![在職場中應學會自強]( "在職場中應學會自強")
- 有的人無論在什麼單位工作，只要遇到不順心的事情，就習慣性地向別人倒苦水，總是希望別人能幫忙，替他化解困難。結果可想而知，同事們只會疏遠他。職場中有另一類人，他們獨立自強，再大的困難也不會想到逃避，而是琢磨着怎樣解決，這樣的人，即使他不向人求助，卻總能引來周圍人的援手。這並...
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![職場蘑菇效應]( "職場蘑菇效應")
- 剛剛開始工作的一些年輕人，總覺得自己不受重視，打雜跑腿，端茶送水，同時還會受到很多的指責、批評，甚至代人受過，或者乾脆被無視，任其自生自滅。這種失落和碰壁感，如同被放置在陰暗角落裏的蘑菇一樣。而“蘑菇定律”説的就是如此：蘑菇生長必須經歷這樣的一個過程，人的成長也需要經歷...
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![如何應對職場中的排擠現象?]( "如何應對職場中的排擠現象?")
- 導語：排擠這檔子事兒其實在職場上很普遍，經常有大好青年滿腔熱情，自覺能有一番大作為，結果卻發現冷箭四起，現實並不樂觀。什麼原因會導致自己被排擠？又有什麼招數可以見招拆招避免出局？職場排擠為那般？top1：木秀於林“木秀於林，風必摧之”，這話最早説的是楊修，也適合所有不知道韜光養...
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![職場中要學會適應上司]( "職場中要學會適應上司")
- 職場中，我們難免會碰到脾氣暴躁或偽君子式的上司。怎樣應對好這類上司？上司失信於你，當面不給你面子，背後説你的壞話；暗裏阻礙你的升遷，漠視你的創意；希望你努力幹活但功勞歸他。更糟的是，他不與你溝通，只是讓你繼續工作，好像什麼事都不曾發生……不必驚訝，如果碰到這種情況，只説明你...
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![職場中應該具備哪些職場通用能力]( "職場中應該具備哪些職場通用能力")
- 你在職場之中能有何作為你在職場中是什麼角色？大有指點江山之風範的掌門人；還是埋頭苦幹指哪打哪的基層員工？還是那個承上啟下，銜接“大貓”和“小卒”之間的夾心餅——中層幹部？假如來生你必須做一種動物，但你可以有三個選擇，分別是A馬，B鳥，C魚。你最有可能選擇做哪種動物呢？下面...
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![剛入職場的菜鳥應該如何適應職場]( "剛入職場的菜鳥應該如何適應職場")
- 進入職場後，就應該主動去適應職場上的環境，才能快速成為一名真正的職場人，那麼職場菜鳥如何適應職場環境呢。1、表現出自信既然單位選擇了你，就證明你身上的某些特質符合公司的要求。認真總結自己的優缺點，這將幫助您更好地瞭解自己能力，如果足夠自信，周圍的人一定能關注到你，並...
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![職場中應學會問對問題]( "職場中應學會問對問題")
- ■面試時，問：“該職務的前任員工任職期間的工作表現如何？”面試前你大都已經演練好常見的問答，不過你應該準備一些你想知道的問題，有備而來的應徵者懂得詢問該職務前任員工的表現，這樣你才知道該職務需要的是什麼樣的人才？然後以不誇大的方式説明你如何擁有適任該職務的才能。■...
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![如何應對職場中的潛規則]( "如何應對職場中的潛規則")
- 有人的地方就有江湖。一入職場，便入江湖。江湖之險，在於人心的深不可測;職場之惡，在於慾望的如影隨形。在一套表面的規則之下，還湧動着潛規則，如何來應對這難以言及的規則呢?以下是一些切實可行的做法：1、建立良好的人際聯盟在公司中，多跟不同部門、不同階層的同事建立起親密而...
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![職場中應該學會道歉的藝術]( "職場中應該學會道歉的藝術")
- 一、職場中要學會道歉的藝術1、道歉不要和解釋混為一談。當我們邁出道歉第一步的時候，很容易忽略了自己的初衷。但請不要忘了，別人只有義務接受你的道歉，可沒有義務連帶你的解釋一同接納。所以，關於那些你為什麼會犯錯，當時受到哪些不可控因素的限制，以及其實你已經做了應急處...
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![中國股票市場週末效應詳解]( "中國股票市場週末效應詳解")
- 中國股票市場是一個新興的市場，在制度方面具有特殊性，因此研究中國股票市場具有重要意義。以往大量文獻的實證研究發現，不同的證券市場收益率出現了異常的規律性變化。文章希望進一步研究中國股票市場收益率變化的情況，其中包括週末效應、月份效應和假期效應。週末效應也稱星...
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![職場應聘禮儀]( "職場應聘禮儀")
- 應聘的“面子”很重要應聘是正式場合，應穿着適合這一場合的衣服，着裝應該較為正式。男士理好頭髮，剃好鬍鬚，擦亮皮鞋，穿上乾淨整潔的服裝。女士穿着應有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，勿濃粧豔抹。如果你要去應聘一些非常有創的工作，你可以穿得稍微休閒一點，時髦一點。到...
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![怎樣應付職場中的受氣]( "怎樣應付職場中的受氣")
- 有這麼一個絕妙的比喻：企業好比一棵大樹，樹上攀滿了猴子。站在樹上，往左右看都是耳目；往下看都是笑臉，往上看都是屁股。要想少看屁股多見笑臉，惟有向上高攀。正如樹杈的分佈一樣，在企業內，越到高處可供盤踞的位置越少。因此，我們中的絕大多數人，恐怕一輩子只能仰起笑臉看上頭的屁股...
