自查工作情況報告

在我們平凡的日常裏，我們都不可避免地要接觸到報告，多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。那麼一般報告是怎麼寫的呢？下面是小編整理的自查工作情況報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

自查工作情況報告 篇1

幾年來，我校教育教學工作在教育局及聯校的正確領導下，以面向全體學生，為學生全面發展為辦學方針，以落實素質教育，加強學生思想道德建設，培養學生健全人格增強學生動手實踐能力，培養創新意識，全面提高教育教學質量為奮鬥目標，現將我校開展工作情況彙報如下：

一、基本情況

我國小是示範國小之一，學校佔地面積11300多平方米，建築面積2840多平方米，教育教學設施良好，標準化建設已初具規模。設有音樂、體育、美術、科學等器材室以及圖書室、閲覽室、科學實驗室、音樂教室、舞蹈教室、美術教室、微機室、體育活動室等。同時，“智林電子白板”進入教室實現了網絡教學“班班通”。學校現有教學班12個，在校生361人，專任教師32人，其中中學高級教師1人；國小高級教師9人.市、縣骨幹教師3名；大專學歷以上28人，佔87.5%，學歷合格率達100%；制度健全，管理嚴格，環境優美。

二、辦學方向

（一）辦學目標

一直以來，我校認真貫徹執行黨和國家的教育方針，堅持面向現代化、面向世界、面向未來的辦學方向。響應上級領導的要求，有計劃、有措施地開展教育教學工作，並不斷總結辦學經驗，辦學目標明確、清晰。依據辦學目標設計並開展各項辦學活動；學校工作安排具體，落實任務，採取分工協作的辦法，努力提高學生素質，學生按時畢業達100％。

（二）辦學思想

1、在教育教學中，堅持面向全體學生，體現以人為本的教育，對學困生有措施地進行幫助及轉化，對特長生有措施地進行培養，沒有體罰或變相體罰學生的現象，沒有舉辦各種特長班或學科實驗班、重點班等現象。

2、注重學生的全面發展。學校開足開齊規定課程，沒有加重學生負擔，沒有增加考試科目和課時的現象，完全按照“費制”標準，沒有收費補課和辦補習班。加強學科教學，根據各組的安排開展有關德育、智育、體育、美育活動，全面提高教育質量，促進學生全面發展。

3、注重因材施教。我校的各項工作能體現以人為本的教育思想，真正地面向每一個學生的發展與提高，充分發揮學生學習的積極性和自主性，促進學生生動、活潑、主動地發展，積極實行學科分層次教學和個別輔導，根據學生的特長開展各種興趣小組，發展學生的特長，進行校本教研。

（三）依法辦學，依法治校規範辦學

學校領導和教師熟悉並嚴格執行教育方針、政策、法律和法規；學校和教職工都沒有違反教育方針、政策、法律、法規，造成不良影響。的現象和行為。

三、學校常規管理

1、日常行政管理。

（1）計劃規章制度：學校認真制定年度工作計劃，對計劃執行情況有檢查有總結。各項規章制度健全，各類人員崗位職責明確，堅持考核。

（2）檔案信息：各類檔案完整規範，保存完好，使用方便，信息資料收集迅速及時、面廣，結合本校實際，合理利用。

（3）安全保衞：為了維護正常教學秩序，保障師生安全，保護學校財產，做好安全教育工作。學校成立安全工作領導小組，有計劃、有制度、有措施地開展安全工作。近年來，我校從未出現過任何安全事故。

2、校園環境管理。

校園已實現了硬化、綠化、淨化、文化建設。建立有教室、廁所等各功能室管理制度，與當地羣眾共同治理好、校園周邊環境。

3、實驗室、圖書室、電教室管理。

各種制度健全，有專人負責管理，基本上能滿足保證教育、教學需要。

四、教育教學過程

（一）教師教學行為

1、教學設計、教學目標明確具體，具有可操作性，體現課程標準精神，符合學生認知規律；教學整體設計有進一步的創見，體現工具性、技巧性和人文性的統一；層次清晰，教學內容重點和難點突出；體現新課程理念。

2、教學效果

（1）學生學習興趣高，積極參與學習；在學習過程中受到情感的薰陶；教學中尊重學生已有的生活經驗。

（2）大部分教師教學語言豐富規範，親切自然，富有感情，口頭表達清楚簡潔、準確、邏輯性強，普通話流暢；能營造民主和諧的課堂教學氣氛，有效激勵引導學生積極參與學習；具有教學機智，能對課堂上生成性問題作出合理的引導和妥善處理；具備過硬的`教學技能，示範操作正確、熟練、規範；合理使用教具、學具、課件和其他教學資源；板書端正。

（3）全體教師能完成教學計劃，實現課堂教學目標，教學過程層次清楚，能兼顧層次不同的全體學生。

3、教學反思

（1）教師在説課中能把握課標要求，對教法理解透徹（2）大部分教師能結合教學實際情況，對自己的教學目標、教學行為、教學效果有一定的自我認識。不斷總結在教學中的成敗，養成反思習慣。

4、教學特色教師在培養學生創新能力、實踐能力、技能與方法獲得方面有一定的獨特表現，在使用教學資源和課件製作使用方面有獨到之處。

5、尊重學生實際教師對學生已有經驗充分尊重、憑藉，學生表現出積極、自信；學生能在已有的經驗上建構知識與能力，大部分能從生活實際經驗中生髮開，建構認知、情感領域。

6、現代教育技術在教學中的應用教師能根據學科教學內容，合理地運用現代教育技術和現代教育資源。

（二）學生的學習過程

在教育教學過程中能體現課改三維目標，即教給學生的知識，有培養學生的能力，注重過程與方法，培養學生積極向上的態度，教育教學質量有較大的提高。

（三）德育過程

1、德育體系

（1）學校注重校園文化建設，能促進學生德育發展。（2）成立家長委員會，開展學生家長會，同家長一道教育學生。

（3）建立有職責明確、措施落實的德育目標。

2、德育隊伍學校建立健全德育領導機構，有德育工作計劃、制度、措施及工作總結。

3、德育實踐學校利用主題班會、隊會開展德育活動，請退休教師和退伍軍人進行德育專題教育；對品行有缺陷的學生有具體的幫教措施；建立心理話信箱，開展心理諮詢。

（四）教學管理

1、課程開發與管理學校開足開齊課程，利用節假日等有利時間開展豐富多彩的文藝活動；學生具有一定的藝術欣賞能力和一定的藝術表現能力。

2、教學常規。

（1）開學初，學校根據實際，制定教學工作計劃、教學管理計劃。

（2）教師根據學科的特點，制定學科教學工作計劃。

（3）學生成績、教師業務、各種考核制度與實施辦法等檔案資料管理規範齊全。認真評價學生的成績，填好學生素質報告冊。

（4）教研組制定有系統的學生學業成績評價制度與管理細則，有完整的學生綜合素質評價制度以及實施細則。認真開展教研活動，在教學中發揮重要作用。

（5）嚴格按規定選用教學用書，對備課、上課、作業佈置批改、輔導、實驗、電教、指導綜合實踐活動等教學環節有明確的常規要求，定期檢查教師的備課、上課、作業佈置批改。

3、校本教研學校教研組制定有教學研究制度和研修制度體系，有針對性、實效性的校級的研究課題，教師積極參與。

（五）安全教育

學校綜治安全組建立健全事關學校安全的值班守校制度、突發事件報告制度，責任追究制度等安全制度，並結合本校實際，4突出抓好學校的食品衞生、消防、教學設備設施安全、交通安全和樓梯安全等工作，無安全責任事故發生。

