給領導感謝信範文九篇

我們眼下的社會，各種感謝信頻頻出現，我們通常在對別人表示感謝時會用到感謝信。那麼在寫感謝信時要注意什麼內容呢？下面是小編收集整理的給領導感謝信9篇，歡迎大家分享。

給領導感謝信 篇1

敬愛的領導：

您好！

首先我得承認：這是世界上最好的工作，我愛死它啦！同時我還要説：這是世界上最難的工作，大大超出我的想象！難點在於，不管你怎樣拼命，都會留下很多遺憾，很多內疚，很多不滿，並且永遠不給你機會彌補。古今中外，能把這份工作幹得十全十美的，好像還沒有，優秀員工也鳳毛麟角，大多數都是抱憾終生地離職。

請別誤會，本人絲毫沒有後悔的意思，也不是在那裏抱怨什麼。因為，確切的説，這份工不是你指派給我的，而是我主動向你討要的，甚至都沒徵求你的意見，先斬後奏，自我起草了終身合同，然後強迫你蓋了個鮮紅的章。

之所以那麼急切地需要這份工作，是由於它是我童年時代就有的夢想，是每一個女人的夢想。我今日要鄭重地對你説聲：多謝！因為你，我的夢想照進了現實。

當然，夢想很豐滿，現實很骨感，就像豌豆公主的牀墊下頭，總有疙疙瘩瘩的東西會悄悄硌醒我們的美夢。這麼多年了，我們之間，出現了很多大大小小的問題，有的還很嚴重，嚴重到做噩夢也沒想到會發生。可是，靠着你我永不放棄的決心，咱們總算挺過來了。

這主要歸功於你：你是個十分包容的老闆，對我的各種不稱職的行為及不細心犯下的各種錯誤都能諒解（至少表面上），一如既往地尊重我支持我，給了我從未有過的尊嚴感；你是個十分努力的老闆，對我提出的各種合理或不合理的提議都能採納，儘量不讓我失望，給了我自我陶醉的成就感；你是個十分優秀的老闆，潔身自好，上進心強，沒有不良嗜好，讓我覺得選對了人，越幹越有奔頭；你是個十分慷慨的老闆，給我的回報，遠遠超過我的付出，讓我心甘情願跟着你，永遠不想辭職。

你甚至還專門為我設定了一個節日，紀念我們的親密合作，這真的讓我受寵若驚。今日，在這個節日裏，我理解你對我的祝福，也請你理解我對你的感激。

多謝，這是世界上最好的一份工作，我是世界上最幸運的僱員，如果有乾的不盡人意的地方，還請你多多包涵，千萬不要炒我魷魚哦。

此致

敬禮！

寫信人：xxx

20xx年x月x日

給領導感謝信 篇2

尊敬的呂總：

您好!

首先讓我向您致以衷心的感謝!感謝您給我參加目標落地100天的培訓機會，感謝各位導師對我們52名學員的重視和厚愛!

高規格的課程安排,創新高效的培訓方式，給我從所未有過的體驗，讓我認識到自身有太多的不足。

在家庭中，我總是以自己為中心，從不考慮父母的感受，一意孤行，我説了算，不聽他們的意見。沒耐心與父母溝通，總是一個人關在自己的房間，陪他們聊天的時間少之又少。總是抱怨他們不夠理解我，我是他們的孩子，他們應該包容我，理解我。可我從來沒有理解過他們，沒去為他們想過，還對他們很無禮。此時此刻的我，發現自己是多麼的混蛋，多麼的不孝順。我真心感到懊悔，不知道現在發現這些會不會太晚，我要立刻改變，做到尊敬父母，愛護父母，陪伴父母，孝順父母。

對於工作，我總是很自以為是，總覺得自己優秀、了不得，總是很高調，不夠謙虛，不明白老闆的壓力有多大。通過這次的培訓，我明白老闆的責任重大。

我發現自己有太多的不足，平時激情澎湃的我，今天顯得格外的渺小。我真的應該好好的想想，好好的沉澱。

我明白了知道與做到的區別：不要做知道的人，要去做做到的人，知道不做，等於不知道。

我也明白了領導者和管理者的區別：領導力是領導者的核心能力，領導者運用權力因素與非權力因素組織成員凝聚在自己周圍，以領導魅力帶動、影響、促進組織成員改進工作，為實現共同目標而努力奮鬥。而管理者，是不具備這種影響力的。我要學習用熱情去影響團隊。團隊是一個不可分割的整體，彼此的信任是堅固的基石。優秀團隊要想成功，只有領導者充分挖掘各成員的潛能，激發成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上領導者通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神，一個優秀團隊才能成功，及時的完成既定目標。做不到的不是叫團隊，而是叫團伙。

雖然只有短暫的3天，但在我的思想上產生了深刻的影響：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發現別人的優勢，而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協作。二是要勇於為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇於負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命;我們要感謝老師，因為他們給予我知識;我們要感謝對手，因為他使我更強大;我們要感謝領導，因為他給我一個發揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人，這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態去面對人生。人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛、努力、不懈奮鬥，才能實現自己的理想，到達勝利的彼岸。

感謝這次培訓賦予我新的生命!

