實行了部長與幹事互換角色的一次嘗試。其具體方法是：把各活動按量分配到部門裏指定的幹事，由該幹事在活動中行使部長的所有職權，而部長此時只作為一個幹事參與其中，認真完成分配下的各種任務。此時幹事作為部長與真正部長的唯一區別在於，如果活動被搞砸了，一切責任由真正部長承擔（這是我給幹事的承諾）。其主要目的有三：一.培養幹事的責任意識，以更大的責任意識感加大幹事的壓力，培養其在不同環境下的組織策劃和行為能力；二.擺脱部長對固定活動的固定思維，適當發揮幹事在這些活動中的主觀能動性；三.減輕部長的工作負擔。從後三次活動（英文廣告演繹大賽，第二次電影展播和閉幕舞會）來看，這樣的嘗試是相當成功的。雖然各幹事由於經驗不足往往把很多事情複雜化，但總體上她們充分體現出了自己的責任意識和自己的能力，也在這次換位嘗試中給我交了一份滿意的答卷！業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨！在自己本職工作範圍內的事情，沒有做好就應當算是失職。科技部製作海報，節目單和宣傳品屬於本職工作，沒有什麼可以津津樂道的。但科技部本學期的兩大失職確是不可否認的：在英語節子活動中的英文原聲電影展播中，我們活動的準備和策劃中的出入很大，其中就包括宣傳視頻的製作以及電影的處理，這是失職之一。其次，在幹事培訓上是一塊空白，結果只能在電影展播中趕鴨子上架，這是失職之二！

前車之鑑，後事之師。科技部的任何活動資料和經驗，乃至幹事的所有感受都是本部門的一大財富，並不是“食之無味，去之可惜”的東西，因此，科技部開有自己的博客，把一點一滴的工作歷程一一記錄下來，給後面的工作留下應有的東西！

科技工作總結5

一、xxxx年開展工作情況

（一）大力開展科技型企業培育工作

xxxx年，在x市科技局的關心下，x市生產力促進中心、x市科技情報所等上級部門組織專家，通過網絡及現場的方式，為我市企業開展高新技術企業申報、科技統計政策講解等培訓，全年培訓企業數達xxx多家，培訓人數達到xxx餘人。xxxx年，我市有效高新技術企業已達到xx家，在去年的基礎上增加xx家，超額完成全年工作目標。

（二）以科技創新平台助推產業高質量發展

鼓勵企業與高校院所合作開展產學研合作、聯合研發及成果轉化工作。xxxx年我市新增產學研聯合實驗室x個。省、x市級技術中心、產學研聯合實驗室、院士專家工作站等各類科技創新平台已達到xx個，吸引了近千名科技人員，以技術創新項目為載體，提升產品質量，攻克產業發展技術瓶頸，助力產業技術升級。

（三）落實扶持政策，優化營商環境

及時瞭解各級科技扶持政策，第一時間通知企業並組織企業申報。xxxx年共取得省、x市級科技項目資金萬元。一是鼓勵開展科技研發及成果轉化項目。爭取到省、x市級重大科技應用示範項目資金及科技成果轉移轉化引導資金xxx萬元，實施“新型中藥直服飲片的產業化開發”等各類科技項目xx項，同時帶動全社會研發投入x.x億元。二是支持科技研發投入。按x市要求對企業研發準備金獎補申報資料進行聯評聯審，為我市企業爭取研發補助資金萬元。三是開展科技金融工作。幫助科技型企業爭取科技創新融資xxxx萬元，較去年同期增長xx%。向x市爭取科技企業融資利息、擔保費及保險補貼共計萬元。

二、xxxx年工作計劃材料

（一）完善科技企業梯度培育庫

在xxxx年工作開展的基礎上，繼續加強科技企業培育工作。xxxx年度我市高新技術企業目標為xx家，我局已會同產業功能區及各鎮街，對新引進的企業及新投產項目進行走訪宣傳，鼓勵企業加大科技投入，按照科技企業標準進行管理，申報科技型入庫中小企業及國家高新技術企業。

（二）推動科技特派團工作開展

xxxx年度，按照省科技廳安排，結合我市實際情況，我局與省農科院專家團隊合作，針對我市獼猴桃產業開展了科技特派團工作。在特派團專家團隊帶領下，x天賜獼源農業有限公司獼猴桃新品種新技術創新集成與應用示範項目申報為x市級重大科技應用示範項目。xxxx年，我局將繼續推動科技特派團工作，支持專家團隊與獼猴桃企業開展產學研合作，以科技力量助推獼猴桃產業發展，計劃開展獼猴桃種植採摘貯藏等技術培訓x-xx場，引進獼猴桃新品種x-x項，促進成果落地轉化x-x項。

（三）產業功能區科創空間建設

按照x市安排，我市已啟動產業功能區科創空間建設工作。通過錨定產業功能區創新策源地打造，緊扣x市高品質科創空間創新能力建設指南，對標新加坡緯壹科技城以及x灣科技生態園、x中關村東昇科技園等示範樣板，三個功能區已分別完成高品質科創空間規劃編制，研究提出了高品質科創空間建設工作方案，並分功能區匹配了xxxx萬元專項支持資金。xxxx年，將集中力量推進科創載體項目建設進程，加快項目導入提升科創質效，創新場景營造引領科創要素聚集，確保高質量完成科創空間建設任務。

科技工作總結6

今年以來，我市高度重視農業科技110工作，將農業科技110工作與科特派工作緊密結合，加大投入，進一步完善農業科技110功能，提高農業科技110服務海南國際旅遊島建設的能力，把農業科技110建設成我市農業技術服務的主力軍、農資銷售的主渠道，培育了一大批懂技術、會管理、善經營、能創業的科技致富能人，推動農業科技110工作走上創新驅動的發展軌道。現將今年以來的工作情況總結如下：

一、完善農業科技110功能，提高科技服務能力

20xx年，我市高度重視農業科技110發展，加大投入，加強農業科技110標準化建設。市政府將農業科技110經費列入財政預算或安排專項經費支持，計劃投入資金 30萬元。截至5月止，全市農業科技110建設已投入 52萬元，其中市財政投入 30 萬元，企業投入19萬元，科研院所投入3 萬元，其他投入 3 萬元。全市新建農業科技110服務站2個，完善服務站21個、服務點50個。市指揮中心配備了服務用車，購置了投影儀、攝像機等信息服務設施。全市服務站（點）新配備摩托車15輛、電腦38台、投影儀3台、視頻終端38個、電子顯示屏15個、電視機2台、打印機38台、數碼照像機15個。由於投入的增加，進一步完善農業科技110功能，提高服務能力 。