（六）學校實施素質教育特色

學校在管理、教育、教學活動中體現“面向全體學生”、“全面發展”、“學生主動發展”以及培養學生“創新精神”和“實踐能力”等有一定的特色。

五、教育教學質量

（一）綜合素質大部分學生道德品質良好，有一定的素養，學習能力強，學會交流與合作，身體發育正常，學校堅持課間操和眼保健操，開展好課外體育活動，90％以上能達標，建立有心理諮詢輔導制度，有兼職的心理諮詢輔導教師，大部分學生有健康的審美觀和審美情趣，能正確地評價生活中的美與醜。

（二）學業成績

1、各班成績有較大的提高，畢業班的語、數統考成績分別居全鎮前列。

2、學校將綜合實踐活動列入課程教學計劃已有3年以上，開足課時。建立綜合實踐活動教研組織，正常開展教研活動。建立綜合實踐活動課程實施管理制度、辦法和評價機制。

總之，我校在實施素質教育過程中，積極探索，大膽創新，取得較突出的成績，並逐漸積累了一定的經驗。但工作中仍存在一定的問題和困難，我們將繼續努力，發揚優點，查找不足，努力把工作做得更好，爭創品牌學校。

自查工作情況報告 篇2

根據會議安排，按照縣簡政放權放管結合轉變政府職能工作要點任務分解和時間進度表的要求，以縣政務服務中心為載體，通過政府採購建設縣鎮村三級政務服務網絡平台，並以此為基礎，推動互聯網+系列政務服務活動，具體想做好以下幾個方面工作：

1、根據《國務院關於積極推進"互聯網+"行動的指導意見》相關精神，加快行政審批電子網絡管理系統建設，建立健全審批業務信息共享和審批結果互認機制，實現部門間的信息、數據共享和證照信息核對等;加快網上行政服務中心建設，建立安全、有效的數據交換機制，積極推行網上申報、網上受理、網上審批，積極探索“互聯網+”行政審批新模式。

2、優化行政審批流程，編制縣級各部門審批事項服務指南，對行政審批事項“設定依據、受理部門、審批要件、審批環節、審批時限、審核標準、收費項目、辦理場地、承辦機構及人員、監督電話”等基本信息逐一進行明確，並通過政務服務網向社會公佈。推進行政審批標準化建設，設置並聯審批綜合窗口。

3、編制行政審批中介服務項目目錄清單，目錄清單實行動態管理並及時向社會公佈。規範行政審批中介服務行為，建立健全公平公正的行政審批中介服務准入機制，加強對中介服務行的日常監管，在政務服務中心建立網上“中介超市”，推進中介服務市場健康發展。

4、推進工商註冊全程電子化和電子營業執照，全面推行“三證合一”登記制度改革，年內實現“一照一碼”。

5、繼續推進行政許可服務“三集中三到位”(即：將分散在部門的行政審批、公共服務事項向一個科室集中,審批科室向政務服務中心集中,審批事項向電子政務平台集中;審批事項進駐中心落實到位,審批窗口授權到位,電子監察到位)，將面向公民、法人和其他組織實施的行政許可，以及與人民羣眾生產生活密切相關的公共服務事項、公共資源交易業務納入政務服務中心，提供集約化“通透式”的窗口服務。

目前，我縣政務服務中心租借地税局大樓辦公，面積1600m2，進駐30家窗口單位，工作人員110名，年辦理10萬餘件。客觀上由於大廳辦公面積受限，一定程度上阻礙了我縣政務服務工作優質高效更好地開展，建議縣政府加快縣政務服務大廳(1.5萬m2)裝潢進度，力爭10月1日，確保12月份整體搬遷進駐，20xx年元旦縣政務大廳窗口(縣民生服務大廳)正式對外開放服務。

6、以新政務服務大廳建設為契機，建設我縣“線上線下，虛實一體”政務服務網絡平台實現“一個窗口”受理、“一站式”審批、“一個窗口”取件的'模式，以各級便民服務中心為基礎，配合相關鎮(園區)推動“三級(市縣鎮)政務服務平台、四級(市縣鎮村)政務服務網絡”建設工作，優化政府“12345”政務熱線服務平台功能，實現“一個號碼管服務”，為羣眾提供更為便捷高效的政務服務，打通政務服務最後一公里，使老百姓在“家門口”就能享受到政府陽光便捷高效的政務服務，親民利民便民。

總之，我們將按照今天的會議要求，自加壓力，努力工作，力爭更好的為全縣羣眾和企業提供全方位、全時段的政務服務。

自查工作情況報告 篇3

中共xx市委全面深化改革領導小組辦公室：

我們按照關於對重點改革事項進展情況進行自查的通知要求開展工作，現將自查有關報告如下：

一、總體進展情況

經閲研《xx市委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》中重點改革事項和重要改革方案，知悉我們共承擔改革事項總數兩項，其中：深化農村改革方面一項，加快發展現代金融方面一項，按要求已完成兩項。

二、承擔改革事項落實情況

（一）推進普惠金融改革

做好移動支付便民示範化工程，組織金融機構積極開展“雲閃付”推廣活動，“雲閃付”個人增量客户x萬户，排名xx轄區第一，得到xx省銀聯公司肯定，並作經驗交流；建成了強人街示範街區，銀聯二維碼商户達xxx餘户，xx市銀聯二維碼商户共計xxx餘户；開闢小微企業開户綠色通道，優化流程，簡化手續，惠及小微企業xxx家。

（二）支持金融機構擴展普惠金融服務，着力解決小微企業融資難、融資貴問題

組織金融機構聯繫輔導企業xx家，扶持xxxx萬元以上規模企業xx家，超億元企業（項目）xx個。截至xx月底，xx市金融機構貸款餘額xxx億元，較年初增加xx億元，增速x%。剔除xx銀行核銷貸款xx億，貸款實際增加xx億元，增速x%。

