求職簡歷製作

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，找工作對於我們説已越來越近，這時候可別把簡歷給忘了哦。相信很多人都十分頭疼怎麼寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編收集整理的求職簡歷製作，希望對大家有所幫助。

求職簡歷製作1

一份只有十頁的簡歷，卻用了三四頁介紹畢業學校和專業；自薦信似乎適用於每個求職者；個人照片很不美觀；簡歷裏的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現在你的求職簡歷中呢？請注意，這些可能都會導致你的簡歷在最短時間裏被招聘者拋到一邊。

簡歷設計巧顯個性

廣州恆大集團人力資源部副經理伍立羣説，在相同學歷條件下，一定要在簡歷中體現自己的優勢來。

比如説，有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什麼資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目瞭然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學用了一兩頁A4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現不出自己的特點，因為這些評價適用於每個求職者。

另一位招聘負責人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便於瀏覽。

開門見山介紹自己

在某報業集團人力資源部，記者看到了一位雙學士的求職簡歷；在長達十頁的'簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業介紹，第五頁才介紹個人基本情況。

“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。

這位負責人還説，有的新聞專業的學生複印了大量的實習作品放在簡歷裏，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質量而非數量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現出一個新聞專業學生的專業素質。他還表示，成績單、各種證書的複印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優點要有力得多。

不應聘外企 無需通篇英文

一國有單位的人力資源部招聘負責人劉女士指出，有的學生簡歷裏，簡歷裏，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達；應聘國企則無需通篇英文。

簡歷應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷裏附了一首詩，內容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。

劉女士説，這樣的簡歷就在很大程度上對企業表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴裏説對貴企業很仰慕，但一問卻對企業一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

求職簡歷製作2

想要製作漂亮的簡歷求職信需要花費心思，簡歷求職信做得好則可以讓人產生強烈的閲讀慾望，如果做得太平淡那麼就無法帶來作用，還不如不要求職信免得讓人白看。如果白看那肯定覺得浪費時間，對求職者的第一印象也會差了一些。今天我們就針對如何製作簡歷求職信這個話題，下面列出幾條關於製作求職者的建議。

簡歷求職信的核心內容有哪些？最重要的就是能不能勝任工作而這就需要工作成績做證明，但不要在這裏列出具體的數字等，通常就是説明你過去做過類似工作並且交代幾年經驗。其它內容主要有應聘的職位名稱以及其它經驗，關於案例如果能夠簡述可加到求職信裏，如果無法簡述或者不能給人直觀的感覺，那就不不需要案例因為説了也白説，還浪費求職信為數不多的文字。

簡歷求職信裏的硬件內容有哪些？

第一，你獲得的職業資格證書而不是基礎類證書或者雜牌證書，如果你應聘工程監理崗位則展示監理方面的職業證書，至於其它專業證書還有英語證書都不用在這個部分出現。

第二，你的身體情況怎麼樣？如果正常就不用做説明，但是不正常還是做個説明為好，比如有殘疾是需要交代的.，面試時企業見到你時也知道你有沒有殘疾。

簡歷求職信必須具備專業度才行，求職信的層次性要突出，通常為兩個段落而且其篇幅不能相差太遠，比如第一段有兩行那麼第二代則為三四行，而不能出現第二段為六行或以上的情況。最後就是禮貌性用於不能少，不要為簡潔而省略必要的東西。