　　二、建設農業科技110示範基地,推廣新品種、新技術

我市積極投入資金建設農業科技110示範基地，目前全市共建成種植、養殖等規模化、產業化農業科技110示範基地36個，形成了集新品種展示、新技術推廣等多功能的標準化基地，推廣新品種20個，推廣新技術18項，輻射推廣面積12.8萬畝。黃加坡服務站建成了科技110千畝吉富羅非魚養殖示範基地，通過選用自控增氧新技術、試驗示範水質科學監控、自動鈴聲、自動化投料、自動化供排水等新技術，推廣了“吉富羅非魚、第十五代吉富羅非魚”等養殖新品種，帶動當地農民106户發展淡水養殖業，起到了良好的示範帶動作用，真正使農民羣眾得到了實惠。袁水地區土地面積廣，土壤肥沃，適宜種植荔枝，萬城服務站因勢利導，積極動員羣眾擴大荔枝種植面積，建成3000畝袁水荔枝基地，並在荔枝基地內進行滴灌架設設施，農用薄膜設施和架設噴霧施設農業建設，以水帶肥，配方施肥，減少成本，提高座果率，生產無公害綠色荔枝產品，提高產量和市場競爭力，增加農民的收入，帶動了當地荔枝產業發展。和樂服務站堅持科技創新理念，以“服務站+基地”、“服務站+農户”的服務模式，建立了燈籠黃辣椒、雜交水稻測土配方施肥技術等科技示範基地，總面積達1500畝，成功推廣燈籠黃辣椒高產栽培技術，使燈籠黃辣椒畝產達1930公斤；推廣軟盤拋秧測土配方施肥新技術，雜交水稻廣優18號突破了畝產500公斤，使科技示範基地獲得了較好的經濟收入，輻射帶動了當地一批農民走上了致富道路。我市各服務站圍繞發展現代農業，提高生產能力，積極引進新品種、新技術，進一步促進農業增效、農民增收和農業產業結構調整，使廣大農民真正嚐到了科技致富的甜頭。

　　三、加強農業科技培訓，提高農民科學種田水平

我市按照“實際、實用、實效”的原則，堅持“按需培訓、學以致用、講授與實踐相結合”的宗旨，立足當地生產和經濟、科普現狀及特點，開展了不同層次、不同類型的科技宣傳和實用技術培訓活動。一是組織“科技下鄉”活動。我市組織農業科技110科技人員開展科普圖片展、科技下鄉、舉辦技術講座等活動，通過科普宣傳和技術服務，為農民解決生產中的困難問題，深受農民的歡迎。據統計，今年全市共組織農業科技110技術服務隊23個，深入農村和社區開展科普宣傳800餘次，舉辦技術講座60多場，接待求助農民6.8萬多人次。二是舉辦了各類專項技術培訓。我市根據季節變化和農村的生產實際需求，全理安排培訓內容。培訓採取課堂講授、現場指導、入户交流等方式進行，較大程度地提高了農民羣眾的科技文化水平和生產技能，培育了一大批土專家和科技能人。今年共舉辦了南藥、熱作、節能減排、信息化網絡、海淡水養殖、食用菌栽培、抗旱保豐收等技術培訓班80期，參加技術培訓和諮詢人數5.3萬多人次，發放各類技術資料9.6萬餘冊，製作各類科技光盤2.7萬張，使農民掌握了農業生產實用技術，收到了良好的效果，有效地提高了農民的科學種田水平。

　四、加強農資經營監管，規範農資服務管理

我市加強對農資經營的監管，組織檢查服務站農資銷售情況，規範農資服務，提高農資銷售質量和誠信經營。全市各服務站有專門的農資經營場地經營農資產品，服務站的倉庫管理員、售貨員持證上崗。服務站本着與技術服務相配套的“方便農民，誠信經營”的經營理念，在農資銷售上做到質量保證，價格合理。農資產品售出後開展問診、諮詢、追蹤服務，引導農民科學施肥用藥，提高藥效，降低成本，為農民提供了優質的農資服務。各服務站與海南省農業科技１１０股份有限公司開展連鎖化經營，服務站銷售的農資大部分從該公司進貨，大部分的服務站農資經營效益較好，做到誠信經營，沒有銷售過期農資和偽劣農資。據統計，今年我市各服務站農資銷售額達１６５０萬元（其中：省科技１１０股份有限公司的農資銷售額達１２００萬元），利潤達２００多萬元。

　五、加強信息化建設，提高信息化服務能力

我市加強市指揮管理系統建設，市指揮中心安裝了高清攝像頭等，使遠程視頻系統的圖像傳輸質量得到改善。通過遠程視頻系統，舉辦遠程培訓８期，遠程診斷２５次。市指揮中心安裝了遠程信息發佈系統，利用遠程信息發佈系統、手機短信，全市農業科技110系統共發佈各種信息１３00多條。我市各服務站基本安裝了大型户外電子顯示屏，提升了農業科技110的服務手段。我市認真組織服務站技術人員進行信息化技術學習，使他們熟練掌握信息化技術，提高他們利用現代信息技術手段收集和發佈信息的能力，及時收集天氣情況、病蟲害預報、種子種苗銷售、肥料農藥價格等信息，每天通過户外電子顯示屏發佈給農民羣眾，指導農民生產，為農民提供信息化服務。

　　六、開展抗旱保豐收技術服務工作，為農業發展和農民增收服務

今年上半年，我市持續出現高温乾旱天氣，給農業生產帶來了極大危害，為減少農民損失，配合省農業科技110專家團積極採取措施，開展抗旱保豐收技術服務工作。市農業科技110指揮中心印發了《關於做好抗旱保豐收技術服務工作的通知》，加強抗旱保豐收技術服務工作的指導，組織人員、專家到服務站和田間地頭指導、檢查，將抗旱保豐收技術服務工作落到實處。全市農業科技110服務站根據生產實際，積極採取措施，應對乾旱，開展服務。實行全天候服務的工作機制，加強值班，確保求助途徑的暢通。充分發揮信息平台作用，利用農業科技110遠程視屏系統，服務站電子顯示屏、手機短信等發佈抗旱保豐收技術及市場信息，開展遠程視頻培訓，傳授抗旱保豐收技術和部署抗旱保豐收技術服務工作。組織農業科技110專家團專家250多人次下鄉指導，針對荔枝不結果、茄子畸形、羅非魚缺氧等生產問題具體指導，加強農民抗旱保豐收技術培訓。在抗旱保豐收技術服務工作中，全市農業科技110服務站共接受農民求助近1.2萬人次，舉辦各類培訓班39期次，培訓農民0.8萬人，受益農民近5萬人次，挽回經濟損失近100萬元。

　　七、完善農業科技服務體系，提高了農民組織化程度

我市各服務站始終堅持把科技成果轉化推廣放在突出位置，依託種養大户和龍頭企業，建立各類農村專業技術協會、農民專業合作社等農業科技推廣服務組織，開展技術服務，拓寬銷售渠道，有效提高了農民的組織化程度。和樂水產服務站組織水產養殖户建立了12個水產養殖合作社，創辦養殖基地3千多畝，12個合作社全部盈利，對成員的利潤返還平均為2.3萬元，最高的陽光合作社達到3.5萬元。合作社的有效運行，在科技服務中發揮了積極的作用。

　八、下步工作設想

20xx年下半年，我市農業科技110的主要工作目標是：

一是加大農業科技110建設投入。投入資金60萬元，進一步完善農業科技110功能，提高服務能力。到20xx年底，全市省級龍頭服務站達3個，科技110示範村達65個，科技110服務點達58個，服務範圍覆蓋全市100%的行政村，受益人次達到28萬人以上。

二是加強科技110技術培訓。印發科技110圖書20萬冊，製作科技VCD光盤3.8萬張,舉辦大型科技110下鄉25場,參加人員13萬人次。定期或不定期舉辦各類型科學技術培訓班，使農民掌握1—2門科學技術，提高農民的科學技術水平。

三是加強科技110信息化工作。農業科技110信息員要做到每週能及時準確地在電子顯示屏上發佈各類農業信息兩條以上，並通過手機短信等方式為農民發佈各類信息情況，幫助農民做好信息互通的工作，為農技諮詢服務，為農產品銷售服務。