給領導感謝信 篇3

尊敬的上級領導：

首先，在這新春來臨之際，我給各級黨委、政府各位領導拜個年，祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！

我是縣迎春鎮村10組村民，名叫李，全家4口人。從小父母雙亡，因家庭困難，上無橫樑、下無片瓦，無房居住，只能借住親屬朋友的房子過日子。隨着孩子一天天長大，全家卻沒有一棟屬於自我的安身之所，生活極其不便，妻子又時常嘮叨，要與我離婚回河南外室老家，我感覺生活的期望一絲絲地破滅了！

20xx年，省委、省政府安排我縣“農村安居工程”港澳援建項目，我的住房建設被列入了“農村安居工程”建設計劃。縣安居辦給了我10000元錢建房，另獎勵兩噸半水泥，村支書主動借了2萬元給我，親朋好友和村民又是幫工又是幫料，真是雪中送炭、福從天降。我家房子於20xx年4月5日開工，5月20日圓滿完工，房屋總面積有120平方米。看着寬敞明亮的新房，看到妻子充滿笑意的臉龐，看着孩子活潑歡樂的樣貌，我真的十分十分的感激，感激黨和政府為我們安排了“農村安居工程”，沒有安居工程就沒有我的家，是農村安居工程給了我一個完整的家！我想，我的幸福生活將從此開始。

期望上級政府繼續大力開展農村安居工程，繼續關心和關愛象我一樣的家庭，繼續關懷老區人民，我們將永遠銘記黨和政府的大恩大德和魚水深情！

再一次深情感激黨委、政府！感激為安居工程操心操勞的各級領導！最終祝大家：好心有好報！新年新氣象！好人一生平安！

一個感恩的人：

20xx年1月21日

給領導感謝信 篇4

尊敬的水利廳領導和全體同志們：

今天，我們懷着無比感恩的心情寫下這封信，向廳領導及廳直機關的領導和同志們表示最由衷的感謝!

20xx年1月份，我愛人杜風勝被診斷出肝臟功能衰竭，其後病情急劇惡化，出現雙腎功能衰竭，需要肝腎聯合移植才有可能挽救生命。突如其來的災難，使我們在精神上受到了巨大打擊，同時，因醫保不能報銷，100多萬元的高額手術費給本來就生活困難的家庭帶來難以承受的經濟壓力。看着病牀上的親人，我們幾乎失去了面對生活的'勇氣。

病魔無情人有情，在得知我愛人的病情後，廳領導立即指示，要全力協助做好救治工作。廳領導和廳服務中心領導多次到醫院探望，時刻關注着病情，鼓勵我們積極生活，安心治療，並安排專人幫助查詢醫保政策、尋求腎、聯繫轉院等事宜。3月初，廳直機關工會在廳機關及直屬單位發出倡議，組織了獻愛心捐款活動，廣大幹部職工紛紛伸出了温暖的雙手。3月26日，廳機關黨委、服務中心負責同志代表廳領導及廳直機關全體幹部職工到醫院看望和慰問了我們，並將滿含着關愛真情的161220元愛心救助款送到我們手中，使我們全家備受感動和鼓舞。

“人間有情，大愛無疆”。面對無情的災難，在我們人生最絕望、最無助、最困難的時候，廳領導和廣大同事、朋友的無私、慷慨援助，不僅在很大程度上幫我們解決了治療費用的困難，而且極大地鼓舞了我們戰勝病魔、積極面對生活的信心和勇氣，使我們更加深切地感受到水利大家庭的温暖和強大力量支持。

感恩的心情是無法用文字來表達的。在此，我們全家向關心幫助我們的廳領導及全體幹部職工表示最衷心的感謝!並致以最崇高的敬意!

目前，我們按照治療方案，積極地做好手術準備。雖然困難、風險、壓力依然挺大，但我們堅信，在廳領導及全體幹部職工的關心幫助下，我們一定能夠調整心態，振奮精神，克服困難，爭取早日康復!

xxx

xxxx/xx/xx

給領導感謝信 篇5

親愛的呂總：

您好!

