2020年端午節福利方案（精選3篇）

為保障事情或工作順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？下面是小編為大家收集的2020年端午節福利方案（精選3篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　端午節福利方案1

一、目的

端午佳節即將到來，為營造節日歡快氣氛，體現公司對員工的關愛，增強員工對公司的歸屬感，根據公司往年慣例，發放端午節福利。

二、福利方案

1、福利對象：公司所有在職人員(目前在職人數1055人)、藍天使清潔公司保潔員(10人)，結合人員招聘計劃，預計共約1100人;

2、節日物品：按每人發放一箱王老吉飲料(12罐裝)，一份廣州酒家牌袋裝粽子(260g×2)，約60元/人的標準購買和發放節日禮品(具體如下表)按1130份總量採購，費用預計約65780元(此費用從工會支出)。

3、禮品採購：推薦王老吉飲料及粽子均由供應商送貨上門(供應商不額外收取送貨費用)，於20xx年6月18日17:30分採購回公司。

4、發放時光及方式：由人力資源行政課於20xx年6月19日下午16:00開始在公司五樓食堂門口以課室/班組為單位進行發放，由課室/班組文員根據課室/班組在職人員名單領取整個課室/班組的節日禮品，轉發給課室/班組人員，並將領取人簽名的《端午節禮品簽收登記表》交行政課存檔;駐外人員按60元/人的標準在6月份工資發放。

　　端午節福利方案2

第一、要實用實惠

福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領導的關愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。

第二、精緻的元素不可少

福利品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精緻一些的產品，更顯出我們對員工細緻周到的關愛。

第三、既有創意又有新意

雖然員工對端午福利禮品的期望並不高，但年年發粽子，也會審美疲勞。端午節不僅僅是"粽子節"，不是發完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動，或者是藉着這個契機，讓員工以及他的家人更多地關注健康。

　　端午節福利方案3

預算：100元左右/人

一：偏傳統的福利方案，適用於100人以內的企業。

五芳齋的粽子+鹹鴨蛋實用組合套餐，十足的節日風俗氣氛。

參考價格：

8只粽（粽子為4種口味組和）+10只鹹蛋=92元

好處：簡單的採購流程，如有需要寄給父母的同事可以網上團購，節省運費。

弊端：重複性高，缺乏誠意，員工福利關懷無法充分的體現。

二：比較“萬精油”的方案，適用於150至500人的企業。

粽子+超市購物卡/抵用券（可以選擇公司附近的.大型超市或者連鎖水果店、藥店）。

端午節送禮粽子必不可少，可以搭配購物卡/抵用卷，弘揚傳統文化的條件下又能讓員工自行挑選禮品。

參考價格：

一包粽子（兩隻鮮肉粽9元）+購物卡/抵用券100元=109元

好處：通用、省心，比較簡單的採購可以解決員工眾口難調的情況。

弊端：太過簡單的福利內容，顯得小氣，達不到該價位的福利豐富性。

三：比較個性化的方案，適用於500人以上的企業。

端午節定製企業個性化禮盒

參考價格：

多點定製福利（營養版）：兩包粽子（不同口味2只裝）+水果禮盒+1盒茶葉+個性化禮盒包裝/定製企業logo禮盒包裝=100元左右

多點定製禮盒（實惠版）：兩包粽子（不同口味2只裝）+U盤+艾草香囊+個性化禮盒包裝/定製企業logo禮盒包裝=100元左右

備註：此方案可讓企業選擇搭配內容，也可選擇不同價位的福利禮盒。

好處：以外包的形式交給專業的服務商可以減少相關員工的工作內容，個性化的禮盒彰顯公司人工關懷，定製的包裝可以宣傳公司形象。

弊端：流程相對多一點點，需要準備時間早一點。