崗位申請報告

在生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，報告成為了一種新興產業。你所見過的報告是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的崗位申請報告，希望對大家有所幫助。

崗位申請報告1

尊敬的公司領導：

我是××部門××崗位的×××，於××××年×月×日入職，並於××××年×月×日開始在這個崗位上工作，至今有×個月的`時間了。

在這個崗位的工作中，我始終堅持努力工作、勤奮刻苦的工作作風，把每項工作都做的井井有條。

因為我非常熱愛我們這個大家庭，熱愛我們這個部門，我希望能夠在這裏得到長遠的發展，所以我想了解公司更多部門的工作，××部門是公司的主要部門，負責着公司的××工作，我希望公司領導能夠同意我前往這個崗位工作、學習，我決不會辜負領導對我的期望，像在我現在這個部門一樣努力、盡力的開展工作。

是否同意，請領導批示!

致禮!

　　×××

　　20xx年×月×日

崗位申請報告2

尊敬的領導：

你們好！我是xxx，男，x族，大學文化，中共黨員，生於xx年xx月xx日，xx人，xx年x月畢業於xx財經學院，同年9月分配到xx縣工商行政管理局xx工商所工作。

20xx年1月，因工作需要，我被縣人民政府抽調到xx縣“十二五”規劃辦公室參加xx縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要編制工作，20x年2月，《xx縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》已由xx縣第十五屆人民代表大會第六次會議通過。今年年初，全縣啟動“三個建設年”活動，我又被抽調到縣“項目建設年”領導小組辦公室工作，統籌協調全縣“項目建設年”活動。

我在縣xx局工作的一年多時間裏，組織的照顧和各級領導關心，讓我深受感動和鼓舞，我所做的工作得到了身邊眾多幹部職工的支持和幫助。通過一年多的學習和實踐，我不但學到了很多知識，而且更加樹立了自已的人生觀和價值觀，這必將成為我工作歷程中最難忘的一頁，同時也將為我以後的工作書寫上濃墨重彩的一筆。

人往高處走，水往低處流。能在短暫的時間裏取得較大的`進步，更加堅定了我熱愛xx工作的信心和足心。這段時間以來，我總在想，如果能在xx這樣的經濟綜合部門工作，將是我一生的榮幸，我會以更加飽滿的工作熱情和敬業精神全身心投入到xx工作。因此，我誠摯地希望能調到縣xx局工作，懇請組織批准為謝！

此致

敬禮！

　　申請人：xxxx

　　申請日期：xxxx

崗位申請報告3

尊敬各位領導：

首先，感謝領導給我這一次展示自己的機會！

我叫x;男；現年x歲；漢族；籍貫：xx。年畢業於xx,我申請競聘的是x鎮中心衞生院工勤崗位一職。

本人於x年參加工作。個人認為自身具備醫院工勤工作崗位的任職條件，而且相信自己能夠勝任後勤補給工作。

首先，我我在三院後勤工作已經x年，在長期的工作實踐中，我始終堅持認真工作，做好前勤工作人員的後盾，及時幫助前勤員工解決工作上的困難。

其次，在平時工作中，為了不斷適應時代的發展需要，我認真學習有關理論，深刻反思自己的工作不足，不斷總結自己在工作中的經驗教訓不斷努力。

再次作為一名後勤人員，能堅決擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，在工作中能團結、關心、幫助同志，待人誠懇，平時嚴以律己，服從領導安排，不計較個人得失，吃苦在前，享樂在後，工作中做到“早來一點、多做一點、晚走一點”，熱情對待每一位同志。相信在今後的`工作中我能更好更快地提高自身水平，更好的為衞生後勤事業貢獻力量。

綜上所述，本人符合競聘條件，申請競聘範家屯鎮中心衞生院工勤崗位一職。

我的志願如果能夠實現，相信自己有信心、有能力做好工作，決不辜負同志們的信任和期望。再次感謝領導給我這樣一次與大家交流學習的機會。無論成敗與否，我無怨無悔。請同志們投信任我的一票！

謝謝大家！

崗位申請報告4

一、人力資源現狀分析

(一)員工構成情況

建立一支素質較好、層次較高的人才隊伍,是每個公司建立、發 展、壯大的保障,公司成立兩個月以來共招錄人員 13人,在職 11人, 離職 2人。具體人員構成情況見下表所示。

公司員工構成情況表

1、80%的員工學歷在大專及以下, 具有中高等技術職稱的人員不 多。

2、員工年齡在 40歲以下的佔總人數的 60%,相關工作經驗在 2年 以下的佔總人數的 50%, 此團隊具備進一步學習的能力, 但由於工作 經驗不足,不利於公司在初建期迅速走上正軌。

