《管子牧民》讀後感

當品讀完一部作品後，你有什麼領悟呢？需要好好地就所收穫的東西寫一篇讀後感了。那麼我們該怎麼去寫讀後感呢？下面是小編為大家整理的《管子牧民》讀後感，希望能夠幫助到大家。

還在上中學時，語文老師講到了"管鮑之交"的典故時，給我們生動的講述了春秋齊國管仲和鮑叔牙，還有齊國公子糾和公子小白的傳奇故事。對那句"生我者父母，知我者鮑叔牙也"印象尤其深刻。後來學到文言文《隆中對》，"亮躬耕隴畝，好為《梁父吟》。身長八尺，每自比於管仲、樂毅，時人莫之許也".當時覺得管仲一定很了不起，諸葛亮居然對他評價那麼高。

管子出生於公元前719年，比孔子一百六十多年，與孔子相比，管子更像是個實幹家，管子在齊國國君初亡、全國陷於一片混亂的狀況下，受命於危難之中，三年時間便使齊國民富國強，使其國君成為春秋第一霸主，"九合諸侯、一匡天下",執政四十餘年而成大業。《管子》一書藴含了管仲全部的經濟政治哲學思想，既是治國平天下的實踐經驗，也是國家管理的理論總結，被稱為"儒道法思想的先驅",也被梁啟超譽為"中國之最大的政治家".

如今再讀《管子》，一邊感歎其博大精深，一邊欽佩其中藴含的道理。他的治國思想，深邃但簡明，且有許多可以指導企業管理的部分，尤其是其中的"民本"理念。下面以《管子？牧民》篇為例，淺談一二。

倉廩實，則知禮節；衣食足，則知榮辱

"凡有地牧民者，務在四時，守在倉廩。國多財，則遠者來；地辟舉，則民留處；倉廩實，則知禮節；衣食足，則知榮辱".意思是凡是國家必須致力於四時農事，確保糧食貯備，國家財力充足，遠方的人們就能自動遷來，荒地開發得好，本國的人民就能安心留住。糧食富裕，人們就知道禮節；衣食豐足，人們就懂得榮辱。這是管仲的"民本思想",是其核心理念是順應民心。對國家百姓是這樣，對企業員工也是這樣，企業一定要重視員工的.生活和心理需求，尤其是活躍在在第一線的基層員工。按照馬斯洛的學説，人的物質和精神需求可以分解為五個層次，第一層是生存需求，第二層是安全需求，第三層是情感和歸屬的需求，第四層是受人尊重的需求，第五層是自我實現的需求。管仲的思想早就啟示了這一心理規律，在他看來，治國排第一位的工作是務在於滿足百姓生存需求。那麼企業經營的第一需求，也是必須滿足員工的基本需求，企業必須能夠有足夠的市場空間和足夠的盈利能力，才能留住和招攬各種人才，員工相對福利待遇好，才能夠認同和傳承並創造優秀的企業。都説二十一世紀最重要的是人才，企業應該怎樣具備什麼樣的人才觀，企業應該怎樣招攬人才？從《管子》中，我們能找到答案。