沒有任何藉口讀後感（必備）

當閲讀了一本名著後，相信大家都有很多值得分享的東西，何不寫一篇讀後感記錄下呢？那麼你真的會寫讀後感嗎？以下是小編為大家收集的沒有任何藉口讀後感，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

沒有任何藉口讀後感 篇1

通過學習《沒有任何藉口》，讓我對"沒有任何藉口"這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找藉口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛鍊和提升。

正如書中所述："優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客户的預期，最大限度地滿足客户提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何藉口推諉或延遲。"這本書對我的`思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作？在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？找藉口是不是已經也成為了習慣？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什麼？從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來説既是一次經驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。

作為聯通的一員，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷着一顆感恩的心，一種積極進取的工作態度，一種頑強拼博的毅力，發揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何藉口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術，為聯通的發展貢獻自己的力量。

沒有任何藉口讀後感 篇2

在濃濃的讀書月活動中，我又一次拜讀了嚴家明，呂國榮兩位老師所著的《責任面前沒有任何藉口》一書，當再次觸及這本書的時候，我不禁問自己，我為自己的行為買過幾次單？羞愧之餘，我陷入了深深地反思中……

記得剛畢業的時候，曾看到過一篇來自《中國教育報》的圖表新聞，標題是《有責任感畢業生求職最受歡迎》。報道稱，山東人才網對200家用人單位的人事主管調查發現，用人單位的人事主管在挑選大學畢業生時，看重的因素依次是——責任感、團隊協作精神、進取心、靈活適應能力、表達能力、獨立性、自信心、承受壓力能力、待人接物能力和在專業領域的獨特才能。其中責任感被排在第一位。這則消息反映出社會公眾對責任感的強烈召喚，也準確無誤地向世人宣告，目前我們最稀缺的`東西不是高文憑，而是責任。

前幾天上網打開大學同學的羣，我們的老班赫然在網上發帖，帖子的名字是：有多少人是在拷貝工作？帖子一發，立即引起了所有同學的響應，大家紛紛投來了贊同的觀念，還有人為此寫了篇文章，題為“80後的我們怎樣將責任感流失”，難道這就是被眾人看好的“80後”嗎？

我不禁感慨萬千，工作兩年有餘，工作激情大為褪色，各種工作懈怠的藉口已紛然而至，成為為自己辯解、推卸責任的“萬能器”，怎樣對自己的行為買單或許已被大家拋之腦後，看來，《責任面前沒有任何藉口》真是一碗上乘的精神雞湯！印象最深的是書中這樣説道：一個真正的成功者，一個真正優秀的員工不會尋找任何解釋與藉口。尋找藉口進行辯解實際上是通向失敗的前奏，尋找藉口只能造成千千萬萬平庸的企業和千千萬萬平庸的員工。這個時代要的是真正強大的公司，真正優秀的員工。拒絕尋找藉口為自己辯解和開脱，從心態上首先能讓自己真正強大起來。

最後，引用前人的兩句古詩——“一片冰心在玉壺”，看起來是冷的，實際上是熱的；“藍田日暖玉生煙”，看起來是熱的，實際上是冷的。同樣是玉，外冷內熱還是外熱內冷，要看它是放在了田埂上還是玉壺中？每個人都是一塊玉，如果真有這樣一片讓我們温潤的田埂，我想，它應該叫做責任！

沒有任何藉口讀後感 篇3

最近認認真真讀了《沒有任何藉口》這本書，感觸頗深。書中第一頁有這樣一段話：“企業也是你的事業”，企業與你不是交易關係，也不是簡單的僱傭關係，它只是為你提供了一份生存發展的工作，一個揮灑才幹的舞台，一方開花結果的土壤。句句直擊心窩。

不由得讓我想起了20xx年初入公司時的一幕幕，高高的空分塔、藍色的鋼瓦、墨綠色的石柱，當時我就認定，這是我安身立命的地方。正如我所想，十二個年頭，在這個大家庭裏我不僅收穫了一份事業，而且也有了安居樂業的生活。十二年，我幾乎走遍他的每一個角落，看着他如嬰兒般每一個細小的變化，聽着他每一分每一秒拔節的脆響，高質量高速度轉型發展毫無矯飾地見證着他的成長。