四是加強農業科技110示範基地建設，推廣新技術、新成果，圍繞我市主導產業，新建馬來西亞菠蘿蜜1號等一系列高標準的種養示範基地20個。

五是加強農業科技110人才隊伍建設，努力鍛造一批“特別能吃苦，特別能工作，特別能奉獻”的農業科技110隊伍，提高農業科技110服務能力，為推進海南國際旅遊島建設做出更大的貢獻。

科技工作總結7

為加強農民科技培訓，加快培養新型農民，為社會主義新農村建設提供智力支撐和人才保障，黨中央、國務院高度重視，把農民科技培訓作為科教興農和人才強農的重要戰略措施來抓。實施農民科技培訓工程，有效地提高了農民的科技文化素質，為農業和農村經濟發展做出了積極貢獻。加強農民科技培訓，提高農民務農技能，是促進農村生產發展、建設現代農業、增加農民收入的重要保證，也是加快農業結構調整、促進“一村一品”發展、推進農業產業化經營的重要基礎工程。按照上級“做好20xx年新型農民科技培訓工作”的要求，我們在全鎮31個蔬菜專業農民中開展新型農民科技培訓工作，通過對直接對從事蔬菜生產農民的培訓，使全鎮蔬菜專業農民科技水平有了一個新的突破，上了一個新台階，全面提升蔬菜生產的科技含量，促進農民增產、增收。

為了認真總結經驗，為了今後抓好更多的培訓提供依據，現將20xx年的培訓工作總結如下：

一、培訓基本情況：

xx年，蔬菜新型農民培訓任務數31個，實際培訓31個。於xx前就組建起科技培訓隊伍，至9月底用7個月時間完成農户的培訓工作。並結合生產實際開展現場技術指導培訓。圍繞各村户的生產進行展開培訓，增強培訓內容的針對性，堅持集中培訓和技術人員進村現場指導相結合，按不同作物的生育規律類進行適時培訓。

通過培訓又結合指導服務，農民參加學習的積極性很高，渴望能夠學到新技術、新經驗。通過學以致用，把科技知識宣傳應用到田頭地角，真正科技致富奔小康。

二、培訓主要做法：

為從根本上提高廣大農民自身素質和科技水平，培養和造就新型農民隊伍，按上級要求，結合各村户的實際需要，針對蔬菜專業農民培訓的不同要求，培訓計劃主要圍繞新品種、配套栽培技術內容進行培訓，並以簡要易掌握的技術手冊、技術資料、簡明農業政策法規宣傳資料；及時按照農事活動內容進行分期培訓，使適用技術到農户、到人、到田間地頭指導農民進行生產，真正為農民服務，全面提高農民的綜合素質。

1、培訓計劃及內容：開班動員，蔬菜安全用藥技術，國家推廣農藥施用技術，瓜果類蔬菜病蟲防治技術，茄子豆類蔬菜病蟲防治技術，有機肥的施用及蔬菜專業肥施用技術，蔬菜高效益茬口安排，葉菜類夏播蔬菜栽培技術，秋播蔬菜生產技術，螟蟲、粉蝨類害蟲防治技術，菜田化學除草新技術，大棚蔬菜翻茬高温消毒和化學消毒技術，秋播蔬菜育苗技術，秋季蔬菜安全用藥新技術，間插種蔬菜栽培技術，甘藍、雪菜栽培技術，秋冬蔬菜育苗栽培技術。

2、培訓教師 ：參加培訓授課的兼職教師2人。在上崗前參加了區技術培訓1天。教師的職稱是農藝師2名。兼職教師都是長期堅持在基層一線從事蔬菜等農作物技術示範推廣的骨幹科技人員。有較強的專業技術水平和豐富的專業技術經驗，能夠幫扶農民科技致富。

3、培訓方法： 結合單位承擔的項目及各户實情，針對不同作物不同管理環節展開了培訓工作。具體做法是採取集中培訓和入户現場指導、發放技術資料相結合。

4、集中培訓 ：開展蔬菜安全用藥技術，國家推廣農藥施用技術，瓜果類蔬菜病蟲防治技術，茄子豆類蔬菜病蟲防治技術，有機肥的施用及蔬菜專業肥施用技術，蔬菜高效益茬口安排，葉菜類夏播蔬菜栽培技術，秋播蔬菜生產技術，螟蟲、粉蝨類害蟲防治技術，菜田化學除草新技術，大棚蔬菜翻茬高温消毒和化學消毒技術，秋播蔬菜育苗技術，秋季蔬菜安全用藥新技術，間插種蔬菜栽培技術，甘藍、雪菜栽培技術，秋冬蔬菜育苗栽培技術集中培訓，累計集中培訓15次，培訓參加人員31人。

5、現場指導： 根據各個户的生產實際、以及當時生產中存在的問題及時進行現場指導。在蔬菜生產的關鍵時期進行田間現場指導，累計現場指導 15次。 並向參加蔬菜專業農民培訓成員發放技術書籍每個人三冊：蔬菜病蟲防治圖冊，蔬菜專業培訓教程，20xx年上海市新農藥使用手冊。其它蔬菜技術資料每個人15份。

三、取得的成效：

通過培訓使農户良種使用率提高；通過培訓掌握使用高產優質蔬菜栽培技術，病蟲草害防治技術，測土配方施肥技術，使生產得到發展，產量水平有提高，經濟收入有增加，並帶動周邊農户採用新技術，促進生產發展。

四、 存在問題及不足 ：

由於承包到户，年輕人外出打工較多，導致學員人數多為年齡偏大，由於蔬菜生產農事忙，在集中培訓時，給培訓工作帶來一定難度，召集工作難度大，由於條件限制，培訓工作開展單一。由於培訓教師多數屬於兼職，承擔的工作任務較多，加之作物多、生長期長，很難達到高質量。

科技工作總結8

當前，科學技術高速發展，使社會經濟、生活、文化等諸多方面發生了巨大變化，對基礎教育也提出了新的要求。現在我們所教的學生，將是21世紀的公民和建設者，他們應該具備怎樣的科學素質去適應高度科學技術化的社會，去面對21世紀更為嚴峻的科技挑戰，這是今天基礎教育面臨的一個重要問題。為了充分體現“以人為本、科學發展”的辦學思想，我校堅持把科技教育作為推進學校素質教育的重要突破口，開展了一系列工作，取得了比較好的效果。

　一、領導重視，措施落實

1、領導的重視是學校科技工作正常開展並能取得成績的保證。我校領導充分認識到科技教育的重要性，把科技教育作為學校 的一項重要工作。把爭創科技活動的開展列入學校的長遠規劃，在學年計劃中進行強化，在學期計劃中再加以細化。

2、加強了學校科技教育領導小組的力量(分管教育教學的副校長、教導主任、德育主任，大隊輔導員、科技輔導員共5人)。

3、積極依靠社會資源促進學校的科技教育工作。先後到社區、離校近的郊區開展科技活動，使我校的科技活動有了較大幅度的提高。

4、校領導還經常組織教師學習課程教材改革的實施綱要，學習加強科技教育的有關文件，幫助教師轉變觀念，認識科技教育的重要性，瞭解科技教育的目的，科技教育與科教興國的關係;宣傳學校科技教育的目標、任務、措施，佈置學校的科技工作。

二、活動普及化

學校的科技教育工作是素質教育的一個重要內容，必須遵循素質教育的“提高全體學生的素質”的原則，它必須面對全體，所以我們狠抓科技教育的普及工作。為了提高科技教育的效果，篇一：學校科技教育活動總結