非常感謝您能給參加走T的次學習的機會。

通過3天的學習我被深深地被觸動了，讓我深深地感覺到了外面的世界是多麼的殘酷，而我自身是多麼的脆弱，讓我知道做父母的辛苦與做老闆的艱辛，家庭的和諧才是人生奮鬥的目標!

之前，雖然我有很多想法，由於我內心脆弱，很多意見不敢開口，或者半途而廢。是我自己的信念不堅定，沒能讓公司走出困境。公司的問題我沒有足夠的勇氣和信心把它處理好，反而是抱怨…其實這都是自己不積極、沒有擔當。

疽庭方面我也沒能幫助媳婦走出困境，沒有建立好一個温馨的家庭。將怨氣發到了她的身上，其實都是自己不主動、不負責。

我立刻馬上就要改變!

第一，做是乾脆果斷，不要問來問去，要有魄力!有堅定的態度，不在徘徊!這點最重要!

第二，做事積極主動，不拖泥帶水。遇到事情馬上解決，主次清晰，專注的去做好每一件事。

第三，調整生活習慣，決不遲到，每天24小時合理安排。不浪費時間在閒聊和發呆中，我發呆的時候，比我強的人都在努力啊。

第四，要有擔當，要關心我身邊的家人和同事!他們真的過得好嗎?我的責任根本沒有盡到!同事的工作是怎麼做的?以前真的是放任啊!我三爺就是個例子，我是怎麼管的，根本沒有用對、用好，他的離開我負全部責任!今後不會再發生這種情況了。我更要營造家庭和諧氛圍，多關心、多體貼、多愛護，讓他們幸福。

給領導感謝信 篇6

鄭煤幼教領導及老師：

您們好！

我是貴校中二班xxx的媽媽，我來信代表我們全家感謝貴校xx老師、xx老師、錢老師和xxx老師，對xx生病期間的關心和幫助。

20xx年x月x日（週日）下午，xx在家玩耍時不慎扭傷脖子，醫生診斷寰樞關節半脱位，入住市骨科醫院。次日，中二班班主任劉攀老師和曾教育過、幫助過航航的應敏老師打來問候電話。當天傍晚，忙碌一天的劉攀和應敏兩位老師帶着物品出現在航航的病房，帶來了中二班錢老師、甕老師和全體小朋友的問候、祝福。兩個老師給航航講故事、唱歌謠等等，鼓勵xx樂觀、積極、勇敢，此時此景，孩子的情緒穩定，束手無策的我也恢復安靜，雖然我婉言拒絕兩位老師週末來陪護，但是幾位老師在航航住院期間，隔三差五的打電話問候、鼓勵孩子，堅強的配合醫生的治療。

新年開學的第一天，xx老師及時給航航通電話，詢問恢復情況，得知航航已經進入康復期，基本達到入園的條件，高興的告訴我們中二班三個老師和全體小朋友歡迎航航回校。

事情雖小，行動之快，無微不至，千言萬語代表不了我們全家的感激之情，但我依然要感謝四位老師的關心和愛護，感謝貴校“寶寶利益無小事”的工作理念，感謝幼兒園的領導培養了優秀的老師，確保了孩子在幼兒園吃的放心、學的開心、玩的舒心，家長的動心（感動之心），解決了我們的後顧之憂。

祝xx幼教越辦越好！

老師工作順利！

全體小朋友身體健康！

此致

敬禮！

寫信人：xxx

日期：20xx年x月x日

給領導感謝信 篇7

親愛的石鈺總:

您好!

我想收到這封信，是您的意料之中，首先我感謝公司讓我有幸參加了這一期目標落地100天的培訓，通過課程，使我發現我自己以前做事和生活太固有化模式，導致很多事走向了一個又一個的死衚衕，在生活中思考事情太容易偏了方向，導致做了很多無用功，大家達成共識十分重要，如果大家的目標一致達成成果之前想辦法解決人的思維，意識到自己處理問題的態度以及做事方式都有問題，我要去轉換我的思維模式，固有模式，才不被這個殘酷的社會給淘汰掉，在在這次的培訓中我記憶最深刻的是“不放棄”不管遇到什麼樣的事都要去勇敢面對，不要逃避。通過這次學習我才發現我是一個不敢上台去分享，即便上去也沒有別的小夥伴分享得精彩，我還有點膽怯，接下來我一定要去突破這個問題，還要積極、主動、大膽、堅定、堅持不懈的努力，敢於擔當有責任的人，以後在生活和工作中全力以赴。