你要善待你的企業，猶如善待你自己；你要理解你的企業，就像理解你自己；尊重你的企業，支持你的企業，信任你的企業，和企業共進退同榮辱；那麼我們就要有一種精神，一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的'執行力。“沒有任何藉口”是真正勝任崗位的表現，具備這種精神的人是每一個企業都最最需要的。正是這種精神讓支撐我們從無到有，從有到精。

沒有任何藉口看似冷漠缺乏人情味，但他卻可以激發一個人最大的潛能。將它放到自己的工作中，有着非常重要的實際意義。這本書是一本積極向上的書，努力在工作中培養一種不給自己找藉口的工作處事態度，從而引申出積極工作、正確工作、熱愛工作、熱愛生活。通過學習《沒有任何藉口》，讓我對沒有任何藉口這一理念有了更深刻、更全面的理解，牢記職責、拒絕藉口，無論遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，用堅強的毅力和必勝的信念來不折不扣地去完成自己的工作，沒有拖延和商量的餘地。

“企業是我家，發展靠大家”，你要用你的信心和毅力、才華和熱忱，創造出完美的業績，讓你的企業為你欣慰、為你自豪，讓你和企業共有的事業蒸蒸日上！

沒有任何藉口讀後感 篇4

“沒有任何藉口體現的是一種負責任、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。”

“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。這一理念的核心是敬業、責任、服從、誠實，是提升企業凝聚力，建設企業文化的最重要的準則。在這所學校裏有一個久遠的傳統，就是學生遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是！”、“報告長官，不是！”、“報告長官，不知道！”、“報告長官，沒有任何藉口”。除此之外，不能多説一個字。全書分四個部分，分別就誠實、執行、責任、敬業進行了詳細的闡述。

“藉口是拖延的温牀”，“實質是推卸責任”。也就是説如果員工不能按要求完成領導交代的任務，是不能用任何藉口推脱的。尋找藉口就會助長懶散，放鬆對自己的嚴格要求。藉口是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。把寶貴的時間和精力放在瞭如何尋找一個合適的藉口就會忘記自己的職責和責任。

最值得被銘記在心的一句話應該是“記住，這是你的工作！”權利與責任是相匹配的'，沒有脱離責任的權利。把工作真正視為是自己的，是自己賴以生存的基礎才能敬業。任何企業，敬業精神一直是企業文化的核心部分。敬業精神體現在很多方面，其中一點就是認真完成企業交給的任務，這個“認真”包含着不要試圖去尋求借口為自己的失職開脱，要勇於承擔責任。

我選擇了教師工作，其實就是選擇了一種責任，我必須以一種鍥而不捨的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的責任心嚴謹地對待工作。工作意味着責任，而責任會使工作更加出色。

要做到沒有任何藉口，立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間裏，實現最大的效益，任何的藉口和拖延都將成為工作的敵人。

在今後的工作中，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的不良習慣，紮紮實實、腳踏實地做好本職工作。

沒有任何藉口讀後感 篇5

沒有任何藉口！語氣如此強烈，沒有餘地的，給人一種要窒息的感覺，剛拿到書時我這樣想。這種想法在將《沒有任何藉口》通讀一遍之後發生了變化。“沒有任何藉口”，不管這句話是否過於絕對或是過於偏激，其內涵卻是要比它的字面意思要深刻的多。

在我看來，“沒有任何藉口”不是別人的批評，不是別人的指責，而是個人的一種態度一種責任一種激勵。生活中有了問題或是做錯事總是難免的，特別是在一些難以解決的問題和錯誤上，首先想到的不是勇敢的承擔責任，面對問題，而總是去想方設法的找一些合理或不合理的理由，目的很簡單，都是為了推卸責任掩飾自己的尷尬罷了。藉口會在不經意間慢慢腐蝕掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，使我們喪失凝聚力和戰鬥力。遇到問題我們應改勇於承擔責任，努力去找出失敗的原因，只有這樣才可能在以後類似的問題中游刃有餘。

讀過《沒有任何藉口》後，我不禁問自己，自己是如何去對待工作的'？找藉口是不是也已經成為了習慣？讀了這本書，讓我能夠靜下來正視和思考，思考自己的思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每個人來説既是一次經驗的總結，也是一次難得的糾正錯誤的機會。工作中無論遇到怎樣的困難，我們都要想方設法地去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，要帶着必勝的信念知難而上。

