【熱】中秋福利方案

為了確保事情或工作有序有力開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案應該怎麼制定呢？以下是小編為大家整理的中秋福利方案，僅供參考，歡迎大家閲讀。

中秋福利方案1

一、活動目的：

1、為了塑造良好的酒店氛圍，豐富員工生活。

2、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣；

3、加強員工內部的溝通，促進員工關係的進一步融洽。

二、活動時間：

中秋節前一天（9月20日晚暫定）

三、活動地點及參加人員：

地點騰圖國際大酒店3樓宴會廳，參加人員為公司全體員工

四、活動流程：

1、19：00活動開始，員工進入會場，主持人宣佈活動開始；

2、19：30第一項由公司總經理致中秋賀詞。

3、19：45主持人宣佈進入中秋晚會時刻（晚會聚餐），各部門代表表演節目（形式自定）；餐飲前廳部、出品部、客務前廳部、客房部、營業部、騰圖禮儀中心、騰圖漁港、財務部、總經辦等部門各出一個節目，節目儘量不以唱歌為主。

4、遊戲環節和抽獎活動：由活動組織者安排2—3個小遊戲和抽獎活動，調動員工參與的積極性，活躍現場氣氛（需準備小禮品和抽獎禮品，此活動可穿插於節目表演當中）；

5、21：00由公司總經理為優秀節目頒發獎品（最佳創意獎、最佳表演獎、最具人氣獎）；

6、21：20由公司總經理為員工分發中秋月餅，共享美好時光，全體合唱《明天會更好》；

7、21：30活動圓滿結束。

五、活動籌備

1、9月18日五點之前各部門將節目形式、名稱及表演人員等內容報給總經辦負責人，如有修改或臨時變動請儘早通知，9月7日之後不再變更；

2、9月18日五點之前將節目彙總名單交由牧總審核並最終確定後交給晚會活動負責人；

3、9月18日之前各部門準備好活動需要的道具準備好，籌備組將晚會所需要的用品、獎品、禮品報牧總審核，確定之後報採購部，具體責任人負責監督；

4、9月19日上午主持人安排好具體活動程序及時間；

5、9月19日下午兩點開始佈置會場，懸掛橫幅，餐桌上擺上各種水果點心飲料等。

六、人員安排

1、總負責：總經辦

2、物品準備：財務部

3、會場安排：總經辦

4、活動攝影：禮儀中心

5、主持人：待定

七、活動預算

1、獎品：

2、食品：

3、禮品：

共計xx元

中秋福利方案2

一年一度的中秋佳節即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節，公司在資金週轉困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節日氛圍。現制定福利發放方案如下：

一、現金髮放：

100元/人

小計：100元/人×45=4500元

二、禮品發放：

（1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；

員工每人1本《做個好員工—職場生存術大全》，共38本；

原價59元/本，0。35折，折扣後：20元/本。

小計：44本×20元/本=880元

（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計：50元/箱×45人=2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計：30元/袋×45人=1350元

費用總計：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否，請領導批示！

人力資源部

20xx年x月x日

中秋福利方案3

20--年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20--年-月-日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：

(一)發放對象：公司全體員工(截止-月-日前進廠員工)

(二)發放時間：20--年-月-日(下午-點)

(三)發放地點：--

(四)組織發放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

(五)發放方式：由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各

部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在20--年-月-日上午-點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量;

(六)物品採購：所有物品需在發放當日上午-點準時送到公司)

(七)注意事項：

1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現月餅有發黴或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到人力資源部換取，越期不換。

2、為避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單;

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。以上妥否，敬請領導批示!

批准：審核：承辦：---

中秋福利方案4

一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的温暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

一、福利發放標準方案

注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

二、福利發放操作方案

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發放程序：

1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

2、然後由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最後將員工簽收表交至財務部以及時銷賬；

3、行政部安排一人進行現場月餅的發放；

三、中秋節條幅申請

條幅尺寸：長*寬=40m*0。7m

內容一：祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿（30m）落款：浙江包氏鑄造有限公司內容二：濃情中秋情繫包氏（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司

