證券從業就業前景

據相關的數據顯示，從需求行業分佈情況來看，證券基金業上半年人才需求同比增長了200%。其中上海更是同比增長了201.4%。與此同時，業內人才供需缺口也進一步拉大，供需比已經達到1:12。

業內人士分析認為，從高、中、低各個層面來看，目前金融行業人才需求呈現“兩頭熱、中間冷”的特點，中端職位證券分析師、理財規劃師等人才需求上半年基本與去年同期持平。而證券經紀人、市場營銷類的低端人才和銀行客户經理、基金經理、投融資經理等高端職位人才的需求缺口均比較大。其中，高端人才的需求格外強勁，一些熱門職位包括基金經理、高級投資諮詢顧問、投融資經理、金融分析師等，同比增長都達到50%以上。

數據顯示，今年上半年金融行業最熱門的五大職位是證券經紀人、期貨經理、基金經理、銀行客户經理和投融資經理。其中，企業需求最大的職位是證券經紀人和期貨經理，同比需求都突破了100%;行業內最緊缺的職位是基金經理，同比增長接近100%，北京地區緊缺最明顯，供需比達到1:10;同時由於外資銀行的注入和商業銀行的快速發展，銀行客户經理成了上半年最具發展潛力的職位。

熱門人才的供需缺口也造成業內高端人才頻繁流動，使得具有一定經驗的人才成為“搶手貨”。今年上半年，基金經理的流動率創下近年之最。

薪情概況：金融業薪酬漲幅居行業之首

人才的供不應求總是伴隨着薪酬上漲。上半年，儘管國內A股市場持續震盪，基金、證券公司業績不佳，但由於市場體量的擴大，新興衍生品市場的發展，業內薪水仍在繼續走高。

智聯招聘剛剛完成的一項針對全國各行業大中型企業的`調研統計顯示，今年上半年，金融保險行業薪酬最高，年均漲幅最大。

該調查顯示，金融保險行業的税前平均收入為9.7萬元，超過了房地產建築行業(8.67萬元)和IT/電子/互聯網行業(8.63萬元)。預計今年金融保險業的薪酬增長率有望達到14.1%;

調查還顯示，在高級管理崗位中，投資總監的税前年收入最高，為61.69萬元。在中級管理崗位中，投融資經理的税前年收入最高為28.42萬元。在一般的員工的崗位中，證券投資專員的税前年收入最高，為11.88萬元。