求職信“二忌”

　 一.忌給自己戴高帽子。

有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子，這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專家，不是自己説的，也不是自己找幾個朋友寫幾篇文章吹噓一下就能成的。

　　二.忌炫耀以往的經歷。

由於種種原因，一些人在成長的過程中走過許多彎路，在許多企業都幹不長久，這是可以理解的。一個人的成功，不可能是一帆風順的。但是有的人卻把這當成資本，到處炫耀，這就大錯特錯了。筆者認識一個30歲的年輕人，他表示，已經有在10多家企業當過總經理或副總經理的輝煌經歷了，並且都得到老闆的賞識。有人不免產生質疑，為什麼你還要離開?複雜的經歷對人是一種磨練，但是在求職時企業更想知道你離開的原因，不妨把失敗的原因也講出來，這樣反而給人一種誠實的感覺。不要過多指責前任上司不會用人。過多吹噓自已，給人很膚淺的感覺，很難讓新上司委以重任。

從求職資料上不光可以看到一個人的經歷，也可以看出一個人的品格。

　　求職信寫作貼士

減少競爭對手，直達隱形市場

求職信可以寫給相識或不相識的人。相識的人可以是你的朋友、以前的同事、工作上有聯繫的人。招聘新人其實是要冒險的，倘僱主以往曾跟你有過接觸，你就比其它跟他素未謀面的求職者優勝，因為他對你的工作能力有一定了解和信心。這時候，給他一封求職信很可能為你嬴得一份工作。

數據顯示，90%的求職者只曉得應徵招聘廣告上的職位空缺。倘若你也只會循此途徑求職，你就要與90%的求職者一起競爭那20%職位空缺。如果你懂得寫求職信，你就只需與10%的求職者競爭一個擁有80%職位空缺的隱形市場，獲得面試機會就能大大提高。

【小編為您推薦更多求職信範文】

求職信怎麼寫

優秀的求職信範文

護理求職信範文集錦

普通實習生求職信範文大全

大學畢業生求職信範文大全