自查工作情況報告14篇

隨着個人素質的提升，報告十分的重要，報告成為了一種新興產業。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編整理的自查工作情況報告，歡迎大家分享。

自查工作情況報告 篇1

縣委辦保密辦：

為深入貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於加強網絡失泄密防範工作的通知》（廳字[20xx]9號）精神，進一步加強保密管理，做好全縣保密迎查工作，按照縣委辦《關於對全縣保密工作進行檢查的通知》（莒辦發電〔20xx〕99號）要求，我局高度重視，結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告彙報如下：

一、保密工作落實情況

我局所收到文件，安排專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。在網絡使用中，始終堅持使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，並指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。

二、主要做法

（一）高度重視，強化組織領導。我局領導高度重視，併成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長、相關科室人員為局保密工作領導小組，制定保密工作相關制度，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、深刻領會中央辦公廳、國務院辦公廳《通知》精神，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，以高度負責的精神，精心部署、周密組織檢查工作。在廣大幹部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。

（二）重點突出，狠抓工作落實。我局嚴格按照《檢查目錄》，逐條逐項檢查，不漏環節，不留死角，不走過場，重點檢查文件管理、計算機及網絡使用管理、信息發佈管理、網站監管、監控系統建設裝備等5個方面25個環節，以計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時採取防範措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。對自查中發現的問題要立即糾正，抓好整改。

（三）宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我們始終堅持以查管結合、查改結合，查處結合、查教結合的方式，努力做到以查促防、以查促改、以查促管。同時多渠道對相關人員進行宣傳教育，將各類保密學習文件予以轉發至各科室，要求結合實際，認真組織學習，並抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。

（四）完善措施，嚴格制度規範。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構築科學嚴密的制度防範體系，我局不斷完善各項規章制度，規範計算機及其網絡的保密管理，主要採取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力；二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度；三是嚴格涉密信息流轉的規範性，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的`原則。

（五）督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我們十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防範措施的落實情況進行檢查。

在今後的工作中，我局在縣委縣政府的正確領導下，在相關業務部門的關心、支持下，進一步貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於加強網絡失泄密防範工作的通知》（廳字[20xx]9號）精神，結合實際，強化措施，加大對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。

自查工作情況報告 篇2

按照《20xx年xxx市政府信息公開工作考核方案》，我局對近兩年來信息公開工作情況進行了自查。現將自查情況報告如下：

一、基本情況

（一）領導重視，健全工作機制

我局領導十分重視政府信息公開工作，把《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）的施行作為建設廉潔、勤政、務實、高效政府部門的一項重大任務,作為施政的一項基本制度,切實加強組織領導。專門成立了政務公開工作領導小組，組長由局長擔任；領導小組下設辦公室，辦公室主任由局辦公室主任兼任，明確辦公室具體承擔政府信息公開日常工作，並把市政府信息網和統計信息網作為政府信息公開的主要平台。

（二）明確職責，抓好落實

把貫徹落實《條例》列入全局工作的重要日程。局長是落實《條例》的第一責任人，對執行《條例》負總責。局領導班子成員是落實《條例》的責任人，各科室、隊負責人是落實《條例》的具體責任人。各科室要以貫徹實施《條例》為契機，以建設法治政府、服務型政府為目標，加強對本科室各項工作的領導，結合本科室的實際制定相應的措施和辦法，進一步強化責任意識、服務意識、公僕意識和依法履行職責的`法治意識，促進全體幹部職工依法辦事，正確履職，提高統計工作的執行力和公信力。

（三）加強學習，提高認識

實行政府信息公開，可以提高我局工作的透明度，促進依法行政，改善服務提高行政效能，從而更好的服務於羣眾生產、生活和促進經濟社會發展。為此，我局多次組織全體職工學習國家統計局、xxx省統計局和政府信息公開的有關規定，明確要求全局所有工作人員要積極協助配合，及時上報公開內容，把信息公開工作抓緊、抓實、抓好。

（四）規範服務，按程序公開

我局政府信息公開工作做到了專人負責、專人管理。通過任務層層分解，並落實到具體科室、具體人員，切實保障信息公開工作的順利推進。對公開的信息按照“誰產生、誰發佈、誰審核、誰負責”的原則。

1、面向社會公開

認真貫徹落實《條例》，切實做到“該公開公開”，增強社會和公眾的知情權。《條例》於20xx年5月1日正式實施。實行政府信息公開是一項政治性、政策性和技術性很強的系統工程。局領導對政府信息公開工作高度重視。一是以“公開為原則、不公開為例外”，全面梳理公開內容、事項，及時編制了政府信息公開指南、公開目錄，並在xxx統計信息網站公佈。公開內容涉及機構設置、職責範圍、統計政策法規、行政審批、辦事指南、統計事務等方面內容。二是我局按《xxx省政務公開條例》的要求，定期或不定期在《xxx日報》公佈相關統計數據，定期公佈的內容有：《xxx市統計公報》《xxx統計年鑑》；不定期公佈的內容有：農業普查公報、經濟普查公報、人口普查公報等。三是每月按時編印《xxx統計月報》（上下冊）兩本小冊，及時公佈我市的經濟運行情況。四是在網站和本單位的政務公開欄長期公開本單位的職能、科室設置、領導分工、辦公地址、聯繫電話。五是在《xxx統計信息網》及時分開統計工作動態信息和統計局政府信息公開工作年度報告。六是是認真審批部門統計調查表，切實履行統計審批、審核職能。根據《統計法》、《xxx省統計管理條例》和《部門統計調查項目管理暫行辦法》等有關規定，市統計局在部門統計項目管理工作中，嚴格依法辦事，周到細緻為部門服務，對符合規定、手續齊全的，馬上辦理。

2、面向部門（單位）內部公開

為把我局的政務公開工作落到實外，我局已把局的一些重大事項進行了公開，一是把我局公開辦事的內容、程序、工作日製度以及有關法律法規和政策公開，公開形式：一方面在xxx統計信息網上公開，另一方面在我局的公開欄上公開；二是公開本局的一些重大工作事項。多年來，我局已多次進行了局內部事項公開：一是把全年本局要抓和正在抓的幾件主要工件進展情況進行公開；二是把局領導班子廉潔自律情況；三是把發展黨員，提拔幹部等工作公開進行，接受羣眾的監督；四是對各類表彰和獎勵、年度考核與推優等主要事項進行公開，接受羣眾的監督。

3、依申請公開和公共企事業單位辦事公開

依申請公開。一是及時編制和更新了政府信息依申請公開指南、公開目錄，並在xxx統計信息網站公佈。二是明確了依申請公開工作程序。根據法律法規，確定依申請公開的事項及公開的對象，明確受理申請的部門、方式及工作程序等，在規定期限內作出是否公開的答覆。確實不能公開的及時做好解釋説明工作。三是各科室隨時受理申請，並在規定的時限內回覆。四是按時辦理市委辦、市府辦和本單位直接受理的羣眾申請公開事項，辦理結果向羣眾反饋。五是及時報送統計分析報告及政務工作動態信息。

20xx年我局無因政府信息公開申請引起的行政複議、或提起行政訴訟與訴訟案件。

二、統計局信息公開工作存在的問題

（一）目前存在問題和不足。

雖然我局在信息公開上做了一些工作，公開執行情況有了較大改善，但我們認為仍然存在許多不足之處，主要表現在：一是政府信息公開工作規範性有待進一步加強；二是部分欄目建設仍不夠完善，綜合服務水平還不夠成熟；三是主動向社會公開信息的領域有待於進一步拓展。

（二）改進措施。加強欄目內容建設，加強內部專業協調，提高數字服務功能。

在今後的工作中，我們要繼續積極貫徹落實上級有關文件精神，做好本部門信息公開工作，豐富網站內容。

三、下一步工作打算

我局將在今後的工作中嚴格按照政府信息公開的有關要求，建立健全信息公開工作長效機制，把信息公開工作作為長期的動態工作落到實處，確保公開信息的及時性、準確性和有效性，為深化信息公開工作提供堅強有力的組織保證。一是繼續做好統計局政府信息公開目錄的更新和發佈工作。進一步充實公開內容，突出重點、熱點和難點問題，把人民羣眾最關心、反應最強烈的事項作為信息公開的主要內容，切實發揮好信息公開平台的橋樑作用。二是加強信息公開制度建設，建立健全信息公開工作長效機制，把信息公開工作作為長期的動態工作落到實處，確保公開信息的及時性、準確性和有效性，為深化信息公開工作提供強有力的組織保證。三是加強與上級部門和縣政府信息公開部門之間的聯繫，加強溝通，尋求工作指導，為推進全市政府信息公開工作上台階、上檔次做出新貢獻。

