殘保金怎麼計算

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1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位

成立時間不滿1年的單位，按單位成立後的足月計算，不滿1個月的不計算。

對於在徵繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地税登記日的.下1個月開始計算時間，2015年12月完成地税登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業情況。

【例】某單位2015年7月1日完成地税登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

2. 安排殘疾人就業不滿一年

安排殘疾人就業不滿一年的，按安排殘疾人就業的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算

【例】某單位2015年在職職工總數為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業，2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

3.應安排殘疾人就業人數不足1人

應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。

【例】某單位2015年在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

拓展閲讀：

2014年計算徵收殘保金工資標準

根據統計局的統計數據，2013年，我市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為42441元(具體見2014年6月27日蚌埠日報)。

今年的殘保金就按此工資基數計算徵收，具體公式為：應繳殘疾人就業保障金=(用人單位上年度從業人數總數×1.5%-從業殘疾職工數)×上年度當地從業人員年平均勞動報酬標準。

根據以上計算公式，在沒有安排殘疾人的情況下，2014年殘保金徵收標準為單位用工人數每人636元。