“沒有任何藉口”，我們不能僅從字面意思上去理解它，更不能陷入片面主義和絕對主義的怪圈。“不為失敗找理由，當為成功尋方法”，這是這本書的本意所在。我們只有做到這些，我們才有可能讓更加熱愛自己的事業，才有可能更加充滿信心與戰鬥力，才有可能不斷地取得進步和超越自我，實現我們的個人價值！

奮鬥，沒有任何理由！

沒有任何藉口讀後感 篇6

在前言部分，作者講述了一段他的親身經歷。登上運輸機，準備第一次降落訓練，所能依靠的只有裝着降落傘的揹包。

離地一千兩百五十英尺的高空中，降落傘沒有從後背彈出來。

怎麼辦？閉上眼睛，想象一下那個場景。是不是腦袋“嗡”得一聲就大了，血液迅速向頭頂湧去，驚恐、絕望……，大腦一片空白，心臟在撲通撲通地狂跳。之後出現在腦海中的第一個念頭是什麼？我怎麼那麼倒黴，拿到一個壞的揹包？是誰整理的這個揹包？抱怨完然後開始後悔，我不該來參加訓練，我不該來上這個軍校，那麼這樣的險境就不會出現……諸如此類。原諒我平時的經歷有限，無法完全體會到那樣的危機時刻的感受，想必比我上面的描述要豐富很多。

離地一千兩百五十英尺的高空，身體在急速向下墜。有多少時間可以利用？在落地之前打開降落傘。

“長官，沒有任何藉口”不要抱怨！不要發牢騷！不要指責！接受這一切！接受責任！我想成為一名空降兵！這是我的選擇！

“如果繩索纏繞起來了，就要像踩自行車那樣擺動雙腳。”在危急時刻，作者擺動雙腳，出現了奇蹟，纏繞的繩索解開了，降落傘打開了，給了作者生命與時間去享受這個世界的'榮光，等待着最後的落地。

高空中，每分每秒都是那麼寶貴。哪怕是片刻的分神，為自己去找藉口，都無法迅速做出反應，無力扭轉糟糕的形勢，無法從巨大的困境中擺脱出來。

雖然我們不會像作者那樣面臨如此危險的境地，但道理是一樣的。當我們在為自己找藉口，在不停的抱怨，不斷的發牢騷，不停的指責時，負能量就包圍了我們，它就像一個漩渦，像一個沼澤，讓我們越陷越深，無法自拔，我們的大腦回路也好像習慣了這樣的模式。

我們會為我們的失敗、不如意找各種各樣的藉口。如果不是客户無理取鬧，我也不會跟她起衝突；如果不是路上堵車，我也不會遲到耽誤工作；因為同事之間的配合不好，我沒有營銷成功；因為員工的積極主動性太差，導致我們沒有完成任務……

我們總能給自己找到不優秀、不完美、不成功、不努力、不奮鬥的藉口。

沒有任何藉口讀後感 篇7

藉口如謊言，會讓你失去別人的信任，藉口如桎梏，束縛着人們前進的腳步，藉口如絆腳石，會讓你的人生一次次走向失敗，藉口危害多多，只有我們不找藉口，才能使人生少點遺憾、少點多疑、少點失敗。

讀過《沒有任何藉口》這本書後，對我的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何對待自己的工作的？在回答領導問題時，我的答案是不是還有四種以外的答案？也正是讀了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考自己平時的行為準則和工作理念是不是合乎規範要求。從思維方式、工作方式到具體的工作內容細細對照檢查自己，這既是對我們每個人的一次的全面總結，也是一個難得的糾正自己錯誤的`機會。

遇到問題首先找到藉口似乎已經成為我們大多數人的習慣，我們對待工作的積極和熱情似乎也被蠶食的所剩無幾，什麼是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講，世界上絕對不會有百分之百的完美，但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一，頑強不息的人生態度，整天庸庸碌碌、無所追求、消磨時光，那麼，在自己的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到，這樣的人生，無疑是懦弱失敗的人生。