自查工作情況報告 篇3

我社檔案管理工作近年來在區檔案局的關心和指導下，加強了對檔案管理工作的領導，進一步健全、完善了檔案管理各項制度，購置了檔案專用設施設備，及時開展了檔案資料歸檔工作，積極開發檔案信息資源，強力推進檔案信息化建設。對照《省機關檔案工作規範化管理自查標準》，逐項自查評分，獲得83。5分，達到了檔案工作規範化管理省三級標準要求，現將相關情況報告如下：

一、檔案基本情況

（一）組織管理情況

一是成立了以分管辦公室工作的副主任為組長，辦公室主任為副組長，辦公室及相關股室負責人為成員的檔案工作領導小組，確定了一名兼職綜合檔案管理人員。二是完善了檔案工作制度，制定了檔案工作年度計劃，將檔案工作列入了領導議事日程，並將檔案工作納入有關人員年度目標考核內容，加大經費投入，保障檔案工作經費逐年增加。三是加強檔案業務培訓，近年來我社派人多次參加省、市、區檔案部門舉辦的業務培訓，還多次邀請區檔案局業務人員到我社機關對檔案工作進行現場指導，為機關檔案工作的規範化、標準化管理打下了堅實基礎。

（二）設施設備情況

我社機關按照《機關檔案業務建設規範》要求，設置了一間約16平方米的.綜合檔案室，購置了檔案櫃、電腦、複印機、滅火器等檔案設施設備，檔案庫房基本達到“八防”要求。

（三）業務建設情況

一是我社機關根據《機關檔案工作條例》、《機關檔案工作業務建設規範》及《國家檔案局8號令》要求，結合我社機關檔案工作實際，分別制定了《檔案室管理制度》、《檔案管理規範》等制度和《檔案分類方案》、《機關文件歸檔範圍》及《文書檔案保管期限表》。二是對20xx年前形成的文書檔案按照《文書檔案案卷格式》標準進行立卷整理歸檔；對20xx年以來形成的文書檔案按照《歸檔文件整理規則》標準進行整理歸檔，並對其它門類和載體檔案分別按照各門類檔案規範要求進行整理歸檔，截至20xx年末，共形成檔案211卷。

（四）檔案信息化建設情況

我社機關在加強紙質檔案管理的同時，加快推進檔案信息化建設，配備專用電腦，使用檔案部門統一規範的檔案管理軟件，對20xx—20xx年度形成的檔案建立了目錄數據庫。

（五）檔案開發利用情況

一是我機關積極完善檔案利用制度，分別建立了檔案查、借閲、利用效果等登記簿。二是編制文書檔案《案卷目錄》1本，《歸檔文件目錄》31本等檢索工具，為安全保管和快捷準確提供檔案資料發揮了重要作用。

二、存在的問題

按照《省檔案工作規範化管理辦法》的要求，我社檔案工作還存在以下方面的不足：一是《檔案法》等法律法規的學習、宣傳不夠，幹部職工的檔案意識需要進一步加強；二是檔案管理現代化水平還有一定差距，檔案人員運用現代化手段管理檔案的技能有待進一步提高。三是編研工作需進一步加強。

三、改進措施

一是要嚴格按照《省檔案工作規範化管理辦法》要求，加強對檔案法律、法規的學習，不斷提高幹部職工檔案意識和檔案法制觀念；二是要加強檔案管理人員的業務培訓，特別是加強計算機管理檔案知識的學習，不斷提高現代化管理檔案水平。三是加快推進數字檔案室建設，充分運用現代技術管理檔案、查閲利用檔案，確保檔案檢閲利用精準快速和實體檔案安全。

自查工作情況報告 篇4

為進一步貫徹落實中共中央、國務院和市委、市政府關於加強和改進未成年人思想道德建設工作的一系列文件精神，貫徹北京市教育大會和北京市中國小德育工作會議的精神，保障《加強未成年人思想道德教育工作行動計劃(XX—20xx年)》的落實，進一步樹立德育為首的觀念，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，現將我校德育工作總結匯報如下：

一、堅持學校教育德育為首。

(一)我校以育人為本，認真落實科學發展觀， 把德育工作擺在素質教育的首要位置。

我們關注學生終生學習的需要和能力的形成，以學生的可持續發展為本;關注學生的生活世界和學生的'獨特需要，促進學生有特色發展;關注師生的關係，促進師生和諧發展。

(二)能夠做到認識到位，德育管理系統健全，落實德育工作責任制。

我校的德育工作建立了由校長親自負責的兩支德育管理隊伍。一支是校級德育領導小組，由校長、主任、大隊輔導員組成。另一支是由年級組長、中隊輔導員、科任教師組成的德育組。我校還組成了一支由張儀村的村長、學校領導、家長代表組成的三結合領導小組，共同完成德育教育的任務。這樣一來，使德育工作落到實處，能夠依據《德育管理規程》逐步規範德育管理，認真履行德育法規、文件賦予的執法責任，能夠保證政令暢通。並且形成一條自上而下的管理機制，做到暢通無阻。

(三)德育工作有規劃、學年及學期有計劃，德育目標、德育內容能夠體現黨和國家及北京市關於加強未成年人思想道德教育工作的要求，能夠符合學校實際和學生年齡特點。能夠依據學生身心發展特點，制定各年段德育計劃，落實《北京市中國小德育整體化工作綱要》的各項要求。

針對目前德育工作實效性不強的普遍問題，我校確立了以學生在實踐中獲得情感體驗的工作途徑。使學生在體驗中獲得做人的道理，養成良好的學習習慣，掌握基本的是非標準。把德育工作同家庭和社會教育相結合，大膽讓學生經風雨、見世面，採用生動活潑的方式，形成開放式的德育新方法。

在體驗教育中以學生的主動嘗試，自我設計，自我管理為主，不給學生講大道理，不強加給學生過多的要求，知識引導學生在親自實踐中去體會、去感受。低年級以養成教育為主，形成良好的文明習慣;中高年級以紀律教育、集體教育為主，掌握基本的道德準則，形成自律、自信、自尊的品格。各年級分別制定德育系列教育內容和方案。

(四)有加強德育工作的政策和制度保障，管理機制良好。

(1)不斷加強和改進班主任、少先隊工作和思想品德課教學。

(2)因地制宜，不斷加強校園文化建設，優化育人環境。

a物質建設：盡一切努力加大投入，改善辦公和教學條件，為師生的發展提供廣闊的空間。

b觀念建設：以人的發展為本，以提高教育教學質量、提高教師和學生的生活質量為出發點，努力創設一種寬鬆和諧的工作、學習環境。

c和諧的人際關係建設：努力使校園達到淨化、美化、綠化、育人化。

d充分發揮紅領巾廣播、板報、宣傳欄的作用。

e校規：科學管理，率先垂範，團結奉獻，和諧育人。

校訓：愛校、勤學、文明、體健。

校風：尊師愛生、務本求實、勤奮進取、文明守紀。

自查工作情況報告 篇5

接到區保密委下發的《關於在全區開展一次保密工作大檢查的通知》(區密發[20xx]04號)後，我鎮領導對此十分重視，庚即按照文件要求，及時召集鎮保密工作作領導小組開會，對保密自查工作進行了統一佈置。從8月10日至8月31日組織相關人員對我鎮綜合性保密工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，落實工作責任

為進一步落實通知精神，首先成立了由鎮黨委書記為組長、鎮長為副組長、相關分管領導和部門負責人為成員的保密檢查領導小組，對此次自查活動的行動方案、教育措施及相關測評做了統一安排。並強調各部門，尤其是保密要害部門、要害部位要認真組織本部門員工深入學習文件精神，組織安排好宣傳、落實及評分工作。要求由黨政辦公室牽頭，各涉密部門分別按照通知精神認真開展自查活動。