3、公司高層人員佔總人數的 20%,基層員工佔總人數的 80%,中 層管理人員空缺。沒有上傳下達的中間層,公司決策難以有效執行。

(二)公司目前各部門崗位編制情況

從表中可以看出公司財務部、 人力資源部、 行政綜合部、 銷售部、 企劃部及阜外事業部主管級別人員空缺。

二、人力資源需求預測結果

(一)離職人員預測

公司離職人員共有 3人,其中 2人為職為試用期內的.一線業務人 員, 1位為中高層管理里人員,在未來離職人員預測中不作考慮。

(二)新增人員及主要崗位需求

為滿足公司的戰略發展要求,人員需求將集中於中層管理人員, 有資源、有經驗的高級業務人才等。

1、中層管理人員

公司中層管理人員是決策層與執行層中間的橋樑, 是企業中重要 的中樞系統, 中層管理者的能力將決定着企業能否健康持續發展。 特 別是公司建立初期, 中層管理人員能肩負起部門職能, 迅速開展工作, 建立起公司運作鏈條。 然我公司中層管理人員, 使公司難以正常運轉, 因此預計需要主管級中層管理人員 4人。

2、有資源、有經驗的高級業務人才

20xx— 20xx年將是公司全面發展的一年,是迅猛搶佔市場份額 的一年,高級業務人才有助於我公司迅速拉昇業績和提高市場佔有 率,初步估計需要高級業務人才 2-3人。

(三)各部門人員淨需求及人員成本估算

　　20xx年xx月xx日

崗位申請報告5

海淀區人力資源和社會保障局：

我單位系駐海淀區企業，於x年x月招用了xx名户籍在海淀區的農村勞動力，並與其簽訂了勞動合同，按規定繳納了x年x月至x年x月的.社會保險。履行勞動合同已滿一年。其中“4050”人員x人、殘疾人x人、低保人員x人、零就業家庭成員x人。根據北京市海淀區人民政府關於印發海淀區鼓勵用人單位招用農村勞動力補助辦法的通知(海勞社就發[xx]4號)文件規定，現申請xx名農村勞動力第x年(xx年x月至xx年x月)的崗位補貼xxxx元。

妥否，請批覆。

　　申辦企業簽章

　　x年x月x日

崗位申請報告6

尊敬的公司領導：

你們好！我懇請上級領導調動我去下屬（XX模塑廠）工作，本人深知自己的調動會給公司帶來很多不便，請公司領導敬請諒解。

本人在公司擔任職務多年，現已養成懶惰的性格，經過考慮自認應該回車間去磨練.塑造自己，為以後為公司的業績與發展打造一個接近完美的人。

本人自願調到下屬（XX模塑廠），本人不會以一個領導的`身份，而是以一個剛剛入公司的員工來嚴格要求自己的生產，力求為公司創造更好的利潤與利益。

我推薦副主任擔任我職，他好學、有上進心，對工作認真、負責。請上級領導考查。

敬請上級領導批准我的調動！

　　申請人：XXX

　　申請日期：XXXX年XX月XX日

崗位申請報告7

尊敬的分廠領導：

本人餘X系分廠一名普通員工，於九五年調入工具室至今已整整十四個年頭。在這五千多個日子裏，我兢兢業業任勞任怨，不管嚴寒酷暑、白晝黑夜加班加點，十多年如一日隨叫隨到。

從二十出頭的丫頭起只今快奔四十的中年，我一直都默默奉獻在這個平凡的崗位上，敬業愛崗、勤學多問、節能創新，處處為分廠名譽利益放在第一位，從不記個人得失。

然而人非聖賢、熟能無過。去年，由於我工作中的疏忽大意以至造成不可彌補的'過失。我日夜反思自責，一直性情變的反覆無常、家庭出現矛盾、夫妻感情破裂。九齡幼子與七十有餘的多病老人皆落得我一人照顧負擔，重任壓肩還需風雨兼程，一時間力不從心，時常出現精神恍惚、記憶下降。加上去年的慘痛教訓時刻在心裏鞭策着我的每一根神經。我感覺自己到了快要崩潰的邊緣。