擴大科技教育的影響，我們在立足校園的基礎上，還讓科普活動走進家庭。

1、以校園為主線，探索普及科技教育的有效途徑科技教育，走普及之路開展各種豐富多彩的活動，營造學科學的濃厚氛圍。

我校在這一年之中，經常開展一些規模比較大的科技教育活動，不斷地掀起科技活動的高潮，給每一個學生創設展示自己才華的舞台，提高他們學科學、用科學的積極性。目前，我校已舉行了一些規模較大的，在社會上具有一定影響的，在學生心目中能留下印象的活動。比如：素質教育活動周、電腦繪畫比賽等。這些活動極大地鼓舞了全校師生，為學校的科技教育注入了新的活力。平時結合區青少年活動中心的精神——科技教育要經常化，舉行一些“地球——我們的母親”、“科學在身邊”等主題活動，制定形式多樣、針對性強的活動方案，開展了科普講座、櫥窗展評、小報製作、科技小製作、科普主題會、參觀考察、觀看電影錄像、讀科普讀物、徵文、演講、科技知識競賽、科技書畫……，紮紮實實地進行科學知識的普及教育。

2、科技教育與學科教育結合，注重在學科中的滲透。

學科教學是學校教育的主陣地，是學生整體素質提高的主要途徑。佔領了這一陣地，科技教育也就有了肥沃的土壤，可以開出鮮豔的花朵、結出豐碩的果實。鑽研教材，發掘教材本身的科技教育因素，因學科而異，尋找對學生進行科技教育的結合點。改革課堂教學結構，優化課堂教學的環節，增加學生實踐時間，提高實踐活動質量，讓學生在“做中學”、“在活動中學”，給學生以學習的主動權。改革豐富課堂教學的手段。

3、以家庭為陣地，拓展科技教育的`渠道

為了使科技教育取得更好的效果，我們把科技教育的範圍延伸到了每一位學生的家庭。加強家庭教育的指導。我校結合加強對家庭教育的指導工作，把科技教育作為重要內容，通過家庭問卷調查、在校接待、電話聯繫、家長會、等形式指導家庭共同學習，更新知識。

充分利用現代科技手段。Internet上也有我們學校自己網頁，學生可以以此為載體進行科技學習。這樣的活動能加強學校科普知識的宣傳，構建了科普教育的大範圍，在家庭中形成了“學科學、用科學、愛科學”的良好風尚，提高了學生和家長的科學文化素質。

　　三、工作具體化

一年來，我校科技活動組開展的具體要求工作有：結合“二期”課程改革的實施，結合學校特點構建青少年科技教育基礎型、拓展型、研究型課程，如：施峯老師的《生活中的化學》製取鋅粒、提取二氧化錳和氯化銨、回收銅片、選取電極。吳高平老師的《無土栽培》蚯蚓喜歡黑暗環境的實驗、蚯蚓喜歡潮濕環境的實驗。學校既注重平時訓練，也珍惜各種參賽的機會，利用現有的教育科技資源我們也積極參加了奧數競賽及天源杯化學競賽等。

回首這一年來行，我們學校的科技教育工作是紮實的，它使我校的科技個性得以成功的張揚，使學生的素質得以提高，使學校的發展內涵得以豐富。當然我們也深知我們的工作還有待於進一步加強和改進。我校將一如既往地推“以人為本、科學發展”的辦學思想創造更加輝煌的成績。

科技工作總結9

今年以來，楊村鄉緊緊圍繞“改革開放年”工作主題，以“生態發展、綠色崛起”為總體取向，按照“生態立鄉、產業富鄉、基礎強鄉、作風興鄉”的工作思路，突出抓好產業發展、基礎設施、招商引資和環境治理“四大”建設，切實推進我鄉從生態資源大鄉向生態經濟強鄉跨越。現將我鄉上半年工作總結如下：

一、工作做法及成效

(一)基礎設施。由鄉長牽頭、分管領導具體負責，相關村組抓監督和落實，對各項任務進行督促檢查。截止目前，我鄉通村公路已完成硬化7公里，完成年度任務的 100%，經自查合格，已提交驗收申請。鄉政府辦公樓及附屬工程經審批，已於6月初開工建設，預計年前可入駐。楨楠、硝壩兩村移動通訊工程，正在與上級相關部門溝通。

(二)產業發展。積極對接縣現代農業產業園區規劃和建設項目，按照我鄉的規劃，採取多元化發展，切實加速產業結構調整，做好產業基地、農户和生產加工企業的對接，走“公司+合作社+基地+農户”的模式，重點打造金銀花、林竹、魔芋、大鯢“四大”產業園區，以基地建設為示範點，輻射帶動農户發展。目前已種植金銀花297畝、生薑5800畝、魔芋634畝,完成造林9000畝、分產撫育3000畝和5410.8畝的鞏固退耕還林專項建設任務的造林驗收。發展生豬適度養殖規模户11户，其中年出欄500頭以上的9户，林下養殖規模户2户。

(三)城鄉環境綜合治理。制定楊村鄉場鎮保潔制度，由鄉政府和社區共同監管負責，對場鎮衞生及村組垃圾進行清理，增設環衞設施，全力建設美麗鄉村。目前，我鄉已增設垃圾箱14個，分別安放於舟楊路、楊茨路等主要公路沿線的羣眾聚居點。安排專人和大型機械對垃圾堆埋點進行清理，要求保潔員每週進行焚燒填埋、每場進行消毒。

二、存在的問題及原因

(一)由於與部門銜接不夠，部門項目進度緩慢。

(二)通訊建設緩慢，我鄉尚有部分村組通訊困難，造成工作開展困難。我鄉梭堂村及附近碑坪、兩路、硝壩部分組處於高山地區，無通訊基站，通訊困難。

(三)受“4.20”地震影響，我鄉舟楊路上多處危巖出現懸石，存在嚴重安全隱患，而鄉政府無資金及技術解決。

(四)招商引資力度不夠，加之區位因素影響，進度不大。

三、下半年工作重點及主要措施

(一)基礎設施方面。一是建成客運車站投入使用，力爭開通楊茨路(楊村鄉至茨竹鄉)、楊茨路(楊村街道至茨巖村)、楊硝路(楊村街道至硝壩村)三條鄉村客運路線，解決大多數羣眾特別是學生出行困難。二是繼續爭取相關政策和羣眾支持，完成龍洞村通暢工程4.5公里和聯網路10公里公路硬化工作。三是完成龍洞、茨巖、新壩3村10個農經社的農網改造工程，徹底解決我鄉羣眾用電難問題。四是完成場鎮飲水工程，力爭完成1-2個村安全飲水工程。五是完成國家級生態優美鄉鎮的創建，加強場鎮環境治理力度，健全環衞工作機制，打造美麗楊村。六是力爭完成我鄉楨楠、硝壩兩村移動通訊工程，徹底解決我鄉通訊難問題。七是督促鄉政府辦公樓及附屬工程建設，爭取年前入駐。

(二)產業發展方面。一是加快推進金銀花推廣工作，鼓勵羣眾大力種植，全鄉種植金銀花面積1500畝以上，建成種植面積500以上的金銀花種植示範片1個，成立金銀花協會1-2個，引進建設加工企業1家。二是新成立林竹產業合作社1個，新發展木質林3000畝，新建5000畝示範片1個。三是新發展種植魔芋 500畝以上，成立專業合作社1個。四是在新壩村和茨巖村新建1-2個養殖場，新增5户以上養殖户，養殖大鯢1000尾以上。

