2023年辭職報告

隨着社會不斷地進步，報告與我們的生活緊密相連，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的2023年辭職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年辭職報告1

筐安

是時解甲實吳之憾也

吳當此地已一寒暑，所受列位教益彼多，尤是尊駕，吳甚涕零。汝給吳之機會如過江之鯽，令吳涉世之初有如室如家之感。尊下所對吳所信，非言能表，唯剩一句，“令彼失之所望也”。將離此地，吳向汝涕曰“謝過了”。

人生十載，如白馬過隙，彈指之間，吳已四者去其一?三者去其一乎?或曰更甚。緣生緣死，世有定數。寒暑一載未搏吳赤幼之心?或復此乃定數，吳苦思未解。或吳所思，弱冠之人當歷精圖志，於濁世之中尋所屬，方是否吳之所擇。成敗與否，吳將一直向前。

當離此地，別過同袍，不捨之處甚多，尊下之關心，所善所信，同袍亦友亦善。吳祝公司發展更上一層，如日中天。

上之所述，實乃吳因，提請解甲，望能照準，百拜頓首!

2023年辭職報告2

尊敬的公司領導：

您們好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經有五年的時間了，從項目基建到生產運行，從作為一個職場新人到一名技術管理人員，在這很感謝各位領導的教導、照顧和無私的幫助，非常感謝經理您一直對我的栽培與信任。但是在綜合考慮個人發展和家庭問題上，我決定向公司領導提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務。祝願公司能夠在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年x月x日

2023年辭職報告3

敬愛的各位領導：

自XX年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客户盡好最後的責任。

希望公司對我的申請予以考慮並批准為盼。

　　申請人：

　　XX年9月12日

2023年辭職報告4

親愛的同志們：

你們辛苦了!作為一個業主，我只有在辭去了業主委員會主任的職務後才能大膽地説：你們工作不容易，我們業主委員會支持你們。我相信，全國廣大業主也將認同我的觀點，對你們的工作越來越理解、重視、支持。如果我作為業主委員會主任説這樣的話，就會被罵成“漢奸”、“出賣業主利益的人”“拿了物業服務公司錢的人”。

你們承受着做人的壓力

那些對你們不好，出言不遜，張嘴就罵，抬手就打的個別業主是些什麼人?他們中有些是缺乏基本教養的暴發户，人生痛苦的經歷使他們完全迷失了。他們可能住在豪宅，開寶馬，打高爾夫，他們可能會説流利的英語，甚至娶了外國太太，但他們可能仍然隨地吐痰，亂扔東西，不遵守規矩，小便宜能佔就佔，強詞奪理，目空一切。他們可能是這個時代物質上的受益者，但同時也是精神上的受害者。所以你們在提供服務的同時，還默默承受着做人的壓力這點尤為難能可貴。你們承受着歷史和文化的壓力

與西方文明相比，整個社會把文明、禮貌當時尚，當教養。對他人的尊重是自尊的最好體現。但在中國直到今天，在某些人心中對服務行業的歧視仍然是根深蒂固的觀念。你們在社會底層，不僅承受整個社會壓力，為了生存還要受有錢人的氣，為他們提供文明、禮貌的服務。他們可以看不起你，但你還要向他問好，用良好的服務和行動教育他文明、禮貌、相互尊重。打不還手，罵不還口。這就是中國社會令人悲哀的一面。

下面人不僅要為上面人服務，為了生存，居然還有教育他們的職責!記得有一次我去一個別墅看朋友，門口的秩序維護員要我登記，我説，好，兄弟，我聽你的。我下了車，跟他來到傳達室登記。只見他寫字的手在顫抖。我歪頭一看，這孩子哭了!我問他為什麼哭?他説，當秩序維護員三年來，沒有人對他這樣禮貌地講過話，他説：“今天是我生日，碰到您算是我的生日禮物吧!”為了生存，你們默默地忍受着，以驚人的毅力扮演着文明教育者的角色。

你們承擔了政府的工作

在目前的社會管理中，政府的基層管理單位是居委會。在居委會的五大職能中，物業管理承擔了最重要的社區秩序、治安、衞生的管理職責。從行政意義上説，物業服務企業正在扮演一個不可替代的新的“小政府”的角色，但是，不論從政府還是從業主的角度，對物業管理工作重要性的認識都不夠。這造成了物業管理工作實際擔負的社會責任大於一般人認識的尷尬局面。大家只看到了物業服務公司作為經濟實體的一面，忽視了物業服務公司重要的社區管理職能。