為此，經過深思熟濾再三斟酌，我還是決定為了分廠的利益，本人忍痛割愛特申請調離原崗位工作，望各位廠領導體察民情、給予寬容理解儘快批准我的申請並能安排適合我的崗位。

　　申請人：xx

崗位申請報告8

尊敬的公司領導：

我是××部門××崗位的×××，於××××年×月×日入職，並於××××年×月×日開始在這個崗位上工作，至今有×個月的時間了。

在這個崗位的工作中，我始終堅持努力工作、勤奮刻苦的.工作作風，把每項工作都做的井井有條。

因為我非常熱愛我們這個大家庭，熱愛我們這個部門，我希望能夠在這裏得到長遠的發展，所以我想了解公司更多部門的工作，××部門是公司的主要部門，負責着公司的××工作，我希望公司領導能夠同意我前往這個崗位工作、學習，我決不會辜負領導對我的期望，像在我現在這個部門一樣努力、盡力的開展工作。

是否同意，請領導批示!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　日期：

崗位申請報告9

尊敬的公司領導：

您好！感謝百忙之中抽時間閲讀此申請報告。

在公司工作的這段時間裏，我在項目前期調研和招商營銷崗位工作中，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇於接受挑戰的精神，還學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事對我的幫助。

我很喜歡智合，在公司裏工作感覺很幸福，我也很喜歡這份工作，或許沒有招商方面的工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做的更加出色。

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位———招商營銷部主管，特向公司提出調崗申請，希望調回烏市總公司擔任人資經理，此時我做的選擇是經過深思熟慮之後才做出的`決定。我相信您一定會在看完我的調崗申請之後批准我的申請。

我個人認為目前我的個人情況不太適合在公司做外派招商營銷部工作，理由如下：

1、做為單身女性長期駐紮在外不是很合適，家人也不放心；

2、父母都年齡大了，身邊也需要有人照顧；

3、通過一段時間的磨練，自己感覺招商工作不是很適合自己；

總而言之，自己之所以提出調崗，主要原因是對招商營銷部整體把握不夠，所以懇請公司給予調崗，並吸納優秀的人才來我公司任職，擔當招商營銷主管，本人將給與積極配合，同時本人也將工作重心轉移，以行政人資為主，為公司人力資源工作創造更大價值。

懇請能得到領導的指導，並殷切盼望領導對於我的申請能夠給予批准，再次對您百忙中抽空閲讀本人的申請報告表示感謝！

祝大家工作愉快，同時更祝願公司興旺發達！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年8月6日

崗位申請報告10

尊敬的公司領導:

你好!我是蘇勇,在鵬達公司工作已有六年多的時間了.在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務,我在這個位置上工作也有一年半的時間了.自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大.我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任.這麼久以來,我一直無愧於心,方方面面我不敢説盡職盡責,但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作.中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”.就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領導看到,我的'能力可以得到領導的賞識.只要有一個機會出現在面前,我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就一定不會放過這個機會.

今天,我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請.我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多.但我已經作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰.不管遇到什麼麻煩,我都將和我的團隊並肩戰鬥.我相信自己的能力,因為這一切都來源於我對這個工作多年來的熱愛,以及全體器材部同事們不懈的支持.在此懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作.為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

　　申請人:蘇勇

　　20xx年8月22日

崗位申請報告11

尊敬的xxx校長：

您好！

首先感謝您三年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閲我的申請報告！

我是本校職工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。自20xx年參加工作以來，我一直從事體育教學工作，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，並且積極參加單位舉辦的各類教職工活動。自我到學校以來，各級領導給我諸多的.關愛，在工作出現困惑時，及時給我很多有益的指導和建議，使我迅速成長和成熟，較好的完成了九年級教學任務。可以説，我在這裏的每一步成長，每一個小小的成功都有你們的參與，我從內心向你們説聲“謝謝”！

家在距離單位較遠，工作9年來，兩地奔波的我從未遲到早退，即使是週末也放棄許多與家人團聚的機會，但我無怨無悔，因為我知道教育的意義在於奉獻。

夫妻兩地居住，父母年歲已高，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當的調整，儘可能距離住家近一點，這樣也有利於把更多的精力用於，為本系統多做一些貢獻。

因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我從本校調出為荷。謝謝！

此致

敬禮

申請人：xx

　　xx年xx月xx日

崗位申請報告12

尊敬的院領導：

在學院各位領導的關心和指導下，在各位同事的幫助下，本人努力工作，積極追求進步。現將本人工作以來的各項情況彙報如下：

一、認真搞好教學科研工作：

承擔經濟管理學院經濟學教研室金融專業的教研工作

1、xxx-20xx年，在承擔金融071、081班的《金融專業英語》的教學過程中，以全英文授課，注重培養學生的'專業英語讀寫能力，補充大量實事英文刊物閲讀，拓寬學生知識面，認真批改學生小論文，受到學生的好評。在《金融衍生工具》的教學過程中，以雙語教學的方式，讓學生充分理解國外的英文教材內容，以練習題的方式考查學生的知識掌握程度。