自從踏進安全科的那一日起，我便有了一種很沉重的責任感，正是這樣，我希望逃避、希望有藉口、希望不承擔責任，但是我真的可以這樣嗎？不！不能的！一個人要幹好自己的工作，不僅要強烈的責任感，還要有緊迫的使命感，不論做什麼，都應該竭盡全力，擔當並快樂着。

我認為，當我們工作中出現失誤時，當我們沒有完成任務時，不要去抱怨工作、抱怨條件、抱怨別人、抱怨其他部門，甚至對工作失去熱情，別讓藉口成為我們工作道路上前進的絆腳石，而要努力去做一個優秀的人，從不抱怨，沒有任何藉口，朝着心中的目標一路前行。

沒有任何藉口讀後感 篇8

在日常生活中，我們經常會聽到各種藉口，如上班遲到了，就説“路上堵車”、“鬧鐘忘開”；考試不及格，就説“出題太偏”、“題量太大”；生意失敗了，就説“我運氣不好”、“我經驗不足” …… 藉口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設法找一些冠冕堂皇的藉口，推卸自己應承擔的責任，以換取他人的理解和原諒，同時心靈也得到暫時的安慰。

當今社會的競爭如此激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的將來而苦苦打拼。這過程中，有人升職，有人降職；有人成功，有人失敗。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什麼在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢？費拉爾?凱普譜《沒有任何藉口》對此作出了詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找藉口。“成功不需要理由，失敗亦不需要藉口”這是這本書給我最大的啟迪。

曾經每當遇到困難和挫折的時候，我就給自己找無數個藉口,就是不敢去面對現實。我對自己説“船到橋頭自然直，等一等説不定事情就自然地解決了”，就這樣我錯失了無數次的機會，也浪費了無數寶貴的時間。突然有一天，有人憤怒地對我説：“你太多借口了，我討厭藉口”。聽了那話，我急了，我想找各種能為自己辯解的藉口，但我沒能找到，啞口無言…… 之後我想了很多，我回想起自己從小到大為自己所找的各種藉口，又想想自己的`夢想，最終我明白了“藉口多的人離夢想最遠”。現實中很多人和我一樣，在沒能抵擋生命最初的夢想時，總是為自己尋找着藉口：孝心、金錢、困難、災難……其實，對於真正看重夢想、追逐夢想的路上永遠沒有藉口。

“沒有藉口”看似冷漠，缺乏人情味兒，但它卻可以激發一個人最大限度的潛力。在人生中，不要把太多的時間花費在尋找藉口上，失敗了也罷，做錯了也罷，再美妙的藉口對於事情本身的改變沒有絲毫作用，不如仔細地想一想，下一步究竟該怎樣去做。

沒有任何藉口讀後感 篇9

從書拿到我手上開始，我幾乎沒有時間看，也許這就是藉口，如果不看書會被槍斃的話你還會不看嗎（只記得這個槍斃論）？

但是我想知道，如果資料不做會被槍斃的話，如果監抽不做會被槍斃的話，如果評定表不做會被槍斃的話，如果表格不找監理定下來會被槍斃的話，如果開工報告不打會被槍斃的話，如果監理簽字不去跑會被槍斃的話，如果要返的資料不斷在返會被槍斃的話.....我因為這些事情不被槍斃，於是還是有件事情讓我被槍斃了。

於是我很難過地説從拿到書開始每天7點起牀，刷牙，洗臉，折鋪蓋。7點25打卡 。餘下的時間就是在做資料。使勁地做資料。我實在是想説時間停一下下，我可以一天打完所有的開工報告，但是不行，我需要找機料科拿鋼筋材料進場單，需要去實驗室複印所有的原材料報告，需要對照着時間將原材料的數量填上去，然後再打開工報告，於是我的核對數據就浪費了我兩天，接下來我需要返掉去年的開工報告，需要返掉今年15份開工報告，於是後來的時間要補上之前返開工報告時間現場的資料，肯定又是10多份了吧，於是我又需要花幾天去做，然後我再抱去簽字，一抱就需要在駐地辦待半天，沒有車帶我回來，有時間約好監理了，車子還沒有到就發現監理出去了，於是半天的時間就荒廢了。接下來我生病了,病了一天。

