公司企業文化範文

公司企業文化範文1

美車堂集團是一家註冊在香港的專業從事汽車美容的集團公司。在國內現已成立了上海美車堂汽車美容有限公司、北京美車堂汽車裝飾有限公司、南京比鄰汽車服務有限公司、蘇州比鄰汽車美容有限公司、廣州美車堂汽車美容服務有限公司五家子公司。

隨着20xx年上海美車堂項目啟動以來，美車堂逐漸把中高端汽車美容的概念推廣給廣大車主，在上海已經有八十多家地處核心區域的直營門店與快捷店，形象、規模和服務在區域內都處於領先的地位。

20xx年美車堂正式啟動北京市場，12月28日北京美車堂銀泰中心旗艦店正式營業。開業以來美車堂倚着良好的.服務，一流的汽車美容技術贏得了北京廣大消費者讚譽和信賴。

高度的品牌契合度和採取直營管理模式

美車堂是一家專業從事中高端汽車內外全面美容護理的集團，國內業務自20xx年國內第一家門店在上海梅龍鎮廣場開業來，目前已有將近八十多家地處核心商業大廈和城市地標式建築內的直營連鎖店，已樹立了與商業中心緊密結合的高端品牌形象。

我們的店面裝修統一規範，寬闊明亮整潔的工作現場，典雅舒心的顧客休息區，靚麗的企業形象，給廣大顧客高檔、舒適、全面的汽車美容服務。

極高的客户忠實度和滿意度

上海美車堂開業五年來，已先後為20多萬名用户提供汽車美容服務，在上海擁有8000多名高端的會員制客户。北京美車堂在開業僅僅一個多月來先後為300名用户提供汽車美容服務，門店內所有員工均進過嚴格系統的培訓後方能上崗，每三個月左右還要進行技術升級培訓(由香港公司技師負責培訓)。因此，美車堂可以保證給客人的愛車帶去時下最先進的美容技術.

1. 美車堂的榮譽：

上海市市容環境衞生行業協會優秀會員;機動車車容保潔企業五星單位;市容誠信創建企業。

2. 近期媒體報道：

20xx年8月13日 《新聞晚報》中以較大篇幅報道了美車堂節水環保的洗車服務。

20xx年八月號、九月號連續在《動感駕馭雜誌》(AUTO CAR)推薦欄目中刊登了"美車堂汽車美容顧問—車身篇"和"美車堂汽車美容顧問---內飾篇"，向廣大車主介紹了最新的汽車美容知識和方法。

公司企業文化範文2

根據厂部企業文化戰略推進實施工作安排，結合貫徹集團公司企業文化戰略推進工作精神，對供銷公司度企業文化戰略推進工作做以下安排：

一、調整年成立的企業文化戰略推進工作小組：

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxxxxxxxxx

二、按上級要求，各工段班組每季要安排企業文化推進的學習討論，並做好學習記錄。時要進一步組織好乾部職工學習牢記企業文化相關知識。

三、領導幹部以身作則，各工段、班組長帶頭組織所屬成員認真學習企業文化，教育職工成為理念和行為規範的榜樣，開展創新管理，為提升供銷公司經營管理素質創造良好條件。

四、創造良好的氛圍，發揮正確的導向，為加深職工對實施江銅企業文化戰略推進工作必要性的認識，開展管理創新的'典型安案例，要求總庫、供油、機關各總結一個案例。

五、嚴格落實“視覺識別系統規範應用審批，備案暫行管理辦法”，年初對機關各科室和工段所屬的辦公區、生產區進行一次認真檢查和疏理，確保沒有老的標識及名稱。對與企業文化存在明顯衝突的有關制度，重新修訂規範。

六、在今年下半年對供銷公司全體員工安排一次以企業文化為內容的考試，對考試成績計入月考評。

　　供銷公司

　　年3月1日

公司企業文化範文3

20xx年已經過去一半了，我們公司的企業文化及精神文明建設也取得了許多進展。回首半年的工作，我們深感不容易，更加深刻地認識到企業文化和精神文明的重要性。

首先，我們在企業文化的建設上取得了一定的成果。今年以來，我們重點推進了“以人為本”的企業文化理念，積極創建和發展員工關係和融合文化。我們通過舉辦團隊活動、組織培訓等方式，不斷增強員工的'凝聚力和向心力。同時，我們還推出了一系列獎勵制度，鼓勵員工在工作中積極發揮自己的優秀素質。這些措施有力地促進了公司的發展，提升了工作效率。

