繼續教育校本培訓總結5篇

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編為大家收集的繼續教育校本培訓總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

繼續教育校本培訓總結1

為努力建設一支觀念新、能力強、素質高的新型教師隊伍，以適應全面推進素質教育的需要，根據縣中國小教師培訓中心的有關文件精神，我校制定了《20xx學年度教師繼續教育工作計劃》，在鄖西縣中國小教師培訓中心的指導下，我們始終將工作實效放在首位，結合學校與教師的具體情況，創造性地開展校本培訓，取得了一定的成效。現將20xx年校本培訓工作總結如下：

一、提高認識，加強領導

隨着校本培訓的實施，我們逐步形成了這樣一個共識：第一、在新課程改革實施中學校當前重點工作是改變教師教育觀念，重視對教師全員培訓，提高教師素質，以儘快適應新課程改革；第二、學校把有限經費提高教師素質工作中去；第三、全校教師重視當前新課程改革，積極參加了培訓。

為了確保學校校本培訓的順利實施，成立了以校長為組長校本培訓領導小組，並結合考核、評職等工作，以提高教師的積極性，制定了有關考核與獎懲辦法。

二、根據校情，落實到位

由於本輪繼續教育是以基礎教育課程改革為核心內容的，為此，我們根據學校校本培訓實施計劃，結合學校教研活動開展做了以下幾方面工作：

（一）、重視學校組織的集體培訓，要求全體教師必須參加，做好筆記和反思，各教研組加以檢查落實。

（二）、為更好落實新課程改革，提高教師教育活動的實效性，培養新課程教學創新精神和實踐能力，建設一支適合本校實際情況教師隊伍，我們在校本培訓中踏踏實實做了一些工作：

1、安排適當時間，在不影響教學的情況下進行校內集中培訓，組織教師集體觀看有關新課程改革VCD，學習新課程理念。

2、以教研組為單位，教研組長牽頭結合本校正常性教研活動開展校本培訓，在去年上半年通識培訓中，我們分教研組討論，解決教學中遇到的實際問題，分析課改前教學中存在的弊端，提出改進的措施；在下半年的專業必須專題培訓中，我們把校本培訓結合的更緊密，按時間順序安排工作：

①談談七年級新課程教學感受，

②新課程教學設計（集體備課），

③召開校內公開課，

④案例分析，

⑤到其他中學學校聽課，

⑥進行小結寫好論文。

每次培訓進行點到，檢查聽課筆記。培訓中教師積極性很高，每位教師都開公開課，取得了較好的效果，反響很大。

（三）、要求教師業餘進行自學提高，制訂自學提高的計劃，學校要求看兩本課改的書，做好筆記。

（四）、每一學期學校要求每位教師對本學期的校本培訓和教研活動進行小結，寫一篇寫課改論文。

三、成效與問題並存

通過校本培訓，促進了學校更為有效地實施課程改革，促進了教師的'專業發展，使教師在經驗中學習，在反思中成長，提高了教育教學質量，成效是明顯的。我校有20多位教師的教科研論文在縣級以上報載雜誌上公開發表。

我校教師繼續教育以“三新一德”為主要培訓內容的參培率為100%；全員培訓近200人次，參培率為100%；新教師培訓3人，培訓率為100%；認定市級學科帶頭人4人，參培率100%；參培率100%；認定縣骨幹教師10人，參培率100%；40多名學校領導、學科教師完成了“英特爾未來教育”項目培訓。

