鄉村文化振興心得體會15篇

我們得到了一些心得體會以後，可以記錄在心得體會中，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。應該怎麼寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的鄉村文化振興心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

鄉村文化振興心得體會1

紅色文化是文化自信的基本支持，也是推進偉大事業的動力之源。在鄉村振興戰略的實施中，要充分發揮紅色文化的優勢，拓展鄉村文化建設的視野，發揮紅色文化在鄉村振興中的領導作用，促進新時代鄉村的全面振興。

鞏固黨在鄉村基層執政的基礎紅色文化是中國共產黨領導中國人民在革命、建設和改革的偉大實踐中創造、積累的，是表現黨的性質和宗旨，體現人民和時代的要求，凝聚各方力量的先進文化。紅色文化是鼓勵各級黨員幹部不忘初心，記住使命，與眾多農村大眾共同努力，建設美麗的鄉村，創造美好生活的精神動力。要加強黨員幹部的理想信念教育。紅色文化具有中國共產黨人鮮明政治標誌的紅色基因，在鄉村振興戰略的實施中，各級黨員幹部要深刻理解紅色文化的精髓，堅持與大眾密切相關的優作風，在新時代鄉村振興中不斷接受紅色文化的洗禮，堅定理想信念，加強民務實踐風格，獲得更深的政治認可。二要加強基層黨組織建設。將紅色文化中藴含的理想信仰、價值追求、精神風采轉化為精神動力，堅持抓住黨建促進鄉村振興，加強農村基層黨組織的政治功能，使農村基層黨組織建立強大的戰鬥要塞。三要密切關係到基層黨羣的幹部關係。在鄉村振興戰略實施中，黨員幹部特別是領導幹部要牢牢樹立黨為公、執政為民的理念，增進羣眾感情，實踐羣眾路線，掌握新時代羣眾工作的方法，進一步發展。

提高大眾工作能力，密切關係基層黨羣，鞏固農村基層黨的統治基礎。

發展紅色文化旅遊產業，紅色文化以紅色革命之路、紅色革命傳統和紅色革命精神為主線，集物態、事件、人物和精神為一體。紅色文化資源是發展文化旅遊產業的寶貴資源。發展紅色文化旅遊產業是促進農民增收和產業振興的重要途徑。首先，我們必須做好頂層設計。發展紅色文化旅遊產業本質上是對紅色文化資源的創造性轉變和創新性發展。建立區域協調發展理念，在空間佈局、線路佈局、產品開發、品牌形象等方面實現城鄉統一，創造高質量發展的政策環境。二是加強內涵的挖掘。激活文化基因，重視內涵挖掘是發展紅色文化旅遊產業的關鍵。要講好黨的故事、革命的故事、根據地的故事、英雄和烈士的故事，加強革命傳統教育、愛國主義教育、青少年思想道德教育，傳承紅色基因，確保紅色江山永不變色。三要重視職業狀態的融合。發展鄉村紅色文化旅遊產業應重視與培育農業農村新產業新業態的合作，建立產業融合發展新載體新模式，促進元素跨境配置與產業有機融合，促進文化創造性、紅色教育、鄉村民宿、旅遊農業等產業在融合發展中同步升級、同步增值、同步利益，促進鄉村產業繁榮。四要關心大眾的利益。要始終以促進農民就業增收為立足點和落腳點，鼓勵農民以土地、林權、資金、勞動、技術、產品為紐帶，開展多種形式的合作與聯合，加強農民作為市場主體的平等地位，完成。

善紅色文化資源開發利用的利益聯結機制，促進鄉村人民隨着地區文化旅遊產業的發展穩定增收。

發揮紅色文化在鄉村管理中的作用，紅色文化是伴隨革命而產生、形成、逐漸發展的文化形態，是思想道德建設的優質資源，包含豐富的道德建設正能量。紅色文化在鄉村現代社會管理中發揮着重要作用。必須利用紅色文化開展市民道德建設。結合《新時代公民道德建設實施綱要》任務要求，積極打造區域紅色文化資源庫，打造紅色文化網絡平台，讓紅色文化更好地融入鄉村生活，引導鄉村社會價值追求。二是利用紅色文化提高社會管理。紅色文化作為中國特色社會主義先進文化的重要組成部分，在推進社會管理現代化的過程中具有重要的指導功能、教育功能、創新功能和整合功能。要將紅色文化融入自治、法治、德治的鄉村管理中，確保鄉村社會充滿活力、和諧有序。三要利用紅色文化滋養社會心情。從社會心理層面來看，紅色文化包括公眾無私、自強、樂觀的精神氣質。在鄉村社會變革的發展過程中，受不良風氣的影響，在一定程度上存在自私、消費主義、奢侈等不良社會心情，依靠紅色文化培養公共理性精神，培養自尊心、理性和平、積極向上的社會心情。

創造具有紅色基礎的人居環境。良好的生態環境是農村寶貴的財富，也是創造美麗人居環境的重要優勢。紅色文化和綠色生態相輔相成，增加了美麗鄉村文化的厚重感和生態靈性。必須進行資源調查。在區域紅色文化旅遊產業佈局中，要普查紅色文化資源，確定一些需要修復和保護的紅色文化遺蹟，作為建設紅色鄉村的重要內容。第二，制定村莊規劃。尊重自然，順應自然，保護自然，科學佈局生產空間、生活空間和生態空間，加快鄉村自然資本增值，實現人民財富、生態美的統一。第三，創造紅色公共空間。科學規劃村莊建築佈局，突出鄉土特色和地區民族特徵。圍繞紅色革命遺蹟建設公共文化設施，作為紅色鄉村旅遊的重要節點，作為村莊的紅色標誌。

鄉村文化振興心得體會2

根據會議安排，由我來為大家講一堂黨課，主題是：迎接考驗，搶抓機遇，在鄉村振興中彰顯組織擔當。

一、讀懂政策，準確把握鄉村振興的“考試卷”

實施鄉村振興戰略，體現了黨中央把農業農村農民問題作為關係國計民生的根本性問題的鮮明態度，也表明了黨中央解決好“三農”問題的信心和決心。

今年的中央一號文件，即《中共中央國務院關於實施鄉村振興戰略的意見》，對當前“三農”發展面臨的問題進行了準確概括，同時也是我們實施鄉村振興戰略要堅持的問題導向，主要表現在五個方面：一是農產品階段性供過於求和供給不足並存，農業供給質量亟待提高；二是農民適應生產力發展和市場競爭的能力不足，新型職業農民隊伍建設亟需加強；三是農村基礎實施和民生領域欠賬較多，農村環境和生態問題比較突出，鄉村發展整體水平亟待提升；四是國家支農體系相對薄弱，農村金融改革任務繁重，城鄉之間要素合理流動機制亟待健全；五是農村基層黨建存在薄弱環節，鄉村治理體系和治理能力亟待強化。