其次，我們在精神文明建設方面也取得了一些進展。我們秉持“以人為本、和諧共處”的基本理念，加強員工的心理健康教育，開展安全、健康、文化等方面的培訓，讓員工充分感受到公司的關懷和支持。此外，我們還加強了職業道德建設，提高員工的素質和修養，激發員工幹事創業的激情和熱情。

最後，我們認識到，企業文化和精神文明建設是一個長期而不斷的過程。在今後的工作中，我們會更加註重細節，把關鍵環節做好，繼續推進企業文化和精神文明建設，為公司的發展提供堅實的保障。

總之，半年來，我們在企業文化和精神文明建設方面取得了一定的進展，但還有很多工作要做。我們深感責任重大，希望在未來的工作中持續努力，不斷推進企業文化和精神文明建設，為實現公司的發展目標貢獻一份力量。

公司企業文化範文4

企業簡介

鄂州永菊美容色彩文化廣場創辦於1998年，由國際美容師，湖北省美容美法協會副會長，湖北省化粧品商行副祕書長，鄂州市工商業聯合會程永菊老師創辦的鄂州市第一家專業女子美容廣場。

近幾年來，在永菊老師的悉心經營和永菊的一批美麗的天使的共同努力下，永菊美容色彩廣場打造成為鄂州市及湖北省美容界的一面旗幟，曾多次被評為"全國放心美容院"，"全國誠信消費者放心美容品牌：，"湖北省美容美法特級店"，以及中國美容業唯一永久獎勵："中國美容華山獎——十佳明星美容院"等眾多美譽。

企業理念

1.核心價值觀

誠實、守信、勤勉、謙遜、寬容、擔當

2.企業願景

立足鄂州市,面向全中國,力爭成為中國美容養生企業的先鋒,行業的帶頭兵.

3.服務宗旨:

我們所要做的不只是單純地護理一張臉,而是樹立一中優雅、健康、積極向上的生活方式,帶給您生活的品質和品味.

4.服務目標:

追求第一,至善至美.

5.員工信念

(1) 兢兢業業,不掉以輕心;為團隊爭取榮譽,不計較個人得失;為公司創造價值,堅持不懈.

(2)幫組解決工作中的.困難,責無旁貸;援助同事生活中的困難,義不容辭.

員工手冊內容

員工手冊是幫助員工瞭解公司，進行自我培訓的教材，明確員工的權利和義務，規範員工日常工作行為的準則文件。

員工手冊只是企業文化的一部分，企業文化是企業發展的軟環境，員工只有充分了解並認同企業文化，才有可能融入到企業中，發揮自己的才幹。企業的願景是管理者對企業未來發展方向的規劃和期許，這種規劃和期許同時也影響着員工的發展和職業規劃。

一個充滿希望的願景有利於員工把自己的職業生涯和企業的發展緊密地結合起來。表達企業的價值觀、描繪企業的發展願景是員工手冊首先要遵循的標準。

公司企業文化範文5

音樂傳播文化公司簡介

美音無限是一家致力於以器樂演出為職責，推廣教育為己任，集策劃、組織、服務為一體的大型高端音樂文化傳播品牌。企業自成立以來，本着“誠信做人，踏實做事，高效，高質完成客户要求”的企業精神，廣泛服務於社會各企、事業單位、團體和個人。服務範圍涵蓋會議、慶典、婚禮、展覽、晚會、宴會、發佈會、公司年會等關乎百姓生活的多方面，多領域。優秀的演出團隊，貼心的服務態度，完美的服務水平，更貼近生活的娛樂理解，美音用真誠的服務態度，專業的演出品質，細緻嚴謹的服務要求，贏得了廣泛讚譽，獲得眾多客户的信任與青睞。

美音四大優勢

專業

以““美音無限時尚樂團”為核心的.演出團隊，具備專業的演出素質，豐富的演出經驗，並且在此基礎上，持續廣納賢才，與知名流行團體合作，不斷豐富演出模式與內容，增加演出的專業性、多樣性與可看性。為客户提供更為全面，高端，細緻化的優質服務。

優質

美音無限注重演出內容的貼切性、藝術性、專業性、創新性、多樣性、時尚性和娛樂性，高端的演出團隊，高質的演出效果，更貼近百姓生活的演出服務，用音樂的力量傳達愛與責任，幸福，快樂！

