物流仲裁崗位職責6篇

在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的物流仲裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。

物流仲裁崗位職責1

1、上早班的開票員要負責早上開門，開門時間夏季為9點前必須開門，晚上9點下班，否則處於20元罰款。

2、開票員一定要熟記各貨物價格，使價格準確一致。

3、開票員必須票據清楚無塗改，因票據不清楚造成的損失由開票員負責。

4、開票員對客户一定要熱情，不能不理或有意刁難顧客，如有顧客投訴，處於教育罰款，嚴重者開除。

5、開票員對所收貨物數量及所發地一定要準確，多開少開造成的經濟損失由開票員負責。

六、開票員在收取現金時應如實填寫，有少寫金額者經核實按少寫金額10倍罰款。

七、制單人是收貨地最後一個環節，有問題要發現問題，解決問題，再發現有問題造成的損失由制單人和開票人各自一半賠償。

八、開票員和制單人原則性不能請假，如有事應和同班人員協調好才能請假，無故不上班者罰款50元/天。

九、未盡事項按原規定執行。

物流仲裁崗位職責2

1．下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．下屬人員素質較低，情緒低下；

3．下屬售後服務不力，造成顧客投訴；

4．下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款；

5.下屬有挪用貨款的行為；

6.車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

7．車輛不潔，造成貨物污染的.行為；

8.下屬私用車輛行為；

9.下屬未按要求做週轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為；

10.下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

11.工作安排未能如期完成。

物流仲裁崗位職責3

1．應以身作則並教育下屬人員樹立安全行車、優質服務及節約運輸成本的意識；

2．按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據；

3．統籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合採購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

4．考核、考評所屬人員的工作態度、服務質量、結款效率；

5．監督檢查物流配送車輛的衞生和車輛運行狀況；

6．定期安排物流車輛的維護和保養；

7．負責提請車輛維修報告，經主管領導同意並報總經理審批後方可進行維修；

8．審核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批；

9.有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；

10.完成營銷總監交辦的其它臨時性任務。

物流仲裁崗位職責4

1、司機應負責對本車的保養和維護，勤檢查車輛，發現問題解決問題，如因無水、無機油而造成的車輛損壞，由司機自己負責。

2、司機應説話和氣，不開霸王車，嚴格遵守交通規則，不違章，違章次數過多，由司機自己負責。

3、司機應勤快、不懶惰，接到接貨電話應登記，合理接貨，如發現有不報也不接者，經查屬實後，罰款50元。

4、司機應誠實為本，市內接貨為免費接貨，不準索取收費，不準拉私貨，如發現查實確有此事，按索取金額5倍罰款。

5、司機在接貨時必須數量準確，票據清楚，出現貨少貨差，由司機自己負責。

6、充分利用資源，司機在沒有貨接的情況下，必須負責本站開票。

7、未盡事項按原規定執行。

物流仲裁崗位職責5

1．對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議；

2．對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權；

3．對物流配送工作安排有指揮權；

4．對緊急配送有臨機處置權；

5．對車輛衞生、維護、保養有監督檢查權；

6．對車輛維修有建議、申請權；

7．對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；

8．對部門獎金有分配權；

9．本職規定的其它權力和營銷總監授與的其它權限。

物流仲裁崗位職責6

主管是協助老闆處理託運站一切事情，具體方面為：

1、主管負責每天掛車的進站和出站，以及掛板的情況和車板、蓬布的維修。

2、主管應負責每天貨物的合理裝車。

3、主管應負責監督《裝卸工管理制度》的實施，實時求事的對待每個員工，如有意維護員工，損壞《裝卸工管理制度》的實施，發現一次，罰款50元。

4、主管人員應對顧客説話和氣，遇事對顧客多做解釋。如多次被投訴、態度不好者，給予警告、開除。

5、主管人員應把安全意識時時記在心中，對不正確裝車方法指出改正，消滅安全隱患，直到沒有安全隱患。

6、主管人員在每天下午4點到晚上7點為開票時間，叉車只作為附帶。

7、未盡事項按原規定執行。