丹麥投資環境如何

　　丹麥治安穩定

根據DB國際投資風險評估，丹麥被評選為歐洲最安全的國家之一。丹麥政府非常歡迎外國企業到丹麥投資，所有外商投資企業與丹麥本地企業，享有完全相同的待遇。對外商投資企業的控股比例，也完全沒有限制。所有外資企業與本地企業，在資金市場上享有相同的權利。所有企業均可自由向外國募集資金，沒有負債比的上限，而所有外匯活動也完全沒有管制。

自90年代早期開始，丹麥境內的外國投資持續增加。目前，丹麥境內的外國企業，約略有4，000家左右，其中在丹麥的中國大陸和香港的公司有12家，台商投資的公司共有14家。

　　丹麥政府的投資獎勵

丹麥政府對一般企業的某些投資，例如研究發展、生財設備、員工訓練及特定地區內的投資案等，提供許多獎勵投資措施，包括：

新產品或新市場開發、最高50%的補助貨款;

添貨廠房及設備，最高30%的現金補助;

聘僱及訓練員工，視情況，沒有固定比例。

　　丹麥投資税制規定

丹麥目前的公司所得税率為30%，只有中央税，沒有地方税，且極有可能於近年內再調低至28%，屬於歐洲中低水平，低於荷蘭(35%+)、法國(36%)、德國(39%)、比利時(40%)及大部分其他西歐國家。丹麥境內的子公司支付母公司的股利，一般是免徵保留税。而對控股公司的運作而言，丹麥是歐洲唯一允許跨國損益計算報税的國家，也就是説，設立與丹麥的母公司，可以將在歐洲其他國家子公司的虧損，合併列入計算，公司可以節税。

在個人所得税方面，丹麥的税率很高，為38%至59%之間，外加9%的社會保險。但外國公司派駐丹麥的管理人員，得以申請減免，僅需支付徵收25%，最長可達四年，為全西歐最低，對中國企業駐歐員工很有利。

丹麥的增值税為25%，算是相當高，但這是針對消費者徵收的税，企業只是代收代付。對進貨項目，丹麥公司要外加25%的增值税。同樣地，對銷貨項目，丹麥公司要外加25%的增值税。但是如果賣給丹麥境外的`客户，則不需加收增值税。

視營業額大小，每月或是每季結束，再與丹麥國税局結算。所以，增值税只是一箇中間税，不會構成企業的負擔。而一般來説，銷售金額都會比進貨金額來的高，所以收入的增值税，也會比付出的增值税來的多。對企業來説，多出來的增值税收入，就像是丹麥政府給的短期無息貨款。

　　勞動力市場

丹麥提供一個充沛且素質良好的勞動力市場，在丹麥的530萬人口中，可就業人口達280萬，佔總人口數的一半以上。而若以上工作年齡層計算，則就業率高達80%，為世界最高的國家之一。而其最重要的原因，是婦女的高就業率，約有75%的婦女外出工作。

丹麥認為他們唯一的天然資源就是人，所以非常重視教育。丹麥的教育預算佔全國總預算的11%，為歐洲第二高，而其中高等教育又佔了將近四分之一。丹麥的國民義務教育，自1814年即開始實施，是世界上最早的國家。今天，丹麥的國民自7歲開始，要接受9年的義務教育。託兒所及幼稚園為自願性，大約有三分之二的幼兒會參加。義務教育結束後，大約有82%的青少年會繼續升學，參加3年的高中及5到6年的大學教育課程。丹麥政府強調終生學習，全國人口中約有60%的人曾接受職業訓練，所以丹麥的勞動人口素質很高。一個參考性的指標是，丹麥65%的家庭有個人電腦，而52%的家庭有上網，是全世界比例最高的國家。

　　丹麥工資水平

丹麥的法律並未強制規定最低工資，工資水平是由分別代表勞工及資方的兩大總公會，每二年協商一次。僱用員工資方有完全的自主權，可以簽署臨時性短期契約，也可以安排24小時運作，法律並不限制上班時間及最高加班時數，所以公司可以安排最有效率的工作流程。一般而言，丹麥的勞工法是歐洲國家中最有彈性的。丹麥勞工依法目前每週的工作時數為37個小時，每年有5個星期可支新的年假。

