年金爭奪戰硝煙正起信託公司集體遇冷

"獲得受託人資格對我們來説還是很重要的，雖然這次我們做了充分的準備，但還是沒能得到相關部門的認可。"在參加第二批企業年金基金管理機構資格評審並落選於受託人資格之後，某信託公司負責人顯得有些落寞。

勞動和社會保障部日前公佈了第二批企業年金基金管理機構名單，24家公司"榜上有名"，其中包括受託人7家、賬户管理人7家、託管人4家、投資管理人6家。而在這麼多家機構之中，只有上海國投一家信託公司取得了受託人資格，這讓參加本次評選的眾多信託公司感受到了初冬的陣陣寒流。

上述這位負責人表示，對於參加企業年金"二度選秀"，信託公司表現得很積極，"據我瞭解，幾乎所有的獲發新金融牌照的信託都提交了受託人資格的申請，有一部分還申請了投資管理人資格。"根據中國信託業協會統計，截至2007年10月17日，獲得中國銀監會批准，通過"重新登記"獲發新的金融牌照的信託公司共有25家。因此，本次提交申請的信託公司應該不少於20家。但評審結果卻讓眾多的信託公司大跌眼鏡。

在目前進行的企業年金基金管理機構資格評審中，有一些資格如賬户管理人資格需要有比較專業的技術系統和專門的櫃枱支持，並不適合信託公司申請。但信託公司在某些資格方面具有天生的優勢，中國信託業協會顧問王連洲向本報記者表示："在現有的'法律框架下，企業年金受託人資格應該首先考慮信託公司。"因為信託制度具有破產隔離的功能，而《信託法》應用於企業年金領域，可以把企業年金計劃的資產有效地保護起來。另外，由於信託業可以代人理財，而國內的信託公司也具有長期介入證券市場和資本市場的經驗，所以信託公司也具備了運作企業年金、對企業年金進行增值保值的能力，因此信託公司也可以做為投資管理人出現。不過經過對前兩批通過資格審批的管理機構的對比後記者發現，信託公司在這兩項資格中並不佔優勢，12家獲得受託人資格的管理機構中只有4家信託公司，而在20家投資管理人中沒有一家是信託公司。

信託公司緣何在本屬於自己的業務中遇冷呢?某信託業權威人士表示，一方面是信託公司曾經的負面形象使得監管層不太放心將企業年金交到信託公司手中;另一方面，與銀行和保險公司相比，信託公司無論是在資產規模、內控機制還是行業發展程度來説都不佔優勢。

對此王連洲表示，"監管部門應該公正地對待信託公司，給信託公司更多的機會，讓其參與到企業年金業務中。"同時，信託公司也應該從自身找原因，在規範運作的同時，完善法人治理結構、提升品牌價值、培養人才，用自身的實力和管理水平贏得認可。