求職簡歷製作3

要點：

第一部分，個人信息與聯繫方式

姓名年齡等不必多説，如果你是黨員，請特別註明；

除非應聘公關，身高體重不必特意説明；

除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術寫真；

最好設立一個求職專用郵箱，好處是發件人可以寫你的大名。

第二部分，求職意向或應聘職位

似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。

第三部分，教育經歷及獲得證書

按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

教育經歷最遠追述到高中即可；

除非你是工學專業，應聘工程師等職位，需要寫上相關的專業課程，否則一科也不必寫；

如果你的大學平均成績在85分以上或GPA很高，請考慮把成績單找出來；

註明你的英語水平等級，應聘外企有託福雅思成績尤佳，但面試時需説明——自己近期不打算出國；

如果你曾獲得全國級獎項，請註明；

如果曾擔任校極學生會部長或相似職務，可酌情説明，但不要對自己進行描述，特別是領導力方面，以免貽笑大方；

如果在省級以上報刊或學術期刊發表文章，可酌情説明，注意，不要把你發表的文章全部羅列出來，點到為止就行了；

如果你參加過科研項目與專著編寫，請註明——前提是專著上封面或前言後記裏有你的名字；

證書貴精不貴多，寫相關的就可以了，某些證書，如漢語普通話X等X級，什麼時候都不要寫；

與工作無干的證書獎項等不要寫。

第四部分，工作經歷

按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

注意，不要有水分，按時間順序連貫寫，中間不要留有空白，比如兩個工作間空餘半年時間不説明是大忌；

如果是學生。請註明工作和實習；

工作經歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什麼職位，負責什麼，效果如何即可；

寫工作經歷的時候客觀簡練，實事求是，用事實——數字或名詞，而非形容詞——説話，不要羅嗦和學生腔（寫短句子。不要以“我”開頭，要以動詞開頭，比如“擔任”），避免發表自以為是的感慨，避免給自己作總結（比如“我學到了……”）；

如在知名機構實習，有人事證明和推薦書尤佳；

以下實習不要寫，比如家教、勤工儉學、麥當勞收銀員等；

提到的工作經驗要與應聘職位有關，無用的一律不要寫。

第五部分，自我評價

可寫可不寫；

不卑不亢，要説明問題；

不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；

不要主觀羅列自己的優點，仔細閲讀招聘方的廣告後，根據用人要求一條一條對應來寫，要有針對性；

文字平實可信不誇張，避免“熟悉互聯網及相關知識”、“精通英語”之類詞句；

優點要有具體事例證明，否則不可信。

技巧：

1、整理自己

基本信息（手機、郵箱、地址）

教育背景

校園經歷

工作經歷（實習、兼職）

證書與技能（英語、電腦等）

興趣愛好

2、語言與格式

每段經歷控制在3—5小句；

中文可用宋體

英文用Times new roman或Calibri

字體大小10號/小五

頁面間距2—3cm

描述性語句中多使用動詞和數字

英文避免語法錯誤

3、版式設計

長度以一頁A4紙為限，讓人10s能讀完

排版要突出重點

4、投其所好

根據不同的公司、職位，篩選出自己相應的經歷，從而體現出符合這一公司這一職位要求的能力

確定求職方向：

這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望於僱主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴僱主：你想找什麼工作和你最適合幹什麼工作。

確定從事此項工作所必需的知識與技能

這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

列出所有與己相關的特長與技能

簡歷和工作申請表的差別就在於：工作申請表的'重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

想一想有哪些成績能體現自己的能力

閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

描述這些成績

用簡練、明確的語言描述這些成績（不要流於對事件或工作本身的描述），重點是描述你自己幹了些什麼，起到了什麼作用，取得了哪些成果等。

逆着時間順序

列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

列出所有相關的學歷和培訓情況

包括時間及所獲學位或證書。除非僱主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。

求職簡歷製作4

簡歷是職業設計的驅動力，最重要的不在於簡歷本身，而在於簡歷創作背後的精力、計劃、策略和奉獻。對一位職業運動員或者演員來説，是預先的準備工作決定他能否實現或者超越自己的發揮和表現。在職業設計中，你為準備簡歷所付出努力程度將會對你發起的這場運動所能取得的最終結果起到至關重要的作用。如果你傾注高質量的時間與精力創作出內容全面、重點突出的簡歷，你就會贏得高質量的結果。反過來説，如果你沒有經過充分的研究和思考，簡簡單單地記錄下你的人個資料，草草堆砌出你的簡歷，就把它散發給未來的僱主，那麼你幾乎不可能獲得激動人心的回報。

簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的僱主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你成功的面試。招聘人員和人事管理者閲讀簡歷，不是為了接受教育或者娛樂的目的。如果你能夠確定某位僱主的需要或問題，並且明確地展示出你能夠滿足這些需要或有效地解決這些問題，那麼你就將會得到面試並且最終得到你想要的職位。它的功能概括説來，有如下幾點：

第一，可根據傳媒所載招聘信息，單獨寄出或與求職信配套寄出，應聘自己感興趣的職位。

第二，對不知是否有職位空缺的理想單位，可寄去一份去毛遂自薦，試一試自己的求職運氣。

第三，在人才交流會上，或大學畢業生供需洽談會上，可帶上幾份分送給招聘單位，以爭取更多錄用機會。

第四，在委託親朋好友聯繫求職單位時，可寄幾份給他們，以便他們能向對方介紹你的基本情況。

第五，參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閲讀。面試之後，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。

簡歷的內容

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等。

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等。

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況。

(4)所獲榮譽：三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等。

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的複印件，外語四、六級證書的複印件以及駕駛執照的複印件，這些複印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

如果你新近畢業，可能就要與跟你有着同等教育和更多工作經歷的人競爭。如果你沒有什麼相關經驗，很自然會想到強調你的教育背景，這要包括你學過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關的'活動。應屆畢業生應將他們的學業看成工作經歷，因為學業中需要自學能力，完成不同的任務，和其他類似工作中要求的活動。僱主一般都會僱用那些有經驗的。在這種情況下，就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺，技術履歷能幫助你表現最光彩的一面，如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能，會影響僱主捨棄有經驗的工人而考慮你。你可以尋找並強調一切可以稱為經歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

求職簡歷製作5

xxx

女26歲廣東人

學歷：大專

工作年限：1—2年

期望薪資：20xx—3000元

工作地點：廣州—不限

求職意向：其他服裝/紡織設計/生產|紙樣師/車板師|服裝打樣/製版|服裝/紡織品設計|網頁設計/製作

溝通能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強

工作經驗（工作了2年6個月，做了2份工作）

廣州維尼達有限公司

工作時間：20xx年4月至20xx年7月[1年3個月]

職位名稱：紙樣師

工作內容：1、手打紙樣

2、設計產品開發

3、跟進與車版師做樣板

4、必要時手工製作樣板產品

5、完成上級安排的職外工作：產品對接客服、產品對接採購、行內活動跟進與安排......

6、關於產品的'包裝跟進

IWODE定製

工作時間：20xx年10月至20xx年1月[1年3個月]

職位名稱：服裝打樣/製版

工作內容：紙樣調板，協助師傅完成每一件新款下單紙樣整合；

檢查整合普通款和設計師款；

跟進團購單紙樣、車間到樣衣成品；

學習新知訊，轉化入工作；

協助新品開發···

教育經歷

至今在校廣州大學紡織服裝學院服裝設計與製作

語言技能

普通話：較好粵語：較好

自我描述

本人性格和藹，平易近人，説了會聽，聽了去懂，懂了去做，做了慎做；錯了會認，認了會改，改了會服。總之就是；簡單做人認真做事。熟悉服裝軟件基礎ET打板軟件、博克、富怡、Photoshop、CARELDRAW、服裝cad等相關軟件。對服裝成品製作過程也有一定的基礎等。

求職簡歷製作6

性格特長範例： 性格外向，擅於同陌生人進行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業操守和集體榮譽意識，踏實肯幹，虛心好學，有一定的抗壓能力，能較快的適應環境並不斷總結經驗。熟悉工廠內部運作，很快處理生產生活中的突發事件。