就當前全鄉工作來説，鄉村振興戰略和脱貧攻堅、產業發展以及重點項目推進等息息相關，這對我們的工作提出了更高的要求，比如：要堅決打贏脱貧攻堅仗，順利實現區摘帽、村出列、户脱貧，確保到20xx年邁入全面小康社會；要發展鄉村旅遊、電商淘寶等，實現一二三產業融合發展；要加強農村資源環境保護，大力改善水電路等基礎設施，保護好綠水青山；要加強農村社會治理，加強基層民主和法治建設，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系；要促進農村文化教育、醫療衞生等事業發展，推進移風易俗、文明進步；要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，發揮各類人才、新鄉賢等在鄉村治理中的作用。

二、建強支部，夯實服務鄉村振興的“橋頭堡”

當前，村“兩委”換屆正在穩步推進，面對“農業強、農村美、農民富”的總目標，黨支部能否發揮好戰鬥堡壘作用，事關全面建成小康社會目標的順利實施。

首先，要充分發揮基層黨組織的帶頭表率作用。農村黨支部的中心工作就是服務羣眾，要把上級規定的一些好政策、好制度不折不扣落實到位，腳踏實地幫助困難羣眾增強造血功能，為鄉村發展出力又出功。以發揮黨員先鋒模範作用為出發點，抓好領導班子建設，選優配強支部帶頭人；以責任使命為主題，強化黨員幹部教育管理，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，更加凸顯農村黨支部引領地方發展的主導地位；以公開、公正、公平的民主方式，用為民服務來贏得羣眾信任、取得羣眾支持，成為村民羣眾的當家人。

其次，要充分發揮基層黨組織的思想引領作用。實施鄉村振興戰略的最終目標，不僅要讓羣眾實現物質富裕，還要達到精神富有。為此，農村黨支部應以開展主題活動為載體，大力弘揚社會主義核心價值觀，通過評選“最美人物”、“文明家庭”、“星級文明户”等，全面推進鄉風文明建設；要開展多種形式的教育培訓，提升羣眾知法懂法、用法守法的主觀意識。再則，還應重視日常矛盾的排查與化解，支部牽頭，鼓勵黨員幹部“家訪”，排查處理矛盾糾紛，構建和諧村居。

再次，要充分發揮基層黨組織的組織領導作用。在產業發展上要“指揮”得當、不偏不倚，努力使產業發揮最大效益。在人才建設上要積極培育後備幹部，把想幹事、能幹事、幹成事的人留下來、穩定住，為鄉村發展凝聚前行動力。在村級綜合治理上要積極探索建立以農村黨支部為中心、村民會議與村民代表會議決策、村民委員會執行、村務監督委員會監督等多位一體的綜合治理體系，充分利用各類羣團組織優勢，進一步推動形成“合作共治”的良好局面。

三、擔當作為，吹響投身鄉村振興的“先鋒號”

鄉村要全面振興和發展，離不開黨員幹部的帶頭和奉獻，離不開黨員幹部新時代的新擔當新作為。

新擔當新作為，要做羣眾的貼心人。基層黨員幹部往往是政策執行落實的“最後一公里”，肩上擔負着繁重的任務。唯有始終和羣眾心往一處想、勁兒往一處使，時刻把羣眾利益放在第一位，黨的威信才能真正樹起來，黨的戰略部署才能順利推進。

新擔當新作為，要做知進知止的人。黨員幹部應該權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，知進知止。在勇於處理他人不想做的棘手事、敢於擔當負責的同時，繃緊紀律這根弦，堅守底線；在個人利益與羣眾利益存在衝突時，能夠果斷捨棄個人利益，不計名利得失、甘於奉獻犧牲。

新擔當新作為，更要爭做帶頭人。基層黨員幹部就像大樹的樹根，深入羣眾中，扮演着黨組織和廣大羣眾橋樑的角色，要將黨的路線、方針、政策吃透吃準，並宣傳到每一個角落。要充分發揮自身的模範帶頭作用，主動深入羣眾，自覺做遵紀守法，遵守社會公德、傳統美德的楷模，在社會生活的方方面面都要起示範表率作用。

同志們，鄉村振興既是一項轟轟烈烈的歷史性工程，也是一項涵蓋面很廣的系統工程，更是一件件潤物細無聲的具體工作，面對鄉村振興戰略這一“大考”，我們只有用心工作、擔當作為，正視問題、迎難而上，才能向黨和政府交上一份合格答卷，才能詮釋基層黨員幹部的忠誠擔當。

鄉村文化振興心得體會3

一、鄉村振興戰略的內容

農業農村農民問題是關係國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農業農村優先發展，鞏固和完善農村基本經營制度，保持土地承包關係穩定並長久不變，第二輪土地承包到期後再延長三十年。確保國家糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己手中。加強農村基層基礎工作，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。

二、鄉村振興戰略的重要意義

長期以來，農業和農村扮演着食物供給、要素貢獻的角色，生產功能、增產導向占主導地位。當經濟社會發展進入高質量發展階段後，結構性矛盾上升為主要矛盾，發展對資源要素量的投入依賴程度下降，這需要農業從增產轉向提質，農村從要素供給向生態空間、文化傳承、新消費載體等轉變。我國是一個農業大國，隨着社會經濟轉型升級和城鎮化的不斷加快，雖然農業產值和農村人口的比例不斷下降，但依然有佔大部分的農村地區和農業人口的生產生活問題需要解決，如果不解決他們的問題，我國的現代化將是不完整、不全面、不牢固的。

三、對實施鄉村振興戰略的幾點思考

(一)發揮黨組織領導作用。

黨管農村工作是我們的傳統，這個傳統不能丟。實施好鄉村振興戰略，辦好農村的事情，關鍵在黨。鄉村振興戰略作為黨和國家的重大決策部署，是一項複雜系統工程，需要發揮黨總攬全局、協調各方的作用，健全黨管農村工作領導體制機制和黨內法規，增強領導農村工作本領，為鄉村振興提供堅強有力的政治保障。

(二)堅持規劃先行。

實施鄉村振興戰略是一項長期的歷史性任務，必須注重規劃先行、突出重點、分類實施、典型引路。實施鄉村振興戰略是一篇大文章，要統籌謀劃，科學推進。推進鄉村振興具有前所未有的長遠性和全局性，必須堅持規劃先行，加快形成城鄉融合、區域一體、多規合一的規劃體系，強化鄉村振興戰略的規劃引領作用。要始終堅持以各級相關文件精神為引領，根據農村實際，認真謀劃鄉村振興發展。

