銷售的申請書

導語：我們在工作中，如果想要晉級，一般需要填寫申請書，下面是小編為大家帶來的銷售申請書，希望能幫助到有需要的朋友。

　　銷售申請書1

尊敬的領導：

您好!在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。

作為一個剛到公司的不久新員工，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。 在這幾個月工作期間，營業部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。

這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。

另外，公司規範的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養了自己一個很好的工作習慣和職業素養。在本部門的工作中，也一直都嚴格要求自己，認真及時做好佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在這幾個月中看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發展，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值。

在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的台階鍛鍊自己、實現理想的機會。

　　銷售申請書2

時光飛逝，一年的工作即將結束，回顧20xx年度本部門的工作，在公司的正確領導下，我部門員工團結協作，奮力進取，取得了豐碩的成果，實現銷售回籠1.85億，基本完成了公司下達的銷售任務，為公司的發展壯大作出了應有的貢獻。根據公司評選優秀團隊的有關指導精神，結合我部門的實際情況，現將我部門參評理由做如下闡述：

　　一．積極開展部門培訓、建立完善的部門制度。

我部門在培訓上每月進行專業銷售知識培訓，通過部門員工的討論選擇最具實用的相關知識進行培訓，以銷售員之間相互培訓、一起學習的方式來達到部門整體專業知識的提高。我部門要求銷售員每個月出差15-20天，每個月培訓時間達到7-10天，通過學習最新的專業銷售方面的知識及管理方法，要求每個銷售員制定各種銷售計劃，包括日計劃、周計劃、月計劃、年計劃，並且規定月計劃在每月25號前交，年計劃在11月交。嚴格執行報表制度，要求每個銷售員對每日發貨、回籠、應收等做到心中有數，每月做月報表，對當月的發貨情況進行彙總，每月月底進行工作總結，總結當月的出差、跟客户交流及產品銷售情況，並讓銷售員對當月的銷售情況做出具體的市場分析，再在月度例會上進行討論，一旦出現當月銷售情況不理想，我們就會對銷售計劃及時進行調整，以適應不斷變化的市場需求。我部門經過此係統培訓，完善了銷售員的工作方式，提升了部門競爭力，擴大了產品市場佔有率。我部門員工對工作有高度責任感，對工作充滿激情，在全國經濟逐步復甦的背景下，公司的品牌形象也更加深入人心，在這個大背景下，公司為我們提供了一個實現自我理想的舞台，我們尤為珍惜這樣的機會，在今後的工作中爭取百尺竿頭，更進一步。我部門內部制定了嚴格的規章制度，自我約束強，員工上下班不遲到，不早退，上班未完成的工作經常加班加點，能夠自覺遵守公司的規章制度，與其他各部門之間的工作責任明確，銜接良好，相處融洽。

　　二．注重團隊建設

我部門同事之間團結協作，互幫互助，老員工對於新進的員工不遺餘力的給予各種幫助，細心的指出他們的不足，通過言傳身教在各種實踐中促進他們成長。在人員的安排上，實行師徒制度，要求每一個有經驗的老員工帶一個徒弟。我部門老員工帶新徒弟的過程是一個全程跟進的過程，包括最基礎的做合同、銷售訂單、請發單等都是手把手耐心教導，尤其是平常工作內容比較瑣碎，忙起來就容易混亂，老員工總會把他們在工作中獲得的寶貴經驗毫無保留得傳授給徒弟，嚴格要求徒弟做好詳細的工作記錄，包括合同發貨明細、承兑登記、發票登記等，使新員工在將來的工作中養成了良好的習慣。在外出回返客户時，老員工也會帶着徒弟，通過自身跟客户的交流來指導徒弟，使新員工獲得更多經驗，為他們將來能夠獨當一面創造條件。另外，我部門重視每個員工的成長，領導每個月都會分別與員工進行談話，詳細瞭解員工的工作狀態，分析銷售情況，總結每個員工存在的不足之處，以便他們不斷提高工作效率。