我們也看到很多不足之處，如：

1、由於認識不足，少數教師並不重視。

2、校本培訓，由於經驗不足，學校的業務指導不到位，影響了工作的實效性。

3、由於我校教師工作量大，加上活動頻繁，工作與學習上的矛盾也影響了校本培訓工作的開展。

我們堅信，在上級領導下，一定能克服不利因素，紮實有序地開展好校本培訓工作，推動學校各項工作再上新台階。

繼續教育校本培訓總結2

一、基本情況；

xxxx年度我校有教職工18人，其中有大專學歷8人，有大專學歷以上2人；具有國小高級教師資格7人，國小一級教師 9人，國小二級教師 2人。

二、xxxx年繼續教育開展情況：

開展教師繼續教育是深化教育改革，加強教師隊伍的建設，促進教育 教學的進一步發展，提高教師思想素質、文化素質和業務素質，提高實施素質教育的能力和水平，是一項非常重要的工作。對此，我校特別重視此項工作的開展，現就我校開展教師繼續教育培訓情況總結如下：

（一）、繼續加強宣傳教育

1、一年來再通過加強宣傳教師繼續教育的意義和作用，進一步統一了教職工思想認識，使教師更加明確了繼續教育是加強教師隊伍建設的一項長期任務，是提高教師業務素質的必由之路。學校高度重視及抓教師的繼續教育學習，把它作為學校工作一項長期任務來抓。我校還成立了繼續教育領導小組，實行專人負責落實了各項技能培訓輔導教師、考核小組及繼續教育制度的登記員。

2、登記制度

根據實行國小教師繼續教育登記制度的`實施，制定完善了有關繼續教育的各項制度、要求、管理措施等規定，落實我校繼續教育工作的長足發展規劃，使繼續教育工作科學化，制度化，經常化。全面開展教師繼續教育登記工作，建立登記制度。

3、保證培訓經費到位

為確保教師繼續教育工作的順利開展，xxxx年度我校在經費仍短缺的情況下，首先保證此項經費到位。先後用於送教師縣城參加培訓，培訓經費達1500餘元，用於購買資料、紙張1600多元，共計3200元。使培訓、訓練有了物質保障。

（二）、教師培訓情況

抓好教師職業技能達標工作，有利於促進教師自學自訓，提高教師自身素質，提高業務能力，促進學校教育教學質量的提高。我校才有計劃地狠抓xxxx年度的培訓，具體做法如下：

1、我校實際情況，認定只有走自培自訓的道路，實現整體培訓，共同提高的目標，繼續要求教師利用空餘時間安排教師練鋼筆、毛筆字、粉筆字。要求教師課堂練兵，把每一堂課的板書認真對待，提高粉筆字質量，通過堅持不懈地訓練，使教師三筆字提高大。

2、堅持開展教研活動，每學年要求各教師積極獻課，教研組擬定課題，課後認真組織教師分教研組評課，鼓勵教師使用現代教具，改善課堂教學模式，優化課堂教學結構，充分發揮教具在教學中的作用，使教學直觀生動。有開拓精神，凡是有外出培訓及進修機會從不放過。

3、xxxx年我校按縣繼續教育領導小組安排，利用開學、放假及業務學習時間集體安排統一培訓，主要培訓內容《新時期師德修養》、《現代遠處教育知識的培訓學習》。

4、鼓勵教師積極參加自學、函授。

5、把教學與科研，理論與實踐結合起來，促進學校工作的全面發展。xxxx年教師撰寫科研論文、教育教學案例等30餘篇。

通過以上工作形成了繼續教育的制度，也形成了校本培訓的制度，工作已走向正常化的軌道。建立了繼續教育的檔案管理，個人檔案及時存檔，根據縣繼續教育領導小組的安排，製作了完整的檔案，及時填寫各種資料表冊，並作為學校對個人各方面考核的依據。

三、問題

由於教學任務重，活動多，教師仍年齡偏大的特點，培訓、輔導不夠，訓練達不到。我校教師技能離縣上要求還有差距。

繼續教育校本培訓總結3

根據xxxx市教育局有關文件精神，這個暑期，我校有組織、有計劃的開展了為期20天的教師繼續教育校本培訓工作，促進了我校教師隊伍整體素質的提高。現在作如下總結：

一、健全培訓機制。

1、建立專門的領導機構。

為加強對校本培訓工作的領導，成立以校長為組長，副校長為副組長，由教務處、政教處主要負責同志組成的校本培訓領導小組，對整個校本培訓工作統一領導，整體設計，形成校長親自抓，副校長、教務處、政教處分頭實施的校本培訓管理機構。

