職稱晉升述職報告

在經濟飛速發展的今天，我們使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。那麼一般報告是怎麼寫的呢？以下是小編為大家收集的職稱晉升述職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

職稱晉升述職報告1

xx，男，漢族，xx年11月11日出生，7月畢業於貴州大學計算機科學與應用專業，9月分配到二中任教至今;東北師範大學計算機科學與技術專業(函授本科)畢業，現為盤縣第二中學高中信息技術教師。6月經六盤水市中學教師初級教師任職資格評審委員會評定為中學信息技術初級教師。幾年的教學中，不斷的自我學習，參加各種教師資格認證考試，先後通過了“中國小繼續教育考試”、“普通話測試”、“中學教育學和中學教育心理學”等的考試。

至今任中學信息技術初級教師職務已八年，除教學外還被學校以一個工作量聘到教務處辦理高、中、會考考務工作和大學聯考招生工作，任課屬超工作量，由於工作的認真在年度考核中多次被評縣級為優秀，被盤縣二中評為校級優秀教師;在1月被為盤縣事業單位工作人員優秀等次;被盤縣招生委員會評為 “招生先進個人”，並在獲得六盤水市組織論文評比中《多媒體輔助教學與語文教學的整合》獲一等獎;課件製作評比中《減數分裂和有性生殖細胞的形成》、《水循環與水平衡》分別獲市級一、二等獎，符合申報中學信息技術二級教師條件，現述職如下：

一、任現職以來主要工作情況：

—學年度擔任高二(1)、(4)班的信息技術教學工作和教改科研處，網絡管理工作;

—學年度擔任高一(2)、(8)班的信息技術教學工作和教改科研處，建設和維護工作;

—學年度擔任高一(4)、(10)班的信息技術教學工作和教改科研處，建設和維護工作;

—學年度擔任高一(9)、(11)、(13)、(14)班的信息技術教學工作和教改科研處，機房管理;

—學年度擔任高一(7)、(13)、(14)、(15)班的信息技術教學工作和教改科研處，機房管理和食堂管理工作;

—學年度擔任高一(7)、(14)、(17)班的信息技術教學工作和教改科研處，網絡管理工作和食堂管理工作;

—學年度擔任高一(2)、高二(3)、(8)班的信息技術教學工作和教務處，高、中、會考考務工作及大學聯考招生工作;

—學年度擔任高一(5)、(10)、(15)、(20)、二(3)、(17)班的信息技術教

學工作和教務處，高、中、會考考務工作及大學聯考招生工作，擔任盤縣二中招生辦主任工作;

二、在思想方面：

本人在擔任現職期間，政治思想覺悟高，堅持黨的四項基本原則，熱愛祖國，熱愛人民，立場堅定，遵紀守法，作風正派。我謙虛進取，事業心強，講原則，待人熱情大方，關心集體，有團隊精神。勇於承擔艱苦工作，識大體，顧大局，處事公正，治學態度嚴謹，關心同事，尊敬上級，愛護學生，得到學校、師生和社會的充分肯定。

三、在教學方面：

1、信息技術教學方面：從事信息技術教學工作的八年，可以説是我教學不斷改革和探索的八年。在這八年裏，上級教育部門不斷提倡改革，鼓勵教學上的大膽創新。在這種教學思想的指引下，我也努力探索，堅持研究學科教學，認真落實“備、教、批、輔、考、研”等教學常規，精心組織課堂教學，虛心學習，大膽創新，逐漸摸索出了一套適合自己教學的方法。

一分耕耘，一分收穫。根據學校的工作安排和大學聯考的不同內容要求，我認真高質量地完成了教育教學工作任務。 被學校聘為我校新進教師胡東花的指導教師;被高一(6)班聘為研究性學習小組指導教師;被學校聘為“六盤水師範學院”畢業生xx、xx在我校實習的指導教師。

按照教學要求完成了常規的教學內容，使學生順利的'完成了所學任務，學生都能掌握所學的知識的技能，能把所學知識應用到實際的生活中。在教學過程中，認真備課，寫好每一節教案，並寫好教學後記等。

2、在專業知識方面：由於多次參加國家、省市縣組織的各種比賽和專業考試活動，在讀大學區間就參加全國計算機操作員考試，並獲得專業合格證書;參加英特爾未來教育項目培訓，並獲得結業證書;參加全國計算機信息網絡安全員培訓，並獲得專業合格證書。-被學校聘為教師計算機培指導訓教師，對全校所有教師進行計算機培訓，內容：windows、wps、word、excels、幻燈片基本操作等。