　　三．實現銷售額超歷史，基本完成銷售任務。

20xx年在全球經濟復甦仍不理想的背景下，畜牧業發展存在諸多困難，面臨較大壓力，既有上半年畜牧行業全面爆發的五號病，又有內部產業鏈上年初主要畜產品價格下行，養殖效益下降，虧損一度增多等困難和問題，造成養殖户續欄積極性不高，出現飼料行業普遍不景氣，導致上半年我公司50%粉銷售慘淡，下半年行情出現好轉，50%粉價格有所回升，但是由於公司出現斷貨現象，致使一部分客户流失。因此，我部門上半年50%粉銷量下降明顯，下半年經過我部門研討改變銷售策略及下半年主要畜產品價格穩中有升，養殖户效益的好轉，飼料工業總體保持平穩發展， 50%粉銷量明顯有了回升，在如此艱難的形勢下實現了南方區域有了大的增長。在藥品的銷售上，由於養殖户養殖成本的升高，用藥積極性並不高，而且給的也是廉價藥品，特別是保健藥品用藥需求下降，在面臨如此嚴峻的銷售形式下，我部門銷售人員沒有退卻迎難而上，不但保證了獸藥銷售總量的持續增長，甚至個別產品的銷量有了大的飛躍。另外，我部門新增豬藥事業部，主要從事終端豬場的開發，他們今年主要完成了市場調查工作，客户開發的政策主要堅持先做好點，以點帶面，逐步形成網絡，現款交易，總結成功經驗後逐步推廣，客户數量增加達38個；產品增多，嘗試以新的方式開發市場。

　　四．精誠合作，眾志成城為公司鑄就輝煌。

我部門總共八位員工，真正從事原料銷售業務的是六個人，加上部門經理總共八個人，一人做銷售內勤。四個人負責全國南方的原料銷售，工作量相對較大，但每個人工作效率都非常高，我部門人均銷售為4500萬元，死呆帳率為0。每個員工都在自己的崗位上發揮着各自的作用，做到了人盡其才。當遇到公司的原料緊張時，採購部一時定不到貨，我部門從客户處聯繫並採購到原料藥，碰到原料產品漲價時，我部門及時反饋信息，並第一時間採購到即將漲價的原料藥。同事之間也經常交流工作心得，把從客户那收集到的信息拿出來共享，一起分析行業動態，並及時將獲得的資料反饋給生產部，讓生產部能夠第一時間掌握市場信息，及時調整生產計劃。在業務往來上，本年度我部門新拓展了幾個大的單位，解決了一些歷史遺留客户。我部門銷售市場分佈在全國各地、大江南北，客户分散，拜訪路線長，出差頻繁。出一趟差要耗費公司大量的人力物力，在出差的過程中，我們本着為公司節約成本，節約時間的原則，想方設法控制出差費用，降低出差費用，為公司節約經費，這充分體現了我部門人員以公司為家的主人翁精神。正是因為有了我部門員工在前方市場的衝鋒陷陣，為公司爭取到了充足的銷售訂單，從而保障了後方生產的繁榮景象，為公司產業調整和發展壯大作出了不可磨滅的貢獻。

綜上所述，我部門符合優秀團隊的評比條件，望公司領導給予考查核實，我部門將以此次評比為契機，進一步完善今後的工作，竭誠為公司創造更大的效益！

　　銷售申請書3

尊敬的領導：

你們好！

我於xxxx年6月來到公司成為公司的實習員工，到10月粉已經4個月了。

在實習期間，我先後在灌裝車間、銷售部工作了一段時間。我在灌裝車間看到啤酒從上瓶、洗瓶、灌裝、高温消毒等等直至變成成品，瞭解了整個生產啤酒的灌裝工藝，使我對啤酒有了初步的認識和了解，緊接着我就來到了銷售部。

我在銷售部分配在了2#區域跟着xx師傅實習。跟隨師傅跑市場、跑客户，通過看、聽、問，學習如何管理客户和終端。在走訪中對2#區域已經有了初步的瞭解，在每天的走訪中去學習和與客户的交往、溝通、協作。通過走訪市場與終端客户零距離的接觸，讓我瞭解了一些簡單的市場知識、也建立了終端客户的基礎資料，處理了一些簡單的啤酒質量投訴，截至目前由我個人處理的質量投訴共4起。通過學習讓我對銷售從生疏到了解，這份工作讓我覺得有壓力但更有挑戰性。

經過這2個月在銷售部實習，我現從對銷售的陌生到現在已能獨立處理簡單的業務。當然我還有很多不足，處理問題的經驗有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這些業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大：但是在同事和師傅的耐心指導和幫助下，使我在較短時間內適應熟悉了銷售的整個工作流程。這段時間裏我深深的意識到知識是要我們不斷去學習、經驗藥不斷的去摸索，才能更深刻地理解。也只有不斷地學習，不斷提高自己，才能在工作中做的更好。在工作中，由於我的工作經驗不足，在工作方面還有欠缺。但我會繼續努力，力爭把工作做的更好。

這4個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出申請，願成為一名亞啤員工，請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作。

　　銷售申請書4

尊敬的公司領導：

我於20xx年X月X日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XX一職，負責XXXX工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的'還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

申請人：

20xx年X月X日

　　銷售申請書5

尊敬的領導：

我於20xx年X月X日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鑽研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客户、領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給XXX

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。

申請人：

20xx年X月X日