大力開展小微企業金融服務拓展行動。通過印發文件（x銀髮〔20xx〕72號），制定方案，監測通報，督促金融機構進一步縮短融資鏈條，堅決清理不必要的“通道”和“過橋”環節，禁止向小微企業貸款收取承諾費、資金管理費，嚴格限制收取財務顧問費、諮詢費，降低“三農”、小微企業融資成本，為小微企業減負。xx月末，金融機構重點扶持小微企業xxx家,減免小微企業抵押評估、登記等費用xx萬元；採取簡便流程、優惠貸款利率等措施發放小微企業貸款x.x億元，惠及小微企業xxx家,為企業減負xxx餘萬元。暢通小微企業金融服務授信渠道，引導金融機構開展線上業務，方便客户授信。農信社、xx銀行、xx銀行開通個人線上信貸業務，目前完成個人授信近x萬户，金額x億餘元；xx銀行、xx行、xx銀行開通小微企業線上信貸業務，目前已為近xxx家小微企業及個體工商户授信x億元，全面服務中小微企業發展，幫扶解決企業融資難融資貴問題。

三、存在的不足及打算

在肯定成績的同時，我們也要清醒的.認識到，我市金融工作還面臨不少困難，中小企業融資難、貸款貴的問題依然存在，金融扶貧“户貸率”不高等仍存在。

20xx年，進一步牢固樹立政治意識和全局觀念，增強政治責任擔當，加強黨對金融工作的領導，按照“一崗雙責”要求，堅決貫徹落實好黨和國家的金融方針政策，推動中央和上級行黨委的各項金融決策在xx落地。

我們主要做好以下三項工作：一是穩步化解金融風險，提升我市信貸資產質量，確保不發生區域性、系統性金融風險；二是不斷創新信貸產品，基本滿足xx市資金需求；三是繼續優化金融服務，為居民和企業提供方便、快捷高效的金融服務。

　　20xx年xx月xx

自查工作情況報告 篇4

按照縣紀委《在全縣範圍內開展厲行勤儉節約專項檢查實施方案》的要求，XX鎮黨委、政府高度重視，積極相應黨中央的八條禁令和省市的三十條規定，全面開展厲行勤儉節約、反對奢侈浪費自查自糾工作，嚴格落實各項節約措施，堅決杜絕公款浪費現象，現將具體情況彙報如下：

一、自查自糾情況

為進一步搞好全鎮厲行勤儉節約工作，我鎮成立了以黨委書記張振中同志為組長，鎮長張坤同志為副組長，其他班子成員及站所負責人為成員的厲行勤儉節約檢查小組，全面督促厲行勤儉節約工作的落實和詳細實施情況。

1、公務接待方面。能夠嚴格執行招待費開支範圍、開支標準等有關規定，不搞超規格接待，未用公款購買高檔香煙、高檔酒和禮品，未用公款相互走訪、送禮、宴請等活動，未用公款報銷營業性娛樂、健身場所等娛樂保健性消費。

2、公務用車使用管理方面。能夠按照上級關於公務車輛使用的相關規定，嚴格執行公務用車管理，我鎮未購置車輛，政府公務用車去年租用兩輛今年租用一輛，嚴格車輛運行費用支出管理，實行定點加油、定點維修和定點保險制度，嚴格維修報批和報銷手續。

3、經費支出審核方面。嚴格執行出差、報銷審批制度，嚴格控制出差人數和天數。出差期間發生的.旅遊景點瀏覽費用等，一律不準報銷，嚴禁向下級或其他單位轉嫁差旅費的要求。全鎮均能夠嚴格執行規定，沒有出現過上述違紀違規現象。

4、辦公場所裝修方面。今年由於主要領導變動，本着節約的原則，領導主動要求辦公室不搞裝修，只添置辦公桌椅和辦公設備。

5、各種評比表彰活動和外出考察學習方面。全鎮能夠嚴格控制各種慶典、表彰、評比等活動，沒有藉機發放禮品、禮金和紀念品。並且做到進一步精簡工作會議和各種活動，提倡開短會，提高效率。嚴格執行會議開支範圍、開支標準，嚴格控制會期和參會人員，節約會議開支。今年上半年全鎮未有一人違規外出考察學習的。

6、節約型機關建設方面。能夠嚴格控制一般性支出，嚴格辦公經費和物品管理，降低行政運行成本。做到：充分利用自然光照，推廣使用節能燈具；安裝或更換節水型龍頭和節水衞生潔具；加快推進無紙化網絡辦公，提倡雙面打印，減少紙張文件的印製；禁止使用辦公電話撥打長途私事電話。

二、存在的問題

雖然我鎮在厲行節約工作方面取得了一些成績，但與縣紀委及廣大羣眾的要求還存在一定差距，經過認真自查，主要存在以下幾個方面的問題：

1、厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待於進一步加強。由於宣傳教育未能做到經常化、制度化，因而不能很好地從細節管理上將其落實到每個工作環節中，厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的意識還沒有在全體幹部職工中真正樹立起來。

2、厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的執行力度有待進一步加強。目標考核體系沒有很好體現在厲行勤儉節約反對奢侈浪費精神上來，與科學發展、創造價值、合理控制成本、有效配置資源有一定的差距。

三、改進措施和努力方向

1、進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮鬥的作風。利用會議、板報等形式進行宣講教育，培養、推介先進典範，倡導全鎮機關單位和幹部職工樹立艱苦奮鬥、勤儉節約的思想，營造厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的良好氛圍；組織幹部職工加強政治理論學習和世界觀的改造，認真落實科學發展觀，牢固樹立艱苦奮鬥、勤儉節約，反對浪費的觀念；教育幹部職工要始終牢記“兩個務必”，在各項工作中都按照勤儉節約原則，做到精打細算，堅決反對貪圖安逸、不思進取，拜金主義、享樂主義的侵蝕；領導幹部帶頭遵守《廉政準則》，自覺把個人置於羣眾、組織、社會、輿論的監督之下，發揚艱苦奮鬥的精神，堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂和以權謀私等思想，見微知著，防微杜漸。

2、進一步注重黨風廉政建設，把厲行勤儉節約工作貫穿於全鎮工作之中。將此項工作作為全鎮加強機關內部管理的重要措施，與經濟發展結合起來，與隊伍建設及作風建設結合起來，與機關內部管理結合起來，把“厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”作為一項重要措施貫穿於全鎮工作當中，進一步提高領導力和執行力，並大膽創新，拿出新的措施應對新的挑戰，確保改革、發展、穩定和諧推進。同時對各部門落實情況進行專門檢查考核，對於有明顯超標或違規行為的，要進行嚴肅查處。對工作成績突出的，要予以獎勵。

自查工作情況報告 篇5

根據文件要求，本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理，現將自查清理吃空餉工作情況彙報如下：

一是高度重視。成立了縣科協、科技局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，明確由分管領導負責，綜合股具體落實專項整治各項工作。組織全體幹部職工認真學習相關文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。

二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的'基礎上，嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等，並將工作方案內容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一週以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經自查，本單位不存在“吃空餉”現象。

三是完善制度。結合清理整頓活動，圍繞強化行政管理措施，嚴格用制度管人管事，進一步修訂完善了機關管理工作制度等，落實工作責任，使全本幹部職工管理工作常態化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。

