培訓滿意度調查報告[集合2篇]

隨着個人素質的提升，我們使用報告的情況越來越多，其在寫作上具有一定的竅門。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編收集整理的培訓滿意度調查報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓滿意度調查報告1

一、基本情況：

培訓課程：

培訓時間：

調查時間：

調查方式：下發《培訓滿意度調查表》，以不記名的方式進行培訓滿意度調查。

二、總體調查情況：

本次調查共發出《培訓滿意度調查表》份，共收回份。有效答卷為份。 《培訓滿意度調查表》的整體評價得分為分，培訓滿意率為。91-100分為非常好、81-90分為比較好、71-80分為一般、61-70分為不太好、60分以下為差。

三、調查結果分析：

培訓效果評價分為四大部分，根據17份調查加權平均結果顯示：

其具體調查情況如下表所示：

四、相關建議：

為進一步做好培訓工作，發揮“培訓是最好的福利”的效應，在調查問卷中學員提出 了相關建議，現綜合如下：

1、針對不同的羣體，進行具有針對性的.專題培訓；

2、增加責任感及團隊協作及執行力方面的培訓課題；

3、溝通技巧的培訓。

五、改進措施：

根據調查結果所反映出來的現象與問題，將進行以下持續改進措施：

1、針對不同的培訓對象，進行培訓需求調查，對培訓課程進行調整改進，以滿足不同崗位、層次的參訓學員能將培訓知識運用到實現工作和生活當中去；

2、完善培訓體系，對培訓後的效果進行階段性評估。

報告人：xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓滿意度調查報告2

一、基本情況：

培訓課程：財務部--説到做到內訓第一期

培訓時間：20xx年11月 8日8：30-9：30

調查時間：20xx年11月8日

調查方式：下發《培訓滿意度調查表》，以不記名的方式進行培訓滿意度調查。

二、總體調查情況：

本次調查共發出《培訓滿意度調查表》17份，共收回17份。有效答卷為17份。 《培訓滿意度調查表》的整體評價得分為84.5分，培訓滿意率為84.5%。91-100分為非常好、81-90分為比較好、71-80分為一般、61-770分為不太好、60分以下為差。

三、調查結果分析：

培訓效果評價分為四大部分，根據17份調查加權平均結果顯示：

其具體調查情況如下表所示：

四、相關建議：

為進一步做好培訓工作，發揮“培訓是最好的福利”的效應，在調查問卷中學員提出 了相關建議，現綜合如下：

1、針對不同的羣體，進行具有針對性的專題培訓；

2、增加責任感及團隊協作及執行力方面的`培訓課題；

3、溝通技巧的培訓。

五、改進措施：

根據調查結果所反映出來的現象與問題，將進行以下持續改進措施：

1、針對不同的培訓對象，進行培訓需求調查，對培訓課程進行調整改進，以滿足不同崗位、層次的參訓學員能將培訓知識運用到實現工作和生活當中去；

2、完善培訓體系，對培訓後的效果進行階段性評估。

　　報告人：xxx

　　20xx年12月11日