簡歷技能特長：我是一個做事一絲不苟，有良好的表達能力，認真負責，膽大心細的女孩，秉承自己的一套原則，做大於説，有良好的團隊意識和協助團隊精神。認真對待自己手中的工作，遇到困難，絕不會半途而廢，堅持完成自己的工作，克服困難。在朋友圈中，有很好的口碑，在以後自己的工作當中，一定好好發揚自己的長處，友好與同事相處，認真負責並且完成上級領導交予自己的任務，努力打造自己的一片天地，深信，成功永遠屬於有上進心的，有奮鬥衝勁的人

簡歷性格特長：專業知識紮實，本科和研究生期間擔任過學生會幹事和班委工作，溝通能力和組織能力較強。從小在農村長大，相對能吃苦，抗壓能力強。本科做過教師、銷售、調查、服務員、店員等兼職工作，獨立能力和合作能力都比較強。

簡歷性格特長：本人能吃苦耐勞，善於思考，學習能力強能舉一反三，計算機知識紮實知識面廣!自我要求嚴格，做事細心，工作努力負責有條理，上進心強。有較強的實際動手能力和創新能力。具有團隊精神和大局觀。為人誠懇，溝通協調能力好，能很好的融入羣體簡歷性格特長範例：

1、善於交際;具有較強的`團隊合作精神。 校學生會生活部的工作鍛鍊了我的交際能力，讓我認識到了團隊的重要性。

2、責任心強; 有自己的原則但能勇於承認自己的錯誤。 一次家教遲到半小時，為表歉意，免費輔導2個小時作為補償。

3、協調上下級能力強;具有一定組織管理能力。 助理工作鍛鍊了我的組織協調能力，上傳下達的能力。

4、生活態度樂觀、勇於面對變化和挑戰。

簡歷特長愛好範例：待人熱誠，對新興技術和事物有濃厚興趣，領悟能力強，喜歡競技遊戲，喜歡語言，記憶力不錯，有一定的自我學習能力，吃苦耐勞，酷愛運動

簡歷技能特長範例：自信、自律、自強：具備較為豐富的工作與學習實踐經驗，認真踏實負責;能很好地與人溝通，具有團隊合作精神;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成。

求職簡歷製作7

1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。

2、字體不要過小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閲讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。

3、不要給簡歷“注水”。不要虛構日期或職務名稱試圖掩蓋你的職業空白期，或頻繁更換工作或你實際從事的是較低的職務的事實。如果你未來的僱主通過背景調查發現你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場信譽!

4、不要使用時間表達法。如果你缺少應聘職位所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、不要羅列你的工作內容。不要僅僅是簡單地羅列你的`工作內容。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客户增加數，贏取的獎勵等。

6、不要用任何藉口。不要輕易地把離職理由寫在簡歷上，例如“公司被售出”、“老闆是個白痴”或“謀求高薪”。

7、不要一份簡歷投多個工作目標。

求職簡歷製作8

1、提煉簡歷中的主題關鍵詞

HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那麼可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。

2、簡歷一頁即可，不要用附件形式發送

個人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。

儘管網絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，儘量要點化、數據化，用事實和數字説話。

正如上述跟帖者所説，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的'企業甚至出於系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發送簡歷。

3、文本格式即可，標新立異需慎重

電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。

求職簡歷製作9

一份好的簡歷能讓你得到一次面試機會，那麼如何把握機會，順利通過面試呢?良好的面試口才則是你獲勝的一大法寶，練好口才所發揮的效果就會不同了。

1、準確地選用詞語

詞語是造句的基本單位。詞語選用得好，句子就會造得嚴謹而優美。因此，在面試答辯中要特別講究詞語的運用，詞語運用得好，就會增強答辯的表達效果。

2、恰當地運用語句

面試怎樣才能恰當地運用語句呢?面試答辯者在答辯中除了恰當地選用詞語外，更要恰當地運用語句。因為答辯者要針對試題或者提問答辯，必須運用一系列的語句，才能切中題旨，闡明自己的思想。如果語句運用不好，那麼就很難取得令人滿意的`答辯效果。