責任

責任是企業的生存之本，美音無限以“客户的滿意就是對我們服務的最高認可”作為企業服務宗旨，專業，專注，嚴謹執行，努力做好每一場演出，給客户帶來無上的完美享受。

創新

在保持原有高端演出模式與服務品質的基礎上，跟隨時代發展腳步，結合市場及客户需求，美音無限不斷推陳出新，開拓進取。豐富演出內容，演繹形式更加多樣化，服務需求更加細緻化，演出質量更加優質化，為客户提供更加完美的娛樂饕餮盛宴！

公司企業文化範文6

20xx年8月16日，Xx集團公司副總經理對集團機關全體員工進行了企業文化培訓課程，通過這次的培訓，使我們更深入的瞭解了公司的發展歷程。

Xx集團是一個多元化集團，成立於20xx年，至今已擁有冶金石灰石開採加工中心、物流中心、開發中心及服務中心四大中心板塊，旗下設有化工有限公司、石灰石有限公司等十多個子公司。不難想象，如今我們所看到這樣一個輝煌的企業，它藴含了董事長、各屆領導及員工多少的心血和汗水，在感慨企業發展迅速的同時，也不禁感到羞愧，身為公司的一員，我為公司的發展做過什麼？付出過什麼？通過這次的培訓，我對自己今後的工作有了重新的認識，具體總結為以下幾點;

一、 加強學習 不斷提高自我

俗話説：“書到用時方恨少”每當在工作中遇到各種各樣新問題而我不知道怎樣解決的時候，就會感到自己是那麼的無知，懂得的知識真的少之又少。當今社會是一個知識更新迅速的時代，任何企業的.發展都不能一直按常規的路子走下去，身為公司的一員，我們只有不斷的充實自我，改進自我，才能跟上時代的步伐，用自己所掌握的知識，為企業的發展盡一份綿薄之力。

二、 從內心出發 把工作做的更好

這次培訓以後，我一直在心裏反覆問自己一個問題：“我是否是一名合格的員工？我是否有全心全意的為公司服務？”答案是否定的。作為同合高新工程部的一員，每當看着工程師們對這樣一個大項目有條不紊的規劃着，也看着工人們一點一點的把廠房建設起來，就會覺得我的工作沒有他們那樣重要、那樣偉大。但是，通過這次的培訓，讓我意識到，公司的每一個崗位、每一位員工都有它存在的價值、有它的重要性。我應該重新審視自己的工作，雖然我沒有親自去為這個工程添上一磚一瓦，但是我要用心做好自己的本職工作，決不能拖整個工程的後腿。

三、 珍惜工作 感恩Xx

在金牌員工的12中品格中就有提到“感恩”這個詞語，雖然我沒有達到金牌員工的標準，但是我深知，是Xx集團給我了我這份工作，而這份工作帶給我的遠不止薪水。它讓我收穫了很多，經驗、知識、人脈… …回想起來，我到Xx集團工作已經快有一年時間了，雖然沒有輝煌的業績值得去驕傲，但畢竟有了過程、有了經歷，我感謝有Xx集團這樣一個工作平台，讓我能夠在這裏學習更多的知識，實現自己人生的價值。

在接下來的日子裏，我會懷着一顆感恩的心去工作，儘自己最大的努力，用我所掌握的一切知識去報效公司，我也相信，未來的Xx集團一定會越走越遠，越來越強大。

公司企業文化範文7

尊敬的各位領導，親愛的同事們:

大家好!

我是來至錦域藍灣分行的xx，自從我09年4月份進入公司到現在已經一年多了，在這一年多的時間裏，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平台上演講。

今天我給大家演講的主題是:弘揚鋼運文化、放飛我們夢想。

回望以前，進入鋼運房產兩路分公司後，我的一切都發生了很大的變化，從籤第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學到了很多、也收穫了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛，正是有了他們真誠的幫助和關愛，才成就了今天的我。所以我很感動，我很感謝他們，在那個時候，我就對自己説，不管在什麼時候，我都會抱着一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞台上鍛鍊自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態度是決定一個人能否成功的根本要求，作為一個房地產經紀人必須抱着一顆真誠的心，誠懇的對待客户，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當做朋友。業務代表是企業的形象，企業素質的表達，是連接企業與社會，與買方客户，與房主的樞紐，因此置業參謀真誠的態度直接影響着銷售業績。

鋼運文化是關愛、互助的文化，關愛別人就是互助自己，因為只有你關愛了別人，在你需要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結合作，努力溝通。業績的提升，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力量是多麼的強大，特別是在搶灘登陸的活動，在整個過程，大家都把男女有別的'觀念拋在了腦後，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動，如不是你也是這麼想，他也是這麼想，大家都是這麼想的，怎會會快速平安成功的到達此岸呢?一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬於這個團隊，就要充分發揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團隊才能使我們勇於面對成功

路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區!

