求職信光彩的絕招

恰如諺語所道，你沒有打造第一印象的第二次機會。如果你通過郵件發送求職信的話，你給僱主的第一印象是通過你的自薦信來體現出來的。

用郵件寫出一封成功的自薦信與手寫自薦信同樣需要以下技巧：專業的、正確的語法和拼寫，重要的是要正確的運用它們。另外還有一些技巧是專門用於電子媒體的，如果忽視了這些的話，你可能會毀掉即將到手的工作。

起草一封Email自薦信需要考慮什麼呢?

　　不要浪費了郵件標題。

你所寫的標題決定了你的郵件是否會被讀閲。Lydia Ramsey在其書中著稱：“永遠不要讓你的郵件標題空着，並且不要只是填上工作號碼了事。”他還説：“郵件標題應該清晰，並且明確你正在找的工作。例如“雙語註冊會計師求客户經理一職”。

　　採用標準的自薦信格式。

寫將求職信寫在郵件的正文部分，並且加上稱呼(如果你知道的話，寫上收信人的姓名)，並加上標準的結尾。(“真誠的”“最誠摯的問候”)每個段落之間空一行，簽名要恰當，結束句要使用正確。將你名片上所有的信息都有寫在簽名檔上，這就要求包括電子郵件地址，電話號碼等。Ramsey補充説：“記住，你的郵箱地址不會總是自動地出現在收件人的郵件系統。”

　　確保你的自薦信簡短有力。

經理和獵頭通常都很忙，他們想從你簡短的闡述中很快得到要點，他們期望的自薦信的長度一般不超過150字。Ramsey聲稱第一段十分重要，在第一段就要向讀者展示你的能力，在第一段簡短的介紹你自己，以及你能為他們做什麼。然後在第二段分開闡述。

　　形式要簡單。

如果你是使用文字處理軟件寫自薦信的，要將格式都清除掉，並且保存為簡單的文本形式。理想的情況是每行40個字。一些郵件系統會自動地幫你整理語句，所以你的自薦信不會未經整理成句就被寄出。如果文件處理軟件沒有這個功能，那就登陸網站，輸入你的自薦信，該網站會免費幫你整理信件。

不要裝可愛：不要使用表情，縮寫，鮮豔的顏色，以及不正規的郵件字體。同樣，在自薦信中也不要使用幽默。事實是，收信的人可能不會認為這樣是有趣的，反過來，他們可能還會覺得被侮辱了。

　　具體化。

Syndicatebleu的天才主管Diana Qasabian建議説：“如果你是一個平面設計師，就不要發求職信給一份廣告編輯的工作。也許求職市場的競爭很激勵，但是我們收到了很多並不適合該份工作的求職者發來的求職信。

她説：“在郵件求職信中，我們需要的是專業對口的求職者，這就意味着要求技能和能力與工作相符。華麗的潤色是完全沒有必要的。如果你在求職信中寫“我工作很努力”，那相當於是白寫了。”

　　關鍵詞很重要。

ATS 系統可根據關鍵詞追蹤查詢技能技巧。所以即使你不適合這份工作，優秀的關鍵詞也可以增加你的 簡歷 和推薦信在將來被重視的機會，或者説它們可以增大你將來找到合適工作的機會。一家大型科技公司的獵頭跟我們披露，因為很多公司利用候選人追蹤系統去搜尋和篩選候選人，技巧性的關鍵詞能增大你唄搜尋到的機會.

　　根據他們的規則行事。

通過總結 簡歷 而學習瞭解公司的指導方針，並且遵從該公司的指導方針。很多公司都將指導方針放在網站上。並且，除非他們有要求，否則發郵件的時候不要帶附件。因為很多公司為了預防病毒而阻隔帶附件的郵件。

　　仔細的再檢查一遍。

你必需全面檢查以及校正你的郵件。且記住，郵件自動檢查工具不會處理語法錯誤。在發出之前先發給一個朋友，讓他幫忙檢查內容和格式是否正確。在你朋友檢查完之後，或者他們不幫你檢查的話，將郵件先發給自己，以一個僱主的立場去讀讀自己的自薦信。