2、制訂比較詳細的可執行的校本培訓計劃。

校長室和教導處制訂了暑期校本培訓實施方案並檢查執行情況。嚴格執行教師校本培訓點名制度。參加校本培訓是每個教師的權利，更是每個教師的義務，全體教師按規定完成了相應的培訓計劃。

3、加強對培訓過程的管理。

8月22日，學校對校本培訓第二階段的活動進行了動員，對教師參加校本培訓的情況進行了登記，對培訓過程進行檢查和督促，建立並健全了教師培訓的業務檔案，並及時總結經驗，發現和研究問題，確保培訓目標和任務的完成。

二、科學規劃落實培訓內容

1、加強了思想教育和師德培訓。

德為教之本，不德無以立校。加強教師的思想政治工作和職業道德培訓成為一項不容忽視的重要而又迫切的工作。因此，在校本培訓內容的選擇上，我們將政策法規、思想政治和教師職業道德放在首位，先後學習了“省教育廳規範中國小辦學行為，深入實施素質教育推進會的會議精神”，學習了《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規，組織學習了《中國小教師職業道德規範》、《xxxx省中國小管理規範》、《xxxx省中國小生人身傷害事故預防與處理條例》，組織學習了“教師、學生心理健康知識”等一系列內容。極大地提高我校教職工隊伍的政治素質和法律法規意識；

2、加強了教師的業務進修

參加了各級業務培訓

xxxx市開展學程導航教學模式，全面推進課堂教學質量效率的提高，對我們教師的教育教學觀念、技術，知識結構、能力結構提出了新的挑戰。近日，xxxx省又出台了“五嚴規定”。所以在這種形勢下，靠搶時間，多留作業，多上課來提高學生成績顯然是不再可行了，我們只有在提高課堂效率上下功夫。在暑期中，我們組織了生物、歷史、地理、英語學科的教師參加了xxxx市學科教師培訓班，以此來提高了教師的業務素質。8月21日，組織了語文、數學、外語、物理、化學、政治、歷史、地理、生物等學科的學科組長參加了市局的關於學程導航推進的培訓，8月22日，由各學科組長對組內的所有教師進行了培訓，通過培訓，我們全校教師統一了認識，以學程導航課堂教學模式為先導，積極探索提高課堂教學效率打下了堅實的'基礎。

進行了讀書活動和會考科目試卷的質量分析。

暑期是我們教師靜下心來進行學習、開展閲讀的大好時光，今年暑期，我們以學科組為單位，認真學習了有關“師生有效溝通”方面的xx及案例。所有的學科都能認真組織，每一位老師學習以後，都寫下了自己的心得體會，文綜組、理綜組的老師感想深刻，既有對以前教學的反思，又有對今後工作中如何進行有效溝通提出的自己的想法。這次活動促進了大家的思考，有利於改進我們的教育教學的方法。

會考科目的教師認真進行了xx年會考試卷的分析，制定了雙向細目表，並針對今年的試卷，提出了今後在學科教學中應該注意的問題，為今後的學科教學提供了有益的借鑑。

聽取了專家的學術報告

8月22日在高中部xxxx樓，聽取了xxxx指揮家關於音樂欣賞的講座，提升了教師的品位，陶冶了教師的情操；8月24日在高中部xxxx樓，聽取了xxxx督學關於“教師專業身份的建構與提升”的講座，xxxx用他淵博的知識，豐富的實例，向我們闡述瞭如何確定教師的身份，如何對待學生，以及教師應有的道德品質，使大家深受啟發，xxxx老師“我手裏究竟拿着什麼”就是對成督學講座的深入思考。