此時此刻，我真是希望我住在駐地辦，簽字真方便啊，需要數據的時候和駐地辦的.車一起就下工地了，需要報告的時候和朱工就去實驗室了。

我不知道此書中有沒有關於時間不夠用，是沒有計劃好的問題。

但是我想知道我該怎麼計劃才可以完成好工作，有時間休息，下班時間看看二建書。

我挺迷茫的，真的挺迷茫的，我要怎麼做才是沒有任何藉口。假如一個東西需要10元錢才能買到，只給我5元，我買不到咋辦啊？

此時時刻我想着只能悲劇地説，我還是不敢把這稿子交上去，因為我只能窩着告訴自己，你只能受了，沒錢沒地位你就只能受着。哪怕自己掏那5元錢你都只能對自己的錢包説對不起。

沒有任何藉口讀後感 篇10

《沒有任何藉口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看上去合理的藉口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。其核心就是敬業、責任、服從、誠實。

《沒有任何藉口》裏講了作者費拉爾·凱普在美國西點軍校軍訓時的事情。教官只允許學員説四句話：“報告教官，是！”、“報告教官，不是！”、“報告教官，我不知道！”、“報告教官，沒有任何藉口！”————如此之嚴。想想我們也剛剛軍訓結束，在訓練中，總有人偷懶，“累死了！”、“渴了！”、“走不動了！”成為了我們不認真訓練的藉口，也直接導致了我們班沒有在閲兵中獲獎。我認為，我們應該放棄藉口，把事情做到極致，我們無法改變或支配他人，但一定能改變自己的影響力，堅定完成任務的.信心和決心。越是環境艱難，越要敢於承擔責任，鍥而不捨，堅忍不拔，就一定能夠消除藉口這條寄生蟲的侵擾。

我想到了我自己。我也是一個喜歡找藉口的人。因為班主任老師要求我們早晨起來讀英語，我把鬧鐘定在了六點，可當鬧鐘響的時候，我按停鬧鈴，心想：“再睡五分鐘！就五分鐘！昨晚睡太晚了！”最後拖到了六點三刻才起牀，已經沒有時間讀英語了。媽媽批評了我，我決定按時起牀。

找藉口等於説謊。説謊話的人是不誠實的人，不誠實的人是很危險的。因為不誠實，所以不能夠與人相處長久，不具有團隊和合作精神，更不能實現自己幸福和成功的願望。因為“不找任何藉口”，便不會編織藉口而説謊而欺騙，誠實會讓人變得強大和高貴。

我決心不再找藉口！就從現在開始，在學習中，在生活中，杜絕任何一次尋找藉口的行為吧！

沒有任何藉口讀後感 篇11

讀書的樂趣，只有在讀書的過程中和讀過書之後才有深刻的體會。説不清是從什麼時候起，自己終於感覺讀書不再是一種被迫的事情，而成為一種自覺自願的習慣；讀書也不再作為一種炫耀或功利的慾望，而是內心深處有一種無法拒絕的渴望。雖沒有像高爾基所説的“我愛書，就像飢餓的人撲在麪包上”那樣如飢似渴，但見到一本好書總有一種愛不釋手的感覺。早就聽説《沒有任何藉口》是一本好書，但總沒有機會細讀。一次無意中得到了它，想弄清楚它是一本怎樣的書，竟會成為美國企業員工指定培訓最佳的讀本，竟會成為一本迅速地改變個人內在精神力量的智慧書。

“沒有任何藉口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強化的是每一位學員想辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。秉乘這一理念，無數西點軍校畢業生在人生的各個領域都取得了非凡的成就。

《沒有任何藉口》的作者瑞伯芬畢業於西點軍校，他的親身經歷使他意識到，事業的成功説到底來自於人的能力的真正發揮，而所有的工作歸根到底也無非是對他人的服務，對自我生命價值的體現。作者在書中着力強調的是，“沒有任何藉口”並不僅僅是一種工作態度，更重要的是，它是一種生活理念。在我們人生的方方面面，我們都應該信守這一理念，惟有如此，我們才可能獲得一種成功而又幸福的生活。

