員工辭職後未離職期間患病如何處理

員工提前30天提交了辭職報告，在30天內員工患病，單位是否仍可以在30天后以員工個人提出解除勞動合同的'原因與員工解除勞動合同呢？是否有相關員工辭職後未離職期間患病，單位不能解除勞動合同的規定？