(三)發揮人才作用。

要將本土人才打造成為現代化農業農村建設的主力軍，認定一批帶動能力強、有農業生產經驗或一技之長的“土專家”“田秀才”農村家庭能人；扶持一批農業職業經理人、經紀人；培育一批技藝精湛、紮根農村、熱愛鄉土的鄉村工匠。要以更加優惠、具有吸引力的政策條件增強人才“粘性”，引進一批掌握多元文化、懂農業技術和信息化農副產品營銷的複合型人才。

鄉村文化振興心得體會4

鄉村振興戰略側重於從頂層設計角度為農村發展指明方向，意在促進農村經濟、文化、社會、生態的全面發展和整體提升。脱貧攻堅從致貧的因素出發，針對不同情況採取不同扶貧措施，幫助每個貧困户脱貧，側重於微觀政策。作為各級幹部，需要在實際工作中研究鞏固拓展脱貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接問題，重點唱好“三部曲”。

唱好“政策轉型曲”。圍繞精準扶貧，各級都制定了一系列到村到户的扶持政策，對保障農村貧困人口的生活和生產起到了重要作用。鄉村振興階段，各級幹部應在此基礎上擴大扶貧範圍，實現扶貧資金逐步向非貧困户開放，激發農村貧困人口的內生動力；完善農村社會保障體系，健全精準扶貧政策的民主監督制度和考核制度，實現其與鄉村振興的有機結合；堅持鄉村振興建設總目標與鄉村自身的特色結合，制定差別化的扶持政策。

唱好“城鄉融合曲”。城大鄉小的格局凸顯脱貧攻堅與鄉村振興工作中城鄉何以融、如何融的雙面性。各級幹部在此項工作中要做到空間規劃有序，以距離城鎮中心和實住人口為參考，將鄉村進行特大鄉村、大鄉村、中等鄉村、小鄉村分類，採取城鄉融合歸類，實施壯大、合併、融入的指導策略，做到城鄉機理有別，對於承載獨特地域文化的建築及其它樣式給予保護，避免在拆建中導致文化流失。

唱好“技術互補曲”。鄉村振興戰略與脱貧攻堅政策的有效銜接需要技術上的相互補充，各級幹部應將鄉村振興與精準扶貧的技術發展納入農業信息化發展計劃，形成縱向相連、橫向相通的技術體系。鄉村振興方面，要加快鄉村地區的網絡建設，引進信息技術人才，通過大數據分析農業發展市場需求，促進農村電子商務發展，並鼓勵互聯網企業建立產銷銜接的農業服務平台。脱貧攻堅方面，通過建檔立卡和扶貧開發信息化建設，推進信息進村入户，完善精準扶貧數據庫，為建檔立卡户精準退出提供數據支持和技術保障。

鞏固拓展脱貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接是一個大課題，各級幹部要以產業發展為推動，以教育和醫療為保障，以環境改善和鄉村治理為基礎，打造解決相對貧困的長效機制。圍繞農業強、農村美、農民富，大力推進鄉村振興戰略，帶動農民增收致富，確保全面小康路上一個也不掉隊。

鄉村文化振興心得體會5

(一)鄉村振興戰略是社會主義新農村建設的重要升級。黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村，強調要按照生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，紮實穩步地加以推進。黨的十九大提出的鄉村振興戰略，強調要堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。同樣是20個字的要求，但有幾個方面已經根據新情況進行了調整，更好地體現了全面建成小康社會的重要要求。作為一個重要的戰略原則，堅持農業農村優先發展，就是要求我們要始終把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，加快推進農業農村現代化。

(二)鄉村振興的內涵十分豐富，既包括經濟、社會和文化振興，又包括治理體系創新和生態文明進步，是一個全面振興的綜合概念。鄉村振興的關鍵和重點是產業振興。因為只有農村產業振興了，才有可能創造出更多的就業機會和崗位，為農民增收和農村富裕拓展持續穩定的渠道。加快振興農村產業，首先，要在確保國家糧食安全的前提下，加快農業供給側結構性改革，構建現代農業產業體系、生產體系、經營體系，發展多種形式適度規模經營，培育新型農業經營主體，健全農業社會化服務體系，實現小農户和現代農業發展有機銜接，全面推進農業現代化的進程。其次，要充分挖掘和拓展農業的多維功能，促進農業產業鏈條延伸和農業與二三產業尤其是文化旅遊產業的深度融合，大力發展農產品加工和農村新興服務業，為農民持續穩定增收提供更加堅實的農村產業支撐。

(三)實施鄉村振興戰略需要有強大的科技和人才支撐。當前，農業科技投入不足，農業農村科技服務力量薄弱，農產品技術含量低，已經成為農業轉型升級和鄉村振興的重要制約因素。我國農業研發經費投入強度不僅低於許多發展中國家的水平，更遠低於主要發達國家3%至6%的水平。更重要的是，隨着城鎮化的快速推進，大批農村青年人不斷向城鎮遷移，農村人口老齡化和村莊“空心化”趨勢日益嚴重。要全面振興鄉村，就必須充分發揮科技和人才的引領作用，進一步加大農業科技資金投入，整合各方面科技創新資源，完善國家農業科技創新體系、現代農業產業技術體系和農業農村科技推廣服務體系，依靠科技創新激發農業農村發展新活力；同時，要激勵更多優秀的城市人才下鄉創業，支持和鼓勵農民就業創業，加強農村幹部、農民和新型主體培訓，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。

鄉村文化振興心得體會6

20xx年是即將圓滿實現脱貧攻堅工作收官，全面接續實施鄉村振興戰略起步之年，近期中組部下發《關於改進推動高質量發展的政績考核的通知》，如何充分發揮考核"指揮棒“作用，助推20xx年鄉村振興工作意義重大。

一是緊扣"五大振興“要求構建新的考核體系。20xx年要在鞏固脱貧攻堅成果的基礎上，做好脱貧攻堅向鄉村振興為重點的考核體系有效銜接和過渡，設置"產業、人才、文化、生態、組織“五大振興為重點的綜合考核+鄉村振興"十百千“工程面向產業大户等以獎代補為主導的專項考核新的考核體系。對鎮鄉村振興支撐考核指標賦重分、出重拳；

對部門體現單位職能差異化設置鄉村振興考核指標。橫向到邊、縱向到底，精準分解年度鄉村振興工作任務，形成"考核委領導、考核辦統籌、牽頭單位推進、責任單位落實“的一體化考核機制，壓實工作責任，全方位建立鄉村振興考核壓力傳導機制。