承擔了本科國貿08、09、10級的《英語口語》，《英語聽力》教學工作。採用多種教學方式，培養大一新生對英語學習的興趣和信心，受到學生好評。

2、x曾擔任經管學院學術委員會祕書一職，積極、認真協助學院老師進行課題上報工作，認真做好各項院學術會議的準備工作和會議記錄工作。

3、x積極參與科研工作：參與了xx年湖南省自然科學基金面上項目《公司創業的內部激勵機制研究》的課題工作，負責資料採集工作;參與了xx年湖南省教育廳科研項目《湖南省能源消費結構及其對能源效率的影響研究》的課題工作，排名第三;主持20xx年衡陽市社科聯科研項目《衡陽市“低碳銀行”信貸服務體系的建立研究》。

積極撰寫、參與撰寫科研論文，xx年至20xx年先後在《科技與教育》、《中外企業家》、《南華大學學報》、《邵陽學院學報》、《產經評論》、《市場論壇》上發表論文6篇。

並於xx年獲得講師職稱。

二、積極做好班主任輔導老師的工作：

1、x擔任國貿072、073班班主任，注重整體班風學風建設，積極與學生溝通，關心學生的心理健康，關心照顧家庭困難的學生。注重培養班級幹部，鼓勵他們多開展並參加校院活動。

2、x連續三屆擔任學院“英語演講比賽”的評委，認真選拔培養有英語演講才能的學生。

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

崗位申請報告13

XX教育局：

我於19年從XX學校畢業後分配在XX區從事教育工作，在XX國小工作四年後，於20年7月調至XX國小工作至今。因本人工作的XX國小與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的XX路第一國小工作。

19年12月，我與在X縣上班的愛人結婚。20年我們按揭在XX巷購置了房屋。我的父母在XX市居住，愛人的'父母在X縣居住，均因年事已高，不能來XX區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至XX國小較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除後顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一國小工作。請領導批准。

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　申請日期：XXXX年XX月XX日

崗位申請報告14

尊敬的XX：

我已在建行XX分理處，XX儲蓄所的XX崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結），於XX年取得過分行的優秀員工稱號，並於XX年-XX年考評連續所裏第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經X年了，通過X年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的`，我熱愛建行的工作，願意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的櫃員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到XX網點上班。

XX網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在XX網點工作，既使是加班，也便於照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！

　　申請人：XXX

　　申請日期：XXXX年XX月XX日

崗位申請報告15

尊敬的領導您好：

首先感謝領導在百忙中審閲我的申請報告!

我是xxxxxx的一名基層員工，於xxx年xx月x日由xxx調入xxx工作。在這半年的時間中，我虛心學習，服從工作安排，在領導的關心下、在同志們的幫助下，培養了我吃苦耐勞、兢兢業業的工作精神，學到了很多的業務知識，學到了很多做人的道理。在此，感謝單位領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

我在xxx站主要負責產地檢疫及相關報表、流調監測、流通監管執法、五個村屯免疫相關指導，由於屠宰檢疫員身體原因，每月負責屠宰檢疫工作10天及相關月報表，由於檔案員休產假，也負責其檔案報表及管理工作。

我的家在xxx，離xxx比較遠，早上乘坐五點五十發車的客車上班，晚上的客車五點半到達xxx，到家六點左右。一個來回需要大約四個小時車程，耗費了大量的時間和精力。再加上白天工作任務多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上週末值班有半個月的時間不能回家，與去年剛結婚的妻子聚少離多，也沒有時間孝敬年歲已高的父母，更沒有時間和精力去與妻子生育一個全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅持，儘量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作,不過現在實在難以維持。

雖然在xxx工作時間不算太長，但因為工作的需要，我對相關工作的業務知識的學習和掌握有了極大的提高，相信通過自己的'不斷學習與努力，會在新的工作崗位做出更多更好的成績。

所以，懇請領導考慮我的實際情況，對我的工作地點進行適當的調整，儘可能距離住家近一點，這樣也有利於我個人把更多的精力與時間投入到工作之中，為xx系統、為xxx建設多做一些奉獻。

懇請組織和領導批准。

如果因工作調動帶來諸多不便，懇請領導諒解，對此深表感謝！

　　申請人：xx

　　xxxxxx