撰寫了暑期讀書筆記

暑期，很多教師進行了專業知識的閲讀，有的教師參加了各種培訓活動，有的教師遊覽了祖國的大好河山。xxxx等41位老師撰寫了讀書筆記、學習心得等xx。

3、建立並完善了各種計劃

新的學期，我們面臨着新的機遇和挑戰，暑期校本培訓中，我們針對新的學期，制定了一系列的計劃，為新學期的工作開了一個好頭。

制定了校本培訓三年規劃

8月12召開了全體學科負責人會議，落實xxxx市xxxx中學校本培訓三年規劃的制定工作，8月16日完成了初稿，8月25日，在學科組內進行了統一討論和整合，形成了xxxx市xxxx中學各學科校本培訓三年規劃稿，下一階段，我們將以這三年規劃稿為指引，展開校內教師的校本培訓工作，提高教師的業務素養。

各教師制定了本學期社團活動計劃

社團活動在我校已成功開設多年，積累了一定的經驗。今年市局要求我們在社團活動的數量上和質量上要上一個新的台階。要求我們教師個個承擔社團活動課題，學生人人蔘與社團活動。為此我們絕大多數的教師進行了認真的思考，制定了一系列切實可行的，富有創意的社團活動課程活動方案。七年級語文社團活動計劃詳細、有系統，歷史組老師的xxxx和中國近代史研究，能結合我們家鄉的實際，化學組老師的化學小實驗，內容豐富，可操作性強。另外物理、生物、計算機、數學等學科都提出了各自的社團活動的方案。學校根據各位老師的方案，最後確定今年學生社團活動的內容和組織形式。

制定了新學期的備課組計劃和學科組計劃。

以前，各種計劃的制定都是在開學第一週，由於開學工作比較繁忙，就比較難以保證計劃的嚴密性和可操作性，另一方面，備課組計劃和學科組計劃應該屬於集體討論的結果，所以，本學期我們將這項工作作為暑期校本培訓的一個重要內容進行，25日，我們全體教師分組集中在一起，認真討論了本學期的教學內容、教學進度、教研活動項目，制定了切實可行的備課組和教研組工作計劃，為新學期開了一個好頭。

4、開展了新教師和班主任培訓活動

青藍結對工程

隨着學校辦學規模的不斷擴大，我校今年引進了一大批新教師，如果使這批新教師儘快適應國中的教學，在今年暑期，學校開展了“青藍結對”工程，充分發揮我校的優質資源，將部分優秀、有經驗的教師與新教師結對做成師徒，並在26日進行了師徒結對儀式，並明確了師徒的責職和權利與義務，26日起正常開展活動。

針對七年級年級新教師多的狀況，暑期我們加大了對新教師的培訓力度，25日七年級各備課組進行對序言課的集體備課，並由備課組長在組內進行了説課示範，27日所有的新教師在組內進行了説課，各位老師進行了點評和指導，通過這次活動，使新教師對國中的教學有了一個初步的認識，為他們上好第一課奠定了良好的基礎。

進行了七年級班主任工作的培訓

8月27日下午，七年級年級針對開學工作進行了詳細的指導，學習了班級管理的經驗介紹，佈置了開學初的主要工作，為迎接七年級新生的到來作好了充分的準備。

以上就是今年暑期校本培訓的主要內容，有不當之處，請批評指正。

繼續教育校本培訓總結4

作為教師繼續教育的一種重要形式，校本培訓在適應當前教育改革和發展，是深化我國中國小教師繼續教育發展的一條重要途徑。

（一）校本培訓有利於提高教師實際教育的能力和水平

《中國小教師繼續教育觀定》明確提出了我國中國小教師繼續教育。

性質與目標：“中國小教師繼續教育，是指對取得教師資格的中國小在職教師為提高思想政治和業務素質而開展的培訓。”

教師參與繼續教育“其學習的目的不只是提高自已的學術水平，更主要的是提高自己的教育水平，並直接為教學服務。”