二是狠抓"四項措施“提升鄉村振興考核質量。首先要做實平時考核監督。逐季組織重點業務主管部門對鄉村振興指標開展排名通報，引導各責任單位把功夫下在平時，盯重點、抓關鍵、破難題，全力推進鄉村振興指標任務完成。其次要加大羣眾評價分量。設置一定比例鄉村振興工作成效社會調查評價賦分權重，擴大基礎羣眾直接評價考核參與度，引導被考核單位眼睛向下，工作重心下沉鄉村振興工作一線，以廣大人民羣眾認可度、滿意度印證、核實年度鄉村振興工作成效。再次要完善考核方式方法。堅持一流標準，優化指標任務確定流程，提升指標任務下達質量，建立業務部門平時考核台賬記錄與考核組綜合實地考核結果"雙印證“制度，以務實的考核結果認定辦法傳導考核壓力，樹立重實績，重實幹的鮮明考核導向。最後要強化結果綜合運用。堅持"優績優獎“原則，強化鄉村振興考核監督和正向激勵導向發揮，精準鎖定年度鄉村振興工作中作出突出貢獻的單位和個人，突出及時性、針對性重獎激勵真幹事、幹成事的優秀幹部，將考核結果作為選拔任用領導幹部的重要依據，充分發揮考核的"指揮棒“作用，激勵先進、鞭策後進，形成黨政幹部合力推進鄉村振興的硬約束。

鄉村文化振興心得體會7

陝西省脱貧取得決定性勝利，56個貧困縣（區）都脱貧摘帽，為鄉村振興奠定了堅實的基礎。在全面完成小康社會收官之年，繼續鞏固脱貧成果，實現更大的飛躍是我省鄉村振興工作的重要任務。

在陝西這片紅色的沃土上，發生過很多重大的歷史事件，留下了豐富的紅色文化遺產。從物質層面看，截至20xx年底，全省118個市、縣（市、區）共有20xx處革命遺址，可準確證明屬於原來的遺址，有保護利用條件的革命遺址有1959處，其中相當部分分分佈在許多鄉村。從精神制度層面來看，以延安精神為代表的精神、事蹟、優秀的傳統、優秀的作風等遍佈三秦大地，鼓勵我們不斷前進。保護、活化和利用陝西豐富的紅色文化遺產，充分發揮其在鄉村振興中的領導作用，實踐五個堅實，提高鄉村經濟，走中國特色鄉村振興道路的實踐意義和時代價值。

加強遺產保護利用，豐富鄉村文化內涵。文化是民族、國家的精神和靈魂，鄉村振興首先要振興鄉村文化。通過挖掘紅色文化遺產，從歷史的深度、文化的厚度、傳承的力富鄉村文化。第一，以科研攻關、課題研究等形式對遺產從黨史、文物、民俗等方面進行研究，加大重要事件發生地、人物事蹟、制度傳承等整理和調查。第二，對現有資源進行分類定級，制定不同級別的研究保護政策，特別是對重要、瀕臨破壞、失傳的遺蹟、證人、紀念物等加快修復、製作文件、加強保護，為鄉村文化研究和發展奠定基礎。第三，建立鄉村紅色文化遺產資源數據庫，與國內同時發生事件的地區建立合作關係，共享數據庫，構建現代科技視野下鄉村文化的大體系。第四，發揮鄉村文化事業單位和人才作用，結合鄉風家風建設、鄉村史修訂完善，通過多種形式宣傳流傳在鄉村的紅歌、故事等，不斷加強鄉村振興的內生動力。

推進紅色文旅融合，激發鄉村經濟動力。產業化活力注入是紅色遺產發揮作用的重要途徑。20xx年文旅融合為紅色文化事業的發展提供了更廣闊的空間。以延安精神為核心，打造具有重要歷史意義的紅色文化品牌，發展紅色帶綠色的鄉村振興模式。例如，紅軍跨境遺址羣，地理跨度幾乎涉及全省，具有重要的史實價值。已經建立了一些紅軍過境紀念館，開展了人氣小路、戰時場景模擬團建等文化旅遊形式的活動，開始了文化旅遊融合發展的原型。第一，儘快制定完善鄉村紅色文化旅遊發展政策。以十四五規劃制定為契機，根據文化和旅遊部提出的理念、職能、產業、市場、服務、交流六大融合等發展途徑.第二，引導建立以企業為主體的市場化運營模式。探索社會資本注入模式，引進有感情、負責的旅遊企業，以整體、大項目、大產業思路整合現有資源，圍繞研究、採摘、頤養、度假、出版等多個領域，開發紅色文化旅遊產品，大力發展文創產業，創造新的鄉村振興經濟增長點。

擴大紅色文化教育，吸引鄉村人才聚集。實踐證明，利用紅色文化遺產對黨員幹部、人民大眾進行教育訓練是可行有效的。在鄉村振興中融入紅色文化教育，表現革命精神，講述新時代消除貧困的故事。第一，對具有紅色文化遺產的鄉村和地區整體規劃，提煉精神內涵，引進高層次紅色教育培訓項目，建設鄉村紅色教育基地，開展形式多樣的黨史、國史、革命傳統教育。以專題講授、現場教育、情景劇等多種方式，使參加者融入其中，使紅色教育進入大腦、入心，表現出高度的參加性和深刻的理論性，表現出特色的訓練效果。第二，擴展到紅色出版、紅色藝能、紅色電影等多個相關產業部門，還可以與月光經濟等結合開展夜間紅色文化活動。鄉村振興的關鍵是產業和人才，以紅色文化遺產為依託，建立紅色教育體系，吸引與之相關的各類人才，包括管理型、技能型、學術型等核心人才，人才聚集為鄉村振興帶來活力。紅色文化教育具有廣闊的發展空間，以其為主，能吸引更多上下游產業聚集，形成更長的產業鏈，發揮產業集羣效應，促進鄉村振興多角度、多層次發展。

加強紅色基礎設施建設，提高鄉村環境質量。環境提高是鄉村管理的重要方面，以紅色文化遺產輔助基礎設施建設為契機，提高鄉村居住性和整體風貌。第一，對於具有紅色遺產體積大、意義重大等特點的鄉村，根據小而精的原則，建設紅色文化特色城鎮，照金紅色旅遊城鎮是我們探索的成功案例。第二，對於紅色遺產相對分散或不能單獨構成系統的鄉村和地區，緊緊圍繞紀念館、展覽館建設，結合美麗鄉村標準，建設輔助基礎設施，包括綠道、自營營地等建設，推進公共衞生設施、文化設施落地建設，加強鄉村特色風貌引導，提高鄉村人居環境質量。