四、在教育科研方面：

幾年來，我在教育大道上，為了爭取做一名優秀的教師，我認真審視，不斷雕琢自己，努力學習各次繼續教育知識。獲得六盤水市組織論文評比中《多媒體輔助教學與語文教學的整合》獲一等獎;課件製作評比中地理課件《水循環與水平衡》、《減數分裂和有性生殖細胞的形成》分別獲市級一等獎和獲二等獎;參加英特爾未來教育項目培訓，並獲得結業證書。

五、處室工作方面：

1、計算機管理工作：自參加工作以來，我都在管理計算和管理學校的網絡建設等工作。對工作認真負責，做好各種工作的管理和工作記錄，同時還完成學校按排的臨時工作。曾在處室做過遠程教室管理員、計算機管理員、網絡管理員、建設和維護、食堂管理員，主控室系統管理員等。在工作中，從不遲到、不早退，做好常規工作，如實記錄工作日誌等。使學校的教學工作能正常開展，為教學服務。

2、招生工作：因工作調整，我被聘為學校的招生人員，負責學校的招生工作，主要是負責大學聯考、會考、會考工作。在兩年招生工作中，得到上級政府及教育行政部門的正確領導下、學校領導的嚴密組織、師生的團結協作下，圓滿完成了各年招生考試工作並取得良好成績。被盤縣招生委員會評為 “招生先進個人”;參加北京師範大學組織的“新形式下考試招生制度改革與《國家中長期教育改革的發展規劃綱要》研究班學習，並獲得北京師範大學頒發的結業證書。

以上所述事實清楚，成績顯著理由充分;符合申報中學二級信息技術教師的條件，敬請領導、評委審查批准。

六、晉升後的工作設想：

1、不斷提高專業知識水平，研究教與學規律，注意總結教學經驗，大力進行教學改革，爭取成為一名科研型、學者型教師;

2、積極主動參加繼續教育，力爭在教科研究方面有突破性的成績;

3、加強相互學習，取長補短，共同進步。　　

職稱晉升述職報告2

致：總公司領導

自本人任職C級經理期間曾在無錫做過開業前籌備，開業後一個月調xx店做新店籌備並駐守貴陽，所以在貴陽任職期最長，為此做貴陽任職期工作彙報：

　　一、樓面管理：

1、每天把經理和標兵分到每個區域，實現分配到人責任到人並和品控部對各區域進行評分，根據總公司BI系統嚴格執行(區域客人滿意度、區域發現問題及解決問題數量、區域衞生、區域現場氣氛、區域銷售情況、區域員工精神狀態、區域各部員工配合默契度、區域服務質量)。

2、每天晚上20：00和領班，服務員開班前會，總結工作和分配工作，並監督會議內容執行效果。

3、每天關注早場及晚場客流量及上座率，多分晰、多總結。

4、每天早場營業開始時，重點檢查燈光、音響、視頻、空調,PDA等施備否能正常使用，保證正常營業。

5、每天關注音樂部每一啪DJ和歌手現場表演效果，並及時和音樂部總結和分享。

6、每天多關注同行過來與客人交流和優秀員工接觸，採取有效方法防範。

7、每天多關注每一個時間段現場互動氣氛，並讓員工引導客人和全體員工配合音樂部現場互動。

8、每天入客滿後，安排領班服務員撤掉部分凳子(大台留2張，小台留1張)，讓客人能夠更好互動和服務更好開展。

9、每個時間段和品控組長BI系統標準進行檢查各項工作。

10、配合訂台中心檢查各時間段各區域新客跟進表，監督好客户部員工跟進好每一批自來客，有問題及時向店總彙報。

11、跟進當日過生日客人生日房佈置、蛋糕預定和0：00整音樂部配合播放生日歌和視頻祝福，安排經理或客服經理對VIP客人及熟客送張裕香檳或紅酒。

12每天關注各區域積分卡、小吃、高端酒水各時間段銷量統計表，分時段提醒領班並鼓勵員工，並把目標洋酒銷量分配到每個人每個區。

13、不同時間段檢查吧枱和廚房出品速度和出品質量。

14、配合保安部和各政府職能部門臨檢工作，預防和避免突發事件發生。

15、每週和領班開分享會，鼓勵和分享自己好工作經驗。

　　二、成本控制

1、每10天對各大批發市場、商場、超市需採購物品進行質量、價格對比(各種採購物品必需選擇3家或3家以上供應商或超市對比價格和質量後採購，用貨部門和倉庫驗貨和收貨，做到保質保量)

