中秋節放假的通知模板集錦九篇

在日新月異的現代社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的中秋節放假的通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

中秋節放假的通知 篇1

機關各部室、直屬單位、選煤廠：

根據集團公司淮礦辦《關於20xx年中秋節放假的通知》精神，現將分公司20xx年中秋節放假的有關事宜通知如下：

一、放假時間安排：9月15日（星期四）至17日（星期六）放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。

二、分公司機關部室安排好值班人員，其餘人員全部放假。

三、各選煤廠根據礦井生產情況，在確保安全生產需要的前提下自行安排放假。

四、機電維修中心做好施工項目的人員安排，保證工程正常施工。物管科、保衞科、職工培訓中心、後勤服務中心安排好值班人員，其他人員全部放假。

五、各選煤廠、各單位於9月14日前將本單位的值班人員名單分別報分公司人力資源部和生產技術部調度。

六、各選煤廠、各單位加班工資從本單位考核工資總額中自行解決。

七、全公司科級以上管理人員節日期間要保持通訊聯繫通暢，如離開本市要嚴格履行請銷假程序。各部門、各選煤廠黨政主要負責人必須保證手機24小時暢通，請假必須經分公司主要領導同意。

八、節日期間，各單位要加強安全生產，增強自保互保意識，確保放假期間安全無事故。各級管理人員要強化責任意識，轉變工作作風，靠前指揮，及時掌握本單位安全生產狀況，如遇突出情況，要按規定及時報告並妥善處理。

九、保衞科要加強節日期間治安保衞工作，對重點部位、偏僻地段和鐵路專用線要加強防範。

特此通知。

20xx年9月12日

中秋節放假的通知 篇2

20××年中秋節在即，為了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節”期間的放假安排通知如下：

1、中秋節放假時間：20××年9月15日至9月17日放假，共3天。

2、上班時間20××年09月18日正式上班。

值此20××年中秋節即將來臨之際，請允許我(董事長先生)代表公司，並以我個人的名義，向所有關心、支持的各位領導、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節快樂，身體健康，心想事成，萬事如意!

xx有限公司

20××年x月x日

中秋節放假的通知 篇3

根據國務院通知要求，20xx中秋放假時間為9月15日-9月17日放假共3天，9月18日(星期天)正常上課。

為了讓小朋友們能開心地享受假期，家長需要做如下配合：

1.減少聚會或到商場等人羣擁擠的公共場所活動。

2.注意幼兒的飲食衞生。

3.放假期間要合理安排好作息時間，早睡、早起，儘量保持幼兒的`作息規律，以免孩子放假後回到園中出現不適的現象。

4.加強安全意識注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不讓幼兒接觸不安全物品及電源，謹防意外事故的發生。

5.天氣變涼，家長要多注意幼兒，及時幫幼兒增減衣物。

6.自己的事情自己做，讓小朋友自己吃飯，自己穿衣。

7.要遠離不安全場所，不參加沒有安全保障的活動。

中秋節放假的通知 篇4

公司各部門：

20××年中秋節在即，為了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節期間的放假安排通知如下：

一、放假時間

1、中秋節放假時間：20××年09月15日20××年9月17日(3天);

2、上班時間20××年9月18日正式上班。

二、放假注意事項：

公司各部門要在9月26日之前組織安全自查，杜絕安全隱患，全面落實安全工作責任制，做好防火、防盜、確保全體員工節日期間人身安全及財產安全，公司行政部將安排人員進行抽查。

三、安全：

節日期間，各單位要加強安全生產工作，安排好節日期間值班工作，認真做好防火防盜、安全保衞工作。

特此通知。

中秋節放假的通知 篇5

尊敬的家長：

根據國務院辦公廳有關通知精神，今年中秋節放假公休時間為10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。9月9日(週二)正常上學，晚託，寄宿班照常進行。請家長們根據實際情況，合理好學生的作息，並注意飲食健康。

xxx

20xx年**月**日

中秋節放假的通知 篇6

各位患者、醫生、護士：

根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》，我院自10月1日（週日）至10月8日（週日）節日期間，醫院急診加強，10月3日（週二）各門診科室均將安排節日門診（鍼灸推拿理療科除外）。

節日期間，我院每天各科室都會安排一名主任醫師進行值班，門診為每天上午上班，下午休息。

預 祝：大家國慶節快樂！

XX醫院

20xx年9月25日

中秋節放假的通知 篇7

各科室、部門：

根據國家有關法定節假日放假的通知精神，結合醫院工作實際，我院20xx年國慶節放假安排如下：

體檢中心：10月1日、2日、3日、4日放假三天，10月5日開始正常上班，其他醫療科室照常開診

希望各科室合理安排好節假日期間的工作，出行的職工要特別注意旅途安全，祝大家度過一個愉快祥和的節日。

XX醫院

20xx年9月25日

中秋節放假的通知 篇8

根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。

一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）

第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”

根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低於日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；

9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。

以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。

加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。

中秋國慶都加班，能賺多少錢？

因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。

先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，後面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。

這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味着可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。

不過，儘管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工願意並且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。

勞動法有規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

中秋節放假的通知 篇9

根據上級文件精神,我校中秋放假安排如下:

一、放假時間:20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與國慶節連休。

二、本週繼續實行夏季作息時間，週三(9月14日)下午4:05放學,請家長準時接送學生。因校門口狹窄，停車不便，請家長在中學嶺下停好車。

三、請家長注意督促並教育孩子注意假期各項安全。

xxx中學

20xx年**月**日