另外，面試時語調也是要考慮的一個因素，好的語調會加強面試時的效果，這也是面試口才的一個技巧。總之，我們求職者平時就應該對自己多多地進行口才訓練，練練自己的説話技巧，多學點應聘技巧，那麼你的競爭力就會比別人強，你成功的機會也會比別人大。

求職簡歷製作10

簡歷是求職者應聘要完成的第一步任務，設計一份完美誘人的簡歷除了有豐富的內容，加點小技巧也是必不可少的哦！它會讓你的在用人單位面前一亮，助你在求職路上事半功倍。

一、醒目而簡短。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有説服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

二、力求準確。在調查中許多官員都説他們最討厭錯字別字。許多人説："當我發現錯別字時我就會停止閲讀。"所以，認真寫。僱主們總認為錯別字説明人的.素質不夠高。

三、最後測試。記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？

四、為你的簡歷定位。僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的，籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脱穎而出。

五、強調成功經驗，列出具體數據。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，説明你有什麼創新等。

六、寫上簡短小結這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認為這是引起注意的好辦法。

求職簡歷製作11

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閲讀的程度。

3、真實。不要虛構日期或職務名稱來矇蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的僱主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作説“再見”吧!

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關於工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客户增加數，贏取的獎勵等。

6、不要用任何藉口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老闆是個白痴”或“謀求高薪”。

7、你最近在幹什麼?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的'簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閲讀廣告，決定你是否有合適的資歷後才去投遞。

9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單複印件、推薦信或獎勵證明覆印件一併寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後，你可帶上這些材料。

個人求職簡歷製造祕訣：

1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什麼，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。

2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過於花哨，否則適得其反。

3、儘可能只有一頁a4紙，最多不超過2頁。a4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和侷促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經理會掃視你的簡歷。一份優秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經理也就是通過1.4分鐘，然後用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，並不代表出你的優秀。

4、強調出你適合這個職位的成功經驗和經歷。如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地説你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞彙出現在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現形式不同。比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和户口。對於越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。實戰中，建議製作不同的簡歷來突出不同的要點。

5、基本的信息不一定全列出來。基本信息是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、户口等個人信息和社會屬性內容。如果用人單位沒有特別強調必須註明，建議你認為這個職位應該列出的信息。而且你要學會分析用人單位註明的條件是不是一定。有很多用人單位礙於地方政府的要求，註明了求職者必須是本地户口，或者必頎是本科以上學歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬於勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對註明要求本地户口的外地人才，在簡歷上不要註明户口所在地。這並不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現出來。

6、注意簡歷數據準確和表達文字正確。如果一份簡歷數據失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什麼樣的後果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節求職者過於自信，引用數據時，有時候引用的數據具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數據和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數據，幾個足矣，

連篇的數據往往讓人事經理忽略你的存在。許多人事經理説：“當我發現錯別字時我就會停止閲讀。”所以，簡歷一定要認真寫。人事經理總認為錯別字説明人的素質不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規範，過長無重心，格式不規範是大忌。

7、簡歷要務實，不要務虛。很多求職者在表現個人能力時，愛用團結同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內容。因為你在用這些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業的學生列出所學課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業性，而不會關心你的基礎課得了多少分。

8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文並茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經理了解你。很多人甚至推出寫x真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。

9、採用合適的投送方式。簡歷的設計和內容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內容放在前面。有調查表明，通過email和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會由於網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確説明用附件，最好不要用附件發送簡歷。

