教你面試中最需要注意哪些細節？

面試技巧及注意事項是面試時求職者的殺手鐗，所以在面試之前求職者最好先了解一下這方面的知識，而且理論比不上實踐，時間充足的話也可以找個親友來做一場模擬面試，有備無患。

小編分析説：面試過程中看似簡單的問題，比如一個不經意的動作或者有不滿意的表情流露，都會引起面試官的注意，也許這其中就暗藏玄機。所以回答問題要有技巧，但並不是投機取巧，需要用你的真誠來證明自己。那麼面試都需要注意哪些細節呢，下面跟大家分享一下。

1、做好準備：

簡歷，一份簡單清晰的簡歷，讓我一下子就能看到你的年齡，籍貫，專業，工作經歷等，就讓人感覺好了很多。簡歷做的花哨不需要，但是做的不清晰，讓人感覺你對找工作這麼重要的事情都不重視，會讓人感覺你這人以後做事條理和能力。

服裝，整齊簡潔。如果是不要太前衞和花哨，也不要太寒酸。如果是市場等類型，可能形象好點，穿西裝等可能好點，技術類最好不要穿太正式的西裝領帶。男的穿休閒西裝。女的着裝反正不要太前衞，普通的工作裝和休閒的也都可以。但是職業狀看上去幹練一點，但估計關係不大。

2、面試的時候注意的問題：

要謙虛謹慎。面試和麪談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白説不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。

要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地説明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。即可以説明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。

顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。

編後語：

面試是求職的必要環節，現在很多剛畢業的.大學生又要進入求職的隊伍中了，面對求職的壓力，面試過程中避免不了發揮失常，這是在面試之前需要自我進行調整的，但是有一些是可以避免的，那就是細節問題，面試有很多注意事項其中就包括細節，細節決定成敗。

精神狀態要好，面試過程中注意下自己的姿態，千萬不要仰躺在椅子等動作。過程中外鬆內緊，要注意跟跟面試官目光交流。但是有些面試官根本不看你，或者很冷漠，這時候要調整自己，還是要輕鬆，跟面試官微笑交流，情緒和表現不要輕易被面試官的表現左右。

對於待遇，最好還是不要太高了。如果這個公司基本待遇不差，業界都知道，就不用去問了。大公司一般有專門的薪酬標準，你也沒什麼好談的。私下認為，研究生現在畢業有3000-4000以上就好了;本科有2000以上就可以了，工作後你就會知道，工資漲一點的機會很大，很快就上去了，但關鍵是到了公司後，一定要努力多學，不要埋怨，到後來什麼都沒學會。

3、基本注意事項