丹麥的直接工資很高，一般皆認為對投資非常不利，但是丹麥與歐洲其他國家最大的不同是，丹麥的社會福利成本是由丹麥國民自行負擔，不是企業的責任。所以，政府的税收以個人為最主要來源，其中三分之一來自貨物及增值税，53%來自個人所得税，公司税僅佔約3.7%。除了直接工資以外，丹麥的僱主僅需要另外負擔約1%的社會福利，是全歐洲最低的。而歐洲其他國家的間接人力成本，可高達直接工資的三分之一以上。所以，以總人事費用來看，丹麥的工資水準比荷蘭略低，也比德國低25%以上。

最後，由於丹麥的社會福利完善，在丹麥資方解聘員工非常簡單。只要依法定及雙方協定之程序行事，僱主有權直接解聘員工，不需要工會批准。視員工的年資長短不同，通知天數自最短的1個月，到9年以上年資的員工最長6個月，不需額外遣散費，也不用擔心被工會控告。這些在其他歐洲國家，可能是很困難的。

　　設立據點

外籍企業希望在丹麥長期從事商業行為，可能申請于丹麥境內設立公司。在丹麥設立公司，需要向丹麥工商部的商業司登記。公司登記時不用手續費，沒有資本税，以後也沒有每年的簽證費用或任何費用。丹麥主要的公司形式有：

　　1、股份有限公司

于丹麥境內設立股份有限公司，最低登記資本額為丹麥幣50萬元(約人民幣545.613萬)，需要成立一個3人以上的董事會，而其中至少要有一個董事為丹麥或歐盟公民。股份有限公司需要申請增值税税籍編號。股份有限公司的股票，可以申請於證券市場上公開交易。

　　2、有限公司

于丹麥境內勢力有限公司，最低註冊資本額為丹麥幣12萬5，000元(約人民幣136.403)，而視登記資本額之高低，不一定需要成立董事會。有限公司也需要申請增值税税籍編號，也需每年申報財務報告，但是可以由外國人100%擁有。

　　3、外籍企業的分公司

外籍企業可以申請于丹麥境內設立分公司，但是對歐盟以外國家的企業，則需要向丹麥工商部申請。中國公司設於其他歐盟國的子公司，可以在丹麥設立分公司。

　　4、代表或聯絡辦公室

如果為非永久性的安排，外籍企業可以于丹麥設立代表或聯絡辦公室，負責非業務性的工作。此類辦公室不具法人身份，並無税務方面的要求，也不需要登記。

在丹麥設立公司，一般需要大約4-6星期。為縮短時間，許多公司會選擇購買一個架上公司(Shelf company)的做法。架上公司是指已註冊完畢，但是完全未從事任何商業行為的公司，變更公司名稱及章程等手續，可於一日內完畢，對趕時間的人來説，比較方便。

　　公司營運成本

因為地廣人稀，丹麥的平均辦公室租金，比起歐洲其他主要城市都低很多。據統計，哥本哈根市內辦公室租金平均每年每平方米為DKK1，000-2，000，大約是每坪每月1，000-2，000，人民幣對克朗(丹麥對人民幣的匯率為1克朗=1元人民幣)之間。工業區的廠房租金每年每平方米為丹麥幣525-750，也大約是每坪每月人民幣525-750而已。在日得蘭半島上，工業廠房年租金約為每平方米丹麥幣300-400，也就是每坪每月人民幣300-400。一般而言，丹麥的辦公室平均租金，比起斯德哥爾摩低三成，只有柏林的一半，而與馬德里相當。

丹麥的通訊建設非常完備，可能是世界上通訊基礎建設最好的國家之一。丹麥不僅電話系統已百分之百數字化，寬頻網路普及率非常高，其通訊費用，根據OECD評比，是歐洲最低廉的國家之一。丹麥的電費約為每度DKK1.25，家庭及工業用電收費相同。丹麥的電力是由各地區電力公司提供，這些電力公司原為同一家國營公司，轉民營化後，獨立為各區域公司，受政府監督，為非營利事業單位。

　　保税規定

丹麥的歐盟的成員國，所以進口關税税率與其他歐盟會員國完全相同，而且丹麥的相關保税規定，可能比其他所有國家還要寬鬆。