企業年金基金

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企業年金即補充養老保險，是我國養老保險制度改革體系中的重要組成部分。它與基本養老以及個人的商業養老保險共同構成養老保障的三大支柱。作為養老保險的補充，企業年金由僱主和僱員共同交費構成。基本養老是強制性的，任何企業都必須執行，而企業年金卻是企業自願的，有條件(效益好)的企業才能建立。

企業年金籌集：企業年金由企業出資或企業和職工按約定的比例共同出資籌集，計入職工個人賬户，實行全額積累。企業年金基金投資運營收益併入企業年金，根據職工企業年金個人賬户本金按比例計入個人賬户。

年金方案制定與備案：建立企業年金，應制定企業年金方案，明確參加人員範圍、資金籌集方式、個人賬户的建立和管理方法、待遇支付辦法、組織管理和監督程序等，提交職工大會或職工代表大會討論，經半數以上職工同意後執行，並報經所在地勞動保障、税務、財政部門備案

企業年金管理與營運：企業應當選擇適當的受託人管理企業年金。受託人可以是企業或行業成立的企業年金理事會，也可以是符合國家規定成立的法人機構，企業年金基金實行市場化管理和運營。企業年金受託人可選擇有資格的金融、保險等投資運營機構為投資管理人，簽訂書面合同，委託負責企業年金的.投資運營。

企業年金基金，是指根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。企業年金基金由兩部分組成：一是企業和職工依照企業年金計劃規定的繳費，即企業年金基金本金。應該強調的是企業和職工的繳費，必須是他們合法的收入。二是企業年金基金投資運營而形成的收益。有限責任公司的股東無權處置業務，對債務負有限責任;股份有限公司的股東，按股份金額對公司負責為限。