高效能人士的七個習慣讀後感1600字

品讀完這本廣為流傳的經典之作。受益匪淺，掩卷沉思，作者所闡述的觀點在腦海中逐漸清晰起來。我最大的收穫是:深刻的體會到，要提升自己，完善自我。首先必須要由內而外的塑造自己，重塑自己的個人品格和道德修養，改變自己內心舊有的價值觀，這樣才是通向成功的不二法寶。而“習慣”在人生的走向中起着至關重要的作用。書中所闡述的七個習慣是一個整體，相輔相成完整的構成一個有效的價值體系，值得我們學習和借鑑。

首先，“主動性”，指對待工作和生活的態度。所謂“心不動，風奈我何”，這風指的是外界的影響和推動，而“動”指主觀能動性，人如果沒有來自內心的主動性去迴應外界。任何外力都無法推動其前進。這種狀態在工作中表現得尤為突出，積極的人生態度和消極的人生態度，其工作結果有天壤之別。消極的人凡事推諉責任，善為自己找藉口;積極的人遇事會去主動尋找解決方法，創造機會，積極改善現狀，對外界會做出積極的迴應。思維轉換的力量是強大的，它所迸發的力量也是無可限量的。

習慣二:“以終為始”。我們的生活和工作是由一個個的階段鏈接而成。就彷彿攀越一座座山峯。完成一個目標後，不是止步不前，而是以此點為起點繼續向前，邁向下一個目標。以前的成績只代表過去的輝煌，我們不能一味躺在成績簿上睡懶覺，而應該與時俱進，常反思，確立新的目標。在不斷的進取中，去錘鍊自己，去沉澱自我。在有限的生命中去盡情的演繹自己的人生，釋放自己的潛能。只有不斷的完善自我，才能變成最好的自己。人生每一刻都是新的啟程，願你永不懈怠，不斷超越自我。

習慣三:“要事第一”，凡事都有輕重緩急，不論生活或者工作都要有效的分化出主次來，有序的逐個去完成。要事第一原則，會幫助我們在千頭萬緒的事務中，清晰頭腦，有效的管控好自己的時間，不會讓瑣事牽着自己的鼻子走，從而提高工作效率和生活舒適感。

習慣四:雙贏思維。這是一種是互助、互惠、互敬的思維模式。是個人乃至企業能立足於社會之根本。尤其對於我們的工作夥伴，這一習慣尤為重要，這種思維能幫助我們去解決問題，並協助找到雙方互惠互贏的一種解決方法，它是一種資訊、力量、報酬的一種分享。如今的社會是一個互相滲透的社會。這個世界已沒有絕對的競爭對手，還有合作伙伴。現今的社會已經不是單打獨鬥的個人英雄主義社會，我們唯有做到資源共享協同合作，1+1才會產生大於二的力量。以雙贏思維去工作和處事會達到事半功倍的效益，以豁達之心去看待問題，會能把人引向更高的'一種層次，大氣做人的境界。這一法則同樣適用於家庭。在家庭中，要善於相互包容，互相體貼，這樣才可獲得更好的幸福感。

習慣五“知彼解己”。有效的溝通，不管是在工作中還是生活中都是至關重要的，而如何能達到有效的溝通，這就要建立在雙方都真誠的基礎上。我們唯有認真去傾聽，善於換位思考。設身處地的為他人着想，才能獲得對方的認同和尊重，從而真正達到溝通的效果。

習慣六“統合綜效”，這是一個過程，是一個為了同一個目標商討的過程，在團隊中一定要達成共識，勁往一處使。“統合綜效”就是創造性合作的原則，在團隊中能做到集思廣益的合作，博採眾長。人人能運用換位思考和獨立思考相結合，尊重並接納差異，同求存異，如此團隊才能產生凝聚力與信賴性，從而達到眾志成城。

"不斷更新”的思維:是指我們需要時刻保持一種空杯的心態，有接納新事物的胸懷，永保一顆學習進取的心，不固步自封。勇於打破陳規，世界在變，世界唯一不變的就是改變，我們唯有懷揣“嘗新”的思維，這個社會才能不斷的前進，對自身的完善也是一種新的突破。

讀書可心明心志，思考與反省是一個自我蜕變的過程，而這本書帶給我太多深刻的感悟。我們只有把書中的知識融會貫通，活學活用。只有把書中的經驗應用到實踐中，將其精髓為我所用，產生出力量，這才是一本好書的價值體現。在今後的工作中。我將不斷努力和探索。培養自己良好的思維，由內而外的去改變自己，循序漸進的獲得進步。

逐漸成長為一個真正高效能的員工。