二、認真開展保密工作教育和宣傳

自查中針對重點部門人員情況，組織他們集中學習《保密法》及有關制度，採取以會代訓的方式，傳達上級保密工作會議精神，學習保密法規及文件，總結工作，佈置任務，並就全鎮保密工作的現狀及問題進行研討，探索行之有效的'保密工作方法和措施，使大家進一步明確了當前保密工作的重點、難點和工作要求，保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性。

三、加強保密工作硬件設施的建設

開設專用機房，各部門計算機實行專人管理，設置專機上國際互聯網(即外網)，與局內網完全隔離，並修訂完善了操作、使用、管理互聯網制度和計算機維修檢查制度，規範了計算機網絡管理。對計算機房和重點涉密部位都配置了“三鐵”(鐵窗、鐵門、鐵櫃)、“四防”(防盜、防火、防潮、防鼠)。強化國家祕密載體管理，全面執行《國家祕密載體保密管理規定》，密件文件在收發、傳閲、使用、保管和清退等各個環節做到登記明確、手續清楚，不擅自擴大知悉範圍。加強計算機信息網絡保密管理，堅持誰上網誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。

四、加強機要文件的管理，堅持雙向登記制度。

配備和確定了專(兼)職保密人員，逐步建立完善了保密工作制度。培訓了新上崗人員，對文件及保密廢資料回收銷燬工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷燬程序。及時登記、傳閲、清理和回交機要文件;對網上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯網，涉密文件不上網，上網文件不涉密，上網信息有審批有登記;堅持做好定密工作。自查中未發現一起違法事件。

五、重要涉密會議和重大涉密活動的保密管理

在重要涉密業務中要求保密工作機構進行保密管理和監督，及時組織、指導、協調開展好本單位的重大事項中的保密工作，建立健全了相關保密規章制度。在涉密會議和涉密活動前制定有保密工作預案，明確專人負責每次會議和活動中的保密工作，按照保密要求對參加人員範圍進行了嚴格控制，並提出明確的保密要求，會議結束時做到了及時清場，重要會議文件印製、分發、清退、銷燬等環節符合保密要求。對信息的發佈、上網和新聞報道都嚴格規範的保密審查程序。

中共xx鎮委員

自查工作情況報告 篇6

省能源局：

為認真貫徹落實《xxx省煤炭工業局關於開展20xx年度散煤治理工作督導檢查的通知》（x煤經運字〔20xx〕133號）文件精神，切實推進我市散煤治理工作，結合我市實際情況逐項進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、工作情況

（一）制度機制運作情況。

為切實加強我市煤炭清潔利用監督管理，根據市領導分工和工作實際，成立了由分管副市長為組長，市政府副祕書長、市政府督查室相關領導任副組長，市發改、經信、公安、財政、國土、交通、環保、規劃、城管、工商、質監、公用事業和煤炭等部門分管負責人為成員的散煤清潔化治理工作協調小組，各職能部門責任分工明確，負責全面統籌指導全市煤炭清潔高效利用和散煤清潔化治理工作，領導小組辦公室設在市煤炭局，煤炭局局長兼任辦公室主任，為我市煤炭清潔利用監管工作提供了強有力的組織保障。到20xx年採暖季前，在保障能源供應的前提下，全市平原地區基本完成生活和冬季取暖散煤替代。

（二）工作目標分解落實情況。

年初，根據全市集中供暖、氣代煤、電代煤規劃及工程覆蓋情況,充分徵求區縣意見建議，制定了《xxx市20xx年清潔煤炭推廣使用工作方案》和全市散煤清潔化治理工作考核辦法及評分細則。xxx省煤炭清潔高效利用和散煤清潔化治理工作協調小組辦公室《關於下達20xx年全省潔淨型煤和節能環保爐具推廣計劃的通知》（x煤清潔辦〔20xx〕9號）下發後，我們按照省局要求及時對方案進行了調整完善，並組織區縣煤炭管理部門赴德州禹城參觀學習清潔煤推廣經驗，不斷改進完善工作措施。6月1日，組織召開了全市散煤清潔化治理工作現場會，對我市25萬噸清潔煤炭和1萬台節能環保爐具推廣任務進行了分解，要求全市上下統一思想、凝聚共識，增強做好散煤清潔化治理工作的壓力感緊迫感，積極動員各方面力量參與清潔煤炭推廣使用工作。會後，各區縣迅速行動，制定配套的`推廣實施方案和監管措施，召開專題會議，層層分解任務、落實責任，通過招標等方式確定配送企業並積極開展配送工作。截至目前，全市已推廣清潔煤炭69201噸，節能環保爐具657台。

（三）散煤源頭管控情況。

建立健全煤炭質量管理體系，開展煤炭質量全過程監管。制定發佈《xxx市煤炭質量指標要求》，要求進入xxx市的煤炭必須符合我市質量標準。落實煤質抽檢經費，通過政府購買服務的方式確定第三方煤質檢測機構，制定詳細的抽檢計劃，對煤炭生產、加工、經營和燃用等涉煤單位的煤炭質量實施抽樣檢測，特別是對電廠、供熱、化工、冶煉、玻璃等重點耗煤大户實行重點檢測。同時建立清潔煤炭產品溯源管理制度，民用清潔煤炭實行裝袋配送，包裝袋上註明生產廠家的名稱、地址、聯繫電話、煤質指標等信息，市、區兩級煤炭管理部門委託煤炭檢測機構對民用清潔煤炭產品不定期抽檢，對煤質不合格企業依法進行處罰。截至目前，市區兩級共抽煤樣4817個，促進了我市煤炭質量穩步提升。為打擊各類劣質散煤違法行為，今年以來，我市已組織開展2次聯合執法專項行動。一是4月xx日至6月6日組織開展春季散煤治理專項執法行動，對全市11個區縣進行了執法檢查，重點檢查各區縣查處非法儲煤場、打擊流動劣質散煤銷售行為、涉煤企業執行《xxx市煤炭清潔利用監督管理條例》情況等內容，出動檢查人員42人次，涉及鎮辦31個，查出問題23條，建議11條。二是10月中旬至12月底，市煤炭局聯合市公安、環保、工商、交通等部門開展第四季度散煤清潔化治理聯合執法專項行動，重點檢查各區縣劣質散煤查處、煤炭質量抽檢以及清潔煤炭推廣等工作情況，為清潔煤炭推廣騰出市場空間。

（四）支持政策落實情況。

市財政設立專項資金用於民用清潔煤炭和節能環保爐具獎補，民用清潔煤炭120元/噸、節能環保爐具獎補150元/台；各區縣結合實際，配套相應專項獎補資金政策，清潔煤炭每噸獎補120-360元，節能環保爐具每台獎補150-500元，同時，區縣財政設立20-60元的專項推廣經費發放到鎮辦，作為清潔煤炭宣傳、推廣、協調等工作費用，鎮、街道根據轄區實際情況合理統籌使用，充分調動各方參與的積極性。

（五）儲煤場整治和清潔煤炭配送體系建設情況。

今年以來，通過兩次聯合執法專項行動不斷督促區縣加大儲煤場標準化建設和日常監管，減少煤炭揚塵污染。在清潔煤炭配送體系建設方面，各區縣結合實際，通過招標、推薦目錄等方式確立供應配送企業，在供應企業的選擇上，以優質、便民、服務為原則，建立便捷高效的清潔煤炭配送網絡，滿足人們的購煤需求。

（六）輿論宣傳情況。

為了營造良好的輿論氛圍，助推清潔煤炭推廣工作，市區兩級開展了靈活多樣的宣傳活動。市局通過xxx新聞頻道、大眾網、xxx新聞廣播、xxx煤炭清潔利用公眾號等媒體對清潔煤炭推廣工作進行了系列宣傳報道。同時，在報道方式上進行嘗試和創新，10月16日，在第四季度聯合執法檢查首日，邀請大眾網對檢查情況進行了全程直播，點擊量超7萬次，確保了整個執法檢查活動的公開透明，也進一步樹立了嚴格執法的權威性。此外，各區縣還發動鎮辦、村居通過“村村響”、發放宣傳材料、懸掛宣傳標語，組織企業趕大集進行試燒等方式對民用清潔煤炭和節能環保爐具進行大規模、全方位的宣傳，不斷增強公眾對散煤治理工作的知曉度和參與度。