自查工作情況報告 篇6

按照市委組織部《關於做好迎接省委組織部選人用人情況監督檢查準備工作的通知》（組電明字[20xx]5號）要求，我單位黨組高度重視此項工作，專門進行了安排部署，對我單位近幾年來貫徹執行《幹部任用條例》、幹部選拔任用工作四項監督制度執行情況和中央、省、市嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作等方面的情況進行了自查。現將自查情況彙報如下：

一、幹部隊伍基本情況

我中心核定人員編制為50人，現有在編幹部職工50人，其中正縣級幹部1人，副縣級幹部3人，正科級領導幹部10人，副科級領導幹部5人。

二、選人用人工作情況

我單位始終堅持正確的選人用人導向，嚴格執行黨政領導幹部選拔任用的各項規定，不斷完善工作機制，使真正使想幹事的.人有機會，能幹事的人有平台，幹成事的人有地位。在競爭上崗選拔任用幹部工作中，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績的原則，堅持民主公開、公平公正、競爭擇優的原則，營造了有利於優秀人才脱穎而出、健康成長的發展環境，為我市社會保障事業科學發展提供了良好的組織保證。

1.嚴格按核定職數配備幹部。自20xx年12月納入參公管理以來，我單位嚴格按市編委核定幹部職數組織實施競爭上崗工作選拔配備幹部，20xx年選拔任用正科級領導幹部1名，副科級領導幹部7名，副主任科員4名，20xx年選拔任用副主任科員3名，以及今年正實施競爭上崗的副科級領導幹部職數3名均未超職數配備幹部。

2.嚴格按規定程序組織實施競爭上崗選拔任用領導幹部。 20xx年以來，我中心中層領導幹部和科級非領導幹部選拔任用均實行公開競爭上崗。競爭上崗工作嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黨政機關推行競爭上崗暫行辦法》（遵組通[20xx]41號文件）規定程序組織實施，競爭上崗全過程請市委組織部和市紀委有關領導進行監督指導，通過筆試、面試、民主測評和考察等規定程序，使中心優秀人才得到選拔任用，提高了中層幹部隊伍素質，取得了較好效果。

3.嚴格幹部選拔任用程序，做到組織嚴密，程序合法。中心幹部選拔任用工作中，有關重大決定事項，嚴格執行民主集中制原則，集體討論研究決定，不搞一言堂、少數人説了算。近年來，我中心幹部選拔任用上無違反程序選拔情況。

4.嚴格執行組織人事紀律，杜絕選人用人上不正之風。中心領導班子認真貫徹組織人事紀律，帶頭學習幹部選拔任用有關政策法規，深入學習和開展整治用人上不正之風，我中心幹部選拔任用工作進一步規範，選人用人公信度進一步提高。20xx年度，我中心幹部選拔任用工作平均滿意率為94.49%，從評議結果看，幹部職工對我中心幹部選拔任用工作認可度較高，體現了我中心在幹部選拔任用工作堅持正確用人導向，嚴格貫徹條例規定和程序，堅持公平、公正、公開的選人用人原則

三、下一步工作打算

我中心將以這次選人用人工作情況自查為契機，不斷深化幹部人事制度改革，總結競爭上崗工作中好的經驗和做法，進一步完善選人用人機制，選好、配好、使用好乾部，為全市住房社會保障事業持續健康發展提供強有力的組織保證。

自查工作情況報告 篇7

根據石棉縣財政局石棉縣發展改革和經濟商務局《關於轉發〈關於開展涉企收費清理規範自查自糾專項行動〉的通知》（石財綜〔20xx〕1號）精神，我局高度重視，安排財務、資源等相關股室安排佈置此項工作。對我局收費種類、標準、範圍、數額、依據進行了全面、認真的收繳自查和整改，現將清理自查的情況彙報如下：

一、基本情況

我分局目前涉企收費項目為：森林植被恢復費。森林植被恢復費是根據《四川省財政廳四川省林業廳關於轉發〈財政部國家林業局關於調整森林植被恢復費徵收標準引導節約集約利用林地的通知〉的通知》(川財綜〔20xx〕3號)批准的`收費項目。我局沒有私設行政事業性收費項目、擅自擴大收費範圍、提高收費標準和越權自定收費標準的現象。收取的費用全部上繳財政，徵收資料、台帳、票據齊全，自查結果為良好。原育林基金在國家相關文件出台後，按照規定徵收標準為零，我局嚴格按照規定執行。

二、自查自糾情況

一是對近年來出台清理規範涉企收費各項政策落實情況開展了自查自糾，對按照規定收取的森林植被恢復，嚴格按照標準收取，對徵收標準為零的育林基金在國家相關文件出台後，嚴格按照規定執行。二是對公佈的收取目錄清單開展了自查自糾，對收費項目清單及時進行了公開，無清單之外巧立名目違規收費的情況。三是對中介服務收費情況進行了自查自糾，林業部門在審批過程中沒有委託中介開展技術性服務活動的行為，也無服務費由審批部門支付並納入部門預算的情況。

三、存在的問題

自20xx年育林基金徵收標準為零以來，極大的方便和減少了農户和企業負擔，但是該徵收項目一直保留，只是標準為零，建議為進一步減輕農户和企業負擔，直接取消育林基金收費項目。

四、下一步打算

通過認真清理自查，我局在今後的工作中將進一步加強管理，從嚴把關，嚴格按照排徵收管理程序和標準，依法足額收繳，按規定及時繳入國庫，對已經取消或標準為零的項目，加強監管，不得出現亂收多收的情況，將我局的涉企收費工作更加完善和進一步提升。

自查工作情況報告 篇8

一、依法全面履行政府職能

（一）落實中央、省行政審批制度改革要求。全面清理行政審批事項，全部取消非行政許可審批事項。

（二）對保留的行政審批事項，探索目錄化、編碼化管理，全面推行一個窗口辦理、並聯辦理、限時辦理、規範辦理、透明辦理、網上辦理，提高行政效能。

（三）大力推行權力清單、責任清單、負面清單制度並實行動態管理。在全面梳理、清理調整、審核確認、優化流程的基礎上，將政府職能、法律依據、實施主體、職責權限、管理流程、監督方式等事項以權力清單的形式向社會公開，逐一釐清與行政權力相對應的責任事項、責任主體、責任方式。

（四）行政許可審批事項網上全流程辦理。

二、逐步完善制度建設

規範文件管理工作，嚴格審查制度。我局按要求開展了本部門所有文件清理工作，制定了文件規範管理規定，由局人祕股將一般文件、規範性文件、其他公文進行分類，登記造冊，統一管理。對廢止、失效、繼續有效和需重新發布的規範性文件進行重新審查。嚴格程序管理，局出台規範性文件，必須看該規範性文件有沒有法律、法規、規章或上級規範性文件明確授權，規範性文件規定事項是否超越職權範圍，無法律依據的一律不準出台，規範性文件必須經過領導班子會議集體討論決定。做到“有件必審，有件必備”，保證規範性文件的質量。加強規範性文件清理。在制定新的規範性文件時，及時對相關內容的原有房管規範性文件進行清理，及時廢止與新規範性文件相沖突的內容，確保新規定的落實。制定規範性文件的科學性、民主性明顯增強，質量明顯提高；規範性文件監督管理制度得到有效落實，制定規範性文件符合法定權限和程序；規範性文件的清理、評估機制健全，制度執行力得到有效保障。

