交通服務水平專項整治工作總結報告

根據市局安排，我局從20XX年12月16日開始，到20XX年3月16日，為期三個月開展了規範公路執法行為，提升交通服務水平專項整治工作。通過開展自查自糾、明查暗訪，執法人員能夠按照執法規範依法行政，執法程序合法規範，服務態度文明有禮，總體情況良好，但也存在執法管理制度不完善，執法人員管理鬆散，執法教育不到位等問題。現將專項整治活動的開展及整改情況總結如下：

　　一、活動開展情況及成效

1、組織領導，責任到位

根據省市有關文件精神要求，我局立即行動，召開全局專題會議，安排佈署專項整治活動。成立以局長一把手為組長，其他領導班子成員為副組長，各職能股所負責人為成員的專項整治活動領導小組，活動領導小組辦公室設在局法制股，並制定下發專項整治方案，明確職責和任務，在全局全面開展專項整治活動。

2、強化教育，意識到位

組織執法人員開展執法教育學習，在職業道德、法律法規、作風建設等方面進行再教育。用真實的案例典型警示執法人員遵章守法，用交通法律法規教育執法人員規範執法，剖析當前政治形勢告誡執法人員依法行政。通過集中教育學習，使行政執法人員清醒地認識到依法行政的重要性，並對交通運輸行政執法權限、範圍、程序、標準等進一步明確。

3、把握重點，督查到位

以局紀檢組、法制股為牽頭單位，成立行政執法監督檢查小組，嚴格按照交通運輸部等九部門（《關於印發全國車輛超限超載長效治理實施意見的通知》（交公路發【2xx】596號）、交通運輸部等五部局《關於印發全國20XX年治理公路“三亂”工作要點的通知》（交公路發【215】177號）以及《公路法》、《公路安全保護條例》、《道路運輸條例》、《道路運輸管理工作規範》、《公路超限檢測站管理辦法》等相關法律法規，確立了重點檢查內容15項，採取定期或不定期地深入到執法一線，對行政執法人員的執法行為、執法程序、執法風紀、執法案卷等進行監督檢查。檢查中，各職能執法股所都能夠按照執法規範依法行政，執法行為文明有禮，執法風紀嚴明，無公路“三亂”行為。

4、完善制度，規範到位

為了進一步規範執法人員的執法行為，我局對各項執法監督制度進行修訂完善，建立完善獎懲激勵機制，推行執法質量考核機制，對規範執法、文明執法的執法人員給予獎勵，對有行政執法過錯責任的，視情節輕重，給予相應的處罰，以確保行政執法工作清正廉明、文明規範。

　　二、存在的問題

1、行政執法人員法律素質不高。執法人員對交通運輸法律法規存在概念不清、權限不明的問題，在執法實踐中不能靈活運用法律法規，對法律法規的學習不經常，只停留在集中組織培訓上，沒有真正把法律法規的學習當成自己工作的一部分。

2、行政執法監管機制不完善。在對行政執法人員監管上還有不足，存在監管鬆散、檢查不到位的問題，沒有形成有效的獎懲激勵機制，執法人員有消極牴觸情緒。

3、行政執法權限、職責分工不清晰。在交通運輸行政執法權限上存在執法主體不明確，職責分工不明的問題。比如，縣治超辦和局治超辦就存在執法主體不明確的問題；城市客運的執法監管沒有同運政管理分開，執法人員存在持運政執法證管理城市客運的問題。

　　三、計劃和措施

針對查擺出的'問題，我局將採取措施，加強整改，進一步提高交通運輸執法水平。

1、加強執法人員的法律教育，全面提升執法人員的法律素質。繼續開展法律培訓教育活動，完善法制學習考試機制，推行無紙化網絡普法教育，總結執法實踐中的經驗教訓，真正使行政執法人員熟練掌握法律法規，促進執法工作的規範運行。

2、建立完善保障執法水平不斷提高的各項配套制度。在工作中建立健全行政執法監督檢查制度、行政執法評議考核制度、行政執法案卷評查制度、行政執法人員監督管理制度等一系列能夠保障交通運輸執法水平不斷提高的制度。

3、明確行政執法權限、職責，細化執法工作責任制。全面貫徹執行路政、治超一體化管理改革，明確管理體制、管理機構、經費渠道、人員編制及錄用辦法。加強對交通運輸執法證件管理制度的執行力度，全面核查、清理執法人員持證情況及執法車輛示警燈的使用管理，使交通運輸執法工作規範化、制度化。