中國小教師繼續教育要為實施素質教育服務、直接為教學服務、要體現在對學生學習成績的影響上，決定了繼續教育的內容和形式必須具有針對性、實效性和靈活性，必須有助於中國小當前的問題解決。

（二）校本培訓有利於提高中國小教師參與積極性

由於教師身心發展已經成熟，認知結構達到一定水平，在教師身上顯現出來的學習者應是自我發現問題、自我探究、自我解決、不斷進取的個體，在一定意義上説是具備較強的自我教育能力的自我教育者。利用教師主體經驗、發揮主體作用是參學者自我教育和自我發展的前提。事實上，教師在培訓機構和培訓中心參與繼續教育，參學者往往抱着“我是來接受教育的”的被動心理，信息流向主要是“培訓者→參學者”，基本沒有“參學者→培訓者”、“參學者→參學者”的信息溝通與信息交流，這種信息流向一方面是培訓者信息的陳舊和日漸枯竭，另一方面中國小教師自身經驗不被重視、教師缺乏主體“外化”實證主體的機會，他們中藴藏的寶貴的信息資源得不到重視和利用，很容易失去參與繼續教育的積極性和主動性。

校本培訓的環境有利於形成教師主體意識：培訓過程中，第個教研組一個下午不排課，分教研組培訓人數少一些，活動效果可能要好一些，這樣做不僅有利於明確教師參與的義務和責任，而且增加了教師的參與機會；同時，教師的經驗和問題更容易受到重視和關注，教師參與積極性更強。所以，校本培訓有利於提高中國小教師參與繼續教育的積極性，提高中國小教師繼續教育質量。

（三）校本培訓有利於彌補繼續教育資源不足

由於種種條件的限制，廣大教師不可到高校去參加繼續教育、去參加社會機構的培訓，所以校本培訓以學校為陣地，因校制宜、內向挖潛，學校、老師都可以根據自己的實際情況採用適當的方式，選取適合需要的內容，有的放矢地完成培訓任務，是一種機動靈活的培訓方式

（四）校本培訓有利於學校學習型組織建設

終身學習是21世紀的生存概念，適應21世紀的社會需要，必須開展終身學習。在諸多社會職業中，教師是最先感受到終身學習必要性的社會工作者之一，學校必須以學習型組織的建設理念順應形勢變化，學習就是工作的核心，學校就是教師學習的場所。因此，要改變過去脱產才能學習的陳舊觀念，在教學和工作的`過程中進行學習，提高和充實自己。”“只有組織捅有眾多會學習的團體，才可能發展成為善於學習的組織。”校本培訓最大的特點是學習與工作有機統一，以工作中的問題解決激發學習動機，通過工作能力的變化和工作效益的提高體現學習的價值；同時，通過校本培訓的組織和管理，加強教師間的協作與交流，增進團結與友誼，互幫互學，互教互學，互相激勵，比學趕幫，建設會學習的教師羣體，促進學校由教師忙於授課、輔導、出題、判卷的事務性組織向學習型組織發展。

繼續教育校本培訓總結5

“加強教師隊伍建設，提高教師的師德和業務水平” 是提高教師教育教學能力的一條重要途徑，更是影響教育質量的關鍵因素。本學期我校認真貫徹落實了上級教師培訓的工作計劃，以教師專業發展為核心，走“教研訓一體化”道路，紮實開展校本培訓工作，現把本學期我校的校本培訓工作開展情況總結如下：

一、成立領導小組，保證培訓工作正常開展

根據上級教師培訓部門要求，結合學校實際，制定了《xxxx學年教師繼續教育校本培訓計劃》、《教師個人專業發展五年規劃》及《xxxx學年教師個人專業發展計劃》。為促進培訓工作的順利開展和實施，在學期初成立了北蟬國小繼續教育校本培訓領導小組。由夏娜校長任組長，屠幼芬、周馳、餘曉巧及3位教研組長為主要成員。同時，領導小組加強對培訓過程的管理，做到了培訓時間、內容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄。