三、認真實行科學民主決策制度

堅持科學民主決策，實行重大問題和重要事項集體決策制度，實行民主管理和民主監督，全面推行局務公開，對涉及部門和行業發展的事情，堅持集體領導和民主決策。提高科學決策、民主決策、依法決策的水平，明確堅持“誰主管、誰負責，誰決策、誰評估”的原則，將以下五項內容列為我區房管系統開展社會穩定風險評估的重大決策事項：

（一）涉及住房保障工作方面的重大事項。

（二）涉及房地產市場管理方面的重大事項，包括房地產市場調控政策、房產權屬登記、房屋面積測繪成果審核等。

（三）涉及物業管理方面的重大事項，包括出台物業行業管理、住宅小區停車設施建設、老住宅區整治提升工程建設、前期物業管理招投標等。

（四）涉及房產基礎管理方面的重大事項，包括直管公房管理、白蟻防治與滅治等。

（五）其他涉及較多羣眾利益和可能引發羣眾集體上訪的重大事項。

從合法性、科學性、可行性、廉潔性、可控性等五方面進行評估，從制度上保證了集體決策的科學性。重大決策執行中充分尊重民意。我局對涉及羣眾利益的重大決策事項都做好調研、論證、諮詢，通過向社會公示，廣泛徵求羣眾意見。程序完備，依法、科學、民主決策機制基本形成；努力實行民意調查、聽取意見、風險評估、合法性審查、集體討論決定、專家諮詢制度，對涉及全局工作的重大事項，做到廣泛徵詢意見，充分進行協商；對與羣眾利益密切相關的重大事項，實行公示制度。加大監督制約力度，保證民主科學決策的貫徹執行。行政決策後評估、跟蹤反饋、責任追究等制度得到有效落實。

四、規範行政執法行為

（一）行政執法主體和行政執法人員資格制度有效推行，執法行為符合法定權限和程序；行政執法主體規範，設立依據合法。機關全稱：x市潮陽區房地產管理局；主體性質：參公管理事業單位；法定代表人：杜健鵬；法律依據：《中華人民共和國城市房地產管理法》、《城市商品房預售管理辦法》。

（二）權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的行政執法體制基本建立，行政執法責任制全面落實；規範執法主體、執法程序、執法行為，防止行政權力被濫用，保證嚴格、規範、公正、文明執法。推進房地產行政執法工作，強化房地產市場管理。一是整頓規範房地產市場秩序，認真貫徹上級關於開展房地產市場秩序專項整治的通知精神，結合我區實際，加強市場監管。着力加大了對開發項目的監管力度，對全區開發項目進行跟蹤管理，隨時掌握建設經營狀況，杜絕超期建設和投資不到位現象。同時，積極引導開發企業增加中低價位、中小套型普通商品住房的建設。xxxx年，我局多次向轄區內各房地產開發企業發出加強商品房管理的通知。組織檢查隊伍，由局領導帶隊，組織市場管理股、人祕股、房地產權股業務骨幹組成檢查組，進行專項檢查，重點依法加強了對房地產市場風險防範，開展對房地產開發企業經營風險檢查，及時發現和解決企業經營管理中存在的問題，整頓和規範房地產市場秩序，促進房地產市場平穩健康發展，此後我局認真進行總結和督辦。一年來，從自查和現場執法檢查的情況來看，開發企業和地產經紀機構基本能按房地產市場的有關政策規定來規範自己的行為，對一些不夠規範的問題，一經發現，就當場指出，並要求及時整改。由於企業態度認真、整改及時，我局沒有作出書面行政處罰決定。二是加強商品房預售管理，嚴格預售許可制度，逐步建立商品房現房銷售登記制度。同時做好推行《商品房買賣合同》、《住宅質量保證書》、《住宅使用説明書》示範文本，切實維護消費者權益。

（三）行政執法監督制度健全，公民、法人和其他組織的合法權益得到有效保障。建立健全了行政執法記錄制度、重大行政執法決定法制審核制度、行政執法公示制度、行政執法崗位責任等制度。

五、抓好信息公開工作

突出重點，大力抓好政府信息主動公開工作，嚴格執行《中華人民共和國政府信息公開條例》，政府信息公開工作機制健全，配套制度完善；增強信息發佈的主動性、權威性和實效性，對規定應該公開、能夠公開的事項，及時、全面、主動公開。結合“三定方案”，認真修訂完善本單位信息公開指南和目錄，並及時予以公開。堅持依法主動公開信息，嚴格落實信息公開責任制度；做到及時公開，不搞突擊發布、滯後發佈。對於社會關注度高、要求公開較為迫切的內容，主要是直接涉及到羣眾生產生活的熱點信息、民生信息全面發佈，重點推進保障性住房。對受理依申請公開政府信息時，經審核認定可以讓社會廣泛知曉的政府信息，在答覆申請人的同時，主動予以公開，減少對同一公共性政府信息的重複申請。社會公眾依法提出的政府信息公開申請在法定時限內得到處理和答覆，公民、法人和其他組織獲取政府信息的法律權利得到充分保障。

六、切實防範和化解社會矛盾

（一）局黨組負總責、人祕部門牽頭、各職能部門為主體的行政調解工作體制有效建立，行政調解機制基本形成。

（二）繼續加強行政複議和行政訴訟能力建設，依法辦理行政複議和行政訴訟案件。

（三）行政應訴規則完善，認真執行法院的生效判決、裁定和協執，司法建議得到妥善處理；充分發揮局職能部門在行政複議、行政訴訟等工作中的組織、協調和指導作用。

（四）信訪事項得到依法處理，社會和諧穩定得到有效保障。

七、逐步完善行政監督制約機制

堅持把事前、事中、事後監督結合起來，把黨內監督與黨外監督結合起來，不斷拓寬監督渠道，改進工作方法，加強對權力的制約和監督，推動權力運行的制度化、規範化和公開透明，把問責工作作為黨風廉政建設、政務公開、政府績效管理等內容，統一研究部署問責工作。把解決拆遷、住房保障、房地產管理等領域的突出問題，作為落實問責制的着力點，加大問責力度。監督制約機制完善，行政問責制度健全；自覺接受人大及其常委會的監督、政協和民主黨派的民主監督、司法機關依法實施的監督和新聞輿論監督，對人民羣眾檢舉、新聞媒體反映的有關問題，能夠及時處理。人民羣眾對房管工作的知情權、參與權、表達權和監督權得到依法保障；能夠配合監察機關和審計機關依法開展的監督工作。房管部門內部層級監督和專門監督得到加強，監督效能明顯提高。規範行政執法行為，接受社會監督。我局按照行政許可的相關規定，全面落實法定期限辦結制度、承諾辦結制度等，推行政務公開，所有行政行為均按要求、按程序在規定時限完成，沒有出現執法不當、非法辦理或不作為現象。