給領導感謝信 篇8

尊敬的領導：

我帶着複雜感恩的心情給領導們及同事們寫下這些文字，本來想和領導們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因為這是我用發自心底的真誠的心情説出來的心裏話。

從20xx年10月，由於領導們認可使我有機會加盟了鋤禾公司，至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來説卻是一個不短的人生工作經歷。在鋤禾公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理並收穫了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝領導們給我的這些機會。

一年的工作裏由於自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了領導們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一併感謝同事們的真心關照。 其實在公司工作的這一年對我來説是比較開心的一年，老闆們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬鬆，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關係，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經理們會耐心的教導我們，給我們改正錯誤的機會，而且讓我明白了很多事情。

再次感謝公司給予的支持理解與信任!

祝領導及同事們身體健康，閤家歡樂!

祝公司越來越興旺發達!

此致

敬禮

xx

年月日

給領導感謝信 篇9

三峯木業領導：

你們好！

我是購買你家木門的用户，時間為xx年，當時是我及兒子倡導他們單位--民航空管的同事集體團購你家木門的，因大家對你家的產品及服務都很滿意。事實證明：品牌不僅靠你們的廣告宣傳，更靠產品質量及服務理念，還有一項尤為重要--即用户的認可。百姓的口碑是最有説服力的活廣告，你家做到了。

讓我深深感動的是你們售後服務部門的xx及上門維修的xxx。

我家的一大扇推拉門位於廚房及客廳之間，是我要求做的，為的是隔斷、阻止北平台（廚房）的寒氣及氣味。因兩牆之間距離過寬，推拉門就得大一些。當時上門設計的是小尹，讓我做4扇小門。當去你家店交款時，我為了敞亮，（自行決定把小尹設計的）改成做3扇小門，售貨的王燕也沒阻止我的意見。

後來安裝的兩位師傅到我家時，就此門提出自己的看法：應做成4扇小門①兩側各1扇定位，中間2扇推向兩邊，門口能大些；②承受力能分散兩側，因門太沉。事實驗證，出入口太窄，大件東西不好搬運；中間門過大、過沉，已經造成上門框塌腰，兩側門已固定，中間門推向一側時順勢滑向中央；上門框與上亮子中間縫隙特寬，致使上亮的玻璃已出現裂縫。我不是不講理的人，（聽了他們的建議，覺得有道理），我只能暗自上火，盤算着換（成）輕便的門，哪怕全部費用我自己掏。就這樣，我上門找到了你們的店。

xx接待了我，安慰我別上火。我提出了3個方案①換輕便的門②改成4扇小門③安裝鋁合金門。她一一做了否定，勸我讓維修人員上門看看，並用鉚釘固定上門框與上亮子，使縫隙減小，承受力均衡，這（樣）就堅固耐用了，不算大問題。

我抱着懷疑的態度在家耐心地等待維修人員上門。

今天（1月26日）xxx來了，同時隨行的還有廠家的李冰，他帶來2位女士，也是你們廠家的。他們是下來視察、摸底，瞭解存在的問題。我好感動啊！你們深入基層、瞭解用户的反映，真了不起！

師傅一看就是個成手。熟練的技術讓你不得不信服。手到"病"除。3扇小門又恢復到了安裝時的模樣：上門框鉚了幾個釘，讓它與上亮緊貼、平直後，3扇小門推拉自如。張師傅文明的服務也讓我深受感動：進門穿鞋套，東西不亂放，用什麼都很客氣的與我打招呼，之後又主動清理現常剛進門時，因我很不信任他能解決門框下沉的問題，不想讓他往門裏拿工具箱及木稜（支架）。他卻不急眼，與我探討、解説，求得我同意後才動手操作。説話特禮貌，不生硬、不抬槓，做事善始善終，滿意為止。

門維修好了，廠家的人也悟出了一條：門的質量是一樣的，沒説的，但各家裝修的風格各異，尋求門的造型、規格等等就不能千篇一律了。安裝時要靈活些，就像我家的門太寬，當時在門框上多鉚幾個釘子也不會出現今天的"小麻煩"。如果讓我説：設計人員是專業的，簽訂單時那些售貨人員也應專業一些，幫客户拿準主意。如客户不接受可在簽訂的單子上註明，與你們沒責任。再説，客户本來就是"門外漢"，有幾個不聽你們的勸説與提示的。

xx，謝謝你！你去了門的"病"，也去了我的一大心玻.

祝新春愉快，事業有成！