求職簡歷製作12

主辦單位：XXX職業學院共青團

承辦單位：機電工程系團總支

求職簡歷製作大賽

一、活動主題

你行你就SHOW出來

二、活動背景

簡歷，是形象，是謀求職業及就業的説明書，是就業市場的入場券。人才激烈競爭，如何脱穎而出呢？準備一份精當務實的簡歷，是最好也是必然的選擇。簡歷的優劣在很大程度上影響着應聘者的成敗，一個成功的求職者背後必定有一份優秀的簡歷。簡歷是一種自我宣傳與自我推銷的媒介，是邁向目標職位的敲門磚。為提高我校學生的簡歷製作能力，展示自我風采，促進就業，特舉辦此次“簡歷製作大賽”。該大賽將為你提供一個學習和創意的大舞台，我們期待你的參與與創作！

三、活動目的

1.通過這次活動，提高在校大學生應聘能力和社會競爭力，增強學生的.心理素質，從而贏得擇業就業的主動權提供平台；

2.通過這次活動，給大家提供展示才華的機會，希望能更好的幫助畢業生學習怎麼製作求職簡歷，從而為他們畢業後找工作提供更多的幫助；

3.通過這次活動，可以讓大一的同學們瞭解製作簡歷的流程，以及增進學生會的友誼和凝聚力。

四、活動對象

XXX職業技術學院全體學生

五、活動時間

X月XX日—X月XX日

六、比賽形式

以個人為單位，自由報名參加。

七、比賽要求

1.按照現有的工具（Word）製作美觀大方的個人簡歷；

2.參賽作品可根據個人興趣和個人專業自由、自主創作，內容包括個人基本信息、學習經歷、知識結構（所學專業及核心課程列表）、社會實踐、個人榮譽、技能證書、以及與工作有關的興趣愛好等等，但主題要鮮明，構思新穎；

3.參賽的書面作品必須選用A4紙；

4.嚴禁抄襲、下載他人作品，否則取消其參賽資格；

5.評委將從作品的主題、內容、技術等方面進行綜合評定；

6.不得夾帶原件。

八、簡歷評分標準：

1）內容充實30分；

2）創意與設計30分；

3）簡歷版式20分；

4）整體效果20分；

九、活動流程

1.大賽前期準備工作：

1）活動申請；

2）製作活動相關宣傳資料，宣傳海報五張，小海報若干張；

3）創建便於記憶的電子信箱，為電子稿投遞用；

2.邀請就業指導方面的老師擔當評委和指導

3.宣傳方案：

1）制定大海報五張，放於各個宿舍樓下以及食堂旁邊櫥窗裏；

2）小海報若干張，報名當天在食堂門前發給同學們；

3）通過校廣播站，介紹比賽形式及參賽方法。

4.參賽報名：

報名時間:X月XX--X月XX日

（具體時間海報宣傳寫明）

報名方式：1.現場擺攤報名（食堂門前）；

2.手機短信報名；（姓名+系別+班級）

5、作品收集（需交書面作品與電子稿各一份，上註明：姓名+系別+班級）

（1）、投稿時間：X月XX日—X月XX日

（2、）電子稿：郵箱：

書面作品：機電工程中心

6.獎項設立：

一等獎1名（榮譽證書+獎品）

二等獎2名（榮譽證書+獎品）

三等獎3名（榮譽證書+獎品）

最具心意獎（榮譽證書+獎品）

優秀獎5名（榮譽證書）

7、後期優秀作品展覽（待定）

十、經費預算

海報：XX元

證書獎品：XXX元

總計：XXX元

求職簡歷製作13

如何製作求職簡歷?

簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為僱傭而面談的第一步。

一些要點：

1.簡歷要儘可能簡短。"簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重"。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當你一出現，他們並沒有失望。另外，最好就是要開門見山地介紹自己。在某報業集團人力資源部，記者看到了一位雙學士的求職簡歷；在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業介紹，第五頁才介紹個人基本情況。“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。2.讓你的簡歷集中於一個特定領域或行業，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。簡歷也應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷裏附了一首詩，內容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。劉女士説，這樣的簡歷就在很大程度上對企業表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴裏説對貴企業很仰慕，但一問卻對企業一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

3.要使用強勢語言而非弱勢語言：

強勢語言：計劃、選擇、監督、設計、預算、編輯、建立、領導

弱勢語言：參與了、協助了、在……領導下工作、被賦予了……責任、由……領導

4.給出你的工作成果

a.數字：人員、銷售額、發行量等的增加。

b.節約的時間：你是多麼迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。

c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。

d.持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被採用。

e.擴展：你的'方法被應用於其它部門或成為其它項目的一部分。

f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?

g.你與其他組織保持着聯繫或合作關係嗎?如果有，是哪些組織?為什麼那麼做?