八、加強依法行政能力建設

（一）領導幹部學法用法機制健全、制度落實，運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力明顯增強；採取措施繼續推進我局依法行政工作。

（二）領導幹部帶頭學法用法，不斷提高幹部職工法制意識和依法行政能力。堅持和完善中心組學法制度。進一步發揮領導幹部學法用法的帶頭示範作用。加強業務人員學法用法工作。重點加強對新出台的黨和國家政策以及房地產管理法律法規的'學習和運用。不斷提高業務人員法律意識和法律素質，提高依法執政、依法行政、依法辦事的能力。行政機關工作人員開展法律知識培訓考核實現制度化、規範化，依法行政、依法辦事的能力明顯提高；面向社會開展多種形式的法制宣傳，營造良好的外部工作環境。針對社會普遍關注、敏感度高的房地產銷售、登記等問題，宣傳政策，促進全社會理解、瞭解進而支持房地產事業的發展。尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍基本形成。

九、強化依法行政保障措施

（一）加強組織領導，建立健全工作體制。我局成立了依法行政工作領導小組，根據實際情況，研究制定了工作方案，明確各股室負責人為第一責任人，確定不同階段的目標要求，突出重點，分步實施，整體推進，確保行政執法規範化。行政執法人員全部通過行政程序等有關內容的培訓考試，並取得執法證。依法行政工作的領導協調機制健全，規劃部署到位。

（二）推進依法行政的具體措施得力，督促檢查到位。堅持“抓領導、抓基礎、抓規範、抓長效”，健全完善各項規章制度。依法界定執法職責，科學設定執法崗位，嚴格規範執法程序，建立公開、公平、公正的評議考核制度和執法過錯責任追究制度，使行政執法部門法制意識和責任意識不斷增強，做到權責結合、獎懲結合。

（三）健全領導組織體系。落實依法行政工作領導責任制，完善了行政執法責任制領導小組，局主要行政負責人為推行行政執法責任制的第一責任人，局分管領導為主管責任人，年初把依法行政工作與業務工作、黨風廉政建設工作任務一併分解，層層佈置落實，將依法行政工作納入對房管業務考核，保證了依法行政工作年初明確責任，年終落實考核。進一步健全法制機構，確定法制工作聯絡人，構建法制工作網絡，充實了全局行政執法隊伍。每季度召開一次局務會，全面聽取依法行政工作彙報，加強對全系統依法行政工作的指導、督促和檢查，不斷提升機關效能，優化發展環境。具體負責推進依法行政的工作機構健全，責任分工到位。

（四）依法行政工作經費落實，資金保障到位。在人力和財力方面保障了依法行政工作的全面實施。

自查工作情況報告 篇9

根據橫教辦〔20xx〕141號《關於開展20xx年學生資助政策落實情況的通知》精神，我校對20xx年春秋兩期學生資助工作落實情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、 享受資助的項目

20xx年春、秋兩期，我校學生享受的國家發放的資助項目共有3個：

1、貧困寄宿生資助項目；

2、南寧市為民辦實事資助項目；

3、學前幼兒資助項目。

二、享受資助資金情況：

三、 具體做法

實施貧困生補助工作是一項民心工程，陽光工程，關係羣眾的`切身利益，涉及面廣，政策性強，為把好事辦實，實事辦好，我校認真貫徹落實有關資助文件精神，切實強化資助專項資金管理，紮實推進義務教育階段資助發放的工作步伐，確保了政策的順利實施。我們從以下幾方面做起：

（一）廣泛宣傳發動：

我們首先認真學習了有關上級文件精神，利用學期開學初及晨會廣泛宣傳國家有關資助政策的意義，使政策家喻户曉，深入人心。

（二）嚴格操作程序

1、制定了“勒竹國小貧困生資助工作方案”。

2、組建了“勒竹國小貧困生資助工作”領導小組。

3、根據文件規定進行確定資助的範圍和對象。

4、我校“補助”運行程序。

A、符合資助條件的學生，向學校提出申請，並出具村委會核實的材料；

B、學校根據上級下達的貧困學生數和“補助”對象資助條件確定學生名單，並在校內進行公示，公示期不少於5個工作日；

C、公示無異後，學校組織受資助學生填寫《申請表》，建立資助學生檔案，將受助學生名單及評審公示情況上報。

5、發放程序。

受助學生確定後，制定發放花名冊，財政發放後，領取人簽字並進行籤領公示。

四、工作中存在的問題及有待改進的方面

在各級領導的關心與支持下，我校此項工作取得了一定的成績，但也存在着一些問題。

一是我校貧困學生較多，但由於補助名額有限，還有一部分貧困學生得不到補助。

二是少數羣眾見利相爭，給貧困學生評審認定工作正常開展帶

來了一定的影響。

三是有些學生不在校寄宿，但是家庭經濟確實困難卻不能享受補助。

四是有關補助政策的宣傳力度“家喻户曉”還不夠，要做到“人人皆知”，努力形成全社會都關心支持局面。

五是資助材料不夠及時存檔。

橫縣那陽鎮勒竹國小

20xx年1月20日

自查工作情況報告 篇10

市護林防火辦：

根據市人民政府《關於通知》精神，精心組織，認真部署，廣泛宣傳，強化管理，以組織開展森林防火責任書期中檢查為契機，以實施森林防火工作為突破口，狠抓各項防範措施的落實，進一步貫徹“預防為主，積極消滅，消防結合，強化管理，落實責任，依法治火”的方針，加強組織管理，深入調查研究，全面摸清火災多發的原因，找準存在的問題，理清整改思路，採取強有力的'措施，在全縣範圍內廣泛開展了全體性的護林防火工作，並通過將工作責任制落實情況進行了全面細緻的自查，現將自查情況彙報如下：

一、加強領導，落實責任

為了從根本上解決我地區以往發生的各種深林問題，儘快改變我地區森林工作的面貌，上級領導高度重視森林工作。為了落實森林行政領導負責制度，進一步推進我街道森林防火工作的開展。實行行政村領導為第一責任人，護林員為第二責任人，鎮包村領導履行主要職責，一級抓一級，層層抓落實，一級對一級負責，一級監督一級，層層有壓力，力爭將護林防火工作抓細抓實。

二、明確工作目標，全面落實森林防火工作責任制

為進一步強化森林防火、亂砍盜伐、禁止放牧行政領導負責制，切實做好森林防火工作，有效地保護我地區森林資源安全，維護林區社會穩定。並根據我街道的實際情況和森林防火目標責任制的要求，與各行政村主要領導簽訂森林防火責任狀，明確了森林防火責任目標。在防火期間，堅持24小時值班制度和日記錄制度，每週由值班領導和值班幹部負責填寫記錄，嚴格交接班手續，力爭不留空檔。保持通迅聯絡暢通，不放過任何可能出現事故的機會。

