招收內勤，説先拉2個單子看有沒有業務能力這是什麼情況？

經常在網上見到不少户有人的。大概事件就是:"新華保險要招內勤，説是要先在外勤做下籤2個單下來考察有沒有業務能力和為人做交際事能力，之後才會進內勤，而且待遇説的比較好。説這次招人是內部招收，不對外宣揚。"
有幾個疑點。
1、內勤需要先拉單子考察業務能力？那內勤是做什麼的`呢？
2、待遇方面好的超出我家的消費水平。感覺不現實，我重來不相信天上掉餡餅會砸到我頭上。
3、而且因為我在外地，説是可以讓我家人掛着我的名字幫忙熟悉業務。這點太假了。讓我家人幫我拉單子來考察我的業務能力。。汗了。。
雖然自己分析過後有些決定了但是還是要來問問大家的意見。