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大學生求職信寫作格式

大學生求職信寫作格式

大學生求職信的格式

大學生求職信寫作格式

求職信由開頭、正文、結尾、落款四個部分組成。

求職信的開頭,要注意對收信人的稱呼。對於不甚明確的單位,可寫成“人事處負責人同志”、“尊敬的領導同志”、“尊敬的某某公司領導”等等;明確用人單位負責人的,可以寫出負責人的職務、職稱,如“尊敬的王教授”、“尊敬的張處長”、“尊敬的李總經理”等等。稱呼寫在第一行,頂格書寫,以示尊敬和有禮貌,稱呼之後用冒號,然後,應該寫上一句問候語“您好”,在底下再接正文。

求職信的正文是求職信的主體部分,也是求職信的核心。要從自己的專業知識、社會經驗、專業技能、性格特長、能力等方面使用用人單位相信,他們需求的正是這樣的人才,你不僅有興趣,而且有能力勝任這份工作。

求職信的結尾應當寫好結束語。可以提醒用人單位希望得到他們的回覆或回電,或表達面談的願望。如可以寫“希望得到您的迴音”、“盼復”等,或留下本人

的聯繫電話。通常,結束語後面,應寫表示祝願或敬意的話,如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業發展”等等。?

求職信落款包括署名和日期兩部分。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右後方,要注意字跡清晰。日期應寫在名字下(年月日)。若有附件,應在信的左下角註明。例如“附1:個人簡歷”、“附2:獲獎證明”等等。

大學生求職信的寫作

書寫自薦信要有針對性。自薦信是有目標地針對不同用人單位做自我介紹,是對個人簡歷所做的必要説明和補充。相對目錄式的簡歷,自薦信的書寫格式與一般書信相同,信的開始要先作自我介紹(姓名、學校、專業),正文主要有兩方面的內容,一是談談自己對從事應聘職位感興趣的原因、願意到該單位工作的願望,二是談談你的資歷具有了應聘該職位的資格。最後,要提出你希望能有面試的機會。

一般來説,簡歷敍述了求職者的客觀情況,而自薦信則反映了求職者主觀意願及求職意向,是求職者與用人單位的溝通,涉及到具體職位。自薦信後往往要附上簡歷,所以自薦信不應簡單重複簡歷的內容、風格。

大學生求職信的要點

如果你想引起人事經理的注意,寫一封求職信比較好。求職信屬於簡歷的附信,可放在簡歷的前面,也可放在簡歷的後面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信的格式並不固定,一般包括三到五個簡短的段落,下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點:

第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣,並激發閲讀者的熱情。閲讀者為什麼要讀這封信?你能夠為佃她做什麼?

第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閲讀者需要和工作要求的技能、能力、資質和資信是什麼?

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的.話,量化這些成就。

第四段必須發動將來的行動。請求安排面試,或者告訴閲讀者你將在一週內打電話給他們,商談下一步進程。

第五段應該是非常簡短的一段,結束這封信並表示感謝。

一般而言,好的求職信還有下列幾個特點:

(1)求職信屬於非正式的信函,它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以,你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分,要簡要説明你是從哪裏看到的招聘廣告或得到的招聘信息,你對哪個職位比較感興趣,這在無形中為人事經理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的僱主介紹你和你的價值。

(4)有效的求職信應當易於閲讀,字體要比簡歷中的字體更大,而且要簡短??三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上籤署姓名、日期。

口如何撰寫出色的求職信

若想寫出一份出色的求職信,你必須牢記以下幾點建議:

(1)使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張??它能顯示你的檔次和職業風範。

(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名,那麼,你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)如果你不願意定做每一封信,而寧願使用格式信件,使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,因為招聘主管或許是位女士。)

(4)儘量把求職信的長度控制在一頁之內。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能,並且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求,不宜在求職信中談論薪金。

(?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,那麼你就適度地打開這扇“窗”(例如,不能低至中等水平),並且註明這是可以再協商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業風範。

(9)確保求職信中絕對不出現拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章,言之無物。

(11)不要説謊或者誇大其詞。你在求職信和簡歷中説的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

(12)在求職信中迴避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中採用變通的方法處理。

(13)使用敬語結束附信。

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