三、深入開展宣傳教育，不斷強化野外火源管理

為加強野外用火管理，認真落實野外用火審批制度，加大了對農事用火的監管力度。在春、冬季森林火險期到來之前，統一組織，開展以森林防火、亂砍盜伐、禁止放牧法律法規和相關知識宣傳教育為主的宣傳活動，廣泛開展各種宣傳教育活動，在林場設置固定宣傳牆。在主要路口、公路兩側設置宣傳牌，印發森林防火、亂砍盜伐、禁止放牧宣傳單份，書寫標語張，力求做到“家喻户曉，人人皆知”，大大消除了各種隱患，控制了森林事故的發生。

四、存在的問題

1.我地區林業面積大，火情監測難。

2.羣眾農事活動中燒田埂草習慣還存在，尤其是拋荒農地，林間空地採用燒田草，使得防火工作量大增。

3.近年農村大部分青壯年外出打工謀先，留守人員多為年老體弱者，用火隨意性很大，造成隱患。也增加了野外用火管理難度。

4.防火設施簡單，無專業防火設施，撲火隊員缺少專業人員培訓，撲火能力較弱。

五、工作打算

1.繼續落實防火責任制，建立健全鄉、村、組三級護林防火體系，併發揮良好作用。

2.加大護林防火的宣傳力度，真正把森林防火、亂砍盜伐以及禁止放牧變成廣大幹部羣眾的自覺行動。

3.加強野外用火管理，嚴格入山、野外用火制度，加強對重點地段及重點管理對象的防範，堅決杜絕火災隱患。

4.繼續堅持巡護瞭望制度和二十四小時值班制度，做到重大火情的上通下達和及時撲救。

自查工作情況報告 篇11

為了推動公共機構節能，提高公共機構能源利用效率，依法推進全鄉公共機構節能工作，鄉公共機構節能工作領導小組成員組成節能績效自查小組，對全鄉進行績效自查。績效自查採取“聽、查、評”的方式進行：聽取公共機構節能工作情況彙報、核實驗證並根據檢查情況按照《xx鄉公共機構節能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下：

1、組織領導方面：

能夠做到有管理組織和工作人員；將節能工作納入全年工作計劃，及時研究部署工作。

2、宣傳和培訓方面：

能夠做到制定宣傳培訓計劃；學習節能知識；全年組織節能宣傳活動兩次。

3、節能規劃方面：

能夠做到編制公共機構節能規劃，按年度分解落實；節能規劃及實施方案在規定時間內上報備案；制定年度節能計劃及實施方案並組織實施。

4、能耗統計方面：

能夠做到專人負責能源消耗統計，建立能耗統計台帳；在規定時間內報送能耗統計報表；數據真實、準確；項目填報完整；按要求參加能耗統計培訓。

5、建立聯絡制度方面：

能夠做到明確聯絡員，建立聯絡制度，明確工作職責；按時參加工作會議，提出節能工作措施及建議；工作信息交流。有價值信息3條。

6、節能管理方面：

能夠做到設立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制；建立和執行能源審計制度；制定了節能採購管理制度。

7、車輛油耗管理方面：

能夠做到完善公務用車使用管理制度；制定節能駕駛規範，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。

8、用電管理方面：

能夠做到制定和完善節約用電制度；積極推廣使用高效節能照明產品；優化照明系統設計，改進電路控制方式；採用節能灶具和設備。

9、用水管理方面：

能夠做到制定和完善節約用水制度；採用節水型器具，配備節水設備；用水設備維護和管理；全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現象。

10、辦公用品管理方面：

能夠做到制定和完善辦公用品採購、配備和領用制度，積極使用低能耗環保辦公設施。

11、監督檢查方面：

能夠做到制定節能績效自查辦法或標準；定期開展節能專項監督檢查，獎懲公示。

對公共機構節能績效自查的`最終結果予以通報，並評選出公共機構節能工作先進單位和先進個人；對考核成績不達標的或出現嚴重能源浪費行為的予以批評，限期改正並在一個月內向鄉政府作出書面報告並提交整改方案。全鄉公共機構節能工作全面納入鄉政府績效自查，佔有一定的分值比例，實行量化考核，自查結果作為鄉政府對公共機構領導班子和部門領導幹部績效考核評價的重要依據。

自查工作情況報告 篇12

為加強學校對家庭經濟困難學生的資助工作，根據《省財政廳省教育廳關於下達20xx年農村義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活費補助資金預算的通知》(鄂財教發[20xx]84號)和《大冶市教育局關於做好20xx年度農村義務教育階段家庭經濟困難寄宿生費補助落實工作的通知》文件要求，結合學校實際，經學校研究，成立了由劉建明校長任組長的學校學生資助工作領導小組。同時，學校對照“檢查細則”對學校學生資助工作進行了認真細緻的自查整改，現將相關自查工作情況彙報如下：學校基本情況 我校現有教學班73個，20xx年秋在校學生4951人。

教科書退費情況 根據大冶市教育局關於教科書免費政策的專題會議精神，20xx年秋國家發行的學生教科書全部退款，接上級指示後，我校對20xx年秋教科書退費做了以下幾個方面的工作： 為了把國家教科書免費政策落到實處，我校根據教育局退費工作會議精神，把會議精神傳達給學校每一個教師和學生，宣傳國家的免費政策，闡明退費工作的現實意義，並佈置退費工作的具體事宜，要求成立專班，利用廣播、宣傳欄、家長會、班主任會等進行宣傳，公示國家退費政策，做到學生或家長隨到隨退，並將退費學生名單進行公示，接受社會監督。按照要求做到了應退盡退，學校沒有截留資金。

貧困寄宿生生活補助政策落實情況 20xx年秋，我校將上級分配的享受對象指標按各年級在校寄宿生數的比例分配到年級。確定享受資助的學生是體現學校工作公平、公正、公開的關鍵所在，因此，在選定享受對象時要求各年級按照以下程序實施：

1、由學生或學生家長提出申請，

2、由學生所在行政村出具該生家庭經濟狀況證明，

3、年級組審核，

4、將審核結果進行公示，對公示無異議的則定為享受對象，有異議的在進行調整，

5、各年級將落實的名單報學校評審組審查複核。資金髮放時一律先由班主任簽字證明，再由學生本人和學生家長簽字後領取，堅決杜絕代簽帶領行為。學校對每批次發放的學生資助款組織專班檢查落實情況。國家免費教科書徵訂、發行情況 根據上級關於教科書免費政策的專題會議精神，我校做到了既不漏訂、少訂，也決不多訂。循環教

科書回收、保管、發放使用情況 從20xx年春季起，學校就開始實行教科書循環使用制度。我校教科書的循環使用有專人負責。循環使用教科書的.科任教師是該書發放、回收的直接責任人，保證課前發書，做到人手一冊，課後如數收回，並督促學生愛護課本，檢查登記課本損壞情況。

