[諮詢互助]試用期與部門領導矛盾重重怎麼辦?

今年週歲40，女。副省級城市國有四大銀行國際結算工作經歷18年，後買斷工齡，學歷成人本科，英語良好。銀行業務熟練。銀行工作期間得過多次先進。
辭職期間，考了報關證，一行業龍頭私企招人，要求男性，35歲以內。有銀行國際結算經驗，本科學歷。已經登報招聘兩次，頭一次，自己去面試，因年齡超被否。後托裏邊人推薦，第二次面試成功。
此崗位簡章上寫着試用期過後，薪水3500-4500。面時候總監給的薪水3000。試用期3個月。
試用期間，發現，部門領導脾氣很大，因為我負責的工作和銀行打交道，銀行經常定好的事，又拖拉，引起我們的客户不滿，有的事情我已經和銀行反覆交代了。結果銀行還是出錯。部門領導因為這總批評我。竟然懷疑到，我是否有過銀行經驗。而且對我説，再這樣下去，後果自負。
今天是轉正簽字的日子。主管領導在我的轉正單字上寫的`工資2000，與面試所談工資差了1000。
與面試財務總監説此事，總監讓我自己與主管頭爭取。並説他可能是因為我不是他面試進來的不太高興，如果知道我的推薦人的話，可能就不會如此了。

準備今天和部門領導談一下薪水,並把推薦人提一下,也不知道什麼結果,哎.怎麼改變他的印象呢?難道真因為不是他面試的,就這麼排擠我?我對自己的業務能力還是相信的呀