一個物業項目動輒管理幾億、數十億資產，負責千百户業主的生活、安全、秩序甚至公民良好的習慣的培養、教育，如此重要的社會角色，常常被忽視、誤解，被描繪為“*”，是欺壓業主的惡霸等。其實，幾乎80%的物業糾紛是因為開發商的房屋質量問題，10%是因為其他與物業管理無關的社會問題，其中包括業主對物業管理的無知造成的問題。比如，業主可以以任何理由不交物業費，包括房屋質量，小區不配套，甚至公路上吵鬧影響休息。業主有了任何氣都可以把物業服務公司的員工當出氣筒，包括對鄰居不滿。業主、政府、社會本來應該給物業管理行業以充分的理解，但實際情況是誰幹的越多，誰的貢獻越大，誰越處在社會底層，誰越是這個社會問題的替罪羊。業主與物業服務企業的矛盾常常引發暴力。我們都應該反思。事實上業主與物業服務公司可以通過正當渠道解決問題。或許反思只有從自己開始才是智慧的。行政司法體制的欠缺

讓物業服務企業維護社區的治安、秩序、衞生，同時，又沒有政府的權威，加上人們普遍歧視服務行業，造成了整個行業的尷尬。從商業合同的角度看，物業服務公司負責管理小區全體業主的財產，但他們沒有管理權威。也就是説，對故意違反規定的人，除了打官司毫無辦法。這造成了極高的管理成本，同時也樹立了一個壞典型，使更多的人效仿。比如，一個人就是亂停車，怎麼辦?業主沒有任何道理就是不交物業費，嫌貴，怎麼辦?執法進不了社區，整個國家的行政司法體制不適應新的社區發展。物業管理行業需要反思

你們的優勢是在社區中你們是唯一有組織的羣體，但這也是你們的劣勢。問題不在多，只要有1%的致命錯誤就足以把這個行業給毀了。這可能正是物業管

理行業聲譽差、被誤解的根本原因。正是在這樣的現實下，你們更要有使命感，緊迫感，團結、自律、發展中國自己的物業管理品牌。

物業管理行業需要有遠見，有責任感的企業家，帶頭人。因為你們是為人服務的，是通過你們的服務傳遞文明，培育公民社會。所以，在物業管理行業內部就更應該建立相互尊重，平等待人的文化，不能對客户一個樣，對自己的員工又一個樣!領導對下面員工的尊重，就是教育員工忍受業主壓力保證服務質量的最好表率!在業主、政府、社會還認識不到物業管理行業的重要性時，希望你們為中國公民社會的建設做出貢獻。希望通過你們的服務，使那些你們為之服務的人，使整個社會認識到，沒有你們的崇高服務理念，你們的獻身精神，和諧的公民社會建設就無從談起。

你們是社會的潤滑劑，潤滑了人心的乾澀;你們是美麗花園的園丁，使整個社會變得美好。幾年前，我們小區有一個物業項目經理，她沒日沒夜的工作，晚上，就和衣睡在辦公室。她的工作熱情震撼了我，我從她身上看到了物業管理行業的未來，看到了我們生活在一個多麼幸福的環境中。從那一刻起，我認識到，其實，我們很多業主今天就生活在人類自古希臘以來就夢想的理想國中，只是我們生在福中不知福罷了。衷心希望物業管理行業要團結，要堅持原則，堅持自律，要幹得有尊嚴。

如果多數業主不付物業費，你就要堅決撤出。必須建立這樣的公開、透明的預報機制，時常在小區公佈：當有多少業主不交物業費時，就把服務減低，當物業費少到什麼程度時，就停止服務，最後撤出。尊嚴比生命更重要。不交錢而享受物業服務本質上是對人的侮辱。如果物業管理行業接受這樣的侮辱，那就沒有什麼可説的了。

整個物業管理行業的同志們，你們的工作是光榮的，了不起的，這個社會已經離不開你們。我向你們致以崇高的.敬意!也希望全國的業主向我們的物業管理工作者主動打招呼問好，説聲辛苦了，表示對你們工作的理解、支持。希望你們有使命感，充分認識到你們的未來與和諧社會的建設及中華民族的偉大復興是息息相關的。擔負起你們的歷史使命吧!