(三)招商引資方面。一是爭取資金，引進業主開發月兒沱電站和水產養殖業，形成特色經濟產業。二是依託筒車壩庫區，緊緊圍繞特色養殖，做好鄉村旅遊發展這篇文章，做好項目包裝，對接招商引資，打造楊村休閒度假旅遊目的地。三是依託“冬瓜”酒的良好聲譽，做大做強產業，包裝生成沐川本土接待酒。

科技工作總結10

一年來，我們認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設小康”這個鮮明主題，通過各種科技活動的開展，增強了幹部、職工的學科技、有科技意識，充分提高了職工創新精神和實踐能力和自主活動、自主參與、自主管理、自主發展的能力。

使建築業為團場經濟建設發展做出了積極的貢獻，現將活動情況總結

一．我們在廣大職工中開展培訓活動。一年來，我們共組織=名技術員、=名預算員、==名職工參加農二師建設局、巴州教育培訓中心組織的各種專業培訓==餘次，公司現有大專人員==人，中級職稱=人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點在職工中進行了一份、科技雜誌=份。

五、開展優質工程、安全文明樣板工地的評選活動。由工會牽頭，對開展“創優、評優”活動組織安排、檢查、考核、評選,使==%的施工隊達到合格、誠信標準。營造出良好的活動氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動開展的情況，使活動開展既轟轟烈烈，又紮紮實實。

六、堅持學科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴格執行有關標準、規範和規程，保質保量完成工程任務。並制定嚴格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺抵制違規肢解發包工程；不接受強行提供的不合格建材及設備；明確質量責任，依法持證上崗；加強員工培訓，提高員工素質；嚴格手續和程序，不擅自開工、停工、復工；主動配合有關職能部門對工程項目的檢查，不輕怠拖延用户投訴，及時做好保修工作；堅持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實安全措施，杜絕野蠻施工，嚴禁違章操作；施工不擾民，作業不污染，合理安排場地，料具堆放有序,自覺接受社會監督，努力爭創文明標化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場清；尊重科學、重視知識、愛惜人才,搞好精神文明建設,提高工程科技含量，發揮全體職工積極性、創造性,不拖欠職工（民工）工資,確保工人合法權益。

科技工作總結11

年終將至，20xx年的工作也進入了衝刺和收尾階段。回首整個20xx年，緊張而又充實。

20xx年是我工作的第二個年頭，也是我走向成熟的一年。去年跨出校園的我剛進入職場時的情景還歷歷在目，而如今20xx年已經剩下最後幾天了。時間過得太快，猶如白駒過隙，20xx年是在緊張的SOA櫃面系統建設中度過的，我兢兢業業、刻苦努力，全身心投入，雖然在項目當中有許多困難、許多挑戰，但是我仍然和整個項目團隊一起，向着項目成功的方向勇敢前行、奮力拼搏。我依然清晰地記得上線前多少個加班的週末，多少個工作到凌晨的場景；記得上海分行上線時的激動，兩天一夜我只睡了半個小時；記得上線後我們守在小房間及時跟蹤解決問題，客户在樓下等，我們在上面急。

雖然今年整個一年都是在加班中度過，基本上沒有過休息和週末，如果用一個字來形容今年，那就是累，但是每當我想到全國的櫃員都在使用我開發的系統，每當我看到通過櫃面系統打印出來精緻的存單和存摺，每次我解決一個棘手的技術問題，每次我能夠讓客户少一些等待，我都為自己感到驕傲，為整個項目團隊感到驕傲，那些所有的苦與累、所有的汗水和淚水都不再重要，重要的是我們做到了。

感謝領導能讓我參加這個項目，並且讓我擔任更多的責任。其中，上線前的主要工作有SOA櫃面系統的交易開發和上海綜合業務系統的交易開發，流程和非流程交易中各技術點和公共模塊的開發，包括ABC到CE的圖像上傳、ABS到PE的流程啟動、影像同步、推流程和取任務機制、ABS與ESB的服務調用、MQ查詢、ABS日誌記錄等；各類現金存取款交易的一筆多單功能，各交易增加公共檢查功能，包括黑白灰名單的檢查、賬户狀態檢查、累收累付檢查、電子存摺控制、內部户控制等；任務模塊的開發，包括對應崗位的待處理任務、回退任務等；第三方控件的持續完善，客户端控件自動更新程序等；LDAP服務器管理、Web Service服務開發和數據管理、數據維護、參數維護，授權模型開發、交易權限控制等；上線前現金、憑證的數據轉化和移行，機構、櫃員、崗位、交易、額度等級和各類櫃面參數的移行等。

上線後，我加入了SOA系統跟蹤小組，每天跟蹤處理和解決各分支行和業務部門碰到的各種問題，以及各類新需求開發、交易優化，票據系統新增崗位的聯調等工作。同時，處理涉及Teller小組的各類數(本工作總結來源於)據變更、數據索取工作。

雖然SOA項目已經上線了，但是對Teller小組來説還有很多工作要做，包括全面接手公司ABS系統平台、插件、交易；各種新需求的開發，原有交易的優化和修改，對系統風險控制、效率問題的優化等等。

工作之餘，我也積極參加部門和行裏的各項活動。在年初的部門新年晚會裏，我擔任晚會主持人，並組織去年入行的新員工編排小品，為大家奉上精彩的節目；代表我行乒乓球興趣小組成員參加20xx年乒超聯賽浙商銀行隊新聞發佈會，組織興趣小組進行乒乓球比賽；參與《視窗》投稿；參加行裏組織的登山活動等。如果有機會，我還希望為大家主持節目、組織活動，因為我喜歡我們這個團隊，在這裏我們相處融洽、一起奮鬥、共同進步。

感謝各位領導和同事在工作上給予我的幫助、鼓勵和批評。藉此機會，我特別要感謝我的項目經理王鎵麟，不管是在工作還是生活上都給予我幫助。每當我由於壓力太大抱怨工作時，當我情緒低落時，當我在未來面前對自己的前途感到迷茫時，王鎵麟都會給我鼓勵和支持，雖然都只是一些簡單的話語，但對我來説卻都是使我繼續前行的動力。

20xx年既是取得成績的一年，也是暴露問題的一年。隨着工作時間的增加，我也逐漸暴露出各種各樣的問題。這一年的工作下來，有很多讓我覺得需要反思的地方。比如業務知識的缺乏，在接手公司開發的交易時只能通過代碼瞭解功能需求，而不能從業務層面入手；工作缺少主動性，僅僅完成領導佈置的任務，而不會主動去要求工作；工作不細心，往往只捕捉了大問題，而忽略了小問題，造成時間成本的浪費；處理問題太心急、沒有耐心，考慮問題不周全等等。雖然有的只是些小問題，但有的卻是態度問題，如果説今年我多少還帶着剛入職時的衝動和激進，那麼明年開始工作兩年的我一定會端正態度，努力工作，向老員工看齊，向優秀員工看齊。

科技工作總結12

根據市農牧局《關於進一步做好“農業科技下鄉”工作的通知》要求，3月15日由市畜牧中心張波主任帶隊，組織市畜牧中心、市農技中心、市農科所相關部門的技術專家，先後到安西、敦煌、肅北、阿克塞四縣市開展了為期13天的農業科技下鄉宣講活動。宣講緊緊圍繞全市經濟工作會議、農村工作會議和農牧工作會議精神，以“科技致富户培訓工程”為重點，以農業增效、農民增收和農產品市場競爭力增強為目的，巡迴宣講農牧業科技知識24場次，培訓技術人員和農牧民1050人次，發放各種宣傳資料1000多份，達到了送科技下鄉的培訓效果。現將工作彙報如下：