內容三：歡度國慶月滿中秋（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司單價：8元/米

以上方案妥否，敬請批示！

編制：審核：批准：

中秋福利方案5

20xx年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：

(一) 發放對象：公司全體員工（截止9月28日前進廠員工）； (二) 發放時間：20xx年9月29日（下午14：00）； (三) 發放地點：公司宿舍一樓娛樂室

(四) 組織發放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

(五) 發放方式：由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各

部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在20xx年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

(六) 物品採購：所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）； (七) 注意事項：

1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現月餅有發黴或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到人力資源部換取，越期不換。

2、為避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。 以上妥否，敬請領導批示！

批准： 審核：承辦：文冬梅

中秋福利方案6

一、福利範圍：

學校全體教職工

二、福利標準

中秋節福利標準為每人100元。

三、發放形式

由各位組的組統一領取，隨後分配給各位老師

四、發放要求：

中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。

五、發放名單：（附件）

請各位老師核對其名單，於20xx年8月20日下班前返回教務處確認。

中秋福利方案7

一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的温暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

一、福利發放標準方案

注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工);總計費用在4725元。

二、福利發放操作方案

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發放地點：倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫);發放程序：

1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取.

2、然後由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最後將員工簽收表交至財務部以及時銷賬;

3、行政部安排一人進行現場月餅的發放;

三、中秋節條幅申請

條幅尺寸:長x寬=40mx0.7m

內容一:祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:xx鑄造有限公司

內容二:濃情中秋情繫包氏(20m)落款:xx鑄造有限公司

內容三:歡度國慶月滿中秋(20m)落款:xx鑄造有限公司單價:8元/米

中秋福利方案8

福利禮品，對於企業員工來説既是一種激勵和認可，還是企業文化與管理層對員工關懷的具體體現。中秋團圓佳節，作為中國最具文化特色的節日之一，是給員工發放福利禮品的最佳時間。然後在採購福利禮品時，企業務必從產品的實用性、產品的品質、企業文化的凸顯、禮品的紀念價值及成本等因素考慮。只有這樣的禮品，才能真正實現中秋節禮品福利禮品的價值所在。

1、注重禮品的實用性

一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求，比如，有些企業給員工每人準備一箱生態安全的有機大米，這是因為大米是每個人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質量參差不齊，而生態安全的有機大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。

2、品牌品質要過硬

員工對福利禮品的要求不再侷限於產品本身，還包含對產品品牌的附加值提升，品牌是品質的保證，是品位的彰顯，是身份的象徵……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。

3、凸顯企業的文化

採購中秋節禮品福利禮品時，最好能夠將深厚的企業文化或企業精神融入其中，如通過禮品大米定製，在禮盒上或塑封袋上印上企業的願景口號，讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。

4、禮品要有紀念價值

每次發放福利禮品尤其是節慶禮品時，企業要想方設法讓員工能記住，如五常有機大米，它獨有的米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日後還能回憶起或在吃飯時懷念起企業發放福利禮品的時間場景。

5、成本把控好

企業的'人數會隨着時間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在採購福利禮品時要控制好成本，因為每年發放福利禮品的要求只會越來越高，所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要，目前看來，人均200元x300元作為實物禮品發放標準是不少企業可以承擔的，為此小編在這裏強烈推薦企業可選擇百年黑土不同規格的有機大米，價格基本在這個價格範圍內。

結束語：有“新意”的禮品，才能獲得員工的滿意，會讓員工過個圓滿且快樂的中秋佳節。也會使員工更賣力的企業去奉獻。

中秋福利方案9

20xx年中秋佳節即將來臨，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對廣大在崗員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：

發放對象及標準：

依據9月21日公司在崗員工名單為準，工作滿半年的營業員，以及工作滿一年的促銷員。

發放方式：

沙洲優黃三年陳1提，伊利優酸乳1提，以及月餅，月餅以實際數量為準，以上福利每人1份。

發放時間：

20xx年9月xx日晚9：30，請廣大員工相互轉告!

注：請廣大員工務必看清發放對象及標準!