陝西豐富的紅色文化遺產為鄉村振興提供了更多的可能性，我們要創新理念、大膽探索、科學規劃，推動陝西實現產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興的全面鄉村振興。

鄉村文化振興心得體會8

黨的十九大報告指出，實施鄉村振興戰略，要堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。這一方面表明了“三農”問題在黨中央工作中佔據的重要地位；另一方面也為實現農業農村現代化指明瞭方向。

從全面建成小康社會這個決勝期來看，可以説“鄉村振興”是新農村建設的升級版。黨的一系列方針政策都有繼承和發展的關係。從生產發展到產業興旺，從村榮整潔到生態宜居，從管理民主到治理有效，從生活寬裕到生活富裕，在內容、內涵上都有提升，都有轉變。同時，鄉村文明的內涵要求也不一樣。

從開啟全面建設現代化新徵程這個角度來看。現代化建設新徵程，我們提出了新的戰略部署“鄉村振興”。這個戰略部署實際上是在我們開啟新徵程的時候新時期的“三農”工作的總抓手。它不僅是一場經濟社會的變革，而且是一次文化、生態的復興。它在一定程度上是為了促進農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展。它的目標導向就是按照現代化的要求，讓農業成為有希望的產業，讓農民成為有希望的職業，讓農村成為美麗的家園，也就是“鄉村振興”戰略是面向現代化的戰略部署。

鄉村振興靠的是產業，而產業要興旺、要發展，首先依靠的是人才。人才是第一資源，是實現創新發展最強勁的動力。從培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，增強農民致富能力，到改善農村人居環境，提高廣大農民生活質量和健康水平，都迫切需要科技創新，需要創新的領頭人，需要有一支懂農業、愛農村、愛農民的創新人才隊伍。

鄉村振興，產業興旺是重點，生態宜居是關鍵，鄉風文明是保障，治理有效是基礎，生活富裕是根本。實施鄉村振興戰略是全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化強國的必然要求。

鄉村文化振興心得體會9

黨的十九大報告提出，要大力實施鄉村振興戰略。做好鄉村振興這篇文章，不僅要統一規劃，還要有突破的精神，不斷進行方法創新和探索。在我區，許多鄉村地區擁有豐富的紅色文化，不僅是寶貴的精神財富和革命象徵，也是促進鄉村振興的重要動力。只有激活承載着許多紅色文化的鄉村地區人們的紅色記憶，激發改造鄉村的奮鬥意識，才能在鄉村振興中實現突破。

那麼，如何在鄉村振興中發揮紅色文化的作用呢?

產業是動力。緊扣本身紅色文化優勢，講好紅色文化故事，唱響紅色文化歌曲，建設紅色文化高地，拓展紅色文化產品，創意運用紅色旅遊發展形勢，形成具有示範意義的紅色文化產業鏈。我區許多鄉鎮紅色資源豐富，各地應充分發揮這些紅色資源優勢，致力於建設以紅色要素為主體的特色城鎮。根據地區科學制定紅色旅遊發展計劃，從挖掘整理、修理保護、線路計劃、景點建設、宣傳推廣等方面，制定頂級設計，共同實施紅色旅遊重點開發建設項目，形成紅色旅遊拳品牌。

人才是關鍵。紅色文化的專家是傳播和開發紅色文化的主力軍。因此，培養一批道德水平高尚、專業素質優秀、業務技術精湛的人才隊伍是推廣紅色文化的.關鍵。政府應給予政策和資金充分支持，保障紅色文化員工在職培訓。同時，鼓勵紅色文化鄉村地區村民宣傳紅色文化，給紅色文化領域特別貢獻的優秀人才獎勵，調動文化工作者的參與熱情，為紅色文化在鄉村振興中提供源源不斷的動力。

創新是核心。傳統的紅色文化很難吸引當今消費者，特別是以青少年為中心的新興消費者羣體的關注，動畫、動畫、歌曲等多種形式符合這部分人普遍對時尚感到敏鋭的心理特徵和對新鮮感到好奇的審美心理。因此，可以嘗試將經歷風雨、滄桑的戰場等紀念地、革命會議遺址、舊居等紀念館、革命前輩使用的遺物等紀念物，以動畫形象製作文化創造產品，形成紅色創造產業，通過淘寶、天貓、京東等電子商務街向國內外銷售。

鄉村文化振興心得體會10

實施鄉村振興是黨的十九大做出的重大決策部署，着力解決好村幹部在鄉村振興中存在的問題和不足，培養造就一支“政治素質好、帶富能力強、工作作風硬、文化水平高”的村幹部隊伍，是推動實施鄉村振興戰略的堅強組織保證，也是全面實現“農業強、農村美、農民富”奮鬥目標的強基之本，富民之路。

對此，以馬龍區為例，圍繞村幹部在鄉村振興中存在的問題進行全面調研，分析了存在問題，提出了對策建議。

一、存在的問題和不足

農業強不強，全憑“領頭羊”，農村美不美，重點靠治理，農民富不富，關鍵要看“村幹部”，調研發現，當前村幹部在實施鄉村振興戰略中主要存在以下幾個方面的問題：

1.學習自覺性不強，自我要求不嚴。全區村“兩委”班子中，55歲以上的佔16%，國中以下的佔40.2%，村幹部隊伍老齡化、低學歷問題較為突出，接受新事物、學習新知識的能力趕不上新時代鄉村振興發展的要求和步伐。大多數村幹部習慣於憑經驗辦事，遇到問題才翻資料、請教別人，很少自覺主動的去學習新政策、新理論。一些村幹部對實施鄉村振興的主要內容和目標任務還不清楚，在鄉村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙簡單，自我要求不嚴。

2.工作主動性不強，疲於日常應付。有些村幹部習慣於上級安排什麼就幹什麼，什麼事情急就先幹什麼事，一撥一轉、不撥不轉的現象仍然較為嚴重，工作疲於應付，只追求表面成績，缺乏實幹擔當的精神。對上級安排的工作，有資金、有項目的跑的緊，落實得快，需要花錢的工作一推再脱。比如：有些村幹部在環境衞生治理中，有項目就跟着領導前追後攆，沒項目的，村上衞生真真是“垃圾靠風颳，污水靠蒸發”，工作主動性不強。

3.統籌抓落實不強，注重眼前工作。近兩年來，大多數村幹部把全部精力集中投入到脱貧攻堅和環保等重點工作，目光僅僅停留在眼前工作，在提升農業發展質量、培育繁榮農村文化、加強農村基層治理和發展農村專業人才隊伍等方面統籌抓落實力度不強。對實施鄉村振興戰略系統性思維和系統性規劃不到位。