二、開展內容豐富的培訓，提升教師的整體素質

（一）校本培訓

本學期的校本培訓主要從學校層面和教研組層面進行落實。

1、學校層面

（1）師德教育，樹形象

一所學校辦學水平的高低，不僅要依靠完善的教育教學設施，更主要的是要提升教育理念，樹立良好的師德師風。

本學期開學初，學校成立了師德建設領導小組，制定了本學期的師德培訓安排表。根據計劃安排，開展了 “我的成長故事”、“學習兩會精神”、“分享27個教育小故事”、“教師健康教育學習”等師德主題培訓，同時也在各工會小組進行“教師師德師風自查”活動，通過學習，使老師們的敬業精神普遍得到了提升。

（2）輕負優質，追高效

“輕負高質”，顧名思義就是給學生以最輕的負擔而獲得最大的成效。“輕負優質”，是我們關於教學的總目標，也是總的要求。為了落實這一教學理念學校在開學初進行了“推動教學改革，推行輕負高質”業務學習，全體教師認真學

習了 “輕負高質”理念和具體舉措；學校首先把關注點放在了“作業壓力”上，由夏娜校長進行了“你會設計作業嗎？”主題報告，會後學校又組織了“作業設計比賽”，各位教師都積極參與編寫了一部分優質的作業。

（3）課例教研，促發展

期初對上一學期提出了教研模式進行了改進，並對全體教師進行了“課例合作教研模式”的理論學習，讓老師們瞭解該教研模式的理念以及具體操作方式。然後把具體的課例合作教研模式落實到每個教研組中，三個教研組制定了本學期的.課例合作教研計劃，並進行了實踐研究，雖然該模式還不夠成熟，但在不斷實踐中改進和完善。

（4）教師絕活，亮精彩

本學期，讓每個老師把自己的“絕活”共享出來，學校組織了全校範圍的“教學教學絕活”展示活動。錢旭紅老師的《個性化班集體建設的幾點建議》；王紅兒老師的《英語特色pk賽》；李華君老師的《放平心態，關注學生》；何媛老師的《學生自主管理班級》給了老師們很大的啟示，特別是幾位新教師都感到受益匪淺。

（5）周前會議，説心得

為了讓外出學習的老師把先進的教學理念帶回學校與大家分享，本學期在周前會議後都安排了外出教師心得交流活動，比如張文雅老師的《學本課堂，提高數學教學有效性》；李華君老師的《創建高效課堂之我見》；何媛老師的《讓學生享受快樂的作文》；餘曉巧老師的《談有的放矢的高效語文課堂教學》都給老師帶回來很多好辦法好技巧。

（6）專家指導，明方向

為了更好的促進下學期有效開展“書法教育進課堂”，我們邀請了廷佐國小的董開波老師進行了《書法教育進課堂講座》，他還給老師們介紹了“準星格”的使用辦法，這一專題培訓使得教師們在書法教育業務上有了很大的提升。

同時，本學期還邀請了進修學校董良嶽書記參觀了我們的一次教研活動，對我們的教研模式進行了診斷，還給全校教師進行了《如果進行教研組組建》專題講座。

2、教研組層面

（1）加強理論培訓

本學年，我們的培訓主題是 “全面推廣‘嘗試教學’打造高效課堂”。為了使“嘗試教學”的理念深入每一位教師中，學校的語文、數學、綜合三個教研組先後又結合學科特點再次組織了相關“嘗試教學”理論的學習。如語文教研組在進行教研活動時先對“嘗試教學在高段‘語段’教學在運用”進行了理論研究；數學教研組則關注了“嘗試教學在解決問題教學中的應用”理論研究；綜合技能組在關注“片段教學在信息課堂中的嘗試運用”理論研究的同時還特別關注了“嘗試教學最新動態”有了這些理論的學習和研究才使得我們的實踐更上一層樓。