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續以陽光心態去聚焦業務，真抓實幹，不斷提升我們的效勞，公司必將贏得持續、健康、穩定的開展。天道酬勤，陽光總在風雨後，堅信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的活力，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅決的信念，在鋼運這個充滿活力與的舞台盡情展示自己。放飛你事業的夢想!讓我們攜起手來共同創造屬於自己的一片藍天，明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!

公司企業文化範文8

經過一年的不懈努力，我們在企業文化建設和精神文明建設方面取得了可喜的成果。

　　一、企業文化建設

1、核心價值觀的確立。我們在全公司範圍內推廣“誠信、創新、卓越、貢獻”的核心價值觀，並將其貫穿於企業文化建設的各個環節，形成了有力的文化引領。

2、員工參與度的'提升。我們積極鼓勵員工參與公司文化建設，建立了一套識別、表彰員工貢獻的機制，增強員工的歸屬感和參與感。

3、企業文化的宣傳推廣。我們藉助各種渠道，包括內部刊物、活動比賽等，不斷推出符合公司文化理念的宣傳活動，促進企業文化的深入人心。

　　二、精神文明建設

1、飲食健康計劃的實施。我們推行飲食健康計劃，為員工提供健康餐飲服務，讓員工在健康的飲食環境中工作生活。

2、心理健康教育的普及。我們注重員工心理健康，開設心理健康培訓課程，幫助員工樹立積極心態，調整個人情緒。

3、文化薰陶的開展。我們舉辦各類文藝活動、比賽和講座，讓員工身心愉悦地接受文化薰陶，增強文化穿透力。

在未來的發展中，我們將繼續堅持“以人為本，文化引領”的理念，不斷提升企業文化建設和精神文明建設水平，為員工提供更加儒雅親和、積極向上的工作環境。

公司企業文化範文9

尊敬的各位領導，業界同仁：

大家上午好！

今日，我很榮幸代表xx有限公司作為呼和浩特市最美誠信企業入選單位來參與這樣一個隆重的頒獎儀式並作發言，感謝各位領導對我公司的認可、關心和支持，給我們企業一個互相學習借鑑，營造提倡誠信進展這樣良好的經營進展氣氛。

人以信為本，業以信為根，誠信遵守法律既是企業立足的根本，也是企業可以長期生存並進展的根底。匯嶸傳媒是一個年輕的企業，可以在短短的3年裏從一個傳媒工作室進展成為集品牌推廣、創意廣告、活動策劃、媒體投放等多業務模塊運營於一體的專業傳媒公司，拿到最優質城市媒體資源和工程，得到行業同仁們的認可，離不開誠信二字。我個人認為，真正有目光，有格局的企業家們，絕不會以昂揚的失信本錢換取眼前的蠅頭小利。我們不僅僅想把企業做好，做大，更要把企業做長期；我們今日可以有緣會聚於此，是誠信之福，我們來日攜手共進，走的也將是一條誠信之路！

誠信説來簡潔，篤行不易。就談一個最簡潔的例子吧。匯嶸傳媒的户外媒體屏幕之一——金翡麗LED顯示屏，在早期進展業務推廣時，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣揭發布合同。由於我們從業閲歷尚淺，對於同行業競爭限制的相關合同條款認識缺乏，按該合同商定，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業務合同的發佈，累計損失客户和業務遠遠超出該筆業務帶來的收益。在應對業務損失和標準履行合約之間，我們選擇了後者。不是不心疼，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個品牌的信譽，我們深知，不講誠信給企業帶來的負面影響不僅僅是防範本錢的上升和潛在經營風險的加大，對行業經營的信念和規章的破壞是對企業進展更長期的損害。我們信任，今日的損失，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節課，讓我們認識到了市場競爭的無情和劇烈，也為我們打出了一個響噹噹的行業口碑，你可以説我們這個團隊不夠成熟，但你不能説我們背信逐利，我們要打造一隻專業的隊伍，更要成長為一個正直誠信的企業。

匯嶸傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學和內蒙古師範大學累計捐資助學10餘人次，每年端午、中秋、春節堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人，給他們送糧油米麪，陪他們過節，我們不熱衷沽名釣譽，而是想經過這樣的方式，在員工的思想裏播種和善、寬容、老實的種子，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴大開來，讓這種精神融匯在我們的企業文化裏，讓員工自覺自願的踐行誠信於實際的工作中，這遠比空洞的説教更能觸動人心。從實際反應的情景來看，也的確到達了我們所期望的效果。不誠信給企業帶來的負面影響不僅僅是防範本錢的上升，對行業經營的信念和規章的破壞是對企業進展更長期的損害。不誠信給企業帶來的.負面影響不僅僅是防範本錢的上升，對行業經營的信念和規章的破壞是對企業進展更長期的損害。