二、主要困難

（一）外市散煤車輛流入，打擊難度較大。

由於我市地處魯中，周邊與多市接壤，多個區縣煤炭管理部門反映相鄰地市的散煤流動車輛不時有過來售賣的情況，且大多具有流動性、機動性和隱蔽性的特點，特別是部分流動經營商販夜間卸煤、分煤，給我市煤炭執法監管帶來很大難度。

（二）清潔煤炭價格過高增加了推廣難度。

目前民用清潔煤炭價格市場價在1500-1600元左右，扣除政府補貼後遠高於劣質散煤的價格，造成居民購煤積極性不高，增加了推廣難度。

（三）執法難度加大。

部分區縣煤炭執法職能劃分發生變化，執法過程中管理難度大。

（四）各區縣的“禁煤區”日常監管有待加強。

三、下一步工作打算

一是加強調度督導，推進工作落實。

制定週報制度，加強調度統計，督促區縣搶時間趕進度，加快開展清潔煤炭和節能環保爐具配送工作。同時強化督導檢查，按照《關於開展20xx年度散煤治理工作督導檢查的通知》（x煤清潔〔20xx〕2號）文件，由市政府督查室同志帶隊，市煤炭局和相關中介機構組成7個督導檢查組，市局所有領導掛包區縣清潔煤炭推廣工作；從11月開始對各區縣清潔煤炭推廣工作進行專項督導，確保年底前完成25萬噸清潔煤炭和1萬台節能環保爐具推廣任務。

二是嚴把煤炭質量，源頭管控煤質。

按照煤質抽檢計劃，繼續加大對重點用煤企業的煤質檢查力度。同時在清潔煤炭配送期間，加大對民用清潔煤配送企業的煤質抽檢頻次，確保相關煤炭質量符合《xxx市煤炭質量要求》。

三是嚴格聯合執法，打擊劣質散煤。

繼續開展聯合執法專項行動，依法對各類煤炭違法行為進行執法檢查，特別是針對流動劣質散煤經營行為監管難度大的特點，督促區縣開展靈活多樣的監管方式，嚴厲打擊非法儲煤場和各類劣質散煤銷售行為，淨化散煤經營市場。

四是加強宣傳引導。

繼續通過電視、報紙、網絡、手機等多種媒體和平台，宣傳推廣清潔煤炭和安全燃煤常識，保障人民羣眾温暖安全過冬。

自查工作情況報告 篇7

為認真貫徹落實黨的羣眾路線，深入開展“四幫四促”活動，進一步推動城鄉經濟協調發展，改善貧困户家庭經濟狀況和精神風貌，融洽黨羣、幹部關係，南海新區結合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實，活動工作進展順利。現將自查情況報告如下：

一、工作開展情況

我區20xx年定點幫扶村是xx鎮xxx村、xxx村、xxx村，每村分別派出區級班子成員、第一書記、包片幹部、包村幹部、科技指導員五名幹部作為駐村工作隊進村開展實實在在的幫扶。深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發展。

二、存在問題及原因分析

1、幫扶方式單一。在“幫村”、“駐村”工作中，由於受到資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶方式上主要還是“輸血式”幫扶，“造血式”幫扶模式還有待於進一步完善。

2、對派出幹部駐村工作開展情況督查還有待於進一步提高。對派出幹部工作實效考核還需要進一步加強。

3、村容村貌各方面整治工作有待進一步加強。

三、下步工作打算

1、在工作上、生活上給予駐村幹部充分保障，嚴格按照書執行。

2、不斷創新幫扶模式。變“輸血式”幫扶為“造血式”幫扶，繼續完善“一攬子、滾動式”幫扶模式。

3、駐村幹部加強對重點村的摸底調查，分析村集體經濟發展滯後的原因，制定幫扶措施，增強村集體經濟發展的`動力。

4、駐村幹部根據自己原派出單位行使權限的職能對所幫扶重點村實施有針對性的幫扶，實實在在為重點村做實事、做好事，不走過場，不流於形式。

5、加強對派出幹部的督查和考核，將駐村工作納入幹部個人年度績效考核，與個人年度考核實績相掛鈎。

自查工作情況報告 篇8

根據市保密委員會辦公室《關於認真做好保密自查自評工作迎接上級督查的通知》（**密辦發〔20xx〕2號）要求，我單位高度重視，組織有關部門和人員對本單位的保密工作進行了全面自查，未發現泄密內容和不宜公開的政務信息，現將自查自評情況彙報如下。

一、提高認識，加強組織領導

一是健全組織機構，確保領導到位。我單位領導帶頭執行保密責任制和有關保密制度規定，在週一例會上研究保密工作的關鍵和重點，確保能公開的必須公開，不能公開的要做到保密。並將保密工作和業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲，形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的'良好格局，為開展保密建設工作奠定了堅實的組織基礎。

二是健全保密工作制度，確保制度到位。建立健全了保密工作責任制、定密管理、涉密人員管理、國家祕密載體管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理等各項保密制度，進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。

三是開展保密宣傳教育，確保覆蓋到位。我單位高度重視保密宣傳教育工作，積極組織有關人員參加了有關部門舉辦的各種學習。深入開展保密法制宣傳教育，結合實際制定規劃，採取多渠道、多形式加強對領導幹部、重點涉密人員、保密幹部的保密法制宣傳教育，學習《中華人民共和國保守國家祕密法》、通過學習教育增強保密幹部的保密意識，提高了業務能力，為做好我單位保密工作奠定了紮實的基礎。

四是加強涉密人員管理，確保監督管理到位

準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級，我單位機要室涉密等級為一般涉密崗位。對涉密人員進行保密教育培訓，使明確保密要求，遵守保密規定，履行保密義務，承擔保密責任。對檔案保管員、文件收發員等涉密人員上崗前進行培訓。通過培訓，使涉密人員掌握必要的保密法律知識和技能，自覺履行保密責任和義務。

二、嚴抓重管，加強國家祕密載體管理

國家祕密載體制作、收發、傳遞、複製、使用、保存、維修、銷燬等符合保密管理的規定。接觸到祕密載體後，由主要領導根據祕密載體的密級和內容，確定知悉人員的範圍，不得擅自擴大知悉範圍，對接觸絕密級祕密載體的人員要有文字記載。複製祕密載體應履行審批、登記手續，經管人員要隨時掌握祕密載體的去向。

三、信息系統和信息設備保密管理情況

建立健全計算機和移動存儲介質等級台賬，涉密計算機和移動存儲介質粘貼密級標識，明確責任人、設備編號等。使用打印機、複印機、傳真機等辦公自動化設備符合保密管理規定。使用普通手機和專用手機符合保密管理規定。按照有關規定對互聯網接入口數量採取控制措施。經自查，我單位有涉密計算機1台，非涉密計算機36台。涉密移動存儲介質1個，非涉密移動存儲介質25個。在自查過程中沒有發現違規使用的情況。

四、涉密場所及保密要害部門管理情況

我單位確定機要室、財務室、檔案室為涉密要害部門，公文接收計算機為涉密要害部位。在管理上做到了“三有”。一是有制度。我單位今年出台的《密州街道機關會議管理制度》明確了保密事項和內容。二是有台賬。建有計算機設備管理台帳，傳真記錄台帳，上級文件收閲台帳，文件打印、制發、登記台帳，檔案查閲記錄台帳。三是有檢查。今年以來，我單位開展了2次保密工作檢查，認真發現工作中存在的問題，進行及時的糾正，確保保密工作不斷加強。

五、涉密會議、活動和貨物、工程、服務採購等項目管理情況

經過自查自評，涉密會議、活動使用符合保密要求的場所、設施和設備。涉密會議指定專人負責保密管理工作，不存在泄密問題。

通過自查自評，我單位在涉外工作保密管理、宣傳報道和信息公開保密審查等工作中，嚴格按照保密文件要求，抓好落實，未出現一例泄密事件。在下步工作中，我們將繼續努力，進一步加強涉密文件信息資料管理，加強網絡管理，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新台階。