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![關於職場中應學會説“NO”]( "關於職場中應學會説“NO”")
- 前兩年，郭冬臨演過的一個小品《有事您説話》，給人留下了深刻的印象。只要有人開口，無論遇到多大的困難，也從來不説一個“不”字。“唉，怎麼辦啊，最近我又一大堆工作，製表、聯繫客户，好多都不屬於我的活，可人家託付給我了，我哪好意思不管啊。”小張是個典型的“有事您説話”似的人物...
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![有關職場中應對同事的方式]( "有關職場中應對同事的方式")
- 職場畢竟不是一個人的舞台，工作中的不少項目離不開團隊合作。然而在工作中，職場人或許可以管理自己，但卻管不了他人，尤其你還是一個普通的職員。可是一個部門，有的員工勤快，有的員工懶惰，對於身邊太懶的員工，職場人應該如何應對呢？1.判斷：是否會對你造成影響每個人有屬於自己的生活...
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![職場新人怎麼適應職場]( "職場新人怎麼適應職場")
- 職場新人需要儘快融入職場，適應職場的生活，下面小編為大家介紹職場新人如何適應職場吧，希望對大家有幫助！職場新人如何適應職場?1、儘快熟悉並掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。多向辦公室裏的前輩學習，也許對方會有一些驕傲，不過小編覺得天將降大任於是人也，必先苦其心志...
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![在職場中應該如何發展]( "在職場中應該如何發展")
- 剛畢業沒多久的大學生初入職場，對於陌生的人和陌生的環境不知道如何去面對，不懂得怎麼處理好和同事還有領導的關係，對於職場發展沒有一個好的認知。那麼，作為職場新人，在職場中應該如何發展呢？剛開始接觸工作應該敬業，這是考察員工最主要的條件。注重工作中的'每一個細節做到萬...
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![新人在職場中應當如何應對老同事]( "新人在職場中應當如何應對老同事")
- 我們都從年輕的時候過來的，當我們剛剛大學畢業去找工作，在剛進入職場的時候，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這麼倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。能力凌駕一切就外商公司的企業文化而言，能...
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![職場女人如何應對應酬]( "職場女人如何應對應酬")
- 職場女人該怎麼應對職場應酬？請看以下十點！一、如果你事先對酒局有所預料事先對同事説有事，找機會“腳底抹油溜之乎”。並在最可能找你的時候，關掉手機。這樣不知者不為怪。領導追問，講明事因，並陳説手機沒電了，自然可以遮過。這就叫“三十六計走為上”。二、領導專門囑咐事先就...
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![場新人應該如何適應]( "場新人應該如何適應")
- 職場新人應該如何適應，不管你從事什麼行業，都有着前輩和後輩之分，如果年輕後輩一代想更快地適應工作，他們很想讓長輩照顧自己，但結果是前輩對這些年輕後輩一代非常排斥，所以不要一廂情願地認為你想取悦他們來照顧你自己，下面分享職場新人應該如何適應。職場新人應該如何適應1職...
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![職場新人應該如何適應]( "職場新人應該如何適應")
- 職場新人應該如何適應，學生到員工，很多人都會多少有一些不適應，畢竟這裏邊真的有很大的差距。無論是環境,還是你周邊接觸的人，都有很大的變化，那麼剛剛步入職場的新人，應該如何才能夠快速融入職場呢，下面我們來分享職場新人應該如何適應。職場新人應該如何適應1從學生到員工，很多...
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![淺談職場中的應酬技巧]( "淺談職場中的應酬技巧")
- 身在職場，不得不面對許多應酬，經常要去外面吃飯喝酒，其中就有一些應酬的學問需要了解，以免出洋相。小編介紹一些職場禮儀的應酬技巧，應酬多的童鞋抓緊學習。1、座次技巧應酬的時候座次可不能亂，一般來説座次“尚左尊東”、“面朝大門為尊”。意思就是説左邊、東邊的位置更重要，...
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![考場應試心理篇之如何應對考試怯場]( "考場應試心理篇之如何應對考試怯場")
- 小王是石家莊的一名高中生，去年會考考數學的時候，他按習慣先做容易的題，可是做第四道選擇題的時候，發現這道題突然做不出來了。這時他心裏一着急，不知怎麼，思路好像突然中斷了，什麼也想不起來了，只是對着考卷乾瞪眼，急得像熱鍋上的螞蟻，而且越是着急，就越是什麼也想不起來，後來只覺得...
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![職場女性酒場應付對策]( "職場女性酒場應付對策")
- 在職場上，不管是男性還是女性都少不了應酬，喝酒則是最常見的應酬。很多職場女姓對此很苦惱，其實，職場女性的應酬也沒那麼可怕。我們要堅信既然無法逃避，就巧妙應對。可以説，現在很多職場上的女性，都在和男人一起打拼於這個世界，面對這個依然是男人佔主導的時代，男性之間的很多遊戲...
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![職場應聘故事]( "職場應聘故事")
- 職場應聘故事1即將畢業的弟弟決定報考國家公務員。公務員考試競爭異常殘酷。不過憑着真才實學，弟弟還是順利通過筆試，總成績在20xx名考生中排名第8。60名佼佼者緊接着要過面試關。弟弟沉着冷靜，旁徵博引，侃侃而論；考官們則面帶微笑，頻頻點頭。第三題：説説你最憤怒的一件事。弟弟...
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![職場適應與挫折應對]( "職場適應與挫折應對")
- 挫折是個體在滿足需要的活動中，遇到阻礙和干擾，使個體動機不能實現、個人需要不能滿足的一種心理感受。現代生活中，每個人都可能遭遇挫折。面對困難和挫折，許多人常常會痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。職場受挫後，如果不於善自我調適，而使心理失衡，不僅影響人的工作、生活，還嚴...
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學問谷