4.廉潔自律性不強，利益導向嚴重。一些村幹部對黨紀黨規敬畏意識不強，心存僥倖心理，一些村幹部對黨紀黨規缺乏認知學習，認為自己所做的事情沒有違反任何紀律要求，心存雜念，到處伸手，特別是在農村基礎設施項目實施、低保、危房改造等惠民補助資金髮放過程中，將黨員身份和黨的紀律要求拋棄腦後，面不改色，大肆斂財，把羣眾利益作為謀取自己利益的有效武器，不但違反了黨紀黨規，而且嚴重影響了本村全面實現鄉村振興的奮鬥目標。

5.激勵機制不完善，工作幹勁不足。大多數村幹部是家庭經濟收入來源的主要承擔者，隨着社會發展和農村工作重心下移，村幹部將全部的精力投入到工作當中，加上現在對村幹部的管理要求跟機關幹部同標準，村幹部對家庭經營、孩子教育等基本無暇顧及，家庭日常生活開支開銷嚴重受到制約。另外，根據目前現有的政策體制，年齡大一點的村幹部前途一眼就能望穿，覺得只要不違反紀律，幹好幹壞都一樣，工作信心大幅下降，缺乏有效的鼓勵激勵機制。

6.政策保障性不強，用人資源缺乏。近年來，國家雖然也出台了鼓勵村幹部報考公務員的政策，但由於年紀和學歷限制，真正能擁有報考資格的人少之又少，再加上長時間忙於村裏的日常事務，自身充電和學習的時間不多，在考試中優勢不明顯。即使有幸被選拔到公務員序列，也是寥寥無幾。村裏一些優秀青年、高等院校畢業生都不願意到農村開展工作，最主要的原因就是缺乏待遇保障，現有的村幹部工資待遇，在外務工人員不到半年時間就能實現相應收入，再加上農村工作環境艱苦，優秀人才資源基本上全部流失在外，有思想、有抱負、有能力的優秀人才，有的“魚躍龍門”留在大都市、有的身強體壯進城務工、有的頭腦靈活當上了老闆，村級幹部面臨着能人不願幹、常人幹不了的尷尬局面，用人資源極度缺乏。

二、對策及建議

1.加強教育培訓，提高治理能力。鄉村振興，思想引領是關鍵。依託現有的學校資源，建立農民黨校，結合農村工作實際，每月利用2-3天時間，組織村兩委班子成員在農民黨校開展學習培訓，結合菜單式培訓，邀請省市黨校知名教師或行業專家到農民黨校進行授課，將現任村幹部文化水平達到大專以上，電腦技術操作、政策理論掌握基本要達到適應當前工作環境的水平。同時，將農民黨校工作落實情況納入黨委書記抓黨建述職範圍，堅持每季度開展一次專項督導，定期通報，確保村幹部能力提升學習培訓不打折扣落到實處，切實提高村幹部依法治理的水平和工作能力。

2.落實主體責任，增強工作積極性。給錢給物，不如建個好支部。責任分工明確，鄉村振興才能循序漸進，農村工作頭緒多，事複雜，建設一個好支部，把工作責任嚴格落實到位，是實現鄉村振興的重要組織保障。縣區黨委應認真對照中央鄉村振興戰略的實施意見，及時制定出符合本縣區實際情況、操作方便、具有現實指導意義的安排意見，制定各類助推鄉村振興的幫扶政策，落實區級各行業部門主體責任，把鄉村振興戰略每一項工作嚴格落實到具體人頭上，做到部門、鄉鎮（街道）、村黨組織和村委會責任分工明確，確保鄉村振興戰略實施順利推進。

3.用活“三項”機制，強化擔當作為。鄉村振興不是一句空口號，講究的是一個“實”字。各級黨組織、廣大黨員幹部要當好鄉村振興路上的催化劑、實幹家。縣區組織部門應及時制定和出台關於在鄉村振興戰略實施中落實“三項機制”的安排意見，建立鄉村振興幹部考核評價指標，制定完善量化考核辦法，將村幹部與縣區部門、鄉鎮（街道）幹部分類考核，真正把紮紮實實工作，勤勤懇懇為民服務的好乾部選拔到重要崗位上來，把不幹事、天天混日子、羣眾意見大的村幹部及時清除村幹部序列，在推動工作落實的同時，激發村幹部幹事創業的熱情。

4.注重分類指導，推進齊頭並進。九層之台，起於壘土。實施鄉村振興戰略，各縣區要及時組織各行業部門，配合基層鄉鎮（街道）黨（工）委，指導村“兩委”班子，圍繞順應農民新期盼，立足本村“三農”實際情況，以產業興旺為重點、生態宜居為關鍵、鄉風文明為保障、治理有效為基礎、生活富裕為根本，幫助健全完善全域化鄉村治理體系，統籌推進農村基層各項工作紮實開展。各行業部門要緊緊圍繞實施鄉村振興戰略農業農村優先發展的總體要求，堅持分類指導，夯實產業基礎，強化人才支撐，厚植文化力量，注重生態宜居，發揮組織引領，切實增強責任感使命感緊迫感，以更大的決心、更明確的目標、更有力的舉措，推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展，促進鄉村振興各項任務齊頭並進，幫助村幹部做好村民致富的領路人、管好村務的當家人。

5.加大執紀問責，打造乾淨隊伍。律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。充分發揮各級紀檢部門和村務監督委員會的監督職責，建立更加完善的村幹部監督工作機制，促進村幹部緊盯紀律紅線，時刻保持高度警惕感，努力建設一支鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍，全面推進鄉村振興穩步發展。

6.創新激勵機制，提振幹部信心。根據經濟發展情況，建立由“基本工資+任期補貼+績效獎金+養老保險”的報酬體系。積極推選對政治素質好、鄉村振興實施工作能力強、能帶領羣眾脱貧致富的村幹部，擔任各級黨代表、人大代表和政協委員，增強村幹部政治榮譽感、使命感。鼓勵支持本村年輕人到村發展，吸引在外青年農民、大學生返鄉創業，把他們中的優秀人員及時吸納入黨，建強村級帶頭人的後備力量，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍。

7.優化待遇保障，築牢戰鬥堡壘。加大從優秀村幹部中招錄公務員、事業單位工作人員的力度，面向鄉村振興中表現優秀的村幹部、大學生村官等人員中增加招考鄉鎮公務員、事業單位人員比例，適當放寬招考年齡要求，建立村幹部參加鄉鎮公務員和事業單位招考縣級以上受表彰加分機制，對特別優秀的村幹部，選拔到鄉鎮副科級領導班子成員。