自查工作情況報告 篇9

按照廳黨組的安排和部署，我公司黨政主要領導高度重視，安排人力資源部負責對黨的十九大以來幹部選拔任用工作情況進行自查，現將自查情況報告如下：

一、完善幹部選拔任用機制，形成正確選人用人導向

我公司認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和省委“三項機制”，不斷探索加強企業幹部隊伍建設的新思路、新舉措和新途徑，結合實際，制定公司《幹部選拔任用工作辦法》，積極推進幹部選拔任用工作制度化、規範化、程序化，不斷完善幹部選拔任用機制。在具體的幹部選拔任用過程中，把任職資格作為幹部選拔任用的基礎條件，把工作實績作為幹部選拔任用的取捨標準，堅持能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的用人機制，形成“有為”才會“有位”的用人導向，真正做到把有作為、有能力、政治堅定、事業心強、作風優良、業績突出的員工選拔到領導幹部崗位上來，在企業形成了正確的選人用人導向。

二、嚴格幹部選拔任用程序，落實幹部選拔任用標準

我公司堅持以公平公正為前提，以公開民主為方向，嚴格遵循《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的程序、標準、紀律開展幹部選拔任用工作。

一是始終堅持“德才兼備，以德為先”的選人用人原則。按照組織認可、職工羣眾認可的要求，講政治、重業績、看品行、用能人，形成“重品德、重作風、重業績、重公認”的用人導向，營造了黨政放心、幹部羣眾滿意、風清氣正的選人用人氛圍。

二是積極推動公司幹部年輕化進程。公司從企業的長遠發展出發，破除論資排輩思想，在堅持幹部選拔任用各項原則的前提下，提拔工作能力突出的優秀年輕人才，實行“新老搭配、平穩過渡”的人事格局，形成了合理、科學的幹部梯隊，優化了幹部結構，增強了領導層的活力，為公司的後續發展提供了堅強的組織保障和人才支撐。

三是引入競爭機制，注重工作實績。選拔任用幹部嚴格執行民主推薦制度，採用“公開選拔、競爭上崗”的方式，把工作業績作為選拔任用幹部的基本依據，做到“誰有本事誰幹、誰能幹好誰幹”，使一批具有基層工作經歷、文化程度高、獨具創新意識、業務能力突出、懂經營會管理的人員進入領導幹部崗位。

四是在幹部選拔任用過程中充分發揚民主、廣泛接受監督。把職工羣眾公認度作為選拔任用幹部的主要依據，嚴格執行民主推薦、任職考察、黨政聯席會議集體討論決定、公示、廉政考試、任前談話等程序，落實任前公示、考察預告、任職試用等制度，切實加強組織監督和廣大幹部羣眾的監督，防止用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。

五是落實幹部任用全程記實制度。在幹部選拔任用過程中實行痕跡化管理，對關於人事任免的會議進行詳細記錄，將會議討論結果形成會議紀要，並把原始資料作為重要檔案留存。通過全程記實，使我公司幹部選拔任用的每個程序都得以清晰，實現了對選人用人權的動態監督，起到了事前提醒和警示作用，提高了幹部選拔任用監督管理的`質量和水平。

三、黨的十九大以來幹部選拔任用情況

20xx年以來，我公司根據經營管理工作發展需要，先後提拔任用幹部5人。分別是：……。提拔任用的5名同志平均年齡41歲，工作時間均在10年以上，具有豐富的基層工作經驗，提拔任用前均在原工作崗位上取得了優異的工作業績，獲得了職工的一致好評，從任職條件、任職資格、工作能力、工作業績等方面綜合考察，都具有豐富的管理工作經驗，均已具備勝任相應崗位的能力。我公司在幹部提拔任用工作中，認真貫徹黨的幹部工作路線，嚴格按照黨的政策辦事、按照組織原則辦事、按照規章制度辦事、公道正派的選人用人，切實把好了政治素質關、能力作風關、工作實績關、民主推薦關、組織考察關和任用審批關，無任何破格選拔任用情況。

領導幹部隊伍是推進黨的事業的中堅力量，對於我們企業而言，建設一支政治立場堅定、工作能力強、業務素質硬、作風優良、奮發有為的幹部隊伍，是維持企業良好運轉的關鍵，也是搶抓機遇、乘勢而上，奮力推進企業追趕超越的關鍵，因此我們要充分認識到幹部選拔任用工作的重要性。在今後工作中，要繼續抓好《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的貫徹落實，進一步規範幹部選拔程序，加強幹部監督管理，重點把握好民主推薦、組織考察、醖釀和集體決定等關鍵環節，同時結合自身的特點和實際情況，按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，遵循為企業發展而配備幹部的導向機制，努力形成用好的方法選拔人、用好的機制評價人、用好的制度監督人的幹部工作新機制，真正選拔任用確有真才實學、能力突出的幹部。

自查工作情況報告 篇10

根據區教委8月27日秋季開學工作會議精神，以及區政府教育督導室《關於……年秋季開學工作專項督導調研的通知》（*府教督〔****〕15號）相關要求，我校開學工作做到了周密安排，精心組織，嚴格要求，及早落實，確保各項工作有條不紊地進行。現將自查情況彙報如下：

一、認真籌劃新學期準備工作

（一）持續改變校園硬件環境

積極爭取區教委支持，審批維修四個工程建設項目，利用暑假時間督促施工方抓時間，保質量，在開學前完成了幼兒園辦公室及場地硬化建設、教學樓前花台改造、教學樓底樓護牆瓷磚、廚房維修等各項維修工程。

（二）積極謀劃落實開學工作

開學前帶領班子成員開展校園安全排查，強化施工期間校園安保工作；

提早安排人員進行校園雜草清理，補種花草，搬遷調整相關教室；

紮實召開班子會、教師會、後勤工作會、保安和臨聘人員工作會，統一思想，落實工作佈置。

（三）開學情況井然有序

9月2日上午，學生如期返校註冊報名，一年級提前分好班，做好了教科書本、清潔用具、辦公用具領取，及時打掃辦公室、教室清潔衞生，確保教育教學工作及時步入正軌。9月6日，學校舉行開學典禮，對師生新學期提出了新的要求。新學期嚴格控制大班額，一年級招生219人，班平44人；學生總數1408人。其中轉進22人，轉出21人，沒有一名學生無故流失。

二、存在的'問題及建議

1.學生生源增加，校舍場地及功能室嚴重不足。

2.師資調配存在困難。生源逐漸增加，師資配置不足，年齡結構偏老化，重病人員多，教師安排捉襟見肘，矛盾突出，存在個別大班額。

3.教學樓外牆瓷磚時常掉落，存在安全隱患。

4.校門外上放學時段擺攤設點多、車輛多，容易擁堵，師生進出和安保管理都存在一定隱患。

自查工作情況報告 篇11

我校在接《關於開展20xx年秋季開學檢查工作的通知》（xx基函[20xx]x號）後，學校高度重視，迅速組織各部門對照檢查內容進行自查，並針對存在問題進行了整改，現將情況彙報如下：

（一）新學年學生返校及新生入學情況

我校現有國中三個年級，每年級12個班，現有學生總人數xx餘人，沒有學生輟學，個別異動學生的學籍正在辦理當中;全國中國小生學籍信息管理系統使用正常。

（二）校園安全建設情況

我校嚴格按照《xx省教育廳轉發教育部關於做好20xx年秋季開學工作的通知》（x教辦函〔20xx〕x號）的有關要求，切實做好維護校園安全穩定工作;同時，“三防”建設、校車安全、消防安全、宿舍安全、食堂安全管理及疾病防控等工作也按照上級有關文件精神進行了全面檢查，對存在問題進行了整改。對校園設施存在的隱患、不符合規定的食堂設施和老化的運動場塑膠跑道進行了修整。

（三）執行教育收費政策情況

我校嚴格按收費許可證收費，使用規定票據，公示收費項目、標準和諮詢投訴電話的`情況：本學期國中三個年級收取住宿費xx元/人（統一到銀行交納，按規定開具票據），向七年級新生收取社會實踐費x元/人，校服費x元（冬夏裝各2套，短褲2條）;不存在強制或變相強制收取學生服務性收費和代收費情況;也不存在強迫或變相強迫學生徵訂教輔資料等情況。