5.如果你過去的工作經歷主要是家庭工作或志願工作，列出這些職位的責任和義務，就象是有償的工作似的。

6.簡歷設計巧顯個性,尤其是簡歷的封面，最好是能夠給招聘者最合適的衝擊，但是也應當注意不能太花，如果你沒有一點點的藝術或者設計方面的技巧，那就找朋友幫忙吧。以下是我自己製作的一份簡歷的封面，也許比較垃圾，只想放在這裏拋磚引玉。

7.不應聘外企無需通篇英文

一國有單位的人力資源部招聘負責人劉女士指出，有的學生簡歷裏，簡歷裏，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達；應聘國企則無需通篇英文。

求職簡歷製作14

姓名：

性別：男

出生年月：1985年6月

身高：172cm

籍貫：臨沂市

居住地：濟南市

民族：漢

政治面貌：團員

求職類型：應屆畢業生

畢業院校：西華大學

專業：動畫

移動電話：

e_mail：

qq：

求職意向

動畫製作,影視後期製作

工作經歷

XX年10月--XX年1月在廣州天瞳影視有限公司實習，參加無紙動畫電影《孝女曹娥》，動畫劇集版《孔子》的製作

技能水平

能熟練的掌握maya、flash、ae、potoshop等軟件，並運用相應軟件製作短片

培訓經歷

XX年9月--XX年6月就讀西華大學XX年4月--XX年11月就讀濟南遊戲學院（在校期間培訓，主修maya）獲獎情況在校擔任班生活委員,多次獲得西華大學三好學生、優秀學生幹部等榮譽。

自我評價

盡職、盡責、上進，易溝通，有團隊精神

求職簡歷製作15

為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上做文章。據説，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領”形象。據一位學生介紹，這家照相館還需要預約，現在預約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點評：切莫照得連自己也認不出。

簡歷技巧關鍵詞——特長

有關人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者説自己會樂器，就應該寫清楚是什麼樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子;説自己擅長寫作，就應該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調研報告，或者二者都擅長等等，發表的重要作品最好也列出。

可現在有些求職者寫的`特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。

點評：注意“特長”也是要有一定層次的。

簡歷技巧關鍵詞——證書

做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的複印店生意又紅火起來，經常可以見到學生捧着一大疊各種各樣的證書獎狀前去複印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，裏面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。

點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。

簡歷技巧關鍵詞——經歷

時下流行一種説法，相比畢業院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習、工作經歷，以及從事學生幹部的工作經歷越來越被看重。

於是，簡歷中工作經歷一欄幾乎人人都是填得滿滿的。筆者曾經在招聘會現場見過一個大學生，他一條一條的工作經歷寫了十幾條，乍一看，此人一定工作能力很強。但仔細看來，卻讓人忍俊不禁。頭一條：“本人於某年某月參加系學生會幹事應聘，並從事幹事一職一個月時間。”第二條：“本人於某年某月被全班同學選舉為生活委員，並連續兩屆連任，期間多次成功收齊全班班費。”……

點評——經歷不在乎多，在乎“精”。

簡歷技巧關鍵詞——職務

班長、團支部書記、某校園社團負責人、學生會某部部長……諸如此類的職務在畢業生的求職簡歷上往往能吸引審閲者的目光。但這樣的職務一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當過“官”的普通學生哪裏去了?

點評：不能因“職務”丟掉“誠信”。