一、培訓前的準備

為切實貫徹市農牧局通知精神，做好以“科技致富户培訓工程”為重點的“農業科技下鄉”工作，落實全市經濟工作會議、農村工作會議和農牧工作會議提出的任務目標，實現為“三增”提供技術支持和智力保障。農口各單位本着求真務實、注重實效、保證質量的原則，挑選單位上的業務骨幹進行事前培訓，明確了各自的分工任務和責任要求，精心準備培訓講義，認真編印了農民能看得見、學得會、用得好、用能富的《草畜產業物化服務指南》、《高產奶牛飼養管理技術》、《胚胎移植技術》、《有機無土栽培技術》、《穴盤基質育苗技術》、《育苗嫁接技術》等各種宣傳資料1000多份，並且部分資料配有CD演示光盤，為把科技信息送到千家萬户，落實到田間地頭做好了充分的準備。

二、培訓內容

按照酒泉市農業科技培訓安排，科技培訓的內容主要有設施種植業、設施養殖業、糧、棉、油高產高效栽培技術、勞動力轉移等五項。在此次宣講過程中，依據各縣市自身特點和基層需要，培訓內容做了不同的安排。一是在安西、敦煌兩個農業縣的不同區域和鄉鎮，根據產業發展的重點，進行了糧、棉、油高產高效栽培技術的培訓，宣講了以創業意識、就業觀念、創業技能、經營理念等為主要內容的農村勞動力如何轉移，介紹了以日光温室的管理、有機無土栽培、品種搭配、穴盤基質育苗、育苗嫁接技術為主要內容的設施種植業以及設施養殖業。二是在肅北、阿克塞兩個牧業縣對以規範化舍飼圈養、優良品種引進及改良、優質飼草料加工及調製、標準化生產和“一疫三瘟四病四蟲”綜合防治技術為主要內容的設施養殖業和勞動力轉移進行了重點培訓。

三、培訓方式

在“三春”期間，為搶抓農時，這次科技下鄉宣講安排的特別緊湊，科技人員進村如户，深入生產第一線，深入田間地頭，給農民送政策，送科技、送法律，送信息，幫助農民解決生產中遇到的困難和問題。積極開展技物結合、集中授課、觀看錄象、現場指導等多種形式的培訓方式，結合各縣市科技培訓工作，共巡迴宣講農牧業科技知識24場次，培訓技術人員和農牧民1050人次，發放各種宣傳資料1000多份，達到了送科技下鄉的培訓效果。

通過這一次科技宣講，真正做到了想農民之所想，急農民之所急，送農民之所盼，教農民之所需，解農民之所難，不折不扣地把先進、實用的農業科技送到農村、送到田間地頭、送到農民手中，切實提高廣大農民的科技意識和農業生產的科技含量，推進全市農業產業結構調整，優勢產品開發，為農民增效、農民增收、農產品競爭力增強奠定堅實基礎。

科技工作總結13

在農業局黨委和新堤辦事處黨委的正確領導下，我們發揚“踏實苦幹，團結協作，爭創一流”的精神，履行工作職責，落實發展舉措，推動生產發展，強化工作落實，全面完成畜牧生產，動物防疫，耕牛血防，畜產品安全，惠農政策落實等工作任務。

一、強化科技示範服務促進畜牧生產發展。

一是對科技示範户服務承諾做到服務五上門。即：春秋防疫按季上門，畜禽防疫補註預約上門，畜禽診治及時上門，技術指導巡迴上門，補貼資金髮放上門。二是建立五種制度。即：養殖檔案制，免疫標識制，防疫帶隊制，產地撿疫制，責任追究制。三是抓生豬品種改良，優化品種結構。優良的品種是搶佔市場份額的重要因素。以永旺畜牧有限公司，融星畜牧有限公司為龍頭。以各村場科技示範户為載體，實驗二元雜交母豬改良工程，全年引進二元良種母豬480頭，基本實現母豬二元雜交化，育肥三元雜交化，配種人工授精化，大大提高了市場競爭力。四是抓住國家標準化養殖場扶持契機，規範養殖小區建設，落實養殖規模化、主體專業化、生產標準化、經營產業化的現代養殖新理念，實行捆綁申報。現以新聞蛋雞養殖小區為重點。升級改造和擴建雞舍600平米，年飼養規模可達30萬羽。實行程序免疫、封閉管理、水簾控温、污水處理，全出全進的標準化養殖。五是落實各項惠農政策，對中央省市出台的能凡母豬補貼、保險、良種扶持，列入國家一類動物疫病免費強制免疫以及各類發展畜牧生產的扶持政策，堅持政策公開、程序公開、環節公開，不折不扣落實到村場農户。全年能凡母豬補貼31户，補貼頭數556頭，爭取貼息貸款15萬元，標準化養殖場擴建改造資金20萬元。

二、紮實有效的開展動物防疫工作。

對科技示範户做到“四個確保”即確保不發生重大動物疫病；確保有疫不流行；確保有病不成災；確保不發生人的感染。做好到任務明確、責任清晰，逐村免疫整體推進。科技示範户的防疫密度均達到100%，生豬掛標率100%。

三、安全生產，科技示範。

隨着人民生活水平的不斷提高，人們對畜產品的內在質量要求越來越高，動物防疫和畜產品安全已成為政府重視、羣眾關心、社會關注的熱點。人畜共患病、違禁藥物、違禁添加劑，防不勝防。為此我們在科技示範户養殖場建立了監控責任牌。對出欄50頭以上牲豬養殖户、飼養1000只以上養禽户，全部建立了養殖檔案。在免疫、生產、飼料、添加劑、消毒、休藥、用藥疹療、抗體監測、無害的處理等全方位實施監督監控。全年蘇丹紅檢測採樣100份，瘦肉精檢測採樣50份，樣品均呈陰性。我們對科技示範户集中培訓5次，發放資料200餘份，規範養殖行為，並輻射帶動周邊養殖户，真正做到綠色環保，生態無公害養殖。

科技工作總結14

1、啟動儀式場地佈置：在實驗高中體育館內懸掛巨幅彩色噴繪背景，上書“中國流動科技館”-吉林省通榆縣巡展-啟動儀式字樣，體育館牆體懸掛10幾條宣傳標語條幅；體育館的外牆上臨街懸掛“中國流動科技館-通榆縣巡展館”的條幅，非常醒目，在體育館大門的兩側懸掛“熱烈歡迎中國流動科技館走進通榆，歡迎廣大市民踴躍參觀”的條幅，身着校服的中學生及社區羣眾500餘人參加了啟動儀式，啟動儀式現場氣氛莊重熱烈。

2、邀請的嘉賓有吉林省科協副主席、省科技副館長、白城市政府副祕書長、白城市科協主席、副主席、通榆縣縣委常委辦公室主任、白城市其他縣市科協主席、科技館長等領導出席啟動儀式。白城日報、白城百姓生活報、通榆鶴鳴報、通榆縣電視台、通榆縣廣播電台等媒體現場採訪報道。

3、開幕式上縣委常委辦公室主任孫英宇致辭、吉林省科協副主席尹軍講話、白城市科協主席劉福成講話，啟動儀式結束後領導和與會人員到館參觀。觀眾組織(介紹組織觀眾參與的具體措施和方案、受眾面及覆蓋範圍等。)