（四）規範辦學行為情況。

1、我校嚴格貫徹執行《轉發省教育廳轉發教育部關於當前加強中國小管理規範辦學行為的指導意見的通知》（xx基（xx）xx號）的要求，科學合理安排作息時間，嚴格執行上級課程計劃指令，切實減輕學生過重課業負擔，按有關規定規範學籍管理。（附：課程表、作息時間表）

2、我校嚴格貫徹執行《轉發省教育廳關於印發規範義務教育辦學行為六項規定的通知》（xx基〔20xx〕xx號）的要求，未組織入學考試，未編重點班，未組織補課，未違規收費，未下達升學指標等;

3、我校貫徹執行《xx省義務教育階段學生編班管理暫行辦法》要求，各年級均衡編班，不存在大班額的情況。

（五）貫徹落實《xx市義務教育階段公民辦學校結對幫扶工作實施方案》（xx基〔20xx〕xx號）的情況。

我校按鎮宣教文體局的安排和要求，與相關民辦學結對幫扶，並正常開展工作。

（六）學校教代會工作情況。

我校按照市教育工會的要求，定期召開學校教代會，參與學校工作的決策和監督情況。

自查工作情況報告 篇12

為客觀總結我區國資國企改革工作成效，找準突出問題，釐清工作思路，增添工作措施，確保全面完成年度各項工作目標任務，根據區人民政府督查室《關於報送國務院開展第三次大督查重點內容自查報告的緊急通知》文件，我辦對照責任分工進行了認真自查自測。現將自查情況報告如下：

一、政策措施落實情況

（一）政策的執行和改革任務制定

xxx區區委、區政府認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，着力推進國資國企改革發展;並按照中央的決策，根據省委、省政府《關於深化國資國企改革促進發展的意見》(x委發〔20xx〕11號)文件及市委、市政府關於深化國資國企改革發展的要求，結合xxx區實際，制定了《關於深化國資國企改革促進發展的意見》(達x委發〔20xx〕21號)作為指導xxx區國資國企改革的綱要文件。着力加強對深化國資國企改革的組織領導，區委、政府主要領導多次主持深化改革領導小組工作會議，研究部署深化國資國企改革，要求相關部門全力配合。深化改革領導小組及國資監管部門對深化國資國企改革提出了分類實施的具體意見，並對各專項改革提出了時限要求。明確了到20xx年實現國有資本佈局不斷優化、現代企業制度不斷完善、競爭類企業逐步進行改制、徹底化解企業遺留問題、國資監管體制進一步健全的總體改革目標任務。

（二）主要工作成效

1、分類推進區屬國有企業改革。一是按照推進國有企業改革，對國有企業實施瘦身健體的要求，我區對競爭類企業逐步進行改制。20xx年，區委、區政府決定對我區食品公司改制破產以來，我辦迅速抓好落實各項要求，紮實有效的推進食品公司改制各項工作。我辦牽頭做好了食品公司及全區11個食品站改制前期統籌工作。認真做好了企業改制調查摸底、清產核資、確認職工身份等基礎工作，全面摸清了食品公司及片區基本情況;通過財務審計工作掌握了食品公司及食品站資產負債的具體狀況;加大政策宣傳力度。20xx年12月，食品公司經區人民法院依法宣告破產，企業改制已順利進入破產程序。目前正在清產核資、核定職工身份。二是明確區屬國有企業改革任務。20xx年，我辦制定了區屬國有企業改革五年計劃。按照成熟一家、改制一家的要求，對競爭類企業又無市場前景且負債率高的企業實行破產改制，對公益類和政策類的'企業進行合理佈局、資產整合;如對糧食企業實行資產重組，擬確定由現有6家整合為1-2家。積極發展混合所有制經濟，引入非公有制經濟依法參與區屬國有企業重組，力爭五年內完成區屬國有企業改革。

2、深化平台公司改革。按照深化國資國企改革的要求，擬定了《關於深化平台公司改革建立完善現代法人治理結構的實施意見》。一是推動區平台公司轉制改革。通過實施平台公司轉制改革，推進政資政企分開，轉變平台公司事業性質，職工和管理層全部與事業脱鈎，建立現代企業制度。將各平台公司納入國資監管體系統一監管，由國資監管機構履行出資人職責。進一步發揮企業自主經營、自負盈虧的市場主體作用。同時，完善落實與現代法人治理結構相關的公司董事會制度和運行機制，健全完善監事會監督制度、企業分類分層考核機制等配套制度，合理確定企業管理層年薪。二是推進完善投融資體系建設。以現有區屬七大平台為基礎，按照“一產業一平台”的思路，明確發展定位，構建區級投融資平台運行體系。建立“政府引導、市場主導、社會參與”的市場化投融資機制;形成“功能明確、分工合理、產融結合、機制健全”的投融資格局;加強投融資平台監管，規範企業市場化運作，健全“責、權、利”相統一、“借、用、管、還”一體化的體制機制，促進我區經濟建設和社會發展全面提速。三是推進由管資產向管資本轉變。優化資產配置，堅決去庫存、去閒置，提高利用效益，充分發揮國有資產對全區經濟發展的推動作用，適時組建國有資本投資公司、國有資本運營公司，探索國有資本證券化。擬計劃將閒置的國有土地、房產資產注入國有資產經營公司或政府投資有限公司，實現資產變資本。

3、不斷完善國有資產監管體制。一是不斷完善國有企業經營管理體制。按照政企分開、政資分開、所有權與經營權分離的原則，將經營性國有資產集中統一管理，確保國資監管機構代表區人民政府履行出資人職責的各個事項落實到位。20xx年9月，區委將區屬十家國有企業黨組織劃入國資辦黨委統一管理，改變了國有企業多頭管理的局面，實現全責對等。同時區國資辦出台了加強國有企業管理的若干意見，規範了企業決策層的職責、權限和義務。二是強化企業重大事項監督管理。嚴格審批程序，管好企業重大事項。20xx年，區政府出台《關於加強區屬國有企業重大投資管理的意見》，促進了區屬國有企業投資決策的規範化;明確了單項投資額在50萬元以下的項目有國資辦審核批准，單項投資額在50萬元以上的項目由國資辦審核並報區政府審批。我辦按照有關法律法規及區委、區政府的文件規定，對國有企業的各類重大事項實施監督管理;與自然人、法人或其他組織進行資產在20萬以下的資產託管、承包、租賃、買賣或置換等資產處置活動等區屬國有及國有控股企業的重大事項必須報xxx區國資辦審核批准。涉及國有資產投資項目價值在200萬元以上，國有資產處置價值在20萬以上，轉讓全部或部分國有股權致使國家不再擁有控股地位以及土地轉讓等區人民政府規定的其他重大事項，由xxx區國資辦審核後報區人民政府批准。三是健全完善企業經營考核機制。xxx區國資辦每年與所監管的企業簽定經營業績考核責任書，並嚴格考核，將考核結果與薪酬、獎懲、任免掛鈎。對考核倒數第一的誡勉談話，連續兩年考核倒數第一的企業班子進行調整。

4、着力加強國有資產監管法制化。在建立和完善國有資產監管制度上下功夫，下決心解決國有資產監管在制度上的缺失。根據《公司法》、《企業國有資產法》等法律法規的規定，相繼制定出台了《x縣行政事業單位和國有及國有控股企業國有資產監督管理辦法》、《區屬國家出資企業經營管理人員選拔任用暫行辦法》、《區屬國有企業重大投資管理意見》、《規範x縣國有企業負責人職務消費行為監督管理暫行辦法》、《加強區屬國有企業重大投資管理的意見》、《區屬國有產權交易操作規程》、《x縣國有企業聘用工作人員管理暫行辦法》、《xxx市xxx區公益性國有資產管理暫行辦法》等系列規範性文件。這些文件的出台，為推進我區國資監管法制化、規範化起到促進作用。

5、有效化解歷史遺留問題。逐步化解了原五家企業改制過程中形成的包括：職工漏保，五一、衞星煤礦職業病人員傷殘待遇，五一煤礦離崗退養人員醫保和破產企業職工社保滯納金及個別疑難上訪問題等改制歷史遺留問題，化解了矛盾，為今後進一步深化推進改革掃清了障礙。20xx年-20xx年，xxx區國資系統共接待上訪8000餘人次，化解疑難信訪問題40多件，辦結書記信箱20餘件，辦結率100%，為企業職工辦實事20多件。國資系統內未出現較大的到省進京上訪事件，未出現較大規模的羣體性集訪案件，維護了改制企業的穩定和一方平安。