今日在座的都是我市企業成員裏的佼佼者，信任禮貌誠信也是大家的共識，在這樣一份來之不易的榮譽面前，我們更加堅決了誠信進展的決心，並將以此為新的起點，進取地探究在當前經濟形勢下企業誠信進展的新思路，秉承創新誠信務實高效的經營管理理念，抓住當前新傳媒與傳統傳媒深度交融的新機遇，充分整合最優質城市媒體資源，為企業與客户互利共贏打下堅實的根底，進取發揮匯嶸傳媒作為優秀企業公民的職責和最美誠信企業成員的使命，以誠信對待客户，以誠信立足社會，以誠信謀百年進展。

建立禮貌誠信遵守法律經營的行業風氣，任重而道遠，不是憑一人一家之力可以達成的。今日我們在誠信進展之路上努力邁出的一小步，他日必定會聚成為社會誠信進展的一大步，正如這份榮譽稱號所展現的，誠信的企業才是最美的，這份榮譽來之不易，對我們以後的進展前進有着宏大的推動作用，匯嶸傳媒有決心也有實力在今後的進展過程中，將建立健全誠信培訓體系，強化公司整體管理，建立完善的誠信對外機制，傳播誠信經營理念，以實際行動回饋社會！

公司企業文化範文10

北京文化傳媒公司，1999年，一批在中央電視台工作過的深諳北京本土文化的優秀影視製作精英組建了影視製作團隊，經過幾年的努力於20xx年4月8日正式成立北京龍恩昌德影視文化發展有限公司。

主要從事企業宣傳片 宣傳片拍攝 影視製作 廣告片拍攝 廣告片製作 風光片製作 風光片拍攝 動畫製作，公司成立至今已為數十家大型企業 上市公司 金融機構策劃拍攝編輯製作了宣傳片廣告片，專題片一經播出為客户提升企業形象助推業績，製作精良的宣傳片形象片廣告片成為客户與同行拉開距離的催化劑!

20xx年2月5日，承蒙廣大客户的厚愛與支持，公司規模擴大和創作團隊得到優化，北京龍恩昌德影視文化發展有限公司正式更名為北京千影神韻文化藝術傳媒有限公司。千影神韻擁有一流的前期拍攝後期編輯製作設備、專業的製作團隊、電視台策劃編導，新公司秉承客户為先為的原則，充滿激情的繼續服務於新老客户!

北京有千百家影視製作公司，但千影神韻只有一家。集影視前期策劃、拍攝、後期製作、欄目包裝為一體，作為專業的宣傳片、專題片、風光片、廣告片、電視欄目等的.優質"智造商"，千影神韻憑藉對市場的敏鋭洞察力和對動態市場的強大把控力，幫助一個個知名企業提升企業形象，推動着北京乃至更大範圍內的文化產業的發展和進步。

多年來，成就了一支視角獨特，技術精湛，思路開闊，反應迅速的專業精英制作團隊。千影神韻現有員工36人,其中導演、編導、影視策劃、攝像師、剪輯師、動畫設計師、音效師、化粧師等20餘名專業人員，本着技術上追求卓越，服務上精益求精的宗旨，他們在每一個環節都盡心盡責，追求完美，以確保每個項目準確高效的達成。

公司企業文化範文11

在20xx年的企業文化與精神文明建設中，我們注重了對企業文化建設的深入探討和營造合理、高效的工作氛圍的建設。我們的企業文化和工作文化是我們企業的寶貴精神財富，也是推動我們前進的重要動力。

一、營造健康的企業文化

健康的企業文化具有凝聚員工的作用、加強員工對企業的忠誠度，且能夠塑造出企業獨特的氣質和形象。我們致力於打造健康良好的企業文化，以“以人為本，客户至上，共創共贏”的理念為基礎，塑造出良好、理性的企業文化。

二、強化精神文明建設

在企業文化建設方面，我們也注重對員工的精神文明建設。我們通過加強員工培訓、提高職業素養、強化職業道德方面的建設，穩步推進員工的精神健康。同時我們加強員工的思想教育，塑造企業和員工的良好協同關係，強化互相支持、倡導和諧的工作氛圍和社會文明。