1、精心組織，周密部署：通榆縣委、縣政府以兩辦的名義下發了《中共通榆縣委辦公室通榆縣人民政府辦公室關於參加“中國流動科技館”吉林省通榆縣巡展活動實施方案的通知》(通辦發[20xx]18號)，要求全縣中國小生及機關企事業、各人民團體、各階層羣眾踴躍參觀。並對參觀單位、日程、人數做了周密安排部署。

2、形式多樣，靈活調整：集中參觀與分散參觀相結合，即學校和單位在規定時間段有組織的集體參觀，一般羣眾自由選擇參觀時間。

3、星期天、節假日不休息，正常開展教實施(各站點展教人員配備情況，怎樣在省館指導下，結合展覽內容開展展教活動，亮點與特色有哪些？觀眾的反饋情況如何？)

1、人員配備：科技館7人，教育局科普志願者12人，共19人。年齡最大的50歲，最小25歲，男性5人，女性14人。

2、人員分工，其中球幕影院4人，科學表演2人，科學實驗2人，導展2人，其餘9人負責7個展區。

3、展覽展教亮點與特色：

(1)觀展前教育與導展，進館前都由導展人員集中對觀眾進行觀展安全事項教育、簡要介紹活動舉辦單位、活動主題、目的意義，並把觀眾按球幕影院-科學表演-科學實驗-其他展區順序引導到相關展區。

(2)在館內安裝液晶電視播放“中國流動科技館講解光盤”方便觀眾觀看，設有巡視員，及時關注觀展冷熱點區和展品損毀情況，對觀眾經常忽視的展品在下一場用詼諧幽默的語言善意提示“某某展品現在很寂寞，如果你關注一下它，也許會收到意想不到的驚喜”等等。對損壞的展品當場能修復的及時修復，無法修復的登記報修由省館指定人員修復。

(3)自3月5日開館，星期天、清明節、五一假期不休息，正常接待觀眾。

(4)、觀眾對本次展覽活動的展覽環境、工作人員態度、展品設計非常滿意。很多觀眾的留言讓我們受到鼓勵和感動。日常維護(各站點人員配備情況，對展覽日常維護都有哪些具體措施，是否及時檢查展品完好率並上報。)

1、指定一名專門維修人員對展品維修維護。

2、每天閉館前對所有展品做一次全面檢查，對損壞的展品及時登記報修，儘量做到修復不隔夜，保證展品完好率不低於95%。感人故事(介紹流動科技館運行中工作人員敬業，以及當地公眾參觀的感人故事。)

1、劉文立同志是科技館館長，負責本次展覽。在工作中他認真負責、積極主動、細心周到、任勞任怨。經常陪同維修人員維修展品到很晚才回家；為了徹底更新展館中的空氣，幾乎每天都是他一個人很晚才關門關窗，他説，國家這麼重視科普工作，有這麼好的科普設備，讓通榆的百姓在家門口享受國家級科普盛宴，我們一定讓他們發揮更大的作用。放棄休息時間，自開館以來，科技館的工作人員節假日不休息，流動科技館正常開放，為了給廣大人民羣眾和學生提供方便。

2、跟多觀眾在參觀後在留言簿上寫下了太好了我還要再來!謝謝舉辦這次活動的叔叔阿姨，希望這樣的活動永不停止。全縣中國小生、機關企事業單位職工和城鄉居民6萬人餘走進了流動科技館，成為當地公眾學習感受科普的好去處。在展覽期間，很多跟隨學校一起參觀的學生，意猶未盡，星期天早早來館裏繼續參觀，有的孩子甚至來參觀好多次；孩子們在“手眼協調”等站台前認真研究，第一次看到這麼多科技展品，每一件都很喜歡，讓孩子感受科學，學習知識，開闊眼界。很多農村鄉鎮的羣眾聽到流動科技館的消息，也來館裏參觀。明德國小五年級學生王睿一走進科技館就驚呆了，面對眼前的展品，不知所措，對哪一件都愛不釋手，每到星期天就早早的來的科技館，連續來了5次。這樣的事例還有很多。

很多孩子和家長成了我們的常客熟人。一位社區的大媽，高興的説：我活了這麼大歲數，第一次看到這麼好的、生動有趣的科普展品，將來我們縣有科技館，有這些展品，那該有多好，想什麼時間看就什麼時間看。媒體宣傳(對展覽的宣傳採取了哪些措施？如何利用電視、廣播、報紙、網絡等進行廣泛宣傳，所取得的社會反響力如何？)在展覽籌備過程中我們就先後與當地多家媒體主動聯繫，通榆縣電視台在布展期間做了專題採訪報道，縣科協主席做了同期聲專題介紹；啟動儀式在通榆新聞頭條全方位報道；中間又做了採訪花絮報道。通榆縣電視台的《看鶴鄉》欄目做了一期專題節目。啟動儀式當天在吉林新聞也進行了報道，白城新聞也做了報道。吉林日報、白城日報、白城百姓生活報、吉林科技報都對此次活動進行了採訪報道。通榆鶴鳴報在布展期間刊登了巡展通知，對啟動儀式進行專題報道，之後又進行事蹟報道。通榆縣廣播電台也多次報道，介紹活動開展情況。通榆公共信息網、通榆黨建網也多次信息宣傳。

科技工作總結15

20xx年，是***科技公司走入低谷的一年。在工作重心發生重大轉移、經營下滑的背景下，我們本着求實的工作作風，提出控制費用預算、節約開支、增加效益的工作原則，緊緊圍繞集團公司和董事會下達的經營目標，在客户的大力支持與協助下、在***科技全體員工的共同努力下，各項工作基本得以順利完成。現將全年工作情況彙報如下：

一、以財務管理為核心，加強各項制度的落實。

20xx年初，公司根據實際經營情況的需要，對公司機構和人事進行了調整，今年的工作主要是市局系統維護及零星硬件、耗材銷售。因此，我們將工作的重點放在了穩固現有客户，努力拓展新客户和新業務的基礎上。經過一年的努力，20xx年實現營業收入***萬元，營業成本***萬元，費用***萬元，實現税金**萬元，利潤為**萬元。

根據20xx年1月17日簽訂的《經濟目標責任書》及《經營預算》的要求，公司本年營業收入預算為***萬元，實際實現收入***萬元，超額完成收入***萬元，增長幅度高達***;成本預算***萬元，實際成本***萬元，因收入增加而相應增加成本***萬元;營業毛利預算為***萬元，實際毛利***萬元，較預算增加了***萬元，增長幅度為***;銷售毛利預算為***萬元，實際為***萬元，增加了***萬元，銷售毛利率為***，在市場需求不足，行業內部競爭加劇情況下，比計劃毛利率***增長了***，增長幅度達到***;期間費用預算為***萬元，實際費用為***萬元(其中上繳管理費為***萬元)，增加了***萬元，增加幅度為32.59，低於收入增加水平，預算中費用率為***，實際費用率為***，費用率水平比預算低***;利潤預算為***萬元，實際利潤為***萬元，實際實現利潤***萬元，比計劃增加***萬元，增長幅度高達***，確保了集團公司下達的目標任務“保證目標：持平;力爭目標***萬元”的順利完成。