學期末將課本交圖書保管員存放，並辦好移交手續。存在的問題 儘管學校在學生資助和循環教科書使用方面制定了一系列的制度和方法，但總有少數學生在教科書上亂塗亂畫，導致教科書還存在不同程度的人為損壞情況。以後打算 以後，我們要始終把資助貧困學生的工作放在重要位置，完善資助體系，不讓一位學生因貧困而失學，同時通過上級的政策解決貧困學生的基本生活問題，使學生安心學習。對教科書循環使用要加強宣傳和管理，使學生提高認識，保護和愛護課本。

自查工作情況報告 篇13

自從鄉鎮系統開展民主評議行風政風活動以來，我認真學習了相關文件精神，積極參與行評活動，紮實進行自查自糾，思想境界得到昇華，工作作風得到改進。現將我個人的認識、自查中發現的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下：

一、我對開展民主評議政風行風活動的認識

在自查自糾階段，我積極參加鄉里開展的行評活動，學習了一些黨風廉政建設方面的法律法規，閲讀了一批政風行風建設方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高，總結起來主要有以下三點：

1、行風建設須以人為本。一個單位或一個行業的作風，是其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規範的綜合體現和反映。單位的風氣，是通過個人的作風體現出來的。個人作風直接影響單位的`行風。一個單位，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民羣眾的'腦子裏，就是這個單位的行風敗壞。抓行風，抓的就是人員素質。因此，行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。

2、行風建設無小事。我們的黨已經認識到：作風建設不僅關係黨的形象、關係人心向背，更關係黨和人民的事業成敗、關係黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下，黨性原則和黨的紀律並不存在“鬆綁”的問題。沒有好的黨風，改革是搞不好的；沒有好的行風，經濟建設也是搞不好的。

3、行風建設應長抓不懈。行風評議活動開展了很多次，但各行各業的風氣總是不能令人滿意，羣眾的意見仍然很大，要求對行政部門整風的呼聲仍然很高，説明以前多次開展的行風評議活動並沒取得真正的實效。原其原因，一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質問題，畢竟提高全民素質非一日之功；二是是許多部門單位的行風建設缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作“一次性活動”、“階段性活動”，為避風頭而開展活動，為爭名次而開展活動，活動一了，行風壞了。

二、本人自身存在的問題和不足

我在鄉里主要負責科教文體衞、醫保、新農合、安全生產等方面工作，對內服務於領導，對外服務於基層人民羣眾，既有務實工作，又有務虛工作，雖然取得了一些成績，也得領導了領導和同志們的肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：

1、學風不端正。認為鄉鎮一級業務簡單，放鬆了業務學習，導致沒有及時掌握新出台的政策法規，不能更好地為羣眾服務；認為自己是一名新黨員，放鬆了政治思想學習，不關注社會民生，不關注經濟發展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發展觀不夠徹底，沒有發揮出一名黨員的先鋒模範作用。

2、奉獻精神不強。沒有充分發揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”的“三不精神”，在工作當中，只願做份內的事，不願做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”的錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了單位的整體執行力。

3、文明服務不到位。在接待來訪羣眾問題上耐心不夠，意識不強，以至影響了服務效果。

4、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業務幫組，找的次數多了，有不耐煩的情緒，就會説“網上有，書上也有，自己查去”，影響了同志間的協作性。有時候因一些同志提出的問題比較簡單，就會説“這麼簡單的事都不會麼”，損傷了同志的自尊，影響了同志間的共事關係。

三、產生問題的原因

1、缺乏宗旨意識。作為一名黨員，思想上退步，公僕意識不濃，淡忘了“為人民服務”的宗旨。

2、缺乏大局意識。沒有弄通弄懂鄉鎮機關乃至每名幹部的生存進步與當地社會經濟發展的關係，沒有從一定高度上認識到損害羣眾的利益就是損害基層機關的利益，損害人民的利益就是損害部門和個人的利益。

3、缺乏創新意識。沒有進取精神，工作上就事論事，疲於應付，在落實上打了折扣。工作中只求數量，不求質量，更不求創新，只出“產品”，不出“精品”。

四、我的整改措施

1、樹立正氣。樹立正確的理想信念，自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。

2、加強學習。一是廣度學習：認真學習黨的重要文獻和紀律規定，認真學習公務員法，認真學習法律法規；二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑑，也要認真瞭解國內國際時事，與時俱進；三是精度學習，不僅要寫心得體會，做學習筆記，還要注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。

3、接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區、行動上的偏差。一是向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向；二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點；三是深入到羣眾當中去，和羣眾換心，瞭解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

4、自覺行動。自覺將鄉鎮制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。在工作中，在生活中，在學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點一滴做起，確保每時每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。

自查工作情況報告 篇14

為進一步推動職工之家建設和會員評議職工之家工作，根據全國總工會《關於開展會員評家、建家工作情況自查的通知》要求，自治區總工會決定在全區各級工會中開展會員評家、建家工作情況自查，現將有關事宜通知如下：

一、開展自查

圍繞全國總工會《關於開展會員評議職工之家活動的意見》和《關於進一步加強建設職工之家工作，充分發揮基層工會作用的意見》的貫徹落實及開展工作情況普遍進行一次全面、深入的自查，突出開展會員評家活動情況，肯定成績，發現典型，找出不足，提出對策。自查主要內容包括：

1、貫徹落實全國總工會《關於開展會員評議職工之家活動的意見》和《關於進一步加強建設職工之家工作，充分發揮基層工會作用的意見》的主要措施；

2、本地、本單位開展會員評家、建家兩項活動覆蓋情況，在不同類型基層工會、不同所有制企業中所佔的比例是多少；

3、開展會員評家、建家工作的主要做法、工作思路、保障措施、激勵機制等，進展及成效如何；存在的`主要問題和原因；下一步工作打算及建議；

4、推薦1—2個開展會員評家活動有亮點的基層工會，或抓建家、評家工作成效明顯的單位，分別形成典型經驗材料。

各市、縣（區）、產業工會、區直機關工會，直屬基層工會就開展自查情況形成書面報告（3000字左右），與推薦的典型經驗材料（包括電子版）務於11月30日前報送自治區總工會組織部，區總組織部將擇優向全國總工會推薦。

二、建立定期通報制度。各單位每年4月30日、10月31日前報送一次本單位推動開展會員評家、建家工作情況，也可以隨時報送工作進展情況及典型經驗。區總將以此為依據，在每次評選表彰自治區模範職工之家時，通報表揚一批開展建家工作成績突出的單位。

三、區總將在適當時候對開展會員評家、建家工作情況進行抽查，並對此次各單位自查的情況進行通報。

四、各單位應高度重視這次自查工作，在深入調查、督促檢查的基礎上，形成有數據、有分析的自查報告，力求翔實、有針對性。要高度重視建家與評家工作，將其作為推動貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、實現“兩個普遍”的重要載體，與創先爭優活動緊密結合起來，下大力氣抓好，為激發基層工會活力，提升基層工會工作水平作出積極貢獻。