實習期間辭職信

若還在實習期間的你,覺得這份工作不適合自己,或因私人的原因等需要辭職時,這份實習期辭職信怎麼寫呢?為大家分享了實習期間的辭職信，歡迎參考！

　　實習期間辭職信1

敬愛的劉姐：

你好！

感謝你這些日子一直對我的照顧，真的很謝謝你，當別人都不能容忍我這匹離羣之馬的時候，你還願意留下我。對於前天晚上的缺席，我深感抱歉，讓你們失望了，實在對不起！鑫哥和小呂還因我受罰，我更是自責不已，自知再無任何顏面留在公司了。在離開之前，我要好好總結一下這段日子我在**店的所見所聞和所思所感，算是對公司的一個交代吧，至於文中唐突冒昧之處還望海涵！

我是在五號被派到**店實習的，距今十天不到，在這短短的日子裏，我收穫了很多很多。這是我人生中的第一份工作，雖然有如曇花一現般短暫，但是對我的意義卻是十足重要。**店的兄弟姐妹對我都很友好，**店的叔叔阿姨們對我都很熱情，萬銀香奶奶對我更是關懷備至、疼愛有加，如今我要離開了，帶着對他們深深的不捨與祝福，祝福他們都能夠長命百歲、幸福無煩惱。初來之時，我的眼前是一片陌生的面孔；離去之後，一連串熟悉而親切的名字時常在我的腦中盤旋。他們那甜甜的笑容、温暖的話語、關懷的問候以及深撫我後背時留下的餘温，我將永生難忘。我覺得**的發展離不開這些老顧客們的大力支持，他們正是公司的元氣所在，老會員的流失也就是公司元氣的流失。如果只知一味地消耗我們的元氣，而不知及時休養調息，只會讓我們的身體越來越糟糕。這關係到**公司的生死存亡，各位經理不能忽視啊。

承蒙各位領導的厚愛，在我來公司的短短几天裏，部門各種大小聚餐、娛樂活動都沒有把我落下，對此我很感激。銷售行業原本就不適合我，也非我所願，這是性格決定的，沒有辦法。然而我還能在這個公司待這麼多天，是因為我覺得各位領導都很平易近人，不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認為的，他們可以不要獎金，甚至可以不要基本工資，但是絕對不可以不要銷量，絕對不能讓團隊蒙羞，絕對不能令關心他們的領導失望。他們能夠堅強承受住來自生活和工作上的種種壓力，是因為他們抱有一顆感恩的心，正是有了這顆感恩的心，他們才有太多的放不下。放不下店裏的叔叔阿姨們，放不下團隊的各位兄弟姐妹，放不下細心栽培他們的各位經理。

不過，我個人還是覺得，公司領導還應該在員工們頭上多花一點心血，改善他們的一些基本生活條件，讓他們在生活上毫無後顧之憂，從而以最佳的精神狀態全身心投入到工作中來。恕我直言，用“安裝空調”來刺激員工的銷量是不厚道的獎懲方式，難道沒有超額完成銷量就不再是公司的員工，就不配在高温的日子裏享受空調嗎？據我所知，我們公司經常組織員工去旅遊，那些觀光旅遊、吃喝玩樂的經費不可謂不多，我不禁要問，為什麼不把這些可花可不花的經費，用在改善員工的生活條件之上呢？領導們有權制定公司的獎懲制度，但是我始終認為，可獎可不獎時，那就獎；可罰可不罰時，那就不罰。只有本着這樣寬大為懷的獎懲原則，公司才會真正上下一心，團結一致。銷量不好時，不能只追究員工的責任，更不能輕易苛扣員工的保底工資，要知道，員工的底線一旦守不住，必定會繃緊他們脆弱的神經，跳槽走人只是早晚的問題。得員工之心者得天下，失員工之心者早敗家。如果把公司比作一棵參天大樹，那麼公司的高層領導就是這顆樹的根，基層員工則是這顆樹的枝葉，枝葉需要根的滋養，同時，大樹更需要枝葉來裝點，只有這樣分工合作、配合緊密，公司才能成為一道亮麗的風景。