2、對比飲料進價(和各供應商洽談飲料進價，爭取進價降到最低或反利)

3、剩菜剩飯回收(待定)

4、各部門按要求登記好每月各部門日常耗用品明細表，加強日常用品使用節約，盡最大努力控制成本，提高純利潤。(每天領貨主管進行登記，每月5日前上交，經理團按月標準耗用量做工作總結)

5、制定宿舍用水用電標準，超出大家均分。

6、各部門申購物品必須按實際用途購買，如屬浪費追究責任人。

7、不定時抽查倉庫賬本，出錯及時改進。

8、倉庫物資賬本安按正規記賬法記錄，並把帳本連號，避免漏洞或更改。

9、各種貨物入庫時，由用貨物需求部門和倉庫管理員共同驗收，對貨物質量數量都有保證。早班經理每天監督收貨情況，對送貨質量及數量進行抽查，如有不符應對驗收人嚴重處罰。

10、配合總公司跟進好專場主推酒水銷量，為公司多增加返利。

11、安排吧枱主管和倉庫每天驗貨、收貨，經理不定期抽查，做到保質保量，並制定出了果盤製作各種水果標準用量，杜絕浪費。

12、建議果盤籤送由專人負責。

13、建議控制小吃和酒水籤送

14、建議活動物料在次利用。

15、員工活動儘量讓供應商贊助些物資來減少公司成本。

　　三、關心員工：

1、員工心得本批覆

2、員工宿舍每星期最少檢查一次

3、每兩個月組織一次員工集體活動

4、每星期組織一次員工體育比賽活動

5、跟進和監督好每月各部門員工培訓效果

6、每天員工餐口味關注和改進並制定意見本

7、每個月組織一次員工學習管理制度和讀書

8、每天發現心態和工作狀態不好員工，馬上溝通和解決

9、關注好每名員工考試和升級

10、每個月經理團最少組織每個部門有兩次總結和分享會，提高全體員工滿意度

11、每個月做一次員工滿意度調查並把反應問題解決。

12、做好員工人身意外保險購買。

　　四、人才培養

1、從心得中發現有心態好員工給以鼓勵

2、從工作表現出色員工中員工給以鼓勵

3、從表現出色領班中培養自己助手給以肯定和授權讓他有表現能力機會

4、出現問題及時溝通幫助其成長。

5、定期做激勵培訓

5、定期做業務技能測試做得好給予肯定和表揚

6、學習人員工作按總公司流程認真執行。

　　五、個人學習:

1、熟悉總公司所有制度和發文

2、每次公司派人來培訓到積極參與

3、每個月看一本關於管理方面書籍

4、有疑惑及時和店長溝通

5、閲讀當地娛樂雜誌及時瞭解風土人情方便和客人溝通。

六、政府職能部門溝通和維護方面：

1、配合李總辦理公司各類證件和費用交納

2、配合李總參加政府臨時會議

3、接待政府部門對酒吧營業檢查

七、店內存在問題：

1、燈光、音響、視頻維修和維護(工程已儘快解決，店內無發解決，尋求公司協助)

2、VIP客户和熟客反應每次音樂人員調動不合理：

1、每一批調店歌手和DJ實力相差太大,要麼都很好,要麼都較差。

2、很久都不換歌手。

3、歌手親和力差。

3、包廂沙發和卡座沙發太舊(正在更換);

4、客滿時空調功率跟不上。

　　八、總結

本人按照以上工作流程和方法在貴陽店工作開展得很順利，而在近兩年工作中市場競爭和同事相處都讓我受益匪淺並且時刻提醒自己保持冷靜，懷揣感恩心。我今天成長離不開貴陽同事和店長們幫助，為了自己和公司遠大目標我會以最好工作狀態投入到現在工作中去，繼續向公司前輩學習管理和做人做事技能使自己邁向一個更高台階同時也能為公司添磚加瓦儘自己一份力。