2023年辭職報告5

尊敬的領導：

你好！

非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年裏對我的幫助和關懷！由於某些原因，今天我在這裏提出辭職申請。

在××兩年的時間裏，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間裏，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。

×的發展和建設在進一步的規範和完善中，真心祝願××在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

再次感謝！

時間

2023年辭職報告6

尊敬的人力資源經理：

您好！

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對於您來説，是非常難以作決定的事情。

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。

我非常重視在公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。

　　時間

2023年辭職報告7

尊敬的各位領導：

我現在鄭重提出辭職！

我是××年畢業於×××，現年簽約於×××，同年至××見習，並工作至現在。在工作實踐中，我先後參加了××，××等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處於一種停滯、自以為"天下第一"的狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有餘，只是苟延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種"死亡"的氣息。

在對員工的"再培養、再教育"的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業才會有進步，在新環境中才會不困慌；只有自己員工不斷進步，企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的"再培養、再教育"的機會少之又少，更是對員工自己"再學習"的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。

在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什麼對精神文明的追求。

在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的嚮往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批准。

此致

敬禮

　　申請人：

　　X年X月X日

2023年辭職報告8

尊敬的領導： 您好！

我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。 我自去年5月份開始進公司，到現在已經有一年的時間了。 在公司過去的一年的時間裏，利用公司給予良好學習和鍛鍊的時間，學習了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，並增加自己的知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關心和照顧，讓我感到了家庭般的温暖。和大家一起工作的日子裏，讓我學習到很多的知識以及實踐的經驗，學會了許多為人處事的原則。現由於個人發展的原因，不能繼續在公司繼續工作了，請領導諒解！辭職的原因是我越來越發現對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責和運行規則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由於家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由於現在當上父親了，感覺壓力很大。經過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標越來越遠。一個人如果沒有追求的目標和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開上海到二三線城市發展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領導能給予諒解！我也很清楚我現在離開公司，於公司於個人都是一驗，但考慮到公司今後工作的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批准。

祝公司業績蒸蒸日上，創造輝煌！同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！

此致

敬禮！

x年 x月 x日

2023年辭職報告9

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司也已經兩年多了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脱吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！

2023年辭職報告10

尊敬的局長、諸位局領導：

首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。

我自20xx年來本單位xx工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職！我在離職以後會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情！預先感謝局領導批准！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

2023年辭職報告11

從20xx年初至今，進入xx醫院工作兩年的時間裏，得到了xx醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝xx醫院各位同事。

在過去的兩年裏，我在xx醫院裏工作的很開心，感覺xx醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在xx醫院裏也學會了如何與同事相處，如何與客户建立良好關係等方面的東西。

xx醫院的過去兩年裏，利用xx醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於醫院兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過2xx年下半年的時間裏，xx醫院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為xx醫院做好新的市場開發，自己身感有愧醫院的兩年的培養。

由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給xx醫院做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在xx醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向xx醫院提出辭職，望領導理解，給予批准。

　　簽名：XXX

　　20xx年8月20日

2023年辭職報告12

尊敬的xxx：

您好！

20xx年x月x日我來到，正式成為一員。對於這一點，真誠的感謝機緣。

截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜歡誇大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。

在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝和所有同事的慷慨。遠的我不敢説，至少在，稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都瞭解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。

有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。

雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。

關於現在手頭的工作，我會盡快處理完畢並完成交接，主要是四月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客户和客户都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。

新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝，請相信這是我完全出於公心的判斷。

雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。

正式提出辭職。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　X年XX月XX日

2023年辭職報告13

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭職。

在明德工作學習的兩個月裏，學校平等的人際關係和開明的工作作風，楊校長的包容和 主任的關愛，七年級年級團結和諧的辦公環境，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我是教育部直屬的六所重點師範院校化學教育專業畢業的，也算以優異的成績畢業，可現在任教的科學，讓我總有些學無所用的感覺。我很苦惱，也開始思考，也許我的選擇從一開始就錯了。俗語説：亡羊補牢，為時未晚。我現在做出辭職的決定，很艱難，但長痛不如短痛。儘管前途依然未知。

我也很清楚這時候向學校辭職於學校於自己都是一個考驗，學校正值用人之際，期會考試在即，所有的準備工作都在緊鑼密鼓的進行，出試題，準備小章節的複習，也正是考慮到學校安排的合理性，本着對學校負責的態度，為了不讓學校因我的離開而對學生造成更多的耽誤，我鄭重向學校提出辭職。我將工作到20xx年10月28日。所有的工作我將會在10月28日交接給接班的老師。懇請領導批准。

能為學校效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有教學工作，認真批改作業，輔導學生，盡力降低由於我的離職給同學們帶來的消極影響。

離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

感謝這兩個月來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝願明德外語實驗學校未來蒸蒸日上，屹立於深圳市名校之林，為社會培養出更多出類拔萃的人才。