鄉村文化振興心得體會11

實施鄉村振興戰略，是決勝全面建成小康社會的重大歷史任務。農村基層黨建工作必須找準定位、持續發力，務實創新、開拓進取，在圍繞中心、服務大局中展現新作為，在抓組織振興促鄉村振興上實現新突破。

農村基層黨組織是政治組織，必須進一步強化政治屬性，突出領導核心地位，這是抓好農村基層黨建之魂。擴大黨組織有效覆蓋。對於符合組建黨組織條件的，做到應建盡建；對於暫不具備組建條件的，加強黨的工作。注重創新組織設置，探索將黨總支設在產業聯盟上、黨支部設在產業協會上、黨小組設在產業聯合體上，不斷織密組織網絡。推進黨組織的有效領導。黨組織要領導並支持其他各類組織依法依規行使職權，逐步健全完善以村黨組織為領導核心，黨羣議事會為議事主體、村民委員會為執行主體、村務監督委員會為監督主體的“一核三體”運行機制。組織黨員有效聚合。全面推行“主題黨日”“黨員活動日”等做法，定期開展民主評議黨員工作，建立黨內關愛資金，增強廣大黨員榮譽感歸屬感。

基層黨建發展的歷程，就是不斷傾聽時代聲音、不斷髮現和解決問題的歷程。抓基層黨建，就要奔着問題抓、按照要求抓、結合實際抓。抓實抓活黨支部。強化一切工作到支部的鮮明導向，分類抓好組織生活制度落實，讓黨組織能落實、好操作，讓黨員想參與、有收穫。堅持抓兩頭帶中間，深入開展示範點創建活動，每年倒排一批軟弱後進村黨組織進行循環化整頓。切實提升凝聚力。黨組織的凝聚力來自於聯繫服務羣眾的質效，來自於在羣眾中的影響力。要健全服務體系和鏈條，把農村羣眾像石榴籽一樣緊密團結在黨組織周圍。

要把抓發展有機融入基層黨建每個環節、每個要素，落實基本制度要圍繞中心工作，開展組織活動要結合重點任務，發揮黨員作用要着眼羣眾需求，確定黨建項目要立足解決發展難題。要加強對鄉村振興的組織領導。要把黨員、羣眾和各方面力量組織起來，因地制宜發展集體經濟，以發展成效檢驗黨建成果。

把農村基層黨組織建設好，把農村黨員幹部教育管理好，把農民羣眾團結服務好，需要樹立強烈的使命感，真正把責任扛在肩上、工作放在心上、任務抓在手上。要強化責任擔當。把抓農村基層黨建作為分內職責，層層建立抓農村基層黨建的問題清單、任務清單、責任清單，把基層黨建和日常工作一同謀劃、一同研究、一同推進。把抓農村黨建工作成效作為領導班子和領導幹部綜合考核的重要內容，督促各級黨組織書記聚焦黨建主責，直接部署推進。要強化務實創新。加強調查研究，把形勢的變化分析透，把基層的訴求弄明白，把加強農村基層黨建的方向和目標理清楚，推動農村基層黨建順時應勢、固本開新。

鄉村文化振興心得體會12

實施鄉村振興戰略，必須破解人才瓶頸制約。要把人力資本開發放在首要位置，暢通智力、技術、管理下鄉通道，造就更多鄉土人才，聚天下人才而用之。

(一)大力培育新型職業農民。全面建立職業農民制度，完善配套政策體系。實施新型職業農民培育工程。支持新型職業農民通過彈性學制參加中高等農業職業教育。創新培訓機制，支持農民專業合作社、專業技術協會、龍頭企業等主體承擔培訓。引導符合條件的新型職業農民參加城鎮職工養老、醫療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業農民職稱評定試點。

(二)加強農村專業人才隊伍建設。建立縣域專業人才統籌使用制度，提高農村專業人才服務保障能力。推動人才管理職能部門簡政放權，保障和落實基層用人主體自主權。推行鄉村教師“縣管校聘”。實施好邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃，繼續實施“三支一扶”、特崗教師計劃等，組織實施高校畢業生基層成長計劃。支持地方高等學校、職業院校綜合利用教育培訓資源，靈活設置專業(方向)，創新人才培養模式，為鄉村振興培養專業化人才。扶持培養一批農業職業經理人、經紀人、鄉村工匠、文化能人、非遺傳承人等。

(三)發揮科技人才支撐作用。全面建立高等院校、科研院所等事業單位專業技術人員到鄉村和企業掛職、兼職和離崗創新創業制度，保障其在職稱評定、工資福利、社會保障等方面的權益。深入實施農業科研傑出人才計劃和傑出青年農業科學家項目。健全種業等領域科研人員以知識產權明晰為基礎、以知識價值為導向的分配政策。探索公益性和經營性農技推廣融合發展機制，允許農技人員通過提供增值服務合理取酬。全面實施農技推廣服務特聘計劃。

(四)鼓勵社會各界投身鄉村建設。建立有效激勵機制，以鄉情鄉愁為紐帶，吸引支持企業家、黨政幹部、專家學者、醫生教師、規劃師、建築師、律師、技能人才等，通過下鄉擔任志願者、投資興業、包村包項目、行醫辦學、捐資捐物、法律服務等方式服務鄉村振興事業。研究制定管理辦法，允許符合要求的公職人員回鄉任職。吸引更多人才投身現代農業，培養造就新農民。加快制定鼓勵引導工商資本參與鄉村振興的指導意見，落實和完善融資貸款、配套設施建設補助、税費減免、用地等扶持政策，明確政策邊界，保護好農民利益。發揮工會、共青團、婦聯、科協、殘聯等羣團組織的優勢和力量，發揮各民主黨派、工商聯、無黨派人士等積極作用，支持農村產業發展、生態環境保護、鄉風文明建設、農村弱勢羣體關愛等。實施鄉村振興“巾幗行動”。加強對下鄉組織和人員的管理服務，使之成為鄉村振興的建設性力量。

(五)創新鄉村人才培育引進使用機制。建立自主培養與人才引進相結合，學歷教育、技能培訓、實踐鍛鍊等多種方式並舉的人力資源開發機制。建立城鄉、區域、校地之間人才培養合作與交流機制。全面建立城市醫生教師、科技文化人員等定期服務鄉村機制。研究制定鼓勵城市專業人才參與鄉村振興的政策。