中秋福利方案10

1、食物（以月餅為主，以食用油、大米、白麪、水果等為輔，今年可以考慮直接發豬肉）。

2、貨幣（現金最受歡迎，從幾十元到幾百元不等。購物券也算貨幣，不過往往別人鄙視，因為總需要再貼錢）。

3、自產自銷（自己公司產什麼就給員工發什麼，一是消滅庫存，二是可以讓員工回家研究自家產品，以便將來更好地工作。）比如：發一個枕頭，老闆要求我們別喝酒、別打牌、別出去瞎跑，老老實實在家裏睡覺，節後上班繼續熬夜！

4、精神獎勵（發張彩票，説不定運氣好的話值五百萬呢）

5、啥也沒有（此類福利，最為人痛恨，不過發現不少網友都無上光榮地得到過它，並且還心懷感激——不加班就已經幸福得冒泡了）。

以上是一些網友的評價。

中秋節是向客户和公司員工表達敬意和感情的好機會，作為公司來講，送禮肯定希望禮品能夠起到長久宣傳和記憶的作用，月餅作為食品可能很快就消耗掉容易被淡忘。企業完全可以利用中秋做一些商務禮品，或員工福利品，印上公司的logo發給客户或員工。

中秋福利方案11

1、實物福利

在過去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨着時代的發展，現在再發實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對於一些有實力的單位來説可以發放海鮮等價值更高一些的實物禮品。

2、現金福利

最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用採購不用選擇，只要確定好發放的數目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿着錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。

中秋節員工福利意事項

1、注重禮品的實用性

一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業給員工每人準備一箱生態安全的蜜桔，不僅營養豐富，而且色相豔麗，香氣濃烈，甜酸適度，令人聞則思念，望則垂涎，食則甘美，是中秋最受喜愛的果品之一。

2、品牌品質要過硬

員工對福利禮品的要求不再侷限於產品本身，還包含對產品品牌的附加值提升。品牌是品質的保證，是品位的彰顯，是身份的象徵……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。而蜜桔當然是首選贛南蜜桔，而安香園品牌作為贛南臍橙、贛南蜜桔的直供原產地，也是可以考慮的。

3、成本把控好

企業的人數會隨着時間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在採購福利禮品時要控制好成本，因為每年發放福利禮品的要求只會越來越高，所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要。目前看來，人均30多元作為實物禮品發放，是受不少企業喜愛的。

中秋福利方案12

一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的温暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

一、福利發放標準方案

注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工)。總計費用在4725元。

二、福利發放操作方案

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門。

發放地點：倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫)。

發放程序：

1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

2、然後由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最後將員工簽收表交至財務部以及時銷賬。

3、行政部安排一人進行現場月餅的發放。

三、中秋節條幅申請

條幅尺寸：長×寬=40m×0.7m

內容一：祝福中秋佳節快樂，月圓人圓事事圓滿(30m)

落款：浙江包氏鑄造有限公司

內容二：濃情中秋，情繫包氏(20m)

落款：浙江包氏鑄造有限公司

內容三：歡度國慶，月滿中秋(20m)

落款：浙江包氏鑄造有限公司

單價：8元/米

以上方案妥否，敬請批示!

中秋福利方案13

一、福利範圍：

公司全體員工

二、福利標準

中秋節福利標準為每人100元。

三、發放形式

瀋陽駐地工作人員由瀋陽總部行政管理部統一採購，以物品形式發放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統一採購，以物品形式發放。各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品採購。

四、發放要求：

1、中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。

2、採購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，後附採購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。

五、發放名單：

請各團隊核對其名單，於20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。

中秋福利方案14

一、設計思路

根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來説，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

1、問候和祝福；中秋是闔家團圓的日子，希望藉助員工回家過節的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候；員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

2、紀念和宣傳；鑑於公司項目已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客户資源，通過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。

3、濃情中秋，月圓人團圓。

4、精美，實用，健康，時尚。

二、福利內容及費用預算

根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元（26人*500元）；

結合設計思路建議福利內容如下：

方案A：

方案B：

三、時間安排

1、市場調研時間：20xx年8月7日至19日；

2、採購、製作、準備時間：20xx年8月20日至29日；

3、發放時間：20xx年9月1日至3日。

中秋福利方案15

20xx年中秋佳節即將來臨，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對廣大在崗員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：

一、發放對象及標準：

依據9月21日公司在崗員工名單為準，工作滿半年的營業員，以及工作滿一年的促銷員。

二、發放方式：

沙洲優黃三年陳1提，伊利優酸乳1提，以及月餅，月餅以實際數量為準，以上福利每人1份。

三、發放時間：

20xx年9月xx日晚9：30，請廣大員工相互轉告!

注：請廣大員工務必看清發放對象及標準!