在書中，作者並沒有僅僅把“藉口”看作是迴避困難、敷衍塞責、冷漠消極的“擋箭牌”，他認為藉口是人們不肯自我負責的表現，是一種缺乏自尊的生活態度的`反映。怎樣才能不再找藉口，並不是學會説“報告，沒有藉口”就足夠了，而是按照本書所説的理念去生活，重新尋回你與生俱來但又在成長過程中失去的自尊和責任感。

從此時此刻，行使你自己生活、自由和追求幸福的權利，做一個敬業、責任、服從和誠實的人。你所得到的回報就是：過上一種真正的成功而又幸福的生活，你的內心將會真切地感受這種成功和幸福，而不僅僅是社會意義上的成功和幸福。

沒有任何藉口讀後感 篇12

“沒有任何藉口是執行力的表現，這是一種很重要的思想，體現了一個人對自己的職責和使命的態度。思想影響態度，態度影響行動，一個不找任何藉口的員工，肯定是一個執行力很強的員工。可以説，工作就是不找任何藉口地去執行。”

《沒有任何藉口》是一部精典的、也適用於企業員工培訓的激勵型教材，我認為書中所講的有些理念和做法不僅是對我們如何工作的指導和教育，更是我們人生的嚮導和鞭策。

前不久，就有人以這樣那樣的.藉口説這本書不適用、沒時間看——我們當然不主張一切都借鑑別人(或把它説成是全盤西化)，弄成既不切合自身實際，又沒有自己的特性和思想，但是我們絕對不能排斥好的、有用的做法和經驗。相信領導付出代價為我們普及這本書，自有他們的用意，就算這不是推行自主化管理或企業文化建設的需要，或你認為這是決策層不懂管理亂花錢，作為員工，我們也要不找任何藉口，不管利用什麼時間，都要去讀、去學習，也不論你把它學到、領悟到什麼程度，你首先得體現出這種執行能力，這一點也是本書所闡述的其中一個最基本的理念，我想當我們第一眼看到《沒有任何藉口》這個書名的時刻，我們就不應再找藉口拒絕它，直至把它讀完。你可以説在崗位上工作辛苦、根本騰不出時間看書，我想能找出這種藉口的同志就算碰到停車有工餘，你也會抓緊時間乾點私活或娛樂一下，你會拿起《沒有任何藉口》嗎?試想如果此書封面上特注：細讀本書數遍，會有部分紙頁變為鈔票，還會有人推委説自己工作量大，沒時間嗎?

不要找藉口，工作需要如此，人生中任何一件事都需要如此，成功不會屬於常找藉口、善拖延的人，我們企業推行自主管理後高素質、強凝聚力的員工隊伍裏也不需要愛找藉口的人。

不要找藉口，因為它會成為一種習慣，這是一種十分可怕的消極的心理習慣，不要找“已經成這樣了”的藉口，我們還年輕，就從今天做起吧!

不要找藉口，趕快讀這本書吧：“記住，這是你的工作”

沒有任何藉口讀後感 篇13

費拉爾？凱普譜寫的《沒有任何藉口》，這本書給我的最大的啟迪就是"不要給自己尋找任何藉口".

《沒有任何藉口》要求我們盡已所能去認真做好每一項工作，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，這種精神體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實態度，一種負責的敬業精神，其核心是敬業、責任、服務、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的條件，其實在你抱怨的時候，實際就是在為自己找藉口了，而找藉口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它對你的現存狀態無動於衷，在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是隻要改變一下角度就可以輕易達以目的。

"沒有任何藉口"體現了一個人的敬業精神。選擇了輔導員這個職業，這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。輔導員的工作是煩瑣的，當我面對着這些瑣事時，當我看着一個學生沉淪網絡時，當我給一個學生的'處分時，我是不是習慣於告訴自己，這個學生我已經談過話了，這個學生我管不了，我教不好，我也沒有辦法了。但是閃過這個念頭，我都會有很強的罪惡感。"沒有任何藉口"代表着一種的強烈的"責任感".

"沒有任何藉口"意味着無條件的服從。忠誠是人類最重要的美德，忠誠於自己的職業，忠誠於自己的人生信念的人，必然是努力工作、不找任何藉口的人。只要我在這個崗位上一天，那麼我就要做到無愧於這份工作，無愧於學生，無愧於自己。"沒有任何藉口"是一種誠信的工作態度。

成功屬於那些不尋找藉口的人！讓我們牢記：工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口！