求職信的寫法---讀求職信有感

自從網站 招聘 流行以來，企業 招聘 與 求職 者應聘都變得非常方便，企業將 招聘 廣告登在招聘網站，就會有大批的 求職 者投 簡歷 ，企業可以從容的招聘自己滿意的員工， 求職 者呢，如果有想跳槽的意願，就在網站上找個企業，發 簡歷 過去，等通知 面試 就行。由此以來企業與求職者的成本都急劇下降。但正是這種成本的下降，使得二者在招聘行為上都缺少了責任心，使二者均出現了信用危機。

網絡招聘雖然使招聘應聘變得極為容易，但卻實際上增加了企業招聘難度，也增加了求職者 找工作 的難度。企業網絡招聘的付費的方式，使得多數企業都將招聘廣告長時間刊登在網上，而不再關心實際人員需求，更有甚者競有人把這種方式當做了變相廣告。求職者由於發出的 簡歷 很少有迴音，故而只要見到企業就發應聘郵件，一發就是5封8封，，這樣一來企業招聘信箱的應聘信息數以千記，使得企業只能粗粗的瀏覽。這樣的結果是招聘企業招不上員工，求職者得不到 面試 機會。如何才能使自己脱*而出呢，下面我們從求職者的角度加以説明，希望對大家有所幫助。

1、想得到 面試 機會，最先的一步就是你的簡歷要被閲讀，企業招聘信箱中有幾千封 求職信 ，你如何才能獲得注意呢，我想應該做到以下幾點，在沒有得到面試邀請前，如果對一個企業感興趣，可以在發簡歷後的幾天，再重發一次，避免企業由於自身的原因（出差等），使得你痛失面試機會。

每次發求職信時，可以同時發兩次，以增加企業的注意力，也為點擊方便，但不要太多，太多容易使人生厭，發兩封可以歸結為網絡不好，有原諒的理由。這樣無論按名稱排序，還是日期排序，簡歷閲讀的可能性都增加。

當然你把信件通過郵局發出，其閲讀的可能性就最大了。

2、格式的清晰，語言的簡練，會使閲讀人員心情愉悦，這些愉悦會帶給你好運氣。

求職信的格式是一個必須注意的事項，求職信的格式必須要簡明，即使再短的信息也不要採取橫排的方式，這樣會使得信件顯得凌亂不堪。不同的內容主體應以空行隔開，以便增加可讀性。

求職郵件必須要在主題欄寫上應聘的職位，最簡潔有效的寫法表明求職方向，如“應聘 軟件工程師”，“軟件工程師”是對方在招聘廣告中所寫的職位名稱，如果你想在突出自己的優秀，也不妨在某次發送的主題上，再附加上一個附註：如“應聘 軟件工程師--一個極為優秀的工程師”。注意不要兩次都這麼寫，因為這樣在排序查找時，使你單獨歸於一類，這時你被閲讀的及率幾乎為零。

在求職信內容的寫法上，一定要做到言簡意賅，重點突出，點到為止。簡歷非常多，如果拖蹋宂長，或是喋喋不休，無論那個企業都不會耐着性子看完，這樣即使你非常優秀，你得到面試的機會也是非常小的。

一般來説，求職信的內容分為以下幾個部分，教育經歷，培訓經歷，個人技能，個人特長，工作經歷，其中最核心的部分應是工作經歷，工作經歷應突出任職部門、職位、職責，並以最簡潔的語言介紹工作情況。以項目來説，就是項目名稱，一句話的項目描述，應用技術、項目規模。

當然你如果想表明自己的禮貌，還可以在求職信的抬頭，加上幾句客氣的話，説明緣起或是感謝的話，也會讓企業在感情上為你打上幾分。

如果你做到了這些，相信我對你説的話就只有預祝面試成功了，值得提醒的是不要濫發求職郵件，雖然自己是普通人，但來點隱私權還是應該的，為什麼要把自己的底細滿天下揚呢。