三、營造和諧的工作氛圍

在工作文化的建設中，我們致力於打造和諧、舒適的工作環境。我們通過豐富員工的業餘活動，舉辦多樣化、富有創意的文藝匯演、運動會等活動，增強員工的交流互動，緩解工作壓力，讓員工以積極樂觀的心態面對工作和生活。

總之，企業文化的建設是一個長期的、系統的工程。20xx年的企業文化與精神文明建設中，我們注重全方位、多角度、有計劃的推進企業文化與精神文明建設，營造出和諧、積極向上、務實高效的企業文化，為企業的未來發展奠定牢固的基礎。四、提高員工的工作能力

企業文化與精神文明建設還包括提高員工的工作能力。我們注重員工的職業培訓和技術培訓，不斷提高員工的專業知識和技能水平。我們也通過獎勵制度，激勵員工的工作熱情和創造力，使員工積極投入到企業的發展中。

五、強化員工的自我管理

企業文化與精神文明建設中，我們還注重強化員工的自我管理能力。我們通過開展健康教育和心理健康教育，幫助員工掌握自我管理技能和工作技巧，提高員工的綜合素質和綜合能力。

六、倡導企業社會責任

企業文化與精神文明建設也包括倡導企業社會責任，推行環保、公益等活動，積極參與地方社區建設和公共事業發展，向社會傳遞正能量，提高企業的社會形象和美譽度。

七、實現企業發展與員工價值的共贏

企業文化與精神文明建設的最終目標是實現企業的發展與員工價值的共贏。在企業的'發展過程中，我們致力於發掘員工的潛力和價值，將員工的發展與企業的發展緊密結合起來。通過建立和諧的員工關係，營造良好的企業文化，實現員工自身的發展和企業的繁榮。

總之，企業文化與精神文明建設是企業發展過程中不可或缺的重要組成部分。在21世紀，企業文化建設已經成為企業管理的重要理念和工作模式。我們應該在企業文化與精神文明建設方面不斷創新，注重發掘員工潛力，促進企業可持續發展。同時要關注員工的心理健康，提高員工的綜合素質和工作能力，實現企業發展與員工價值的共贏。

公司企業文化範文12

今年來，我們證券公司先後開展了“爭當‘忠誠衞士、開放標兵、創業楷模、大發展先鋒’學習活動”和“學習《為了共同利益（一）（二）》，踐行‘十八支持、十八反對’專題活動”，這兩個活動是我們公司加強文化建設的重要舉措，凸現了我們公司的文化精神。通過參加這兩個活動，學習《為了共同利益（一）（二）》，我加深了對我們公司企業文化價值理念的理解，懂得了“忠誠拼搏，艱苦創業”這一企業文化精神的深刻內涵，是一次難得的受教育機會。為提高自己綜合素質，適應公司大發展的要求，努力完成公司賦予我的工作任務，為公司發展作出貢獻，我要做到“認真學習，努力鍛鍊，加強執行”。

一、認真學習，提高政治思想覺悟

當前是知識的社會，沒有知識就是一無用處的人，作為一名證券公司員工更需要知識，這就要求我必須認真學習。學習是我增強黨性、增長才乾的重要途徑，我要在學習中改造自己、完善自己、提高自己，要把學習作為一種政治責任、精神追求和立身之本。我要認真學習黨的理論知識，還要學習市場經濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識特別是證券業務知識等現代科學文化知識，為自己提高管理水平和工作能力打下堅實的基礎。我只有學習好了，用知識武裝自己的頭腦，在工作中才會有思路，才會有方法，也才會勝任公司賦予我的重要工作職責，完成公司需要我做的一切工作任務。通過學習，我要提高自己的政治思想覺悟，遵守公司的制度規定與工作紀律，樹立全心全意為公司和客户服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我要養有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風。我要服從公司領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我要堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，保證工作質量，為公司的發展作出自己的努力。

二、認真學習，提高工作業務能力

我不僅要深入學習工作業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的.工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我不管學什麼，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠紮實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型員工。要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強業務工作能力。新形勢下我要樹立“忠誠拼搏，艱苦創業”的企業文化精神，樹立熱情為公司和客户服務的宗旨，把學習中所收穫的知識，運用到實際工作中，提高自己的業務工作能力，認真做好每一項工作，務必取得成功，為公司的持續發展和創造良好經濟效益做出自己的努力。

三、認真學習，提高創新工作能力

隨着我們公司改革的不斷髮展和深入，要使自己的工作再上新台階，就必須提高創新工作能力。如何結合公司新的工作要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、昇華，是值得我認真思考的問題。要講發展，不斷開拓工作新局面，除了以良好的精神狀態面對全新的工作，發揚忠誠拼搏、艱苦創業的企業文化精神和埋頭苦幹、自覺奉獻的優良作風外，最主要是提高自己的創新工作能力。做工作要有創新意識，決不能憑經驗辦事，靠老本事吃飯。