常言道商場如戰場，“兵不在多而在精，將不在勇而在謀。”這句經典的帶兵治軍之策用於企業的管理也是毫無過差。每一個“吳博士健康園”的員工都代表**公司的門面，如果顧客連員工的職業素質、知識水平都不能認可，還能指望他們對公司產品的認可嗎？公司在不斷擴招的同時，必須要注重提高員工們的職業素質和知識水平，對員工的人品道德各方面一定要了解到位，絕不能讓攜款私逃的事件再次發生。同樣，中高層領導在規劃、決策之時，不能只顧眼前的利益，眼光一定要放遠，只有把根基扎牢了，才能使公司在激烈的市場競爭中立於不敗之地。盲目擴招、大肆增店，只會加重公司的負擔，消耗公司的既得利潤。花費巨資請專業人士來培訓基層的員工和領導終不是長久之計，我們公司要長久發展下去，必須要組建一個自己的專業團隊，專門給員工們講解專業知識。正所謂“不在其位，不謀其政”，世上不乏專才，但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個經理身上，讓他們身兼數職、事必躬親，長久下去，必定會使這一兩個經理精疲力竭、支撐不住，公司的頂樑柱一旦倒塌，後果也就可想而知。説到對員工的知識培訓，我不得不提一點，公司自上而下一定要樹立勤奮好學之風，要讓員工認識到：離開了大學校園並不代表學習的終止。強行灌輸知識只會適得其反，使員工越來越反感枯燥的材料，被動接受死的東西遠不如主動去學習自身所欠缺的知識。公司應該鼓勵員工在工作之餘不斷抽時間給自己充電，對於那些講課優秀的員工提供可觀的物質獎勵，以此激發員工們的學習熱情。同時，公司應該做到集思廣益、廣開言路，鼓勵所有員工提出自己寶貴的意見和建議，勇於指出中高層領導在工作中的不足之處，對一些可取的好建議要實行嘉獎。

以上種種，都是我這些天在工作之餘的思考和總結，現今呈交劉姐，如有半點可取之處，也可使我無比欣慰。再次感謝劉姐一直以來對我的耐心教導，讓我認清了自己。以後的日子，我會好好反思自己，努力改正自身的缺點，讓自己真正成長起來。在**店短短的十天裏，我的生活充實而快樂，如今不得不離開了，除了些許的遺憾之外，我感到最多的還是平靜，畢竟聚散都是緣。輕輕的我走了，正如我輕輕的來；我揮一揮衣袖，作別**的'雲彩。 別了，**的朋友們；別了，劉姐，願你們的未來一片美好！

王*

201x年6月14日

　　實習期間辭職信2

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職書。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司業務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

在貴公司實習的這一段時間裏！我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續回去繼續我的學業，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作！

為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發展進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

　　實習期間辭職信3

尊敬的校長：

您好。

首先向你説聲對不起，我辜負了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。

自今年一月份到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。在這幾個月來我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。感謝幾個月來您和諸位校領導對我的悉心栽培和備至關懷。來萬豪儒林國小已經有三個月了，當初剛來學校時我什麼也不懂，膽子也很小。正是在您的幫助下，我才適應了環境，瞭解了學校的基本情況，使得自己的工作走上了正軌。

回憶總是甜蜜的。在萬豪儒林國小的這段時間裏，我每天跟車接送學生，一開始感覺是一種煎熬，到後來慢慢習慣，在每天的跟車途中，我看到孩子們稚嫩的臉深感自己責任重大，默默地堅信自己一定可以做好自己的本職工作，而現在向您提出辭職，我倍感慚愧，我時常站在二樓辦公室門口，看到校門外人來人往，抬頭看

到的是藍天白雲，呼吸的是新鮮的空氣，這裏的一切令我陶醉，這裏的少年讓我感動，這個學校的精神，讓我為之動容。

我也和事先離開學校的同事們一樣，也許有那麼一點點自私，離開了這所曾讓我們瞭解社會、實踐教學經驗的，給我們快樂且促使我們儘快成長、實現自身價值的校園。

2014年，我踏入萬豪儒林國小，是我從事教師職業的開始，無論在教學上還是在班級管理上，我都受益匪淺。感謝您給了我這樣好的鍛

煉機會。在這幾個月的工作中，由於性格和工作經驗等原因，給您和學校帶來了不少的麻煩，在此，誠致歉意！。回想剛來萬豪儒林國小的時候，滿懷憧憬。如今的我，依然如故。在學校幾個月的教學生活中，我切實感受到了教育的點點滴滴，雖辛苦卻也甜蜜。現將辭職之由呈上，勞煩過閲。我心向往自由，個性之自由，空間之自由，時間之自由。平凡若我輩，庸碌若我輩，不求名垂青史，只願活出自我。費精勞神，歷

辛盡苦，有所不悔。

我會懷戀在萬豪儒林國小這三尺講台的。

感謝您給予我任職期間的信任和支持，並祝所有領導和同事們在工作中取得更大的成績。

辭職人：XXX