（2）深入課堂實踐

“嘗試教學法”這一模式突出了學生的主體地位，讓學生採用自主、合作、探究的學習方式，培養學生的創新能力。為了使每門學科每位教師的課堂都能體現“嘗試教學”的思想，本學期的三個教研組均安排了“嘗試教學”課堂教學研討活動。根據計劃安排，語文組根據課型的不同從“嘗試教學在高段‘語段’教學在運用”這個角度進行了教研活動；數學組把教研重心落在了“嘗試教學在解決問題教學中應用”；綜合組根據教研組的特點開展主題為“片段教學在信息課堂中的嘗試運用”的教研活動。通過課堂教學實踐與課後評課交流，更加加深了教師們對“嘗試教學”理念的理解。

數學教研組還組織進行了嘗試題的編制工作，每位數學教師都根據自己所教年級進行了嘗試題的編制，期末教研組進行了整理和彙總。

（3）為了更好的提高校本培訓這個平台的作用，本學期各教研組根據學校進行改進後提出的“課例合作教研模式”進行了實踐活動，使得我們的教研活動更加註重學情分析、注重課堂觀察、注重課堂實踐，正真體現了教研活動的優勢，對教師專業發展促進較大。

（4）電子檔案促高效

本學期學校要求各個教研組及時上傳教研活動的通知、教研活動材料以及活動照片等資料，做到次次活動有通知、有材料、有照片。每次活動結束都及時做好資料整理和總結工作。校本培訓採用電子檔案的方式提高了辦公的效率，盤活了教研活動的思路。

（二） 教師專業發展培訓

1、按時參加短期自主選課培訓

新的“十二五”教師專業發展中，要求每位老師都必須進入浙江省中國小教師培訓管理平台進行網上選課。本項工作上級部門極為重視，我校於xxxx第二學期期初就組織全體參訓老師完成了選課工作，在選課工作結束後，時刻關注培訓動態，做到“三個及時”即“及時將培訓文件上掛於學校、及時將培訓信息在周前會議上傳達、及時將培訓信息在學校QQ羣眾發佈、提醒”，確保每一位教師都能準時參加培訓。

據統計，本學年，全校所有在職在編教師均按時參加了各類短期培訓班所組織的培訓活動，共記69人次，並對已結束的課程及時通知培訓教師登入省培訓管理平台進行評價，順利拿到學時及成績。

2、按時參加90學時自主選課培訓

依據《定海區中國小教師專業發展培訓實施細則》和《定海區中國小校本培訓工作實施指導意見》，學校每年安排90學時培訓的教師必須達到教職工人數的20％及以上。針對這一要求，本學期安排了夏娜校長參加“舟山市國小校長提高培訓班”；王萍素老師參加“國小品德90學時培訓”；張文雅、張燕華老師參加“數學90學時培訓”；何春巧老師參加“國小音樂90學時培訓”；王紅兒老師參加“國小英語90學時培訓”；羅愛耀老師參加“國小信息技術90學時培訓”，部分90學時培訓安排在暑期進行理論培訓。

截止到xxxx年 6月底，我們已圓滿完成每年不少於全校培訓人數的20%的教師參加90學時集中培訓這個指標。為了提高實效性，我們還要求每一位去參加培訓的教師，按參加培訓的期數及時填寫好自主選課培訓記錄，填寫完畢上交到教導處。

3、督促教師參加網絡培訓

本學期，依據上級培訓機構開出的網絡培訓班，積極組織我校全體教師參加網絡培訓。為了確保每一位教師及時參加網絡培訓，按時完成各項培訓任務，學校教導處於開學初專門召開了一次網絡培訓動員大會。而後，在為期3個月的網絡培訓期間，經常提醒老師們及時關注在線時間、集中在線討論、參與BBS討論、完成考核作業等。截止6月15日，本學期共計完成27人次的網絡培訓，其會考核成績為優秀的有21人次，佔培訓次數的78%。