　　辭職人： XXX

　　20xx年10月26日

2023年辭職報告14

尊敬的領導：

您好！

感謝公司多年來對我的培養關心和照顧，從20xx年x月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今後無論走向哪裏，從事什麼，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在XX公司的這段工作

經歷而自豪。

而今，由於個人原因提出辭職，望領導批准。

敬上

日期：

2023年辭職報告15

客運段勞動安全管理思路文章

“不集體列隊進出車庫”和“看車人員在車內吸煙”等以往不太被重視的“小問題”被全段通報；11名列車員、1名運轉車長因撞勞動安全管理制度“紅線”被待崗處理；今年以來，青島客運段進一步強化勞動安全管理，對排查出職工當班打盹睡覺、竄崗湊堆、庫內單獨行走等39條勞動安全關鍵性傾向性問題，制定了卡控措施，並積極進行整改，通過加強教育、規範檢查、嚴格考核等方法，切實抓好勞動安全。

提素強技強化自我保護意識

該段結合自身特點，採取日常教育和集中教育相結合，正面引導與典型教育相聯繫的方法，利用乘務簡報、出務會、班前會和日常學習等各種形式，廣泛開展勞動安全教育。今年以來，該段利用人身安全警示教育光盤、《勞動安全知識讀本》等學習資料，開展兩輪人身安全警示教育。此外，這個段還定期結合季節特點、兄弟單位發生的案例進行鍼對性警示教育。

根據新裝備、新規章、新運行圖、新作業標準等新變化，他們以科室幹部、運轉車長、客運乘務員及相關人員為重點，開展強化培訓；採取多種方式先後對公開考試選拔的後備列車長、班長，業務員、廣播員、餐車長和領班廚師進行一輪脱產培訓，進一步完善“三級”技術業務培訓體系；制定了詳細培訓計劃，並把待勤期間嚴禁飲酒、庫內必須列隊行走、禁止橫越線路和鑽爬車底等作為卡死制度執行，為安全生產打下堅實基礎。

深挖細找卡控勞動安全關鍵

該段勞動安全具有線長點多、結合部多、管理層面廣、人員流動作業分散等特點，為安全管理帶來較大難度。針對這一情況，他們按照“逐級負責、分級管理、強化過程、重在現場”的思路，將重點放在勞動安全管理的薄弱環節和職工慣性違章違紀上，細找問題，深挖根源，並將查出的問題內容一一記錄在案，整改措施落實到人頭。

為及時發現並解決影響勞動安全的隱患和問題，該段要求各級組織加大對職工現場作業的監控。為此，他們從涉及勞動安全的六大方面，按車次、工種、崗位的不同，細化50個項點，逐項對照檢查。今年以來，這個段抓住春運、清明、五一“小長假”、暑運等運輸生產關鍵季節，對全段各次列車實行幹部添乘包保，同時充分發揮段職能科室的檢查監督作用，對列車出庫、途中各個作業環節全面檢查，並加大對摺返站、庫內等重點部位的檢查力度，進一步增強現場監控的針對性和實效性。為增強各職能科室人員安全管理的責任意識，他們細化出台了《安全管理檢查規範》，並依據《安全逐級負責制》要求，對職能科室檢查監督實行“定量、定性、定責”制度。三季度，該段職能科室對12個車隊的253個班組進行了檢查，發現安全問題717件，其中勞動安全問題81件。

嚴肅問責加強勞動安全管理

圍繞消除隱患、防止問題反覆，這個段對發現的問題嚴肅追究問責，並不斷完善規章制度，健全管理。

在5月中旬對港灣客整場開展的勞動安全綜合檢查中，“不集體列隊進出車庫”和“看車人員在車內吸煙”等問題引起段領導重視，他們對這些突出問題進行了全段通報，並利用交班會逐個車隊、車間彙報分析和整改情況，對相關車隊負責人和責任人給予了經濟考核，共

計2400元。同時，為加強對職工出退勤、折返站的安全管理，他們根據各次列車在庫內停留和折返站公寓待勤的實際，重新修訂了《出退勤折返站庫內看車公寓待勤安全管理規定》，對庫內看車紀律、庫內行走安全卡死制度和折返站零星假請銷假制度進行了規範，組織各車隊重新確定了各次列車折返站庫內行走和入寓路線，進一步規範了勞動安全管理基礎，並嚴格抓好貫徹落實。對責任不落實、限期整改不力的車隊、車間，全部納入安全管理逐級負責制進行嚴厲考核。今年以來，他們先後9次組織專人採取暗查的方式，對各次列車折返站、公寓待勤管理情況進行了抽查，對發現的問題進行了嚴肅處理，有效地強化了折返站的勞動安全管理。