留學海外職場規劃需遵循的要點介紹

一、必須有可持續發展性

職業發展規劃不是一個階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望，所以職業發展規劃必須具有可持續發展性。如果職業發展目標太過短淺，這不僅會抑制個人奮鬥的熱情，而且不利於長遠發展。

二、契合自己的性格、特長與興趣

職業生涯能夠成功發展的核心，就在於所從事的工作要求正是自己所擅長的.。從事自己擅長的工作，我們會工作得遊刃有餘；從事自己所喜歡的工作，我們會工作得很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長又是喜歡，那麼我們必能快速從中脱穎而出。而這正是成功的職業規劃核心所在。

三、考慮實際情況，具有可執行性

有些職場人士很有雄心壯志，短時間內工作雖具有一定飛躍性，但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累，所以職業規劃不能太過好高騖遠，而要根據自己實際情況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能成就夢想。

一個合理、有效的職場規劃，不僅對HR而言，對所有的職場人都是有利的，正是在這種合理的職場規劃下，你才比別人晉升的更快。