鄉村文化振興心得體會13

實施鄉村振興戰略，為今後我國鄉村發展指明瞭方向和道路，是農民共享國家發展成果的重要體現，是黨對“三農”問題的重視和關心，體現了黨堅持為人民服務，堅持羣眾路線。黨的十九大報告提出實施鄉村振興戰略，堅持農業、農村優先發展，加快推進農業、農村現代化，為我們指明瞭新時代鄉村發展的方向和目標。當前，農牧民仍然是牧區的主體人羣，而鄉村又是我們發展中最大的短板、難點和差距所在，基礎設施滯後、生產生活條件差、公共服務和社會治理水平低等問題仍然非常突出。我們要全面準確把握十九大報告提出的“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，因地制宜做好振興鄉村的各項工作。

一是實現現代農業產業化。目前，我國農業發展方式仍比較粗放，傳統農業基本還是靠天吃飯。要改變這種現狀，就必須發展現代農業產業，走現代農業產業化之路。一方面，要改變傳統的小農經濟生產模式，實現農業生產過程的機械化，提高農業生產效率。另一方面，還要把先進的科學技術廣泛應用於農業，不斷完善農業的基礎科研、應用科研及推廣體系，不斷提高科技對增產的貢獻率，從而提高農業產品產量、質量，降低生產成本，實現生產技術科學化。

二是聚焦精準扶貧，加快提高農牧民收入水平。目前，扶貧工作在資金投入和政策支持下取得了長足進展，對多數貧困村和貧困户來説，實現退出問題不大，下一步主要是黨委和政府要發揮好教育、宣傳、引導、組織、帶領、支持羣眾的作用，讓貧困羣眾實現穩定脱貧。提高農民自主脱貧的主動性和積極性。堅持“扶貧先扶志”理念，提振貧困羣眾精氣神，加強政策宣傳，搞好解惑釋疑，通過參觀成功典型等形式，幫助他們更新觀念、開闊視野，樹立信心。改進幫扶方法，探索在產業扶貧上儘量讓貧困户分擔點成本的.做法，通過有效參與和投入，提高貧困户發展的積極性和責任心。完善政策設計，在政策支持上適當引入競爭性機制，通過“早幹多支持，晚幹少支持”的政策安排，激勵貧困羣眾不等不靠，積極主動地幹起來。

在中國特色社會主義新時代，必須要振興鄉村，使農業強大、農村美麗、農民富裕。這是我國全面建成小康社會的關鍵環節，是建設社會主義現代化強國的客觀要求，也是新時代下回應農民對美好生活的需求。

鄉村文化振興心得體會14

實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務，是新時代“三農”工作的總抓手。我們響應學校號召，積極參與鄉村振興戰略實施，利用專業所學知識，在實踐中得到更好的鍛鍊，培養實際操作能力與團隊合作能力。將自己所學知識運用在實踐中，在實踐中鞏固自己的知識，調節理論與實踐之間的關係，培養實際工作能力和分析能力，以達到學以致用的目的。因此我們選擇在暑假空閒時間，對自己家鄉周邊的鄉村進行實地調研與分析。

因為疫情的原因，今年的社會實踐與以往的都不相同，組隊是在線上，討論也在線上，除了實地調研，其他的工作都在線上完成，雖然實踐隊員不能面對面的交流，但是依舊出色的完成了每個人的工作。在實踐活動開始前，我們先進行了相關資料的查詢，然後共同完成了問卷的製作，並在網上發佈。接着實踐隊員每天根據自身情況進行實踐調研，並完成記錄和實踐報告新聞稿。在實踐過程中，每位隊員都會遇到大小不一的情況，但是都被一一化解，在實踐過程中鍛鍊了自己，也成長了不少。為使更多的村民能夠了解到國家頒佈的鄉村振興戰略，隊員走街串巷不斷地在村民中間宣傳國家戰略，幫助村民更好地瞭解國家政策。在實踐活動的最後，隊員自發在村莊中打掃公共設施，為美麗鄉村貢獻自己的一份力量。

經歷了此次的社會實踐調研，以及走訪調查，實踐隊員更加深入瞭解到了農村的基礎設施建設，而且這次的實踐活動是實踐隊員瞭解社會、開闊視野的重要途徑，我們大學生也可以用自身的實踐行動去關心社會、瞭解社會、融入社會，為鄉村的振興奉獻自己的一份心，貢獻自己的一份力量。

鄉村文化振興心得體會15

為認真貫徹落實黨的十九大精神，進一步拓寬視野、轉變思維，更好地抓黨建引領促鄉村振興，通過參觀多個美麗鄉村建設點、園林基地、採摘基地以及黨羣服務中心，聽取了相關負責人對該村黨建引領、美麗鄉村、文明創建、發展村級集體經濟等工作的詳細介紹。對“抓黨建促鄉村振興”有以下幾點建議：

一、夯實基層黨建，鞏固振興基礎

整合優勢資源，讓黨支部成為“鄉村振興”戰略的先行者和命運共同體。選派街道優秀年輕幹部擔任黨建指導員，常駐基層支部指導各項工作開展。發揮黨小組長基石作用，選優配強中堅力量，構建更為穩固的組織框架和後備梯隊，培養一批懂基層、愛農村、愛農民的幹部隊伍。

二、着力把脈定向，帶頭振興示範

在鄉村振興建設中，黨員幹部“早九晚九”的工作模式成為一種心照不宣的行為準則，每個幹部在埋首案頭、山間挖土、走訪宣講之間自然交替，讓黨員幹部帶頭成為“鄉村振興”一道最靚麗的風景線，成為服務羣眾最有力的迴應。

三、做好融合文章，激發振興活力

做好“城鄉融合、以城帶鄉”文章，推動鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興。充分挖掘“山水、村落、生態”等旅遊資源，開發自耕園藝、家庭自助廚房、互聯網銷售平台等農業延伸特色服務，探索城鄉共享菜園建設模式，提升本地農副產品附加值。結合實際，建立黨員羣眾講習所，講習內容涵蓋黨課、農業技術等各方面專題，大力培育有擔當、勤作為、懂技術的新型農民。成立新鄉賢委員會，推選堪擔表率、經驗豐富的村民擔任鄉賢，積極參與村民矛盾調解，構建村風淳樸、村民自治的和諧鄉村文化。按照就地取材、就地造景、節約資源、不大拆不建的要求，充分利用閒置土地及房屋資源，引導並規範村民發展農家樂、茶館、小超市等家庭經營，打造綠水青山的生態樣本。四、突出黨建引領，找準鄉村振興着入點打造服務型基層黨組織作為黨建工作的總抓手，堅持加快鄉村振興推進城鄉融合發展。

始終將加強黨建工作擺在首位，以農村黨組織為龍頭，以增加農民收入為目的，以發展現代農業為依託，不斷拓寬農民增收渠道，大力推進黨建引領鄉村振興。

建強組織作保障，抓好領導班子和黨員隊伍建設，提升新時代黨領導農村工作的水平。