四、認真學習，提高自己的執行力

要做好工作，完成公司佈置下達我的工作任務，必須提高自己的執行力。為此，我要做到在思想上、政治上、行動上與公司保持高度一致，不折不扣地貫徹執行公司的方針政策、制度規定和各項決策部署；善於把公司的精神落實到具體工作中，在事關公司利益的原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。在工作作風上，要按“十八支持、十八反對”的要求，既態度鮮明，支持什麼，反對什麼，又做到勤懇塌實、兢兢業業，使自己的工作行為符合公司的要求，能夠完成公司佈置下達的一切工作任務。要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度。要充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行命令。敢於突破思維定勢和經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法來完成任務，使執行的力度更大、執行的速度更快、執行的效果更好。在加強執行力建設上，要加強檢查，自己的所作所為有沒有符合公司文化要素、行為規範、職業操守和合規手冊；在“制度執行力、文化執行力和溝通執行力”方面與“信守承諾、沒有藉口、絕對服從、永不言敗”的執行模式四大特徵上存在不存在問題，要真正成為“忠誠衞士、開放標兵、創業楷模、大發展先鋒”，認識和掌握公司所處大發展時代的特徵和要求，為公司跨步發展作出自己不懈的努力與應有的貢獻。

當前，公司全體員工都積極投身到“爭當‘忠誠衞士、開放標兵、創業楷模、大發展先鋒’學習活動”和“學習《為了共同利益（一）（二）》，踐行‘十八支持、十八反對’專題活動”這兩個活動中，氣氛熱烈，氛圍濃厚。我要進一步加強學習，進一步努力鍛鍊，進一步加強執行，爭取做出新成績、新貢獻，為公司的健康、持續發展而不斷努力奮鬥！

公司企業文化範文13

通過對企業文化的學習，我深受感動，倍受鼓舞。企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業在物質生產過程中形成的具有本企業特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應的制度和組織結構，體現了企業及其成員的價值準則、經營哲學、行為規範、共同信念和凝聚力。因此，一個企業只要存在一天，企業文化就同時存在。××××公司的企業文化核心是“同心文化”，“心氣足、人氣旺、風氣正”是同心文化的基本特徵。建設優秀的企業文化就是要用先進的觀念管理企業，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。再先進的技術，如果沒有掌握再訓練有素而對工作充滿熱情的員工手上，也難以發揮作用。真正先進科學的企業文化，使能高讓每一位員工認同企業目標併為之奮鬥的文化。

企業文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去，讓公司裏面的每一名員工都能深刻的體會到企業文化對公司發展的重要性。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業文化要求的，處處以企業文化來嚴格要求自己，那麼企業文化才能真正的發揮其最終的效果。

企業形成了優秀的企業文化，也就為企業打造了高素質的員工隊伍，而這支優秀企業文化武裝起來的員工才是企業真正的核心競爭力。企業文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識型職工，培育奉獻精神，為提高基層的凝聚力，戰鬥力提供強大的精神動力和智力支持。而要實現這一功能，就必須不斷增強企業文化的吸引力和感召力。這是因為，文化的功能是能否發揮的程序最好，最終取決於文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受並轉化為強大的精神動力。 增強企業文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設以人為本、為職工服務的問題。我們發展企業文化的目的，就是要為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產品，不斷滿足幹部職工日益增長的'精神文化生活需求。企業文化建設，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進文化建設上來。

××××公司的“以人為本、追求卓越、和諧發展、同心跨越”充分體現了××文化的人文和諧可持續發展。而其中的核心價值觀“人為本、和為貴、效為先”更是對成長中××××公司的發展起到了重要推動作用。通過學習《企業核心價值觀》，使我清楚了什麼是價值觀？企業價值觀的內涵是什麼？對企業核心價值觀也有了進一步的認識。價值觀是企業文化的核心，現代的企業價值觀是一個企業的靈魂，是提供了衡量內聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業無異於一盤散沙，沒有正確價值觀的企業就像大海中失去了航向的船隻。它為企業在樹立品牌、創建商譽、建立聲望中起着主導作用。我們要做大與做強××××企業，就應該確定有自己特色的企業價值觀，用不變的企業價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰。面對廣大市場，我們要樹立能夠指導企業集體行為的獨特的價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現便是當企業或者企業個人在企業運營過程中面臨矛盾，處於兩難選擇時應當如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。我們的價值觀“人為本、和為貴、效為先”，並非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握着一個人或一家企業的生命和靈魂，使之走向成功，使企業的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”。