上述工作業績的取得，我們主要從以下幾方面加強了工作。

1、抓財務制度的規範。企業管理是以財務管理為核心，因為財務是反映一個企業經濟運行好壞的風向標，它提示給經營管理者的不僅是經營成果的真實反映，同時還能發現經營管理過程中的問題。20xx年我司根據集團公司的有關財務管理規定，針對IT行業的特點，結合公司目前的經營狀況，對相關的財務制度進行了規範和完善，並在公司內部多次組織員工學習及熟悉財務制度。特別是針對20xx年費用預算的執行，我們將客户服務部的費用實行了包乾使用的規定，財務根據這一新的情況，對相應的審核報銷工作作了新的規定，明確財務借支及報銷工作流程。這樣，公司內部形成了財務管理是核心，但他又適時地配合經營管理工作流程的調整，真正起到了財務在依章行事的前提下積極參與經營活動的目的。同時加強報銷憑證的審核工作，將一切不合規的東西都杜絕在事件發生前，確保財務的正確性與真實性。

2、加強財務監督。制度制定後加以執行只是完成了部分工作，關鍵是在制度的執行過程中，是否有一個好的監督機制來保證制度的全面、公正、透明的執行。有了監督保障機制，20xx年公司的經營管理成果是顯著的。我們實踐的結果就是，在公司制度範圍內，一切按公司制度辦事，要求人人蔘與，人人監督，真正把制度的執行落到實處。員工都主動自覺工作流程，也同時履行自己的責任。

3、提高人員素質。一公司各個具體工作崗位上員工素質的高低，直接決定該公司整體素質。我公司從尊重人、用好人，培養和要求每一個員工的職業道德和職業素養。同時努力營造讓員工真實、準確、敢講真話、敢提意見的環境，讓他們積極參與企業經營活動，站在自己的本職角度、及時發現問題，提出合理化建議。由於人際關係的和諧，環境的寬鬆，員工經常會提出一些合理的建議和意見，特別是財務人員，針對公司的管理經營活動提出一些建議及注意事項，我們管理人員都能在第一時間掌握，這樣給公司在做出經營決策時提供了可靠真實的依據，避免了經營中的風險，明顯降低了管理成本。

4、加強學習與溝通。經營管理成功的關鍵是不斷具有創新精神和溝通渠道。要具有創新精神，就必須不斷加強學習，提高自我創新能力。我們在抓好經營管理工作的同時，鼓勵每一個員工加強學習，經常在技術、經濟、管理等方面討論話題。目前公司內部基本形成了上下左右良好的溝通渠道。

二、以售後服務為重點，開展服務達標活動。

1、圍繞售後服務開展工作。20xx年的工作圍繞售後服務展開。在集團公司的統一協調下，我司本着“加強內部管理，嚴格控制費用，提高服務質量，增加企業效益”的工作指導方針，出台了對全市客户的統一售後服務標準， 嚴格按照定的售後服務計劃，對全市的區縣客户進行售後，為市局的信息化做好系統保障工作。

一年來，我公司全體員工本着“精誠團結、忍辱負重、服務達標”的工作方針，在人手緊張的情況下，合理安排工作計劃、制定周密的工作流程，順利完成39家客户公司日常巡檢共計117次;上門解決突發問題及新安裝設備等192次;硬件設備維護、維修170次。

從全年的工作量來看，客户服務中心除從事軟件修改的人員外，負責外出維護以及硬件安裝的員工全年人均出差約為118天。

由於今年工作目標明確、工作計劃詳細、措施得力。因此，從客户方反饋的意見和我們從市局信息中心及其他渠道得到的信息來看，客觀地説對我公司今年的工作滿意度有了很大提高，售後服務質量得到客户認可。這些工作成績的取得，是全體員工的共同努力所取得的，也是公司多年來的培養和教育，鍛鍊了一支有技術、有紀律、願奉獻的員工隊伍的具體體現。

2、加大市場拓展力度，努力抓住商機。20xx年，我們認真分析了市場狀況，以及我們面對的客户狀況。提出“搞好客户關係管理，引導客户消費，創造銷售商機，努力擴大銷售”的工作方針。

為此，公司要求所有的員工，在與客户接觸時，主動引導客户，挖掘客户潛在需求，努力擴大銷售。取得了較好的成績，特別是以前對我公司有偏見的一些客户，今年都回頭找我們採購設備，這充分説明我們制定的工作方針是正確的。

在抓住商機上，我們今年通過招標，成功三次應標。即********，三大項目實現銷售額***萬元，佔總銷售額的***;其中利潤貢獻度為***。

在完成好行業內的銷售工作的前提下，我們騰出精力，利用員工的一些客户關係，向外實施市場拓展，20xx年我們成功地將***銀行和***電信局納入了我們的客户羣中，使其當年實現銷售額***萬元，佔銷售總額的***。明顯取得了效果。

20xx年銷售任務的超額完成除了客觀因素外，與公司從事銷售工作的員工的艱苦努力是密不可分的，他們的付出，為公司的業績完成打下了堅實的基礎。

3、合理利用資金，加大貨款催收力度。貨款能否及時回籠，直接影響到日常經營工作的開展。因此，從今年初開始，在日常銷售中注意貨款的回籠工作，作為營銷部門，他們採取了一切有利措施，在每次銷售活動中，加強了貨款的回籠工作。因此，截止12月中旬，累計收回應收賬款***萬元。這為今年的經營工作在資金保障上打下了良好基礎。除大型招標項目需要資金貸款外，我們基本上是利用自有資金在運轉。從費用的角度來説節約了財務費用。

三、做好後勤保障，解除員工後顧之憂。

1、狠抓安全工作，確保公司人身財產安全

我公司積極響應集團公司號召，為加強安全管理工作，落實安全責任，公司制定了《***科技公司安全管理制度》、《***科技公司消防預案》及《***科技公司治安預案》，並定期或不定期地組織全體員工學習，增強員工的法制觀念，強化員工的安全防範意識，做到人人講安全，事事有安全，確保公司人員和財產安全。

公司設立了專職安全員，安全員嚴格貫徹落實相關的安全管理制度，並定期檢查公司安全管理工作，積極參加集團公司組織的安全學習，還根據工作情況不定期的在公司內部組織安全教育學習活動

今年1月，公司還與每位員工簽訂了《安全保密協議》。此協議的簽訂，主要是為保證公司利益不受侵害，督促受聘員工在合同及協議期間，有責任有義務保守公司的商業祕密及技術機密等。

由於我公司狠抓了各項安全管理工作，20xx年全年來，未發生過任何一起刑事盜竊、消防火災、人身傷亡等安全事故，為企業經濟運行提供了安全保障。

2、保障公司正常運作，完善企業機構手續

3、確保公司資質，體現公司技術實力

4、完善用工手續、保障員工權益

簽訂《勞動合同》與《聘用協議》

繳納社會保險金……

進行了年終考核……

這些工作及措施的落實，既保障了員工的應用權益，又解除了他們的後顧之憂，同時，也明確了他們的責任和義務，使他們能全身心的投入到工作中。

四、20xx年工作規劃

20xx年，我們擬做好以下幾項工作：

1、全面服從和配合我們集團公司總的改革方針，嚴格按照集團公司的要求做好各項工作;

2、繼續將20xx年的工作做到位，認真總結20xx年在售後服務工作中的得失，將20xx年的售後工作搞得更好;

3、繼續強化“以財務管理為核心”的理念，嚴格費用預算開支，力爭實際開支與預算開支誤差不超過5;

4、根據新機構、新流程，對制度及工作流程做出相應調整，以適應集團公司的管理要求;

5、繼續花大力氣開拓市場，擴大銷售增加效益。