6、加強和改進黨對國有企業的領導，切實承擔從嚴治黨責任。一是切實加強國有企業黨建工作，建立完善企業黨組織，區委決定將十家區屬國有企業黨組織劃歸區國資辦黨委統一管理。落實各企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，將黨建工作納入公司章程，明確黨組織在企業決策中的地位和作用。二是堅持和完善雙向進入、交叉任職的領導體制，符合條件的企業黨組織領導班子成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨組領導班子。着力培養選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀人才擔任企業主要負責人。三是加強和改善黨對國有企業的領導，健全黨組織參與企業重大問題決策的體制機制。加強黨風廉政建設，加強對國有企業領導人的監督，健全權力運行制約監督機制，使企業在規範中運行。

二、主要問題

（一）國有資產管理體制還未真正理順

全區經營性國有資產沒實現完全集中統一管理;國資監管部門與行業主管部門之間的權責邊界較為模糊，由於認識不到位，特別是個別部門不能樹立“一盤棋”的思想，仍存在多頭監管現象，不利於整合優勢資源，發揮集合效益。國有企業管理事權不明，沒有形成管資產、管人、管事相結合，監管存在盲區。國有企業未實現集中統一監管，國資監管機構履行出資人職責的事項未完全落實到位。

（二）國有企業改革滯後

尤其是97年前後進入破產程序的五一煤礦、大風鐵廠等5家國有企業的改制，遺留問題較多，矛盾糾紛複雜，由於改制時間較長和安置時間較晚，出現了許多新的問題，集訪、纏訪事件不斷髮生，沒有進行改制的國有企業(包括預算外國有企業)改革任務重、壓力大。

（三）區屬國有企業運行質量不高

國有企業經營管理隊伍素質不高，缺乏專業技術人才。由於受經濟下行的影響，加之缺乏資金、技術革新的要素保障，區屬國有企業運行質量不高，指標增長乏力，20xx年上半年經濟較同期增長78.3%。

（四）各平台公司政企不分，沒有建立起現代企業制度。

由於區屬各平台公司仍未實現政企分開，建立起現代企業制度。管理體制已不適應現代市場經濟的發展，沒有正真發揮企業自主經營、自負盈虧的市場主體作用，加之各平台公司主體市場化觀念不強等因素，導致各平台公司運行總體質量不高，融資風險較高，缺乏償債機制。

三、整改措施及建議

（一）進一步加強對國資國企改革的領導。

區委、區政府要進一步加強對國有企業改革的組織領導，定期分析和研究國有企業改革中的具體問題，加強統籌協調，穩步推進國有企業改革。一是在優化國資佈局上，引導推動國有資本向公共服務、科技創新產業、現代服務業、生態環境等領域集中。二是在發展混合所有制經濟上，推動國有資本、集體經濟、非公有資本相互融合，構建現代產業發展新體系。三是引導區屬國有企業經營與市場接軌，健全國有企業公司法人治理結構，形成協調運作、有效制衡的決策、執行、監督機制，對企業領導人員建立分層分類管理制度。

（二）加快推進全區經營性國有資產統一監管。

將經營性國有資產納入國資監管體系統一監管，確保國資監管機構代表政府履行出資人職責的事項落到實處。以促統一為目標，大力推進全區行政事業單位(包括鄉鎮部門)經營性國有資產實現統一經營管理，並建立管理台賬。推動區屬國有企業國資監管機構統一監管，建立完善考核制度，確保國有資產保值增值。

（三）加快推進平台公司改革。

推進平台公司轉制，建立完善現代企業制度。真正實現正事分開、政資分開，建立完善現代企業制度。推進各平台公司由事業單位向企業性質轉變;並逐步完善現代企業法人治理結構，實現正資分開、事企分開、所有權與經營權分開，進一步落實企業法人自主經營權。

（四）加大對國有企業改革的投入及國有企業閒置資產的變現等改革成本。

財政加大對國有企業改革的支持，對已改制的企業，財政要安排資金儘快化解歷史遺留問題;對未改制的企業，財政要有計劃安排資金，支持企業儘快完成改制。加大對國有閒置資產處置力度，盤活存量資產，籌集改革成本。

（五）強化部門協作配合。

國有企業改革是一項系統工程，需要相關部門通力寫作。根據深化改革的實際需要，匯同區相關部門制定完善相關具體政策措施。積極完善各項改革配套政策，加大與財政、人社、税務等部門的協作力度，共同推進改革任務進程。

自查工作情況報告 篇13

一、組織機構建設情況

為妥善地完成網絡安全工作，消除網絡安全隱患，我局成立了以分管副局長為組長的網絡安全工作領導小組，其中辦公室、網監科的科長為副組長，各科室負責人為小組成員，以加強對網絡安全工作的領導。嚴格按照上級部門要求，積極完善各項安全制度，保證了網絡安全持續穩定運行。

二、基本情況

為保證網絡安全工作順利開展，我局先後投入資金30餘萬元，購置綠盟數據庫審計系統2套、盈高入網准入控制1套。辦公電腦均安裝了360三件套（衞士、殺毒、瀏覽器），採取了360企業版安全防護模式，機房配備了入侵檢測系統1台、上網行為管理1台、千兆防火牆2台。同時在每個基層單位確定一名信息聯絡員，具體負責基層單位日常網絡安全維護。我局目前是通過樂清市政府電子政務網訪問互聯網，我局的外網網站在市政府電子政務網的防火牆保護下。

三、網絡安全制度建設情況

我局制定了網絡安全工作的各項信息管理制度制度。包括人員管理、機房管理、資產和設備管理、數據和信息安全管理、系統建設和運行維護管理等制度，涉及國家祕密、要害部門管理、計算機及信息系統管理、通信及辦公自動化設備管理、網絡安全監督檢查、政府信息公開網絡安全審查、涉密事件報告查處、責任考核與獎懲等基本制度均在上述管理制度中有涉及到。同時，我局加強網絡安全教育、宣傳，使有關人員瞭解網絡安全的危害，設立責任意識。

四、信息安全產品採購、使用情況。

我局的信息安全產品都採購國產廠商的產品，未採用國外信息安全產品。信息系統和重要數據的均自行維護，信息安全產品售後服務由廠家提供服務。

五、信息系統等級測評和安全建設整改情況。

20xx年10月oa系統通過等保2級，該信息系統未變化，所以無需作備案變更；目前暫無新建信息系統需要定級備案。

六、存在不足

一、重要的網站還未開展信息系統定級備案、等級測評。還缺乏網站的防篡改等技術防護設備。

二、安全防範意識還有薄弱，信息安全制度的`落實工作還不紮實。

七、整改方向

一、加快開展重要網站的等級保護備案、測評和整改建設工作。要按照信息安全等級保護管理規範和技術標準，進一步建立信息安全等級保護管理機制，制定並落實信息安全管理制度。根據測評中反映出的安全問題，確定系統安全需求，落實整改措施，以儘快達到等級要求的安全保護能力和水平。

二、要切實增強信息安全制度的落實工作，不定期的對安全制度執行情況進行檢查，從而提高人員安全防護意識。

三、要以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設施，密切監測，隨時隨地解決可能發生的信息系統安全事故。

　　XXXX市XXXXX局

　　20xx年6月17日

自查工作情況報告 篇14

市效能辦：

為進一步深化衞生行政審批制度改革，規範衞生行政審批行為，提升審批效能，市衞生局成立了市衞生局深化行政審批制度改革領導小組，對行政審批項目進行了全面清理。根據宜政務[XX]30號文件要求，現將衞生行政審批工作的自查情況報告如下：

一、行政審批項目基本情況

(一)全面清理整合行政審批項目，公佈職權目錄

市衞生局高度重視行政審批工作，在深化行政審批制度改革領導小組的部署下，對行政審批項目進行了全面清理。我局原有行政審批項目(有法律、法規及規章依據)共計17項，通過XX年、XX年、XX年清理整合，XX年承接省政府下放的許可項目，目前衞生行政許可項目為7項、非行政許可事項1項，分別是：公共場所衞生許可;生活飲用水供水單位衞生許可;醫療機構設置審批及執業登記註冊、醫護人員執業註冊;母嬰保健技術服務執業許可及服務人員資格認定;麻醉和第一類精神的藥品購用印鑑卡審批;放射診療許可、職業健康檢查機構，職業病診斷機構、放射防護檢測與評價機構資質認定;單採血漿站設置審批及執業許可;醫療廣告審查。