總之，企業的建設，最終經營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人，塑造人，鼓舞人，通過××××公司的企業核心來體現企業的價值，實現企業和諧，促進企業發展。

以上是我一些個人的心得，在今後的工作中，我會用××××公司的企業價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業文化的餞行者。

公司企業文化範文14

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

您是否感覺到自己的工作環境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發生着變化。

是的，誠如大家所看到的，20xx年4月洪紙併入泰格以來，企業發生了翻天覆地的變化，廠區亮麗了，環境優美了，生產車間看不到懶懶散散的聚堆閒聊，遲到、早退不準時上班的現象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的企業文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。

大家都應該知道咱們泰格林紙企業文化的核心理念是什麼?是超越自我，追求卓越!卓越是一個在路上的過程，在這過程中我們已經收穫了很多，比方説，咱們的紙產量就由20xx年的1.8萬噸增加到20xx年的4.8萬噸，鹼產量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬噸，公司也從虧損到實現利潤1800萬元，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元，可是儘管有了這些成績，但我們永遠無法説我們的企業已經卓越了,更不能因為有了點成績而停滯不前,因為要成為卓越的企業,那就要永遠創新，永遠進取，亮劍爭贏是企業永遠致勝的法寶。

最近，在找差距、挖潛力、謀開展管理創效的活動中，由生產處牽頭對節水工程進行攻關，通過優化精製牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數，每噸精牛紙。可節約用水100噸，節約用電80度，化學車間通過挖潛和攻關，鹼產量由日產47噸提高到日產53噸，不但提高了鹼的自給率，同時還減少了環境污染，通過大家的努力，公司員工在9月挖潛創效活動中，大家知道為企業創造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數據，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會更好!

大家是否記得:集團每年組織的優秀員工外出旅遊;今年全體員工都能享受年休假的愉悦;局部退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開展為貧困家庭送温暖活動等等.這一切的一切都説明了我們的'企業是一個充滿温情，充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,我們的員工是一羣團結協作、生機蓬勃的精英。假設説，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那麼一個企業的成功那麼是一個*團隊的成功。我們聚集在泰格這個大家庭裏。泰格，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷開展、壯大;正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因為有了這樣先進的企業文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業的成長，泰格的開展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內涵本質泰格文化!

朋友們，讓我們心中懷着超越自我，追求卓越的核心理念，始終堅持敏鋭反響、快速行動的作風，秉着亮劍爭贏的企業精神，朝着同一個目標、方向，共同努力，共同奮鬥，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌!

這就是我今天所演講的主題弘揚泰格文化，攜手共創卓越泰格

謝謝大家!

公司企業文化範文15

二零XX年二月八日公司第五期企業文化培訓在西安鳳城大酒店舉辦，本人有幸參加了學習，仔細聆聽了總經理張ZZ和法律顧問B律師的精彩演講，演講內容包括施工企業當前的經營環境分析、施工企業項目管理模式分析、施工企業成本管理及案例分析、施工企業合同管理及案例分析等方面。儘管培訓時間較短，但是本人感覺受益匪淺，收穫頗多，對我們實際操作有很強的指導意義。現簡要談談自己的一點學習心得和體會。

二零XX年是公司成本與文化管理年的'推進之年，深化之年，公司上下高度重視。身為一名中共黨員，公司文化和企業理念已經深深根植在我的腦海裏，我會在今後的工作中不斷加強自身建設，和項目班子成員一道在項目中實踐和傳播我們先進的企業文化，並且在項目紮實有效的推行完全責任成本管理。

作為一名項目成本核算主管人員，培訓會後我仔細剖析了本項目成本管理現狀，總結了自己已幹項目的一些經驗，結合所學，理論聯繫實際，按照公司《完全責任成本管理辦法》，建立健全了本項目責任成本管理組織機構，明確了個部室及個人的分工及職責。深度對本項目的成本進行了二次分解，建立了責任中心台帳，做到橫向分解到部室，縱向分解到作業單元、勞務隊。牢牢樹立了只有虧損的管理，沒有虧損的項目意識。

通過這次學習，我堅定了信心，在今後的工作中我會更加踐行公司企業文化，以其為行動準則，以高度的責任成本意識去維護企業的市場信譽和最高利益，全面紮實的推進完全責任成本管理工作。

　　二零XX年二月十九日