(二)依法設定各類審批事項的前置條件

市衞生局嚴格根據法律、法規、規章明確規定的前置條件編制《安慶市衞生局行政審批項目實施辦法》，明確申報審批的具體要求，並予以公佈。

(三)行政審批收費情況

市衞生局嚴格按照《行政許可法》和有關文件規定，所有的行政許可項目一律不收費。

二、不斷優化審批流程，提升審批效能

(一)積極推行“兩集中、兩到位”工作

作為全市七家首批試行“兩集中、兩到位”單位之一，XX年始就成立了以原楊金奎局長為組長的“兩集中、兩到位”工作領導小組，下設辦公室，負責對此項工作的組織協調。根據《安慶市衞生局行政許可“兩集中、兩到位”工作實施方案》(宜衞人[XX]100號)要求，於XX年6月組建了行政許可科，成建制進駐市行政服務中心。將所有許可項目集中到市行政服務中心衞生局窗口統一辦理，實現了所有許可項目都進行政服務中心，做到了“大廳以外無審批”。

(二)認真落實“首席代表制”

市衞生局於XX年6月21日製定並實施市衞生局《衞生行政許可科首席代表制實施辦法》，實行衞生行政許可首席代表制。按照行政審批項目性質的不同，將行政審批項目分為全部授權首席代表審批項目和有限授權項目。對全部授權首席代表審批的項目，授權首席代表以我局的名義全權履行衞生行政審批職能，由首席代表負責審核、簽發，其他科室、部門不再受理，做到“一審一核”、“大廳以外無審批”。對需要進行現場勘察、集體研究、專家論證、組織聽證等事項的審批實行有限授權，由行政許可科統一受理，協同有關部門、科室進行審查，呈報局領導審批，由行政許可科簽發許可證。認真貫徹落實首席代表制，切實做到了“兩集中、兩到位”。

(三)優化審批流程，實現審批提速

為進一步簡化審批環節、優化審批程序，市衞生局多次清理審批項目，實現審批提速。根據市行政服務中心關於開展“優化流程再提速”活動的通知(宜政務[XX]14號)要求，進一步壓縮辦結時間，優化審批程序。增加下列項目為即辦件：變更醫療機構法定代表人/主要負責人(不含個體診所)、執業地地名及門牌號，醫療機構註銷登記，醫療機構麻醉和第一類精神的藥品購用印鑑卡延續、變更申請審批。

20xx、20xx年至今在市衞生局局長、黨組書記儲豔雲親自指導下，施勤副局長督辦下，嚴格遵循市政府第五輪、第六輪流程再造等文件精神,再一次進一步壓縮審批時限，凡在我局辦理的許可事項，審批時間為2個工作日(不含現場審查、整改、專家評審時間)內辦結，申報材料減少10%，大大方便了羣眾，受到羣眾的讚揚。

(四)編制公開審批流程圖及服務指南

本着規範審批環節、簡化審批手續的原則，為方便申請人知悉相關辦事流程以及申請所需的材料，我們編印了《安慶市衞生局行政許可流程圖》、《服務告知單》，將許可依據、申報材料、辦理程序、承諾期限、收費標準和依據、通信地址、聯繫電話等予以公佈。《安慶市衞生局行政許可流程圖》和《服務告知單》在市行政服務中心窗口公示，並通過《安慶市政府信息公開網》、《安慶衞生網》等網站向社會公佈。通過公開各種審批信息，為申請人提供便捷的服務，同時，也便於社會各界對我們工作的監督。

(五)做好審批信息網上公開工作

根據市行政服務中心的要求，積極使用好市行政服務中心的網絡平台，做好審批信息網上公開工作：及時錄入受理、審批信息;實時更新審批信息;通過《安慶市政府信息公開網》、《安慶衞生網》等網站回覆好有關衞生行政審批的網上諮詢;在相關網站(安慶衞生網、中心網)上公示行政審批類表格，供申請人網上下載。我局積極創造條件，利用好網絡資源，最大限度地方便申請人。

(六)配合相關部門做好並聯審批工作

按照《安慶市行政服務中心重大事項並聯審批實施細則》和《安慶市衞生局“效能大提升專項活動”實施方案》(宜衞紀[XX]82號)要求，對需要多個部門分別實施且相互之間關聯度大的重大審批事項，實行並聯審批的，積極配合做好相關工作。嚴格執行並聯審批缺席默認制和超時默認制，對需要專家評審的現場踏勘事項，我局配合相關部門組織專家到現場踏勘，實行“聯合踏勘和專家評審兩會合一”的審批方式。

(七)認真落實全程代理處相關工作要求

對市重點建設工程、產業發展項目、招商引資項目實行審批“綠色通道”。根據市行政服務中心全程代理處的.要求，我局做好相關政策諮詢，實行現場辦公等快捷便利的特事特辦機制，為市場主體提供優質高效服務。

三、積極規範審批行為，提高審批質量

(一)制定行政審批操作規程

為進一步理順審批環節、規範審批行為，縮短審批時限，我局制定了相關的審批操作規程。XX年7月和11月，我局相繼出台了《安慶市區醫療機構設置審批和執業登記程序》(試行辦法)、《安慶市衞生監督局衞生行政許可內部運作程序》(試行)。《安慶市區醫療機構設置審批和執業登記程序》對市、區衞生局受理、審批醫療機構設置和執業登記工作程序作了具體可操作性的規定，理清了區、市衞生局受理、審批醫療機構設置和執業登記工作程序;針對安慶市區公共衞生類行政許可審批，我局制定出台了《安慶市衞生監督局衞生行政許可內部運作程序》(試行)，該運作程序對公共衞生類行政許可程序及相關要求做了細緻的規定，內容涉及受理、審批流程、各科室責任、檔案整理、歸檔要求等各方面。這兩部操作規範的實施，明確了各個部門及相關科室的責任、提高了審批案卷質量、縮短了審批時限、提升了服務效率，對促進安慶市衞生行政審批工作的規範化、統一化、標準化建設起到了重要作用。

(二)依法規範審批案卷

針對不同科室之間審批材料移送的情況，我們制定了《安慶市衞生局行政許可材料移送單》;按照《衞生部辦公廳關於修改<醫療機構管理條例實施細則>部分附表的通知》的要求，我們使用《設置醫療機構申請書》、《設置醫療機構審核意見表》、《設置醫療機構批准書》等新表;根據市政府法制辦《關於組織開展行政許可案卷評查活動的通知》的精神要求，我們在許可檔案中加入使用了《行政許可申請材料接收憑證》、《申請材料補正通知書》、《行政許可申請受理通知書》、《行政許可申請不予受理決定書》、《行政許可技術審查延期通知書》、《行政許可決定延期通知書》、《不予行政許可決定書》、《不予變更/延續行政許可決定書》共9種行政許可文書。

我局實行“兩集中、兩到位”的行政審批體制以來，行政審批流程不斷優化，行政審批行為不斷規範，人民羣眾的滿意度不斷提高，行政審批制度改革取得了顯著的成效。

20xx-20xx年，市政務服務中心衞生局窗口共辦結各類行政許可事項7961件，辦理即辦件7308件，承諾件653件，接待羣眾諮詢8151人次，發放宣傳資料2500餘份。XX年5月，市總工會授予衞生窗口“工人先鋒號”榮譽稱號，20xx20-XX年窗口工作人員優質高效服務獲贈錦旗五面，多人次被評為季度“先進個人”和年度“先進個人”，窗口連續兩年被市行政服務中心授予年度“先進窗口”。在XX年“千項辦件看效能”專項行動，市效能辦對我局1-3月份辦件抽查，通過回訪羣眾，滿意率達100%，受到了通報表揚。

下一步，我局將進一步深化審批制度改革，加強組織領導，落實審批制度，以完善配套制度來進一步推進依法審批，促進衞生系統效能建設，為服務安慶經濟社會發展作出更大的貢獻。